工会工作计划

　今年我车间将继续在公司党总支以及公司工会的带领和指导下，结合实际情况，做好以下工作：

　 一、党建工作

　1、发挥党支部在车间生产中的领导核心作用和全体党员的模范带头作用。结合本车间实际，加强车间党组织的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，坚持科学和求真务实的态度，主动适应形势，准确把握规律、增强针对性。要针对车间党组织在党建工作中存在的薄弱环节和出现的新情况、新问题，努力创新思路，创新方法，创新载体，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用得到充分的体现和发挥，推动车间党支部的建设的发展，进而促进车间各项工作更上新台阶。

　 2、抓党员学习，从完善学习方式，创新学习内容入手，树立新理念，适应新形势。明确学习内容，做到政治理论和业务知识有机结合；创新学习方法，确保党员及时、长期、经常、有效地接受教育；改进学习方式，注重灵活性，做到集中学习和个人自学相结合。通过学习，达到不断改善党员自身的知识结构，提高党员综合素质的目的。

　 3、搞好党员教育、管理工作，使他们的行为举止符合党章规定的要求。对班组长党员坚持进行党的理论教育，对己高标准严要求，起好表率和带头作用；对一线操作员工中的党员，要引导他们在生产中将一个党员的先进性表现出来，做到及时带头贯彻执行公司和车间的方针、制度，为提高产质量做贡献。

　 4、做好车间党员发展工作，按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的方针，从各个环节加强对入党积极分子的考察、培养，把符合党员条件的先进分子吸收到党内来。同时，重视已经递交入党申请报告的人员的思想，按程序纳入积极分子培养对象，通过教育、帮助、学习和培养促使他们进步的更快。

　 5、向支部全体党员深入贯彻学习好董事长工作报告精神，充分发挥党员的先锋模范作用，确保全年产质量目标的完成。

　 6、配合公司党总支“红色之旅”活动的开展，通过活动来提高支部的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定。

　 二、工会工作

　1、深入开展劳动技能竞赛，促进经济效益的提高。企业的发展，关键在于充分发挥员工的首创精神和生力军作用。结合车间的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高产质量，节能降耗，安全生产”等方面，动员和组织员工开展 “劳动竞赛，合理化建议、节能减排、质量竞赛”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。

　 2、强化学习培训，不断提高员工队伍的整体技能。

　有针对性地加强员工的岗位技能和质量意识的培训，引导员工不断树立主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

　3、深入实施关心、关爱员工，保持员工队伍的稳定，促进公司的和谐发展。稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工、新进员工的走访，解决他们的后顾之忧，从而促进员工队伍的稳定。随时了解掌握员工的生活状况，有针对性地做好解困工作；在春节等重大节日时配合公司做好员工的慰问工作。

　 4、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。积极组织员工参加“职工运动会”，“趣味运动会”，“游泳比赛”，“篮球比赛”等各项活动。

　5、关爱女工，积极推动女职工队伍建设。积极组织女工参加“三八”文体活动、文艺表演等。

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