年度民主生活会对照检查材料（在思想政治、 精神状态、工作作风等3个方面存在问题）

　年度民主生活会对照检查材料

　XXXX局党组

　一、相关事项通报说明

　（一）上年民主生活会整改落实情况

　1.20**年度民主生活会整改落实情况 查找出的6个方 面11个问题是否全部得以整改落实。一是在学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统 一领导方面。通过组织开展理想信念专题教育，牢固树立“四 个意识”，强化“四个自信”，有效增强了领导班子理论学习 的针对性、实效性，切实做到“四个服从"。二是在认真执 行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告 制度方面。通过认真学习有关规定、制度和办法，进一步强 化党员领导干部的从政行为，促进领导干部廉洁从政，进一 步规范领导干部报告个人重大事项的内容、程序，有效杜绝 了漏报、不报等现象的发生。三是在对党忠诚老实，对党组 织讲实话、讲真话方面。加强党性党风党纪教育，进一步树 牢马克思主义的思想信仰，坚定新时代中国特色社会主义思 想信念，有效防止了个人主义、分散主义、自由主义、本位 主义、好人主义的滋生，杜绝了圈子文化和码头文化。四是 在担当负责，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任 方面。通过组织广大党员特别是领导班子和党员领导干部， 认真学习领会党的十九大精神，进一步强化党要管党意识, 着力增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。五是在 纠正“四风"不止步，带头转变作风方面。结合推进“两学 一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部牢固树立 “四个意识"，筑牢抵制不良风气的思想基础，有效地巩固 和拓展落实中央八项规定精神的实践成果，切实保证了干部 清正、政府清廉、政治清明。六是在严格执行廉洁自律准则， 带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。认真贯彻落实 《准则》《条例》，积极发挥党组的领导核心作用，依法决策、

　依法行政的能力有效提高。

　2.“新时代新担当新作为”专题民主生活会整改落实情 况

　查找出的6个方面11个问题是否全部得以整改落实。

　一是在查责任担当方面。通过深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导党员要时 刻牢记党员身份、XX干部职责，有效增强了做好实际工作的 本领，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能 力。二是在查纪律作风方面。班子成员根据分工认真抓好职 责范围内党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化领导干部 的从政行为，有效筑牢了抵制不良风气的思想基础，切实担 当起“在党忧党”责任。三是在查工作效能方面。坚持实事 求是的思想路线，坚持问题导向，深入实际、深入基层，及 时发现和解决业务工作中存在的问题，以时不我待只争朝夕 的工作劲头，把各项工作往深里做，往实里做，工作主动性 和科学性得到有效提升。四是在查“圈子文化”方面。狠抓 执纪监督，把监督的关口前移，把重心放在平时，经常嘱咐、 反复敲打，既要盯住八小时以内，也不能忽视八小时以外, 把从严教育管理的监督体现在日常工作生活的方方面面，切 实消除“圈子文化”、好人主义的形成条件。五是查发展党 员方面。全程纪实对发展党员的每个环节、每个步骤，做到 事实清、情况明、有据可查。按照“谁培养谁负责，谁考察 谁负责”的原则，强化责任追究，切实维护发展党员工作的 严肃性。六是查对消除***、**恶劣影响认识方面。常态化 开展***、**案件警示教育活动，切实提高党员的政治定力、 纪律定力、道德定力、抵腐定力，坚决做到在思想上政治上 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　（二）党风廉政责任制落实情况

　一是将党风廉政建设和反腐败工作列入党组议事日程, 与党建工作和业务工作同部署、同落实，同检查、同考核, 组织召开12次党组会议、20余次中心组学习（扩大）会， 对加强党风廉政建设、严肃工作纪律和持续整顿工作作风等 方面进行专题学习、专题研究、分解责任、监督落实。二是 制发《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》及《落实党风 廉政建设主体责任清单》，将夯实全面从严治党责任、严明 政治纪律和政治规矩、扎实推进党风廉政制度建设，持续保 持反腐败高压态势、强化党风廉政建设监督合力、加强党风 廉政建设宣传教育等重点工作纳入清单管理，进一步细化工 作措施29项，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项 项工作有人抓、件件事情有落实。三是党政主要领导与分管 领导签订《党风廉政建设主体责任签字背书单》4份，全体 机关干部签订《机关干部廉洁自律承诺书》及《党员承诺践 诺书》60余份，形成刚性约束。四是建立健全对党风廉政任 务落实情况的经常性考察和定期考核机制，召开研究分析党 风廉政建设和反腐败工作专题会议4次、落实中央八项规定 和解决“四风"问题专题会议5次。五是严格落实“三谈两 述''等党内监督规定，对贯彻民主集中制、执行“三重一大” 制度、领导干部选拔任用及报告个人事项等工作开展监督检 查，对xx干部在社会团体兼职情况进行清理规范，持续开 展机关干部办酒办席备案、科级干部因公（私）出国护照管 理等监督工作，不断规范权力运行。六是深入贯彻落实中央 八项规定精神，坚决整治“四风"，组织全局党员干部认真 梳理在公款旅游、违规吃喝、收送“红包”礼金、违规发放 津补贴三个方面存在的突出问题。

　（三）意识形态工作责任制落实情况

　一是认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持 “一把手"带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负 其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完 善谈心谈话制度，始终掌握机关干部的思想文化动态，辨析 突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、 重要社情民意中的苗头倾向性问题。并将班子成员意识形态 工作责任制落实情况作为党建工作述职的重要内容，确保了 意识形态工作责任的落实。二是以学习型党组织建设为平台, 结合推进“不忘初心牢记使命”主题教育，把意识形态工作 纳入学习内容，组织党员干部集中学习24次，召开专题研 讨15次，开展主题党日11次，举办党课4次，撰写心得体 会等文章70余篇。三是通过抓舆情监控、抓新闻发布、抓 新媒体传播、抓学习导向、抓宣传载体，第一时间领会和掌 握中央、省、市、区重要会议精神，以正方向主导思想认识， 以正能量推动作风养成，全体党员干部意识形态的政治敏感 性和主动自觉性进一步增强，意识形态工作能力得到进一步 提升。

　二、存在的主要问题

　（一）思想政治方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力仍 需提高。比如，对***政治野心、邀约民心和***不讲规矩、 弄虚作假、拉帮结派等恶劣行为认识仍不够深刻，不能时刻 保持高度的警觉性，对消除***、***劣影响的自觉性和坚定 性还不够。二是理论武装还不够到位，学习的积极性和主动 性不够高。比如，对党的十九大精神还没有真正学深吃透, 特别是对党的十九大提出的新时代、新矛盾、新思想、新方 略，还需进一步领会思想精髓、核心要义。

　（二）

　精神状态方面。一是存在缺乏担当、不敢直面问 题的现象。比如，在落实“重强抓”专项行动任务时，虽 多次召开调度会议，但仍有主要经济指标下滑严重等一些问 题难以短时间内破解，导致有些机关干部产生了为难情绪, 缺乏敢闯敢试的锐气和奋力开拓的精神头。二是存在畏难情 绪，攻坚克难还有差距。比如，对一些遗留问题、复杂棘手 的难题，从更高的标准、更好的成效去思考去研究投入的精 力还不足、注入动力还不够，缺乏一抓到底、动真碰硬的精 神，主动抓谋划、推进抓落实的积极性还不够，攻坚克难的 冲劲、敢闯敢试的猛劲、大胆负责的干劲有所下降。

　（三）

　工作作风方面。一是在处置临机突发情况时，存 在随意性和简单化现象。比如，在要求很急的工作决策上, 有临时动议现象，发扬民主不够充分，存在越级请示的情况, 执行请示报告制度情况不够好。二是从严治党主体责任落实 不到位。班子在抓经济发展、深化改革等方面投入精力多， 对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力 传导层层递减的现象还没有根本转变。没有真正把党建工作 管到位、管出思路、管出成效。

　三、原因剖析

　（―）思想政治方面。一是对消除***、**恶劣影响还不 彻底。比如，对彻底消除***、**恶劣影响认识还不够深刻， 开展***、**案件警示教育活动没有形成常态化，导致党员 受到的教育和警醒还不够，政治定力、纪律定力还需加强。

　二是没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把 学习摆在首位；投入学习的时间还不够足，真正安下心来认 真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性 自觉性；存在实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解， 缺乏系统性学习，学习内容不够全面，导致自身政治理论水 平还不够全面，理想信念还不够坚定。

　（二）精神状态方面。一是有些接近退休年龄的干部， 自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚” 了，做事打不起精气神，进取精神消退。二是听取群众意见 不充分。比如，在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对 群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群 关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注 重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事 项办处不及时。

　（三）工作作风方面。一是工作作风不够扎实，分类指 导不够，未把工作做实、做深、做细，深入基层研究关键问 题少，没有及时进行跟进和追踪，对问题深层次的分析、思 考不深刻。比如，对有些指标变化的规律掌握的不透彻，对 经济运行分析的角度和思路不宽阔。二是管党治党意识不强, 落实主体责任不够。比如，对全面从严治党的紧迫性认识不 深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题；对“两 个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减； 班子成员对分管股室干部的日常监督管理失之于宽、失之于 软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处 理不及时、不严格。

　四、今后努力方向和改进措施

　（一）在政治上求“强”，进一步强化“四个意识"、增 强“四个自信"、做到“两个维护"。一是始终把政治建设摆 在班子建设的首位，深入学习贯彻党的十九大精神，认真学 习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近 平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动 工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信"， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致。二是充分认识消除***、**恶劣影响不是 一般问题而是政治问题，旗帜鲜明批驳错误言论，坚决消除 ***、**和辽宁系统性拉票贿选问题恶劣影响。深入细致做 好思想政治工作，教育引导广大党员干部从内心深处认识辽 宁系统性拉票贿选问题的严重危害，认真维护党的纪律严肃 性和权威性，加强教育党员干部时刻提高政治站位，不断增 强政治敏锐性和政治鉴别力。

　（二）

　在思想上求"新”，自觉用党的创新理论武装头脑、 指导实践。一是筑牢宗旨意识，班子要继续发扬党的优良传 统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。加强 和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、 深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力 研究新情况，解决新问题。二是以学通弄懂做实习近平新时 代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导 学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路, 带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习 近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党 的创新理论学习武装头脑、指导实践。

　（三）

　在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履 好职、尽好责。一是努力提高解决实际问题的能力和水平, 提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与 解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合, 通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的 理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。二是坚持把 党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，尤其 是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手 上，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严；坚持从严管 理和教育干部，坚决抵制不良思潮和错误思想，着力把好履 职尽责的方向盘、系好廉洁从政的安全带；严守党的政治纪 律和政治规矩，严格落实中央“八项规定"精神和省市区具 体规定及实施细则，一步一个脚印地推动从严治党责任在XX 落地生根。