如何做好一名副职

　**县局  张龙

　一个单位工作的质量、效率的高低、事业的发展，一把手的能力和素质起着决定性因素，但是也不能忽视副职的素质和作用。副职既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又要当配角。副职是自己所分管工作的主要责任人，是各项工作执行者，他既要对一把手负责，同时还要对所分管单位和人员负责，掌握向上负责和对下负责的一致性。因此，我认为一名合格的副职要做好以下几点：

　 一、树立和强化责任意识，工作尽职尽责

　县级质监部门履行行政执法、综合管理两大职能，是加强产品质量、特种设备、食品三大安全监管的重要环节，落实好上级的方针政策，全面履行职能是基层工作的第一要务。具体讲有以下几点：第一，副职必须以强烈的事业心和高度的责任感把所分管的工作切实抓好，抓出成效。副职应对所分管工作认真研究，精心谋划，根据本地实际，制定出切实可行的规划、方案、方法、步骤，有条不紊的、尽职尽责的出色完成工作。第二，虽然副职权力有限，责任却重于泰山。计量、标准是基础性工作，产品质量、特种设备、食品三个安全，涉及人民生命和财产安全，那个方面出了问题，都要承担相应的责任，就要接受责任追究，就会影响质监部门的形象。因此，质监工作永不言好，监管工作丝毫不能放松，努力做到万无一失。第三，副职必须对一把手高度负责。副职虽然是配角，但在分管的单位和工作上又是主角，要时刻牢记做好分管的工作，即便出现了一些亮点，都是一把手正确领导的结果，因为副职分管的工作是全局工作的组成部分，出色做好本职工作，就是对一把手负责，也是对全局工作负责。各个副职都把工作做好了，全局的工作也就取得了好的实效。如果副职工作不到位，出了纰漏，或者是出现了责任事故，就会直接影响全局的声誉，就会影响一把手的形象。所以副职要从大处着眼，小处着手，身体力行，全身心的做好本职工作。

　 二、强化助手意识，当好配角

　当副职的一定要理解正职、尊重正职。工作中必须更加自觉、更加主动地做好本职工作，一如既往的按照正职的要求，按照民主集中制的原则，履行好自己工作职责，管理好自己所分管的人员，以争创一流业绩的精神状态投入工作中。作为副职，只有摆正位置，当好配角，才有利于形成团结统一、稳定和谐、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。首先，没有服从就没有统一的意志和力量，在一个领导集体中，个人服从组织，下级服从上级，副职服从正职，这是民主集中制的原则所决定的，因为正职是领导集体的代表，副职对正职的服从，实际上就是对组织的服从，是维护集体领导的体现，因此在集体决定形成之后，自己应该不折不扣地执行，以增强班子的凝聚力和战斗力。诚然工作中各种矛盾是难免的，当意见发生分歧时，作为副职应该冷静对待，不能过于坚持已见干预集体决策。其次是到位不越位。在其位、干其事、谋其政，大胆负责，创造性地开展工作，要会干事、敢干事，干成事，独当一面，充分发挥好副职作用。该请示的要及时请示，该汇报的要及时汇报，需要提交班子研究的要提交班子研究，不擅作主张、乱表态、抢拍板。在完成分管工作时善于站在全局的高度协助正职谋事、断事、干事。不能只顾自己的一亩三分地，只看局部利益的得失；要揽事不揽权，对正职没想到的主动去做。要争先不争位，把心思精力用在工作上，努力争创一流业绩。该正职讲的话由正职讲，该正职处理的事，由正职处理，不揽权越位。在工作中，作为副职不要过分依赖正职，不要事无巨细都去请示汇报。在职责范围内能处理的要大胆处理。要合唱不独唱，任何一个局部都不能脱离大局而孤立存在，否则就会成为无源之水、无本之木。要处理好个人与集体、局部与全局的关系，不跳独角舞，不搞个人英雄主义，不能有了成绩是自己的，出了问题是别人的

　；在开展分管工作时善于从大局着眼，从局部着手，使分管工作符合全局利益，实现全局与局部的有机统一，与全局相互照应，同步推进。在布置工作时，不能只考虑自己分管的工作，不考虑全局目标，在处理问题时，不能只强调自己分管工作的重要，忽略与其它工作的协调，在安排计划时，即要考虑眼前，也要考虑长远。同时在工作中，注意搞好与其它副职的协调配合，相互衔接，相互支持，相互提醒，切实做到分工不分家，调动一切积极因素，依靠大家的智慧和力量完成各项工作任务。要补台不拆台，在班子内部，虽然有工作分工，但具体到某一项工作，责任可能不一定分的很清、很细，很多时候是你中有我，我中有你，互相渗透，在这种情况下，多沟通，多交流，互相体谅和支持。对自己分管范围的难事，要勇于负责，大胆处理。对分管工作发生的问题，不推诿，不开脱，认认真真纠错。

　 三、   强化自律意识，率先垂范

　首先，当好副职要加强政治业务学习。不断增加自己的内涵，不断增强政治素质和业务水平，这是当好副职的基本条件，不管业务工作多么繁忙，也要挤出时间学习，除坚持自学外，还要主动参加与自己本职工作相关的培训班，使学到的知识很好指导自己的工作，使自己分管的工作有思路、有创新、有提高、有成效。其次，要加强思想品德修养，提高人格魅力。再次，处处做表率。要自觉做到配合不争权，用权不专断，处事不越位，尽责不争功。对正职要主动积极配合，副职之间要做到：平等相处，分工不分家，做到分中求和，协商共事。要做廉洁勤政的模范，工作要真抓实干，要学会干实事，会干事，干成事，不坏事。要善于用自己的智慧去干工作，只有这样工作才富有成效。

　 四、强化配合意识，创一流业绩

　副职是正职的助手，是正职的参谋。副职要当好助手和参谋。在工作中相互谦让、相互帮助、相互补充，要时时处处讲服从、讲大局、讲团结。任何情况下要讲有利于本单位建设的话、有利于维护正职权威的话、有利于班子团结的话。其次副职充分发挥自己广泛接触基层、接触外部、接触实际的优势，处理、协调好各种关系。使自己成为下属与领导核心联系的桥梁，做好上情下达、下情上达的工作。工作既是合作过程，也是责任的过程，有困难、负责任是难免的事，干得越多，事情越多，在工作中难免会产生误会及矛盾，可以说都是因工作而起，副职要正确认识。要通过各种方式交流、谈心、协调，积极稳妥地把问题解决在内部，做到大事讲原则、小事讲风格，正副和谐、左右团结、上下连结、齐心协力、维护团结、共同努力完成各项任务。副职要把主要精力放在扎扎实实抓落实上，在工作中抓住重点，以点带面，积极按照正职的意图布署工作，用实际行动做出成绩，为全局工作作出更大贡献。