序号

　考核

　项目

　考核要素

　考 核 内 容

　考核评价尺度

　考核结果

　1

　公开承诺事项完成情况60分

　工作任务完成情况15分

　认真履行岗位职责，积极完成科室安排的各项工作任务，努力提高工作质量、工作效率，发挥先锋模范作用。

　 先锋模范作用发挥不好，工作效率低扣5分，工作质量差扣10分；完不成工作任务不得分。

　安全生产15分

　认真贯彻执行安全生产方针政策，积极履行安全职责，做到自身无“不安全行为”、身边无“不安全行为”，责任区无事故。

　 本人当月出现1次不安全行为不得分，责任区其他人员出现1次不安全行为扣10分；出现1次事故扣15分。

　质量标准化

　10分

　严格执行质量标准化工作要求，监督职工规范作业；办公室干净、整洁。

　 不履行质量标准，造成不安全事故的不得分，办公室出现一次脏乱差不得分扣3分。

　服务职工10分

　自觉维护职工利益，积极为职工解难题、办实事，态度端正，主动接受职工监督；积极参加为职工服务的各项活动。

　 职工思想有问题不及时化解扣5分，工作态度不端正，惹事生非，不参加各项活动不得分

　维护稳定10分

　积极参与思想政治工作，积极做好职工思想教育，并对出现的问题提出解决办法；正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系，维护科室稳定，不参与并教育家庭成员不参与任何违法乱纪活动和黄、赌、毒以及各种邪教组织。

　 不能做好职工思想工作扣5分，身边出现1次违法、违规、违纪行为扣5分；自己出现1次违规、违纪行为不得分。

　2

　日常工作表现

　30分

　政治素质10分

　政治觉悟高，大局意识强，坚持党性原则；清正廉洁，不以权谋私；遵守社会公德、职业道德，坚决同不良风气、违纪违法行为作斗争。

　 因自身原因造成工作纠纷扣5分；以权谋私，造成集体损失不得分；不敢于揭露和抵制各种不正之风、同违法乱纪行为做斗争不得分。

　工作业绩10分

　爱岗敬业，立足本职，具有强烈的事业心、责任感，勇于承担各项工作任务，完成任务标准高、质量高、效率高、效果好，在本岗位上做出优异成绩。

　 因自身原因造成工作滞后、延误扣5分，对工作有畏难情绪，不勇于承担扣10分。

　工作态度10分

　认真遵守各项规章制度，工作认真负责，出勤正常，团结协作，能积极主动完成领导布置的任务

　出现迟到、早退扣5分，旷工不得分，不团结协作，工作推诿扯皮扣3分，不服从工作安排，扣5分，工作不积极主动，影响安全生产扣10分。

　3

　学习培训10分

　学习培训5分

　加强科学文化知识和十八大精神的学习，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，积极参加矿、科室和联系队班组织的各类学习培训活动。

　 学习期间迟到、早退一次扣2分，两次以上不得分，无故不参加学习不得分；不主动自学或撰写学习笔记、学习心得体会不得分。

　技术岗位应用5分

　具备独立完成本岗位工作所需专业技术知识、业务技能并运用到工作中。

　 所需技术知识不够，且应用能力较差扣3分，不能独立完成工作任务不得分。

　合    计

　机关第二党支部党员公开承诺考核评价表