首页 > 公文写作 > 礼仪文书 / 正文
统计术语
2020-07-30 10:18:51 ℃第一节 统计术语 一、增长类相关 1.百分数与百分点:百分数表示两个量的比例关系,百分点表示百分数的变化。
2.斜率≠增长率。
3.增长了,增长到,翻番:
①增长(了)r倍=是原来的r+1倍。
②增长到n倍=就是原来的n倍。
③翻n番代表变成2的n次方倍。
4. 几成相当于十分之几。
二、 比例类相关 (一) 比重 1. 产销率,产销率=销量/产量。
2. 增长贡献率=部分增量/总体增量。三次产业贡献率是指三次产业对国内生产总值增长速度的贡献率,等于各产业增量与GDP的增量之比。
(二) 倍数 注:倍数与增长率可以相互转化,若2015年粮食产量与2014年之间的倍数关系为n,2015年的同比增长率为r,则有n=r+1。
(三)平均数 平均数=总数÷个数 平均数一般用后面的量除以前面的量。
三、其他相关术语 (一)顺差、逆差 顺差:在一个时期内,一个国家(或地区)的出口商品额大于进口商品额,叫作对外贸易顺差(又称出超)。
逆差:在一个时期内,一个国家(或地区)的出口商品额小于进口商品额,叫作对外贸易逆差(又称入超)。
(二) 三大产业 (三)GDP(国内生产总值) (四)GNP(国民生产总值) (五)恩格尔系数 (六)基尼系数 衡量一个国家或地区人民收入差距。基尼系数介于0~1,基尼系数越大,表示不平等程度越高。
(七)特定历史时期表述 “新中国成立初”指“1949年”之后的几年。
“改革开放以来”指:“1978年”至今。
新中国成立以来的十二个“五年计划”:
12.“十二五”时期:2011-2015。
第二节 速算技巧 一、计算类【注意】计算 注意:
(1)A.0.11、B.0.21、C.0.31、D.0.41 答:0相当于没有意义,选项首位不同,“首位”指的是有效数字。
(2)如果选项出现13.17和13.18,此类选项不能用套路,要么放弃要么硬算,考试的时候没有时间计算到四位,建议放弃。
(3) 不建议抄数。考试中在材料上直接用,尽量少处理数字。
(4) 平均数:削峰填谷。
二、 比较类 第三节 简单计算 第四节 增长率 一、 一般增长率 【知识点】增长率:变形最多的题型。
1.题型识别:增长+%、成(2 成=20%)、倍(1 倍=100%);
最快/最慢;
增 长速度、增长幅度。
2.解题方法:
(1)给百分点:直接加减。
(2)公式:r=增长量/基期量(最基础公式)=增长量/(现期量-增长量) =(现期量-基期量)/基期量=现期量/基期量-1。
3. 速算技巧:尾数(主要用于加减法)、截位直除(选项是数)、分数比较(选项是增长率比较)。
【知识点】增长率比较:
1.公式法:增长率=增长量/基期量=(现期量-基期量)/基期量=现期量/基期量-1 2.现期<2*基期:建议比较增长量/基期。如169/157,商1+不易计算和比较,可以比较增长量/基期=12/157。
3.现期>2*基期:直接比较现期量/基期量。
二、 间隔增长率 1.题型识别:中间隔一年的增长率。
2.举例:2016 年的工资为5000,2017 年增长率为10%,2018 年增长率为20%, 问2018 年比2016 年收入增长了多少? 答:2017 年收入为5000*(1+10%),2018 年收入为5000*(1+10%)*(1+20%)。
r=增长量/基期=(2018 年-2016 年)/2016 年=[5000*(1+10%)*(1+20%)-5000]/5000=(1+10%)*(1+20%)-1=1+10%+20%+10%*20%-1=10%+20%+10%*20%。
3.计算公式:r1+r2+r1*r2。
4.速算技巧:10%*20%≠200%。
(1)r1 和r2均小于10%时,r1*r2 可忽略。
(2)否则,将其中一个化成分数或凑整, 例:①10%*20%=1/10*20%=2%。
②17.3%*11.8%≈20%*10%=2%。
5. 间隔倍数=间隔增长率+1。
三、 年均增长率 1.题型识别:年均增速、年均增长最快/慢。
2.计算公式:(1+r)n=现期/基期,n 为现期与基期的年份差。
3.速算技巧:n 相同直接比较现期/基期。
4.年份差的选择:
(1)一般情况(国考、政法干警、省考):2001 年~2005 年:年份差为4年,按道理需要开4 次方,2005 年/2001 年。
(2)五年规划:统计局规定必须为5 年,十五期间(2001~2005 年):年份差为5,此时凑不够五年,往前推一年,用2005 年/2000 年。
四、 混合增长率 【知识点】混合增长率:考得相对普遍,主要通过排除法来做,做不出再计算。
1.题型识别:增长+%为增长率,部分与总体+增长率为混合增长率,考查整体和部分之间的关系。
2.解题方法:
(1)混合居中但不中。
(2)偏向基数较大的。
(3)精算利用反比例。
3.混合是总体和部分的关系:
(1)房产、地产、房地产,房产+地产=房地产。
(2)出口、进口、进出口,出口+进口=进出口。
(3)城镇、农村、全国,城镇+农村=全国。
(4)上半年、下半年、全年,上半年+下半年=全年。
(5)6 月、1~5 月、1~6 月,6 月+1~5 月=1~6 月。
例:男性人口增长了3%,女性人口增长了5%,男性有1 万人,女性有 1 人,总人数在3%的5%之间,选项中有3.1%、3.2%、4.7%,均满足,男性 人口几乎代替了总人口,总体增长率应靠近男性的3%。计算时用反比例, 看人数的比例,距离之比是人数之比的反比。
第五节 基期量与现期量 一、基期量 【知识点】基期:
1.基期分为两种考法:单个基期和基期和差。
(1)单个基期:比如求钟表行业的相关数据。
(2)基期和差:比如求钟表中手表比时钟多多少。
基期和差一般不考查计算,做题时可以根据“以坑治坑”的方法找到答案。
2.计算公式:基期=现期-增长量(考查不多);
基期=现期/(1+r)(常用公式)。
3.速算技巧:
(1)|r|>5%,截位直除法(80%的计算都是用截位直除)。
(2)|r|≤5%,利用化除为乘。
【知识点】增长率化除为乘近似公式(当增长率很小,比较难算的时候):
1.公式:A/(1+r)≈A*(1-r)。
2.推导:上式分子分母同时乘以(1-r),A/(1+r)=[A*(1-r)]/[(1+r)(1-r)]=A*(1-r)/(1-r²),当r比较小的时候,r²更小,可以忽略不计,则分母1-r²≈1,则A/(1+r)≈A*(1-r)。
3.条件:r的绝对值在5%以内,|r|≤5%,即-5%≤r≤5%。
4.应用:
(1)现期/(1+r)=现期*(1-r)。
(2)现期/(1-r)=现期*(1+r)。
二、 现期量 【知识点】现期(考得少,难度小):
1.题型识别:求后面某时期的值。
2.计算公式:现期=基期*(1+r)。
【知识点】现期:
1.计算公式:
(1)保持增长量不变:现期=基期+n*增长量。
(2)年均增长率不变(常考):
公式:从年份A变化到年份B再变化到年份C,A到B到C之前相差的年份相同, 结论为(1+r)n=B/A=C/B,则C=B*B/A。
第六节 增长量 【知识点】增长量(套路性强):
1.题型识别:增长+具体单位(元、吨、人次等),增长最多/最少。
2.计算公式:
(1)已知现期和基期,增长量=现期-基期(常考公式)。
(2)增长量=基期*r,因为r=增长量/基期,则增长量=基期*r。
(3)已知现期和增长率(一般题目特征):基期=现期/(1+r),则增长量=基期*r=现期*r/(1+r),该公式为常考公式。
注意:求年均增长量的时候,求年份差用年份直接减即可,比如2011~2016年,年份差为2016-2011=5年。如果本题为江苏题或者年份为五年规划,则基期往前算一年,年份差为5年。
【知识点】增长量:
1.例如:小辛同学2019年的体重是200斤,比2018年增长了20%,问2019年比2018年增长了多少斤? (1)答题思路:增长+单位问的是增长量,本题列公式为200*20%/(1+20%),20%=1/5,则20%/(1+20%)=(1/5)/[1+(1/5)]=(1/5)/(6/5)=1/6,原式=200*1/6,增长量=200/6。
(2)答题套路:20%=1/5,增长量=现期/(n+1)2.题型识别:增长+具体单位;
增长最多/最少。
3.计算公式:增长量=现期-基期=基期*r=现期*[r/(1+r)]。
4.速算技巧:百分数化分数。
(1)若r≈1/n,则增长量=现期*[(1/n)/(1+1/n)]=现期*1/(n+1)=现期/(n+1)。
(2)若r≈-1/n,则增加量=现期*[(-1/n)/(1-1/n)]=-现期/(n-1),即减少量=现期/(n-1)。
(3)百化分:1/2=50%,1/3≈33.3%,1/4=25%,1/5=20%,1/6≈16.7%,1/7≈14.3%,1/8=12.5%,1/9≈11.1%,1/10=10%,1/11≈9.1%,1/12≈8.3%,1/13≈7.7%,1/14≈7.1%,1/15≈6.7%,1/16≈6.3%,1/17≈5.9%,1/18≈5.6%,1/19≈5.3%,1/20=5%。
(4)常用的有:
①1/2、1/3、1/4、1/5、1/8、1/10、1/20本来就会,不用背。
②1/6≈16.7%,1/7≈14.3%,没有技巧,直接记。
③1/9≈11.1%,1/10=10%,1/11≈9.1%,1/12≈8.3%,1/13≈7.7%。
记忆方法a.分母部分依次递增1,百分数整数部分依次递减1;
记忆方法b.分数的分母整数部分和百分数的整数部分相加为20。
④1/15=1/3*1/5=33%*0.2=6.6666%。
⑤1/14≈7.1%,1/15≈6.7%,1/16≈6.3%,“百分数”为相差0.4的等差数列。
⑥1/17≈5.9%,1/18≈5.6%,1/19≈5.3%,1/20=5%,“百分数”为相差0.3的等差数列。
2.取中转化:制造业增长率为22%,在1/5=20%和1/4=25%中间,刚好处在中间,取中近似为1/4.5,124971/5.5;
15.5%在14.3%≈1/7和16.7%≈1/6中间,因此近似为1/6.5。28.3%在25%=1/4和33%≈1/3中间,取中近似为1/3.5,如果觉得28.3%不在25%和33%正中间,可以看离谁近,比如28.3%离25%更近,则可以偏向1/4,近似转化为1/3.6。
3.倍数转化(数字特别小、特别大):3.15%≈31.5%/10≈1/3÷10=1/30;
170%=17%*10≈1/6*10=1/0.6;
2.47≈25%/10≈1/4÷10=1/40;
1.92%≈20%÷10=1/5÷10=1/50。
【知识点】增长量比较(国考考得非常少,省考考频相对高一些) 1.题型识别:增长最多/少。
2.计算公式:增长量=现期-基期=基期*r=现期*r/(1+r)。
3.比较技巧:
(1)柱状图:先观察再比较。
(2)给现期和增长率:
①两个都大增量必然大;
如果不想百化分计算,比较的时候也可以直接比较现期和增长率,如果现期和增长率都大,则增长量大。增长量=现期*1/[(1/r)+1],把1/[(1/r)+1]上下乘以r,可得r/(1+r),现期越大增长量越大,因为现期是乘数;
r越大分母越小,增长量越大。比较的时候有口诀,叫大大则大。
②一大一小百化分计算或忽略1+r直接比现期*r。
注:一大一小有套路,但该套路有点瑕疵,建议考试的时候有时间还是直接百化分计算出增长量再比较。
套路:列出四个现期*r/(1+r)的式子,比较的时候有一个技巧,常见题型中,1+r都是1多一点点,相差不多,因此可以忽略1+r,直接看现期*r;
但是有瑕疵,增长率相差特别大的时候,比如一个下降20%,一个增加200%,1-20%=0.8,1+200%=3,3和0.8差距太大,此时不能忽略1+r。所以增长率有负数或者数据相差太大时,不能忽略1+r。但大多数题目还是可以直接比较“现期*r”的。
4.总结:
(1)现期量和增长率都大的时候,增长量大,大大则大。
(2)比较增长率的时候,如果不想百化分计算,可以忽略1+r,直接看现期*r。
第七节 比重问题(非常重要) 一、【知识点】现期比重:
1. 题型识别:问题时间与材料一致,问题问2015年,材料给2015年,即为现期。
比重问题的典型考法会有“占、比重”之类的关键词,如:男生占总人数的比重;
如果问到利润率,利润率=利润/收入,利润本身就是收入的一部分,也能称作利润在收入中的比重,同属于比重问题。
2.计算公式:A占B的比重,A/B。
3.速算技巧:截位直除法。
二、【知识点】基期比重:
看到谁占谁的比重,前面除以后面. 1.题型识别:问题时间在材料之前,给的是2016年的数,问的是2015年的比重。
例:2016年,男生人数为A,增长率为a;
总人数为B,增长率为b。2015年男生占总人数的比重=[A/(1+a)]÷[B/(1+b)]=[A/(1+a)]*[(1+b)/B]=A/B*[(1+b)/(1+a)]。
2.计算公式:A/B*[(1+b)/(1+a)]。
3.速算技巧:截位直除、与现期比较。
【注意】如果截位直除,截3位计算太复杂,可以大概与现期相比较。
三、【知识点】两期比重比较:
1.题型识别:题干中涉及两个时间+比重/平均。常见问法:2016年和2015年比重相比较,是升了还是降了,或者升降几个百分点?问升降,则比较现期比重和基期比重,直接用现期比重—基期比重,结果大于0则比重上升,结果小于0则比重下降。
2.两期比重差计算公式:A/B-A/B*[(1+b)/(1+a)]=A/B*[1-(1+b)/(1+a)]=A/B*[(1+a)/(1+a)-(1+b)/(1+a)]=A/B*[(a-b)/(1+a)]。
3.在A/B*[(a-b)/(1+a)]中,A/B一定大于零,(1+a)>0。所以要判断式子的正负,只要关注a-b的大小,a>b,则a-b>0,式子为正数;
a<b,则a-b<0,式子为负数;
a=b,则a-b=0,0乘以任何数都等于0,所以比重与去年持平。
4.升降判断:a>b,比重上升;
a<b,比重下降;
a=b,比重不变。
【注意】a指占字前面A的增长率,b指占字后面B的增长率。
5.数值计算:A/B*[(a-b)/(1+a)]<|a-b|,即比重差<|a-b|。
(1)A/B为现期比重,则0<A/B≤1;
(2)1/(1+a),若a>0,则原式<1;
若a<0,原式≈1,1/(1+a)<1。
(3)结合(1)、(2),A/B*[(a-b)/(1+a)]<a-b,因为a-b会出现负数的情况,把此式统一为小于a-b的绝对值,因此A/B*[(a-b)/(1+a)]<|a-b|。
【注意】 1. 大多数情况,两期比重问题蒙最小的,正答率在99%以上。
2. 相邻两年/月的比重一般变化很小,间隔比重就有可能变动很大,可以选择放弃。
第八节 比值与倍数 一、【知识点】倍数:
1.现期倍数:A/B。
2.基期倍数:A/B*[(1+b)/(1+a)] 3.辨析:多/增长多少倍,属于增长率题型,(A-B)/B=A/B-1。假如:2015年和2016年的数据,问2016年是2015年的多少倍:2016/2015;
问增长多少倍,r=(2016-2015)/2015=2016/2015-1。
4.倍数和增长率的关系:n=r+1,r=n-1。
注意:
1.部分量之比=各自比重之比。
2.所有给图的题目都可以看图。
第九节 平均数 一、【知识点】现期平均数(给2016年,问2016年):
1.题型识别:问题时间与材料一致+平均(均/每/单位),用后/前;
2.计算公式:平均数=总数/个数=A/B。
3..计算技巧(一步除法):截位直除。
【注意】问比重最大/比重排名前三?直接找最大/前三大即可。
二、基期平均 【知识点】 1.现期平均需要掌握谁除以谁。注意陷阱,可能会出现除两次的情况,比如先除以公共图书馆个数,再除以月份。
2.基期平均:
(1)时间上挖陷阱,需要找去年的数据。
(2)比重是两数直接相除,平均数是后除前,均需要掌握谁除以谁。
(3)所有的基期均需要乘以(1+b)/(1+a),(1+增长率)呈交叉对应。
三、 【知识点】两期平均数比较:
1. 问2016年的人均收入比2015年是上升还是下降? 现期平均-基期平均=A/B-A/B*[(1+b)/(1+a)]=A/B*[1-(1+b)/(1+a)]=A/B*[(a-b)/(1+a)],此式在比重中是两期比重的公式,在平均数中是两期平均数的公式。
则A/B>0,(1+a)>0。a>b,平均数上升;
a<b,平均数下降;
a=b,平均数不变。
2.比重中是“占”前除“占”后。平均数后除前,a、b分别是分子、分母的增长率。
【知识点】1.两期比重中问升降几个百分点、两期平均数中问升降几个百分点,两者有区别。2..两期平均数中很少考查两期平均数的差,一般考查平均数增长率。
增长率=增长量/基期量=(现期-基期)/基期=[A/B*(a-b)/(1+a)]÷[A/B*(1+b)/(1+a)]=(a-b)/(1+b)。
4. 平均数增长率:(1)公式:(a-b)/(1+b)。(2)题型识别:平均数+增长率。出现“均、每、单位”,即平均数问题。增长+%,即增长率问题。
第十节 综合分析 1.问法:以下说法正确/错误的是?四个说法中没有新的知识点。
2.(1)简单着手。先观察短的选项,好算的数值(1/3比27.8%更容易计算)。
(2)建议先看C、D项,再看B、A项。A项在综合分析中正确的概率较低,但并不是不选A项。A项正确的概率一般是10%+。
3.做题策略:
(1)以下说法有几个是正确的?这类题国考和省考一般不考查,最多4篇材料中出现1题。2015年前江苏每年考查,少看或错看都会出错,题目里一般都是坑,此类题建议放弃,做题的性价比不高。
(2)以下说法正确的是?先考虑排除,C项正确则选C项,C项不对则观察其他选项。
4.资料分析给出的是关于经济指标的数据,需要三观正。收入、消费必须上升,GDP一般上升,或者下降一点,选项中出现消费下降绝对错误,做题需要有阳光思维。
猜你喜欢
- 2023-10-11 2023学习社交礼仪心得体会5篇(2023年)
- 2023-03-22 职场礼仪应聘面试礼仪,菁选五篇
- 2023-03-19 2023服饰礼仪禁忌,菁选3篇
- 2023-03-15 握手礼仪基本要求,菁选2篇
- 2023-03-13 2023年职场礼仪有哪些基本点,菁选2篇(范文推荐)
- 2023-03-12 求职面试礼仪注意什么,荟萃2篇(2023年)
- 2023-03-09 谈谈面试礼仪重要性(范文推荐)
- 2023-03-09 讲文明懂礼仪小学生演讲稿【优秀范文】
- 2023-03-09 2023年讲文明礼仪心得体会
- 2023-03-09 西餐着装礼仪分享(范文推荐)
- 搜索
-
- 学习2020年中央第七次西藏工作座谈会心 09-15
- 2020年上半年党风廉政建设工作情况总结 05-11
- 2020年党支部书记与党员干部谈心谈话记 07-29
- 2020年党员干部党史党规党建知识竞赛多 08-06
- 关于2020-2021年加强党的建设工作情况 09-06
- 2020支部纪检委员个人检查材料范文精选 11-11
- 2020年县村级动物防疫员管理制度改革工 10-12
- 2020年党史工作总结 06-21
- 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告 07-28
- 5篇财务个人职业生涯愿景规划(参考) 09-24
- 网站分类
-
- 标签列表
-