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异常情况报告制度

2020-08-20 13:40:31

 异常情况报告制度

 为有效预防、及时控制和处置安全生产工作中出现的突发事件,切实保障职工人身和财产安全,维护公司稳定,确保良好的生产、工作秩序,减轻和消除突发事件造成的危害和影响,特制定本制度。

 一、范围 本制度适用于.......公司职工安全管理 公司突发事件是指发生在公司内外由生产现场涉及破坏公司生产、工作秩序并造成人身财产严重损害的情况。

 二、领导小组 为及时处置应对各类突发事件,保证突发事件处理工作的顺利进行,成立处置突发事件应急工作领导小组,领导小组组成如下:

 组  长:....

 .... 副组长:....

 .....

 ....

 .... 成  员: ....

 ....以及各班组长 三、处置原则 1、突发事件是指突然发生、并且影响范围广泛、后果较为严重的事件。

 2、发生突发事件时,安全领导小组迅速到岗,及时采取措施,果断处置。

 3、保留现场,通知调度指挥中心、 保卫科等部门,并向上级部门反映,进一步采取措施。防止重大事件的发生。

 四、预防突发事件发生的方法 1、公司党政领导的通讯工具要求24小时开通,确保信息畅通。

 2、实行走动式管理制度。遇到紧急情况,职工干部、知情者或当事人必须在第一时间上报公司党政领导,预防和遏制突发事件。

 五、处理程序 1、发现情况 公司职工在工作期间发现或遇到异常情况 2、情况报告 职工干部、知情者或当事人,发现异常情况,应第一时间上报调度指挥中心、 保卫科。

 3、应急处置 公司党政领导发现情况,立即采取措施,及时处置紧急情况,避免情况进一步恶化。

 六、值班和报告制度 (一)值班制度:根据实际,切实做好值班工作。各值班人员要按时上下班,认真做好值班记录,如遇突发性事件,在协助处理的同时,迅速向负责人报告,真正负起责任。

 (二)报告制度:要拓宽信息渠道,确保信息畅通。突发事件知情者必须在知情后20分钟内报告工作组或相关人员,不得隐瞒、缓报、谎报,防止漏报。

 七、工作要求 1、切实做到领导到位、措施到位、人员到位,决不能因为工作失误或麻痹大意贻误时机。要及时采取处置措施。

 2、在处置工作中,参加处置的工作人员必须忠于职守、认真履行职守。

 3、严格报告制度,及时上报情况。

 4、严格工作责任制,对工作不落实、行动迟缓、措施不当,延误工作的个人要追究相应责任,情况严重者给予相应的纪律处分。

 5、在日常工作中,要做好党员、职工干部和职工的思想动员工作,要明确职责任务,要在思想上认识到突发事件的危害性。

 6、加强与其他部门的工作配合,统一部署,协同作战,发挥整体作战的威力。

 ..........公司

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