下面是小编为大家整理的2024年度市营商办在全市机关党建工作推进会上汇报发言【优秀范文】,供大家参考。

市营商办在全市机关D建工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

市营商办党组认真落实党的XX大关于“增强党组织政治功能和组织功能”部署要求，瞄准创建模范机关目标，坚持“四个体系”抓实D建，推动机关D建全面进步全面过硬，为全市优化营商环境、全面建设社会主义现代化新强市提供了坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持“一岗双责”，在健全领导责任体系上体现履职担当。深刻认识管党治党责任是最根本的政治责任，把D建主体责任具体化、项目化，做到知责明责、履责尽责。树牢D建责任心。通过第一议题、D建专题会教育引导基层党组织书记牢记“第一身份是党的书记第一职责是管党治党”“把抓好D建作为最大的政绩作为镌刻在思想灵魂深处的价值认同，时时勿忘、时时检视。落实D建责任制。修订完善“三级四岗”责任清单，压实各级各方责任。建立D建专报机制，党组成员、支部书记定期分析研判负责领域D建工作，分别以书面形式向党组书记和班子成员报告，并审签批示。精耕D建“责任田”。突出管党治党主体责任，每年初制定全面从严治党主体责任清单；
落实党风廉政建设责任，每年召开机关D建暨纪律检查工作会议召开2次从严治党专题会议，与驻局纪检组定期召开会商会议，共同研究解决发现问题。

坚持“一鼓作气”，在健全工作推进体系上体现强基固本。将提升组织力作为推进D建工作的着力点，用重锤“敲响”响鼓，推动基层D建集合整队、向前看齐树立D建“大”格局。局党组坚持大D建工作理念把党内集中教育、全市深化能力作风建设活动和D建日常工作有机融合起来，做到目标同向、部署同频、落实同步，极大提升了抓D建工作质效。主题教育开展以来，局各级党组织把党的创新理论与中心工作相结合，在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上持续下功夫，召开党组理论中心组7次，开展大调研5次，破解攻坚难题10个，推动整改问题16个，以能力大提升、作风大转变助力营商环境持续改善。引领D建“高”质量。抓素质提升，围绕书记和班子双促进，组织支部书记列席党组理论学习中心组学习，举办专题培训班，开展学帮带活动，采取介绍经验、现场观摩、案例解析方式，面对面传经送宝。抓规范建设，在局机关及直属事业单位党组织中开展“四强六规范”党支部体检工作，组织各支部对标对表4个方面体检项目和16项体检要素真查真改，对各支部逐个“过筛子”、一对一反馈整改意见，确定形成评估意见12条，推动12个党支部共查摆问题20个，提出整改措施23条，支部标准化规范化建设水平不断提升。强化D建“新”载体。巩固连续3年深入开展“双强五好”党支部建设成果，创新开展“跳起摸高当先锋营商有我党旗红”D建特色品牌创建活动，召开首届命名表彰大会，对先进支部授予“流动红旗”，对优秀党员授予“先锋示范岗”桌牌，有效形成了支部千帆竞进、党员奋勇争先的良好氛围

坚持“一表通考”，在健全考核评价体系上体现融合发展。坚持把促进D建与业务融合发展作为考核评价的“指挥棒”，积极探索科学精准的考核评价体系。实行“一表通考”。以“每月调度、季度排名、半年督导年终考评”为主要方式，在全局各级党组织中深入开展机关D建工作“插台赛”活动，制定《党支部重点工作质效评分表》，明确季度D建项目等7项评选标准，规定省厅和市政府表彰等3项加分项，定期开展考核，评分排名，推动整改。开展“一述三评”抓实落靠基层党组织书记述职评议考核制度，将考核结果纳入对党员干部日常考核、提职晋级和奖优罚劣中，明确规定凡是年度述职评议未达到“好”等次的支部书记，一律不得在年度考核中评为优秀，确保述出导向责任，评出压力干劲，真正发挥好考评“风向标作用。坚持“以考促融”。牢固树立D建业务融合发展理念，将“D建业务融合”纳入D建考核指标体系对7名融合发展好的支部书记通报表彰。引导工作专班等支部紧盯全省一流标准，深入开展全市优化营商环境专项行动，全力打造“六最”营商环境品牌，有效形成全市各地争先晋位的良好态势，我市获得电力指标位列全省第7名，目前已有招标投标、跨境贸易政务守信践诺3个完整一级指标、32个二级指标达到全省一流水平。扎实推动数字政府建设，数字政府共性支撑能力全面显现，《关于我市数字政府建设情况的报告》得到市委市政府主要领导肯定性批示。逐步完善我市“1＋N”优化营商环境法规制度体系，组织评选的优化营商环境十佳案例受到市长肯定性批示。

坚持“一抓到底”，在健全督导问责体系上体现树立导向。建立D建“四督四查”机制，督责任查履职、督进度查推进、督问题查整改、督成效查落实，树立履职尽责、担当作为新作风。创新督促机制。强化党的建设监督，将D建重点工作纳人全局重点督办事项，实行专人负责、专项督办，建立“重点任务月清单”“支部工作书记审签”“一对一辅导”机制，借助OA系统推行重点工作调度“红绿灯”管理制度，实行微信提醒、移动督办、自动亮牌的督导问责新模式，有效传导压力，倒逼责任落实。增强监督合力。把党内监督和社会监督、纪委专责监督和舆论监督、家庭监督结合起来，构建家庭、单位、纪委、人事部门“四位一体”的立体化监督体系。建立干部延伸考察制度，将领导干部“八小时以外”表现情况纳入干部考察内容；
从严规范和约束领导干部“八小时以外”活动，制定出台了《关于加强党员干部“八小时以外”行为监督管理的暂行规定》，树立正确导向。三年来，先后有4名机关党委委员、3名机关纪委委员提职晋级9人被市委、市直机关工委表彰，17名支部书记和D建联络员当选先进，D建岗位已经成为既能成就事业又能成就人才的重要平台。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。