2021年市政府班子成员五个方面民主生活会个人对照检查

　按照《关于召开2020民主生活会的通知》要求，近期，我认真学习了党的精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，深入领会中央和省、市委关于巩固深化主题教育成果有关要求。同时，在广泛征求党员群众意见、与班子其他成员进行谈心交心的基础上，查找了自身存在的问题和不足，剖析了问题产生的原因，有针对性地制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。

　一、存在的主要问题

　（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面多年以来，我能够做到讲政治、顾大局，认真贯彻执行党的政治纪律，能够在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。但通过深入学习和认真查摆，感觉到在遵守党的政治纪律上仍存在一些问题。一是深学深悟上还有差距。作为一名领导干部，先学一步、学深一层是基本要求，但自己在延伸学习、系统理解、深度把握、融会贯通上还有很大不足，比如，对讲话蕴含的理论品格、政治智慧、科学精神，贯穿其中的立场观点方法，从理论源头上深化理解、从思想体系上系统领会、从精髓要义上深刻把握还不够。二是缺少大局意识。缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神，不敢创新，缺乏和上级部门对接。比如，对单位历史遗留问题不愿抓、不想抓，不敢抓，认为是历史遗留问题与这任班子无关，同时担心引火上身或造成不必要的麻烦。再比如，某某能要来项目资金，我却淡然对待，没有发挥钉子精神，紧盯不放，认为**建不建什么自有市里管，没有发挥主观能动性，失去很多要项目机会。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断增强大局意识，但有时在坚决服从党委集体决定的前提下，个人有不同意见没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织反映，导致执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方面，协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够；在税收征管过程中，面对配合不力，主动与部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制，公司核心业务主要是xx业务，其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子有多元化发展、扩大其他业务的意愿，但受个人能力、社会关系、行业发展等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏深入研究，超前谋划、提前介入、未雨绸缪不够到位。二是推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与xx分公司的要求相比，还有较大的差距。xx险各业务团队发展不均衡，主体业务在县域机构。团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年新增人力少，脱落人力多，团队缺少活力，整体素质满足不了业务快速持续发展的要求。xx、xx险、xx渠道均缺乏有经验的销售人力，销售队伍建设薄弱，无法满足业务的需求。各渠道急需组建销售团队，激发团队热情，推动业务发展。

　三是解决员工困难不多。受保费收入等因素的影响，和其他兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小。党委班子虽然关注员工的工作生活，但宗旨意识树得不够牢固，没有真正扑下身子走进员工中间，近距离聆听员工呼声，了解员工期盼。工作中服务意识不强，对员工、客户反映的热点、难点问题处理不够及时。

　（四）在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习五中全会精神不够深入。公司党委中心组在11月组织学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，但只是由我进行了领读，没有组织讨论交流，没有深入解读《建议》的内容，也没有思考《建议》对金融保险行业的谋划部署如何落实，没有思考习总书记如何服务国家脱贫攻坚和中国发展战略，学习不够深入。二是研究谋划公司发展不够到位。近年来，集团公司和总公司推动转型发展，提出了一系列战略思想、未来发展思路和发展路径。但公司党委对如何贯彻落实集团公司和总公司发展战略，如何推进xx机构转型发展，缺乏深入的思考谋划。在公司建设上，更多着眼于落实上级任务、完成目标、推进当前工作，对如何提高公司业绩，如何提高员工能力素质，如何培养储备干部，没有详细规划和具体措施，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。三是推动公司改革创新不够有力。总公司提出“重构xx、提升xx、激活xx”的发展路径，就是要打破原有格局，勇于创新，深化改革，推动转型。但xx机构党委班子安于现状，满足于既有成绩，存在因循守旧，按部就班的问题。在近几年业务保持稳定的情况下，凭借以往经验推动工作，墨守成规，思想固化，没有与时俱进，没有跟上集团公司和总公司的发展步伐。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。主要存在三个方面的问题：

　一是班子落实从严要求不够，管党治党“上热中温下冷”、责任担当不到位等问题还比较突出。比如，有的对分内之职、应尽之责揣着明白装糊涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、实功却下不得；有的落实“两个责任”是“假把式”，表面上“严紧硬实”、落实上却“宽松虚软”，导致压力传导逐级递减，等等。

　二是带头意识和大局意识不强。有的班子成员习惯从分管部门利益出发，各自为政、推诿扯皮，政令不通；个别领导干部和党员缺乏政治纪律和政治规矩，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止，甚至牢骚满腹。有的不敢坚持原则、不愿意担风险、工作上不敢批评，怕做事情出问题，遇事存在“过得去就行”思想。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊思想、错误言行不教育、不纠正。

　三是思想深处洗礼不彻底，还存在对中央八项规定执行不严，存在形式主义和官僚主义问题。普遍能够树立底线思维，但艰苦奋斗精神有所减弱，导致出现自我约束不严的问题。还存在文件变异、报表资料报送任务过重、检查（考核）科学性不够、培训效果不佳、调研不深入、软件尚需进一步整合等突出问题。

　二、问题的主要原因

　（一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规矩、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不强，有时把学习作为软指标，淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思考，导致政治敏锐性和政治鉴别力不力，研究分析问题上升到党性原则、政治纪律的高度不够。

　（二）党性修养不足、表率作用欠佳。平时忙于教学业务、事务性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对教师负责少，放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时不能时时处处按照党员标准严格要求自己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委的决策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥不够明显。

　（三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、工作时间增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向，满足于过得去差不多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象，缺乏主动性、积极性。解放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强，发展的凝聚力和创造力没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利主义、本位主义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得见的重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。

　三、努力方向和整改措施

　（一）养成终身学习的好习惯。不单要把学习贯穿到整个教育实践活动过程中，还要坚持活到老，学到老。以学怡情、以学立志、以学创业。始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，用科学理论武装头脑。更加坚定共产主义信念，更加坚持社会主义初级阶段基本路线，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉地与党中央保持一致。既要放宽眼界，谋划长远，更要立足当前，加快发展。弘扬马克思主义学风，正确处理好学习与工作的关系，做到“四个带头”：带头挤出时间学、带头向实践学、带头向人民群众学、带头引导大家学。在单位要营造浓郁的学习氛围，在干中学、在学中干，使业务知识提升、工作效率提高、工作质量提档。把学习当作提升自身素养的重要途径，抛弃应付学习的思想，转变成主动钻研学，从主要着眼于改造客观世界转变为同时改造主观世界和客观世界，从“要我学”向“我要学”转变。

　（二）坚定共产党员的理想信念。党章是党的总章程，是党员干部的最基本的行为规范。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为提高党性修养和坚定理想信念的必修课。主动遵守党的组织纪律并，加强思想作风建设，提高履职尽责能力。增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识。作为党员领导干部，要带领全体党员干部坚定社会主义理想和共产主义信念，以饱满的精神开展好各项工作，努力为社会主义现代化建设贡献力量。单位周一立会周五学习雷打不动，使集中学习常态化。模范践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步解决“总开关”这个问题。努力践行社会主义荣辱观，做社会主义理想的示范者，诚信风尚的引领者，公平正义的维护者。以行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党员的先进性和纯洁性。

　（三）做一个律己勤政的人民公仆。摆正自己与人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，要扮演好学生和老师的角色，既要向人民群众学习，又要带领人民群众投入到社会主义建设中来。一是要多办实事。要给人民群众以看得见的物质利益，而不是空话大话。坚持人民群众的利益高于一切，时刻把他们的冷暖挂在心上，全心全意从小事做起，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。定期到贫苦户家庭走访，帮助解决生产生活困难。二是要勤奋工作。找回刚到**工作时的那种热情和工作干劲，认真细致研究每一项具体工作，特别是在**、**、**等方面，与班子成员、与基层工作人员一道科学谋划，拓展思路，找准突破口，破解瓶颈问题，使各项工作能够全面的落实下去，在确保工作质量的前提下提高工作效率。坚决杜绝形式主义和官僚主义，每周下基层三次、坚持写民情日记。在充分调研的基础上，撰写调研报告，总结经验，提出思路，制定措施，推动**的快速发展。三是要勤俭节约。发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制享乐奢靡之风。认真贯彻执行中央八项规定，在公务接待、出差食宿、车辆燃油维修等方面按照规定标准执行。厉行节约，反对餐桌上的浪费，杜绝大吃大喝，取消政府招待点，来客人在食堂吃工作餐。四是要严于律己。在工作、生活中，切实做到“四不”：不该去的不去，不该吃的不吃，不该动的不动，不该拿的不拿。明明白白做人，踏踏实实做事，清清白白为官。经得起考验，保持共产党人的政治本色。