车间党总支上半年工作总结

　车间党总支在 2010 年上半年工作中，始终坚持抓干部管理、抓党员队伍素 质建设为指导，严格落实突出安全责任卡控措施，认真执行干部理论学习计划 和干部党风廉政教育，对车间的三个支部工作实行勤检查、勤指导、勤参与。

　以检查党小组工作情况来落实考核支部工作，以党员的带头作用和违章、违纪 情况来落实党小组的考核和工作情况，通过各项制度和考核办法的落实，上半 年总支部的各项工作较去年有了很大的进步和提高，现将主要工作简要汇报如 下：

　一、“安全屏障“工程的创建贴近实际、实用和实效原则。

　年初，通过对党小组、党支部的结构分析支部重新调整了“创岗建区“、 党员结对子包保和”创先争优“等项部分，并把车间干部的组织关系按照包保 的区片分配到各党小组，实行上下联动、互相监督，安全承诺的书写要求简便 易行不唱高调，在 2 月底调整后至今检查，发现各小组、支部基本上达到了年 初要求的站区优质设备要好、党员带头作用要强，小组活动要有形，支部的安 全保障要有力。通过一些措施的落实和方法改进使上半年的工作，实现了预期 的政治思想稳定与安全生产稳定相统一，达到了工作有侧重、相互有补充。在 一季度由于宣传、考核等落实的不到位致使党员违章、违标有所抬头。经分 析：上半年党员违章 5 人；违标 2人。其中：工作安排不到位、不细列违章的 2人占总人数的 40%、巡道作业接车不标准 2 人，占总人数 40%，漏检设备 1 人，占总人数的 20%；违标 2 人均为在作业中接车不标准。找出原因后，支部 立即有针对性的实施帮教，六月份，无党员违章违纪的行为发生。有效地巩固 了“安屏工程”的开展和“创先争优”活动的实施。二、重视夯实基础、努力夯实“五强”

　在创建工作中，始终坚持目标明确、责任明确、措施到位。在

　10 个岗区建

　设中，坚持每月一检查、每月一考核、每月一回访落实整改，将突出的、共性 的问题整理出来，支部在召开党员大会或代表会时党员集体讨论，共同制定或 拿出整改的方法或意见，帮助解决整改。在选树典型活动开展中涌现了大量的 好人好事事迹，上半年，党员防止事故或发现设备隐患危机行车的 12 起，受安 全室奖励共累计 860元。在抗震救灾党员二次捐款活动中 80 名党员捐款 4680 元，党员捐款踊跃。在给去 109 隧道抢险装配物资时，车间党员 6人主动参 与，表现出了良好的素养。由于在落实“五强”上采取了看落实、重表现、不 死搬硬套等方法，使小组、支部在活动的开展上有了新意，使党员教育和“纳 新”工作均有了较好的培养和发展。三、基本制度的落实，使党员的责任心和信心得到了进一步加强

　“三会一课”制度的落实是教育党员的最基本形式，除坚持好以外，支部 将每次发生的党员违章和职工思想分析认真进行归纳和整理，并在车间安全分 析会上进行重点的分析和讲评，查找出问题的原因进行帮教或考核。车间在任 免工班长或其他问题时严格坚持“三重一大“问题集体讨论、集体决策，从而 避免人为的不符合要求的现象发生。一、二季度车间党风廉政问卷调查表无一 列不良反应。制度坚持好了，各项工作都能有秩序的进行，工作也就比较容 易。自干部督察工作以来，能认真按照要求和部署，及时地完善制度和考核办 法，及时深入现场了解干部在班组、现场的工作情况，自活动至今，已累计发 干部督察通报 3 份，发现问题 12个，发干部督察通知书 10份，考核 10 人次， 批评教育督促整改 3 人，其中：干部违反作息制度时间的 1 人次，占 10%，工 作完成质量不高的 3 人次，占 30%，下现场走过程的 4人次占 40%，其他 2 人占 20%。通过分析发现问题均得到了整改，目前车间干部在遵守制度和廉洁自律方 面均有很大的提高。党员和普通职工也受到了教育，党员的责任心和搞好安全 生产的信心均有所加强。四、做好职工思想工作，坚持从解决问题入手。

　职工思想工作是比较难的工作，在总结以往的经验基础上，今年在做稳定 工作变换了角度去解决问题。先了解职工不稳定的原因，后进行分析，采取先 易后难的办法逐步的落实。实际工作做好了比做思想工作说十次都管用，今年 职工反应后勤生活较多，经与段主管部门联系协调上半年工会一次性补充冰箱 5 台，惠留、八里店、独李班组院落改造和绿化已初见成效，生活线和文化线