乡镇党员干部“防风险、守底线”专题会议个人对照检查发言材料 按照这次“防风险、守底线”专题会议部署要求，我通过参加集中学习、主题党日及个人自学等方式，认真理解总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述，深入领会《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》及全省、全市警示教育大会精神，并结合思想和工作实际，对照“六个方面”内容，全面查找风险隐患、剖析问题根源，制定了改进措施。现将有关情况汇报如下：
一、查摆的主要问题 （一）守好发展和生态底线方面。一是思想站位还有差距。对总书记和党中央关于生态文明建设的重大战略部署理解不够深刻，对生态环境保护问题，有时看得比较单、想得比较浅、站得比较低，单纯认为抓环保、护生态是上级考虑的问题、是环保部门的职责,对生态环境保护问题，有时看得比较单、想得比较浅、站得比较低，单纯认为抓环保、护生态是上级考虑的问题、是环保部门的职责，自己作为基层干部，把份内事干好就行了，没能站在政治全局去认识和看待。二是思考谋划还有差距。实际工作中对生态环境保护问题，存在一定程度的忽视、淡视、漠视倾向，如何贯彻落实生态环保要求思考不多、落实不够。比如，对化肥、农药大量施用造成的土壤污染，对农村生活垃圾、污水及秸杆处理等现实问题，还缺少行之有效的应对措施。三是落实责任还有差距。对自身担负的生态环保责任，还存在重视不够、督导不够的倾向，分管工作如何贯彻绿色发展理念、落实生态环保要求，口头强调多、真抓深抓少，把精力大多用于提升经济指标上，没有履行好应有的监管职能、发挥好应有的带头作用。

（二）守好脱贫攻坚底线方面。近年来，自己能够认真贯彻落实党中央关于脱贫攻坚指示精神，统筹力量、精准施策、合力攻坚，所包保的X个贫困村全部出列，取得了明显成效。但深入对照反思，还有“三个方面的倾向”需要关注：一是思想上存在前紧后松的倾向。认为脱贫攻坚已经到了收官收尾阶段，群众“两不愁三保障”都解决了，该补的短板弱项都补齐了，没有更多地思考如何实现后续脱贫成效巩固、持续稳定脱贫等长远问题。二是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志，自己更多的精力放在了业务工作上，对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多，认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完成帮扶任务，导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。摸排不准不实，导致低保、粮补等政策落实存在偏差，一些群众不够满意；
个别扶贫措施不够接地气，发展种养殖项目没能做到因户施策，搞大帮轰，效益不够明显。三是规划上存在考虑长远不够的倾向。在指导村里制定脱贫规划时，还存在重帮钱帮物、轻激发动力，重短期项目、轻长远产业，重帮扶带动、轻党建引领的现象，如何把脱贫攻坚融入乡村振兴战略、融合绿色发展理念，考虑不够周全、谋划不够细致。

（三）守好民生保障底线方面。近年来，镇党委、政府高度重视民生问题，关系民生的各项事业得到了明显进步，但对照群众期盼还存在明显差距。比如，个别村级公路、灌溉设施维修不够及时，影响群众出行、发展生产；
一些地方的群众看病难、负担重的问题还没有从根本上得以解决；
孤寡老人集中供养、留守儿童看护等社会福利事业还存在明显短板。这些问题，虽然有政策方面的客观因素，但从自身剖析根源:一是重视不够。为民服务的宗旨意识淡化，对于涉及民生的工作认识不足，对群众想什么、盼什么、急需什么，了解不细致、掌握不清楚。二是统筹不够。没有正确处理好发展经济与保障民生的关系，有时对修路、种树等基础设施建设抓得比较多，对于最紧迫、最基本的民生，尤其需要救助的困难群体关怀不够。从中也反映出自己政绩观还不够端正。三是解难不够。在解决一些关系群众切身利益的实际问题上，还存在等靠思想和畏难情绪，有时认为问题是多年积累的，不是一朝一夕就能解决的；
有时依靠上级给政策、给帮扶，主观能动性发挥不够好。

（四）守好安全生产底线方面。一是领会精神不够到位。对安全生产的紧迫形势和现实意义还缺乏清醒认识，对于上级安全生产的指示要求理解还不够扎实，大多停留在精神传达、口头表态上，没有真正结合实际、结合分管工作细化贯彻落实的措施办法。二是隐患整治不够到位。超载、超限、超重车辆整治力度还不够大，年内出现4起交通事故；
辖区部分矿山企业开采技术落后、安全生产条件较差，虽然进行了2轮整治，但效果不够明显，仍存在较大安全隐患；
进入秋冬季以来，山林防火压力较大，截至目前已经出现了2起火灾隐患。三是压力传导不够到位。自己还存在重业务工作、轻安全生产的现象，有时把主要精力放在重点项目推进上，对常态的安全生产工作强调不够，没有很好的把上级压力传导到每个末端，没有把上级的具体要求转化为主动抓、全面建的具体举措。

（五）守好防范化解债务风险底线方面。近年来，镇党委、政府能够认真贯彻彻国家关于债务管理的相关政策要求，统筹财力严格控制项目建设，壮大经济实力提高债务平衡能力，目前没有出现明显的债务风险和隐患。

（六）守好防范舆论风险底线方面。一是思想敏感需要提升。在大是大非面前能够旗鲜明、站稳立场、听党指挥，但在一些具体细节问题上，有时还缺乏从政治上看的敏感性，对于网上出现的、身边人传播的一些不当言论、小道消息，能够做到不听不信不传，但没有进行坚决抵制。二是情况研判需要精准。对网络舆情特点规律研究思考不深，围绕 … （六）守好防范舆论风险底线方面。

一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为XX科和XX支部负责人，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常性正面引导不够，曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在“事不关己”的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在支部党员、支部负责人的高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己”，多一事不如少一事。面对舆论，主动发生反对、反驳做得不够。三是应对处置需要主动。自己埋头工作行，但与媒体打交道怕说不好、说不准则心里没底，还缺少应对舆情的专业素养，对于网上出现的个别涉及我镇的负面言论，有束手无策的感觉，不知道该从哪里入手，处置不够及时主动，导致工作出现被动局面。

二、产生问题的原因分析 深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源，主要集中在以下四点: (一)政治理论学习不深入。部分班子成员觉得自己受党教育多年，有一定的思想政治理论基础，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，自觉不自觉放松了政治理论学习，有搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习的全面性、系统性、深刻性不够。

(二)主观世界改造不主动。世界观的改造抓得不紧，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，导致自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得不紧，对实事求是、群众路线坚持不彻底，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的，没有很好地针对问题寻求解决问题的最佳方法。

(三)宗旨观念树立不牢固。在指导工作主观意志成份为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡化。群众路线和群众观会深刻，联系群众的时间较少，不能真正把群众当作服务入家，去深入了解群众的所想所需所盼，不能很好地解决群众的现饰求。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，工作中考虑自身利益多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

(四)工作担当意识不足。现任班子成员在乡镇工作多年，随着年龄的增长，些同志的心态发生了变化。

有的同志认为工作经验比较丰富，足以应对当前工作，于是产生了安于现状、不思进取的心理:有的同志认为只要完成上级交办的任务就行了，只要完成上级工作任务不影响大局就行。这些思想上的认识偏差，直接影响了班子的思考能力和决策水平，也导致有些同志放松了自我要求，态度不够端正，上进心不够强， 得过且过，出现这样那样的问题。

三、下步努力方向及整改措施 针对查摆出来的问题，镇党委班子将深入对照新时代中国特色社会主义思想的学习教育，对照党章要求，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

(一)加强理论学习，始终坚定理想信念。把加强政治理论学习作为提高理想信念、思想素质和工作能力的重要途径，认真学习党的十九大精神，原原本本研读党章。特别是认真学习贯彻总书记视察 XX 的重要讲话精神、“四个加快”“六个扎实”的总体要求和三个“扎扎实实”的工作要求，做。以上一致、思想上统一、政治上同心、行动上同步。特别要在理论联系实陈、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，树立起崇高的理想信念，实现理论与实践的统一。

(二)坚定正确方向，始终做到政治合格。不断增弱国信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上以治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。同时，认真贯彻民主集中制，凡涉及人事调整、资金支出等重大事项，坚决提交镇党委班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力，增强班子团结力。

(二)改进工作作风，始终树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想和为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业中。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上，坚持深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中，努力提高工作能力。

(三)强化责任担当，始终发挥模范带头作用。坚持落实班子成员包村联户制度,要求每位班子成员定期到农村、农户开展走访和蹲点调研。坚持做到带着问题深入实际、深入群众，认真听取群众的意见建议，为推动工作争取主动，切实把党员群众所思所想所盼所忧问题了解好、解决好。坚持强化下作落实。切实增强领导班子“四个意识”，通过实现学习方式、工作华安、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。按照县安、县政府的重项工作任务，紧密结合本镇实际，在乡村振理建设上不断总结新经验，提出新思路，拿出新举措，切实行一工作推上一个新的台阶。