乡镇党员量化考核工作总结

　基层党组织建设一切党建工作的基础，党建工作开展的怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。新时代如何实现党建工作科学发展，抓实抓细抓常基层党建工作便有效途径。“望海镇农牧民党员量化考核”就对这一命题深刻思考的结果。望海镇党委经过充分调研和科学论证，谨慎构思、大胆创新、小心求证，推出“望海镇农牧民党员量化考核”工作（以下简称“党员量化考核”），不断推动基层党建工作向精深细发展。

　 一、 党员量化考核的概念

　 “望海镇农牧民党员量化考核”通过对基层党员日常表现进行量化，采取加分和扣分正反逼的方式，实现对每个基层党员进行量化管理，来不断深化、细化和量化基层党组织建设的一种管理方法。

　 二、党员量化考核的设计初心

　 中国共产党的初心和使命为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，党员量化考核工作本着“党领导一切的”和“坚持党对意识形态工作的领导权”的原则，其目的促使基层党员不忘全心全意为人民服务的根本初心，牢记实现中华民族伟大复兴中国梦的神圣使命。我们在对望海镇基层党员政治思想充分认识和生产生活状态充分掌握的基础上，通过对一系列党员日常活动进行量化来逐步规范他们的思想和行动，由表及内，由量变到质变，逐步改变和引领农牧民群众思想，提高基层党员自身素质，帮助基层党员不断适应新的社会发展要求，同时不断强化党把方向、谋大局的能力，有效助推乡村振兴战略。

　 三、党员量化考核内容简介

　 考核对象:主要村两委班子党员同志、驻村工作队中的党员、第一书记、农牧民党员、基层党组织预备党员。

　 考核内容:以考核对象日常表现和工作表现为主，制定出《望海镇农牧民党员量化考核手册》，全镇245名农牧民党员及19名驻村工作队党员人手一册，并将考核结果与双联户考核、优秀党员评选等直接挂钩。

　 考核方式:采用村级一月一评选、镇级一季度一评选的方式。农牧民党员(预备党员)由村党支部组织评选，村两委主要党员领导、村第一书记、驻村工作队党员由镇党委组织评选。

　 考核结果:考核结果及时公示，并为量化考核排名靠前的党员发放“流动荣誉牌”和“先锋徽章”。对于连续不及格和严重违反党规党纪的党员则视情节严重程度及时向党组织汇报，给予诫勉谈话、警告处分、开除党籍等处分。

　 创新载体:为配合党员量化考核工作的开展，望海镇党委为八个行政村制作了“党员践诺风采墙”，包含：望海镇农牧民党员量化考核制度、望海镇党员活动掠影、望海镇党员践诺十条、望海镇先锋党员事迹四大模块，以此为载体，让群众更好地了解党，让党员更好地铭记要求，让上级更好地掌握情况。

　 四、党员量化考核的成效

　 党员量化考核工作开展7个月来，全镇每月评选27名先锋党员，在榜样的影响下，望海镇好人好事不断涌现、集体活动争先恐后、致富带头效果明显，基层党组织的组织力进一步提升，组织、班子、队伍三大基本建设进一步强化，党员先锋带头作用进一步凸显，充分证明“党员量化考核”科学、正确、必要的，效果明显的，成绩突出的。

　 望海镇党委在政治铸心、党建领航方面进一步加强。通过将旗帜鲜明讲政治体现于党员量化考核内容中，党的政治建设不断提高，政治引领不断加强，全镇党员“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，党的政治根基更加牢固。

　 各村党支部在堡垒壮骨、保障聚力方面进一步彰显。村“两委”的群众意识、服务意识、带领发展意识进一步增强，基层党组织凝聚力进一步加强，党的各项组织活动更易开展，党支部成为凝聚党员的强大向心力，基层党组织的战斗堡垒作用进一步彰显。

　 基层党员在先锋模范、带头引领方面进一步发挥。党员整体面貌焕然一新，群众对党的认同感进一步增强，党员成为优秀和榜样的代名词，党员的荣誉感、自豪感进一步增强，于个人、于组织、于群众，都传递出巨大的正能量。

　 五、党员量化考核的经验

　 为了对党员量化考核工作作出科学、全面、准确的认识，有利于工作的宣传和推广，现将工作开展中的经验总结为四条：一思想上要重视。各级党组织、各级领导、干部以及农牧民党员思想上都要高度重视，要认识到此项工作各项工作的一个总抓手，不能放任自流，任其发展。二组织上要加强。一定要配强、配好、配全相关人员推动工作开展，村两委、驻村工作队要用心用力配合，把工作落实到位，不能应付差事，敷衍塞责。三宣讲上要细致。村两委、驻村工作队一定要把党员量化考核的制度、内容、精神，尤其跟党员切身利益相关的规定对党员讲解透彻。四监管上要严格。镇党委要加强对各村工作开展情况的监管，各村监督委员会要按照公平、公正、公开的原则加强对党员打分全过程的跟踪监督。

　 小基层，大天地。基层工作者要有善于发现问题的心灵、善于思考问题的脑袋、善于解决问题的双手。办法总比困难多，只要开动脑筋，不断创新工作方式方法，就一定能开展好各项基层工作。

　 六、党员量化考核的不足

　 望海镇党员量化考核开展中主要存在以下三个不足：一制度不够完善。党员量化考核制度中“党领导一切”包含不够全面，例如对村两委、驻村工作队员等的年底评优尚未包含在内。二各村进度参差不齐。如以牧民为主的巴嘎村和洛木村，由于牧民长期上山放牧，客观上增加了该项工作的难度，工作进度相对落后于其他村。三部分村党支部工作落实不力。监督中发现部分支部在开展工作中为图省事，不按规章制度办事，存在敷衍了事、应付差事的现象，导致对部分党员的考评不能实事求。

　 七、党员量化考核的下一步计划

　 下一步工作中，望海镇党委将重点在以下四个方面发力：一完善考核制度。将村两委、驻村工作队员等的年底评优纳入党员量化考核制度。二确保各村工作齐头并进。对部分村庄因地制宜，创新方式开展党员量化考核工作。三加强监督检查力度。定期不定期，密集频繁督导各村工作开展情况，同时将工作开展情况作为村两委、驻村工作队员年底考评的重要依据。四不断发挥先锋党员模范带头作用。探索党员在发挥模范带头作用方面的方法，让先锋党员的引领作用更加明显。

　 八、党员量化考核的启示意义

　 党的基层组织党的组织基础，党联系群众的桥梁和纽带，党开展活动的基本单位，基层各种组织的领导核心，所以探索出一条保持共产党员先进性的长效机制有着很强的必要性和紧迫性。

　 党员量化考核顺时顺势，鼓励先进、鞭策后进，注重外表、聚焦内心，提高自身、引领群众，强化基层组织、维护党的形象，不仅对进一步深化、细化、量化党建工作的一次大胆探索，也保障“党政军民学，东西南北中，党领导一切的”的一个有力抓手，更加强党的全面领导的创新举措，对各基层组织解放思想，创新性地开展党建工作具有重大启示意义。

　 党员量化考核这项新举措一项复杂的工作，开展这项工作只有拿出实事求的真心、不耻下问的虚心、摸石过河的信心和水滴石穿的恒心，才能不断推动该项工作取得新成效，望海镇党委将再潜深水区，不断创新基层党建工作思路，强化基层党建工作。