企 业 自 评 报 告

　为夯实安全基础工作，强化安全理念，建设安全生产标准化企业，按照《XX市交通运输局关于组织2013年度全市交通运输企业安全生产标准化考评的通知》要求，根据交通运输部《关于印发交通运输企业安全生产标准化建设实施方案的通知》（交安监发［2011］322号）、《关于印发交通运输企业安全生产标准化考评办法和达标考评的通知》（交安监发［2012］75号），以及《关于印发交通运输企业安全生产标准化相关实施办法的通知》（厅安监［2012］134号）等一系列文件部署，我们专门成立了考评小组，依照“实事求是，客观公正”的原则，对本公司进行了自查自评，具体情况报告如下：

　1、企业资质：我公司属国有企业，现有营运货车190部，领取了《道路运输经营许可证》。

　2、组织建设：成立了安全生产委员会，设置了独立的安全生产管理机构和专职安全工作部门，明确了专职管理人员，人员配备到位，结构合理。

　3、工作职责：根据“一岗双责”的要求，明确了“一把手负第一责任、分管安全的领导负主要责任、各部门主要负责人分头把关”的责任制度。从经理、分管副经理到各部门负责人、安全管理人员、承包车主、驾驶员和各有关业务人员层层签订了《安全生产责任书》，将安全目标细化分解，落实到人，按规定缴纳、收取了安全风险金。对安全工作中表现突出的个人，给予奖励，按照规定兑现了奖金。

　4、从业人员：从业驾驶员、押运员证件齐全，建立了驾驶员、押运员纸质档案和电子数据库；认真坚持落实驾驶员、押运员教育活动制度，每月2次，内容丰富、形式多样。通过对部分驾驶员、押运员现场提问和答卷测试的情况看，达到了教育效果。

　5、安全设备：我公司安全管理部门配有计算机、传真机、照相机、摄像机等设备，实行了安全网络化办公、配备有安全专用车辆。安装了安全信息管理平台，进一步提高了安全管理科技水平。

　6、按照规定足额提取了安全生产费用，确保了安全生产的资金投入，全公司实行了安全风险金制度。

　为危险货物投保承运人责任险，并在有效期内。

　7、管理制度：安全规则制度齐全，有安全会议制度、教育培训制度、驾驶员管理制度、安全活动制度、安全检查制度、责任追究制度、事故报告与处理制度、安全应急救援预案、安全生产操作规程等，形成了制度汇编。按期召开了安全工作例会，有会议记录。有日常安全检查记录、车辆档案、驾驶员档案、事故档案及相关台账。形成了事故到查制度，认真按照“四不放过”原则进行了处理。

　8、加大了安全文化建设，以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导思想，树立了“以人为本、安全发展”的理念，增强了从业人员“全员参与”的安全生产意识，提升了企业安全文化建设水平，确保了公司安全生产形势持续稳定。

　9、安全活动：认真开展了“安全警示月”、“安全生产月”等专项活动。制定了活动方案印制了不干胶、标语，制作并悬挂了宣传横幅，同时充分利用多种形式进行了广泛宣传。各项活动有方案、有部署、有检查、有总结。

　10、定期开展隐患排查和责任制考核：每月进行一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，对安全隐患进行原因分析，消除安全隐患。制定针对性控制对策。每季度、半年、全年对安全生产责任制进行考核、奖惩，并进行通报。规范安全基础工作。

　11、编制了应急预案，成立了应急救援组织，配备了救援设备和器材，加强了应急救援演练，锻炼了应急队伍，提高了职工的施救能力，并公布了24小时值班电话。

　12、年内没有发生较大以上责任事故，全年安全生产形势总体稳定，“四项”控制指标均低于省厅考核标准。

　自评得分：995         自评等级：优秀企业

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