党的十七大报告全面阐述了科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质，并把它作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分写进了党章。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。它阐释了中国“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”和“怎样发展”等一系列重大问题，是新时期加强党的建设的强大思想武器。

国有企业作为第二批参加学习实践活动单位，从集团公司到川庆钻探公司，以至钻井总公司都高度重视，把学习实践科学发展观活动作为当前的首要任务，召开启动动员大会，制订工作计划。作为石油企业的一名干部，我谈一下对学习实践活动的粗浅认识。

一是要深刻认识科学发展观的历史继承性

科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

二是科学发展观对解决企业发展中的矛盾和问题具有指导性

首先，以人为本的发展观，是企业实现又好又快发展的基础。企业的发展涉及到发展与自然，员工和企业，改革与稳定等方方面面的工作，只有全心全意依靠职工办企业，企业发展的生命力才会长久、长远，脱离职工群众的利益，企业的改革发展只能是空谈。科学发展观把落脚点放到人民群众得实惠上，真正体现了以人为本的发展观念，这有利于指导企业在生产经营中凝聚一切积极力量和有利因素，从广大职工的根本利益出发谋发展、促发展，并把发展的成果惠及全体员工。

其次，全面发展的观点，是企业发展的基本原则。党中央提出的“以人为本，坚持全面、协调、可持续的科学发展观”，强调发展是一个经济社会全面进步的过程，不能单纯以经济总量的增长来代表发展；发展要以人为本，其根本目的是为了广大人民群众的利益，特别是要促进人的全面发展；发展要通盘考虑，处理好局部与全局的关系，协调好各方面和各区域之间的利益关系；发展可持续性，要处理好发展的近期和远期目标之间的关系。

石油企业作为国有大型企业的一部分，更是承担正经济、社会、政治三大责任。深入学习时间科学发展观，有利于促进企业树立全面发展的观点，进一步履行三大责任，为我们国家全面建设小康社会服务，为改革、发展、稳定服务。

再次，协调发展的观点，是巩固企业社会地位的重要保障。深入学习实践科学发展观有利于企业在发展进程中统筹协调好整体利益与局部利益的关系，构建和谐的内部发展环境；统筹协调好主业与辅业的关系，打造企业的核心竞争力；统筹协调好企业增长型战略与稳定型战略的关系，在调整、巩固、提高中推进企业健康发展；统筹协调市场关系，努力扩大市场的占有率，提高企业的品牌效应，提高企业的知名度；统筹协调好企业改革发展与保持企业稳定的关系，在促进深化改革的同时，始终保持企业的稳定发展。统筹协调好企业近期与远期战略发展目标的关系，始终保持企业的可持续发展；统筹协调好突出重点与全面发展的关系，推进企业做强做大；统筹协调处理好各种利益关系，营造和谐稳定的发展局面。

三是要通过学习实践科学发展观，努力提高干好本职工作的能力和水平

要提高学习能力，进一步增强自身素质。不仅要深入学习实践活动中规定的章节篇目，增强理论知识，还要结合本职工作学习专业知识，增强做好本职工作的能力，把所学的知识贯彻落实到平常的工作中。系统思考、系统安排，与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。

要提高工作能力，进一步增强服务企业发展的本领。尤其是要提高综合分析研究的能力，各级干部要掌握驾御全局，引领发展的能力，广大员工要努力提高岗位履职能力，适应岗位工作需要，熟悉工作程序，能做一名合格的企业员工。

要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，企业也随之面临各种各样的问题和矛盾，我们要通过学习实践科学发展观活动的开展，就必须提高创新能力，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。

要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上，推动企业又好又快发展。

要提高自律能力，进一步提升企业主人翁的形象。广大员工是企业的主人，自己的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着企业的形象。通过学习实践科学发展观，我们要努力提高政治觉悟和水平，珍惜个人的声誉和前途，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象，为企业发展干好每一天的工作，每一个岗位的工作。