在纪念建党99周年暨总公司党建工作汇报交流会上的讲话 同志们：
今天，我们在这里召开纪念建党99周年暨总公司2020年上半年党建工作汇报交流会。刚才，各单位就半年来党建工作的开展作了详细的汇报，总公司各政工处室也对下步党建工作进行了部署和要求。我们利用半天的时间，共同总结前段工作、反思查找问题、细化工作措施，以确保把党建工作进一步扎实推进、富有实效。长期以来，热力总公司的党建工作一直是基础扎实、制度健全，各项工作走在了全局的前列，尤其是用党群工作规范化建设管理体系指导开展党务工作，有效将党建工作量化；
在企业文化建设上也是内涵丰富，有很多热力独特的文化传承、亮点频出，被XX市授予基层党组织建设示范点称号。

我们的党员干部职工队伍也是有着很强的战斗力和优良的工作作风。特别是在今年疫情防控关键期，党员干部更是冲锋在一线、战斗在前沿，为打赢疫情防控阻击战作出贡献。我们仅用X天半的时间便急速完成市第X医院供热工程抢建，保证及时供热；
疫情期间，我们为X家医院、X家养老机构、X家社区医疗单位供热服务，没有发生一次停热事故；
X名党员参与了社区联防联控，目前仍有党员坚守在社区联防联控一线。

现在，正值暑热，又有许多的干部职工奋战在全市各个老旧小区改造工地上，协调宣传、督导管理、尽职尽责。半年来，我们收到了多面锦旗，这正是社会各界对我们工作的认可。各基层单位党组织在加强基层党建工作方面也是各有特色，各有亮点，刚才在汇报交流中感受颇多。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前我们公司基层党建工作还存在一些突出问题：存在组织机构不健全，缺少书记或专职副书记，少数单位书记抓党建工作意识不强，对抓党建工作是第一要务重视不够，党建工作有层层递减的现象；
个别单位党建工作标准不高、浮于表面，有的单位党建工作弱化，只注重业务工作，党组织形同虚设；
有的基层组织不能结合自己单位实际特点开展工作、创新少、亮点少；
还有个别单位干部职工思想跟不上上级的要求和总公司发展形势，对中央省市文件精神学不深、吃不透，两张皮。这些问题都需要在座的各位党务干部认真研究解决，真正把党建工作落到实处、发挥出应有的作用。下面我就下一步党建工作的开展讲几点意见：
一、强化党员干部的政治建设，提升我们把握大局的政治能力。党的政治建设是党的根本性建设，我们党员干部必须旗帜鲜明讲政治，总书记多次指出，“全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩”“政治问题，任何时候都是根本性的大问题”“干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐 败问题，有的甚至比腐败问题更严重”。旗帜鲜明讲政治，必须严肃党内政治生活，我们要坚持民主集中制的根本组织原则，营造风清气正的良好政治生态。作为一名党员领导干部，要切实增强“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识”，做到“两个维护”，要始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度的一致，我们要增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升把握方向、把握大势、把握大局政治能力。今年是XX市践行习近平总书记“三个努力建成”重要指示十周年，在全市第XX届人大X次会议闭幕式上，市委张古江书记重点强调了“要引导党员干部群众旗帜鲜明讲政治，以感恩奋进的实际行动，推进中央、省市委各项决策的落地生根、开花结果。”我们公司作为连接千家万户、为全市人民提供供热保障的窗口单位，把热供好就是最大的讲政治。各级党组织都要牢记总书记的嘱托，自觉从大局看问题，把工作放在大局中去思考、定位、摆布。

二、强化党员干部思想建设，坚定党员干部的理想信念。思想建设是党的基础性建设，我们通过对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，使全体党员牢固树立共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务根本宗旨。各基层党组织都要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织好支部的理论学习活动，从时间和效果上不打折扣，合理解决工学矛盾，各级领导干部要不断提升自己用“新时代中国特色社会主义理论”指导实践、推动工作的能力。通过扎实的理论学习，进一步坚定我们的 “道路自信、理论自信、制度自信和文化自信”。要坚持学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，要保证理论学习在人员、时间、内容、效果上落实，要把学习成果转化为我们谋划当前工作的思路，推动当前工作的措施，领导各项工作的能力。

三、强化党的组织建设，提高基层党组织的凝聚力。一是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真落实“主题党日”“三会一课”、先进事迹表彰等经常性教育管理，认真落实领导干部报告个人有关事项工作通知要求，健全党员干部日常监督管理机制。二是强化基层支部堡垒作用。我们要按照局党组党建工作“15个一”要求，巩固深化基层党组织标准化、规范化建设和党支部建设提升。组织开展“党员争当先锋、党支部争做战斗堡垒、创建模范机关”活动，当前总公司的重点工作很多，X户分户改造及老旧管网改造、瑞丰钢厂余热引进、北郊电厂二期工程、唐钢热网联线、南新道东延，以及智慧供热平台建设、经营收费、工程款清欠工作、热用户发展、细化指标考核到热力站、节能䧏耗等工作。要完成这些重点工作，必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，必须凝聚起广大党员干部的智慧和力量，要把基层职工的热情和激情调动起来，我们要心往一处想，劲往一处使，我们要真抓实干，不断推进总公司各项任务的完成，我们各项业务工作的推进都要体现党建工作的身影，体现支部堡垒的作用，使党建工作有抓手、有内容、不空洞。

三是加强党员干部队伍建设。我们要注重在基层一线和工作条件艰苦的地方培养、锻炼干部队伍；
要通过重点项目建设，历练党员干部队伍的团结协作能力、执行服务能力和创新谋划能力；
要切实把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员。锻造出一支信念坚定、务实担当、清正廉洁的党员干部队伍。我们要大力使用敢于担当、善于攻坚、长于落实的干部，要把那些脚上沾泥、手上沾土的干部选出来，把德才兼备、担当实干的干部用起来，坚持“干”字优先。解放思想创新干。各级干部不能沿用旧思想，套用老办法，更不能总想以前怎么干，要把解放思想创新干成为常态，真正以创新之策破解万事之难。事争一流高效干。我们要强化率先、争先意识，不干则已，干就干好、干就一流，大家要纵向比位次，横向比贡献，单位再小也要创造出经验，职能再弱也要创出品牌，无论在什么地点、在什么岗位、干什么工作，都要向高标准看齐，朝着高标准努力。脚踏实地务实干。干任何工作只有标准严实，不做表面文章，不空喊虚抓，才能把工作干好，否则就会虚飘而不牢靠。对需要做哪些工作，做到什么程度，由谁负责都要列出清单，做到在一线发现问题，在一线解决问题，在一线推动工作，对认准的事情，承担的任务，要紧盯抓实，咬住不放。直面问题担当干。遇事回避矛盾不行，干不到点子上也不行。领导干部就是解决矛盾和问题的。就必须奔着问题去，迎着问题上，顶着困难干，遇事不能退、不能拖，要敢于挑最重的担子。多说怎么干，少说不能干。

四、强化党的作风建设，提升人民群众的满意度。各基层党组织都要持之以恒地落实中央八项规定精神，防范“四风”问题反弹，加强对基层“微腐败”专项整治，以群众满意度为最高标准，真正解决职工群众关心的热点难点问题。职能部门要加强问责，健全监督体系，发挥舆论监督、群众监督作用，形成监督的强大合力。每一名领导干部要从自身做起，注意一言一行、一举一动，体现出良好的工作作风和生活作风。作为窗口服务单位，要树立“以人民为中心”的服务理念，持续转变工作作风，坚决杜绝工作纪律要求不严、管理松懈、作风散漫等现象；
要切实解决群众最关心的问题，利用非供热期，深入查找各项工作的薄弱环节；
要严格执行首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结等制度，要精心打造我们热力公司服务品牌，积极改进服务态度，提高办事效率，杜绝推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为现象，推进总公司作风建设向纵深发展。

五、强化党的制度建设，严格落实党风廉政责任制。一要注重廉政宣传教育。要认真梳理中央、省、市有关廉政建设的规定，认真组织党员干部深入学习、研究，提高我们干部职工的纪律意识、底线意识、红线意识，通过观看警示教育片，开展廉政谈话等形式，扩大警示教育的影响力，从源头上遏制和震慑腐败行为。二要强化依法依规办事。在工作中我们要严格按照法律法规去做，绝不能逾越法律红线和制度规定的底线。在工程建设、招投标、物资采购、 “三公”经费支出、干部人事使用等容易发生廉政问题的工作及关键环节，要强化廉洁自律意识，坚决杜绝吃拿卡要、暗箱操作等行为。三要加强廉政监督。各基层组织要加大本单位党风廉政的监督力度，及时把握本单位落实党风廉政建设责任制工作情况，坚持把纪律和规矩挺在前面，通过抓小抓早，关口前移，做到没有问题早预防，轻微问题早发现，一般问题早纠正，多下及时雨，早打预防针。要严格落实党风廉政建设“一岗双责”，主要负责人第一责任人职责制度，以廉政风险防控为抓手，对腐败易发多发重点部位、关键环节和重要岗位，实施动态管理，制定防范措施，努力形成用制度办事、靠制度管人的有效机制，进一步构建起以完善惩防体系为重点的制度体系。

六、加强企业文化建设，提高党建的促进引领作用。我们要发挥总公司网站、微信平台、热力报、简报、工作动态等各种宣传载体作用，大力宣传总公司重点工作，展现职工风采，推动岗位建功，形成一种崇尚先进、学习先进的良好氛围。我们要发挥群团组织的凝聚力、感召力，开展丰富多彩的活动，促进职工与公司同发展、共成长，增强职工的归属感和幸福感。我们要积极响应全省“三创四建”活动要求，精准对标文明城市创建标准，做好文明城市创建工作和文明单位创建工作。

同志们，今年受疫情的影响，各项工作完成时间非常紧迫，距离今冬供热还有仅仅 3个多月，总公司各项工作已全面铺开。要积极谋划多渠道热源，增加供热能力；
要大力实施老旧小区供热设施改造、“三供一业”移交改造等实事工程；
要推进“智慧供热”项目建设，实现科学管理、精准调控；
要狠抓生产安全，做好防涝防灾；
要从精细化管理出效益，堵塞管理漏洞，做好开源节流；
要绷紧疫情防控不松懈，抓实抓细各项防控措施等等。同时，我们要积极面对和解决热源不足、热价倒挂、资金紧张、人员短缺、结构不合理等问题和挑战。

各单位党组织要让干部职工充分了解、认清总公司当前生产经营的形势和面临的困难，切实增加责任感和紧迫感，要充分发挥各级党组织政治核心作用，凝心聚力，强化责任担当，为各项工作开展提供保障。我们要带好班子、党员、职工三支队伍，尊重每一位职工，鼓励职工说实话、做实事、求实效，激发全体职工的积极性、创造性。前不久总公司职工建言献策活动，就得到了广大干部职工的热烈响应，X名职工根据多年实践经验，提出了非常有价值的见解，共涉及企业管理、人力资源、制度建设、供热运行、安全生产等X多个方面，内容切合公司实际、观点鲜明、可行性强，具有很好的参考价值。我们大家要大力弘扬“干事创业、求真务实”的工作作风、努力营造“公开、公正、公平”的企业氛围，形成总公司上下心齐、气顺、劲足的良好氛围。

同志们，希望大家以此次党建工作交流会为契机，积极探索研究本部门、本单位党建工作新思路和新方法，以高质量党建引领总公司各项工作的高质量发展，形成全体职工共思发展、共促发展，干事创业的强大合力，为企业持续快速发展助力，向建党 99周年献礼！ 谢谢大家！