乡镇副书记2021年度5个方面民主生

　活会个人对照检查材料

　根据《民主生活会的通知》（XX发〔2021〕X号）及《关 于认真开好2020年度领导班子民主生活会的通知》（XX发 〔2021〕X号）文件精神，重点对照此次民主生活会5个方 面的内容，我认真学习领会，认领了征求的意见建议，结合 自身工作实际，深刻剖析原因，找准主要矛盾，研究制定了 可行性的整改措施，特作对照检查如下。

　一、存在的突出问题

　（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习自觉性 不高，紧迫感不强，忽视理论学习。习惯于对集中学习活动 “走走过场、搞形式主义”，对新时代中国特色社会主义思 想、党的—精神等党的政策理论知识没有进行深入扎实地学 习，没有做到入脑入心，联系实际，运用到实践中去；二是 政治站位不够高，对基层党组织政治方向导引不明确。对政 策理论把握不牢，理论修为支撑不力，在指导工作时常感能 力不够、底气不足，对村（社区）党组织党建工作指导缺乏， 政治方向导引不明确。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策 部署方面。一是在坚持和加强党的全面领导上力度不够，导 致村（社区）党组织充分发挥政治功能上力度不够、成效不 明显。我第一次分管党建工作，对基层党组织的指导不够深 入，下基层少，与村（社区）干部、党员交流少，掌握问题 不及时、不全面，致使目前仍有个别村（社区）党组织凝聚 力不强，班子不够团结，党员管理较松散，在贯彻上级指示 精神、带领群众干事创业上比较吃力，政治领导作用发挥不 明显，成效不显著；二是在团结带领群众贯彻落实党中央决 策部署上存在不足。收集社情民意上做的不多，与群众沟通 交流不够，不能很好地、及时地解决群众关注的“急难愁盼” 问题，致使群众在支持其他工作方面出现积极性不高的问题。

　（三）在着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战， 统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济发展工作，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面。一是破解突出矛盾和问题能力不够强。面对新接手 的千头万绪的工作，复杂多变的环境，略感心力交瘁，不能 很好地把握主要矛盾去思考问题、解决问题，导致问题的解 决不够高效；二是推动工作落实的力度还不够强。对工作安 排布置后缺乏后续跟进，如在负责的脱贫攻坚工作上，多满 足于布置安排，对现场指导的不够多，对结果过问的不够细 致。

　（四）

　在学习贯彻党的—精神，对照党中央提出的“十四 五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋 划，查找短板弱项方面。一是对发展目标和任务的把握还不 够清晰。对党的—精神及新发展阶段目标任务还没有完全吃 透，认为自身处于最基层，党中央的目标是针对全国性的普 遍指导，没有及时的深入学习领会，掌握精髓，指导实践； 二是对XXX的建设发展思考还不够多，提出意见建议少。

　自认为处于基层，有上级部署，基层只需要落实，存在等、 靠的思想，习惯于听候上级发布具体指示，按部就班，缺乏 认真思考，没有及时给党委主要同志汇报工作，提出意见建 议。

　（五）

　在贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主 体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地 批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神, 坚决反对形式主义官僚主义方面。一是对全面从严治党的责 任压的不实。对村（社区）党建工作提要求多是在口头，没 有将压力层层传导到位，缺乏有针对性的指导和督促；二是 自我管理有所松懈，对自觉遵守政治纪律和政治规矩要求不 够严格，工作上还存在形式主义、作风上还存在官僚主义的 问题。在布置工作时欠缺细致考虑，对上级下发的工作通知 等习惯性直接粘贴复制；与干部职工谈心谈话少，解忧排难 不够，有时候习惯强加个人意志于干部职工。

　二、

　上年度民主生活会整改情况汇报

　通过对2019年度“、牢记使命”主体教育专题民主生活会 进行细致梳理回顾，2019年度“、牢记使命”主体教育专题民 主生活会5个方面的5项整改措施均已落实整改到位。

　三、

　个人家庭事项情况报告

　（一）

　自己和家庭成员就业从业情况

　本人XXX,男，XXX出生，现任XXXX。

　妻子XXX,女，XXX出生，现任XXXX。

　儿子XXX,男，XXX出生，现任XXXX。

　本人及家庭成员均没有经商办企业，没有利用名贵土特 产谋取私利。

　（二）

　办公用房情况

　一间办公室，面积不超标，办公室装修不超标。

　（三）

　本人房产情况

　1、XXXXXX,购买日期XXXX,购买金额XXX万元, 按揭XX万元，建筑面积XXXnI2,产权所有人XXX。

　（四）

　组织约谈函询方面。

　2020年度没有组织函询，也没有受过处分

　四、

　存在问题的原因分析

　针对查摆出的问题，经过深入查找，深刻剖析，我认为 产生问题的原因主要有以下几点：

　（一）思想上保守，政治站位不高。自认为在基层工作 了几十年，办法多、经验丰富，只要不冒进，出不了什么原 则性问题。因此自觉学习的意识逐渐减弱，忽视学习。在思 想上不求上进，没有与党中央保持高度一致，政治站位不高， 没有及时深入学习省委新的精神。下基层指导工作马马虎虎, 只求过得去。没有加强自身理论学习，进而对党的政治方向 把握也不明确，不清晰，对工作缺乏有效指导，下面党组织 也出现跟风现象，思想上懈怠，得过且过，工作盲目，应付 了事。

　（二）

　党性上退化，服务意识不牢。长期工作在基层， 忙于具体的工作中，淡化了理论学习，时常以老党员自居， 认为自己不会出现大的原则性问题，忽视了参加各项党建活 动的重要意义，松散懈怠，弱化了自我改造提升的紧迫感。

　对下也忽视了对村（社区）党组织的指导、对党员干部的教 育管理，出现个别党组织软弱涣散的情况。群众观念变淡， 对群众亲疏不定，与群众沟通交流少，不及时，没有取得群 众的全面信任和大力支持，致使团结带领群众落实上级决策 部署打折扣。

　（三）

　工作上死板，方式方法不多。工作环境变了，但 自己在开展工作时还局限于用老办法，在处理问题上也习惯 于避重就轻，缺乏合理安排。听取意见建议不够，主动请教 不够，不能很好地把握突出矛盾，解决突出问题。老办法用 多了，党员干部们也习以为常，工作时缺乏干劲，缺乏积极 性。加之个人对工作指导亲力亲为少，下基层少，对布置的 工作督查过问不多，致使工作推不动。

　（四）

　干劲上松懈，开拓精神不强。随着年龄的增大, 紧迫感松弛，干劲上松懈，缺少刻苦勤奋的劲头，对工作缺 乏细致认真的思考，不能及时跟进党中央的决策部署。对待 自身工作上缺乏钻研、开拓精神，习惯把工作布置给下面的 干部职工去干，尤其在落实意识形态工作责任制上，依赖于 上级的指导、指示，个人参与度不够。对分管的工作要求上 只是保稳求平，不愿动脑，缺乏缺乏思考，没能及时提出好 的意见建议供班子决策。

　（五）

　作风上宽松，纪律规矩淡忘。作为组织部长，在 工作作风、纪律要求上都比较宽松。对抓党建工作还不够紧 实，对各项规章制度的落实还欠缺督导检查，“一岗双责” 落实上重业务工作，忽视党风廉政建设工作的开展和落实， 责任没有层层压实，压力没有层层传导，治党管党仍需加强; 对自己的要求也逐渐放低，纪律规矩上抓大放小，没有真正 做到自警自省自律，时有形式主义、官僚主义冒头。

　五、改进方法和努力方向

　下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在 的问题，认真反思、努力整改、务求实效。

　一是持之以恒强化理论武装。把理论学习当作一刻也不 能放松的必修课，持续深入学习党的十九大和十九届二中、 三中、四中、—精神，更加深入系统地学习研究新时代中国 特色社会主义思想，及时跟进学习领会党中央作出的决策部 署。在上级党委、政府和县委领导下，注重学以致用、用以 促学，用经典理论指导政府实践，用科学方法解决现实问题， 努力把学习成效转化为推进XX高质量发展的生动实践。

　二是久久为功锤炼政治品格。严守政治纪律和政治规矩, 把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 落实到日常工作中和具体行动上。主动向党中央看齐，自觉 把工作置于全省、全市、全县经济社会发展大局中考量谋划， 切实提高政治站位，对上级的各项决策部署，迅速反应，快 速落实。始终保持奋发有为的精神状态，以坚韧不拔的意志 和无私无畏的勇气，直面各种风险挑战。

　三是担当作为践行初心使命。始终坚持以人民为中心的 发展思想，做到同人民群众想在一起、干在一起、乐在一起。

　注重系统谋划，不断壮大主导产业发展能级，持续加大改革 开放创新力度，加快构建“一主一副、一带两轴四区”国土 空间格局，扎实推动城乡深度融合，加快实施民生实事项目， 持续巩固脱贫攻坚成果，全力守好安全稳定底线，进一步提 升XX人民群众的幸福感、满意度。

　四是常抓不懈全面从严治党。始终保持对权力、对法律、 对组织、对人民的敬畏之心，坚持科学决策、民主决策，重 大事项、重要项目及大额资金等，一律经县政府常务会研究 决定。认真履行“一岗双责”，带头勤廉务实，经常性地与 县政府班子、各组成部门、镇区负责同志开展谈心谈话，坚 定不移把党风廉政建设引向深入，提振精气神，加强执行力, 为XX高质量开启全面建设现代化新征程提供坚强的政治保 证。