一、强化学习，筑牢防线。

　我中心按照县卫计局的统一部署,认真组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片,传达学习上级有关党风廉政建设暨反腐倡廉警示教育方面的文件和领导讲话等等学习活动。并要求全体职工全面把握学习内容，深刻领会文件精神，筑牢防腐防变的思想防线，切实加强廉洁从政的自觉性。

　二、完善机制，守住底线。

　中心分别与各科室签订党风廉政责任制，中心主任为党风廉政第一责任人。实行一把手总责，分管领导各负其责，形成管业务同时管行风效能的工作责任制，层层抓落实，并把责任制纳入科室和个人年度工作目标的综合评定方式方法，使党风廉政建设工作有制度可循，与考核挂钩，有责任追究。党务公开、政务公开，将权力运行过程置于“阳光”之下，畅通信箱、电话、网络等群众信访举报渠道等途径，完善问题处理机制，做到件件有回音，事事有答复，保证群众合理诉求及时合理解决。制度和群众监督双机制结合，促使全体干部职工守住廉洁底线。

　三、把控风险点，不碰高压线。

　进一步规范改进药品、医疗器械等集中采购办法。我中心严格执行国家基本药物制度,规范采购行为,控制药品价格,确保用药安全。加强各项相关制度执行到位，开展廉政风险防控管理，规范和制约行政管理权力和药品采购，财务等高风险岗位的把控，起始于查，立足于防，着眼于控，把控风险点，不碰高压线，全面提升廉政风险防控管理。

　四、2019年党风廉政工作计划

　（一）始终坚持不懈抓好党风廉政教育

　每季度开展廉政教育主题活动，加强法律、法规教育，进一步加强廉政谈话提醒制度，定期对门诊、药房、财务、检验等科室廉政谈话提醒。

　（二）加强药品“回扣”的监管

　进一步完善药品、卫生耗材集中采购制度，加强对药品、卫生耗材采购过程的监管。每月对门诊处方用药进行分析，从药品用法、用量、选用指症等方面监控医生的用药情况。对不合理使用的进行跟踪调查。同时每季度进行一次全处方点评，对处方量大的药品进行调换和停用，对多次开大处方的人员，依据《执业医师法》等有关规定，视情节进行通报批评，同时取消当年评先、评优资格，进一步加大处罚力度。

　（三）持续深化“清廉医院”建设工作。

　1、加强廉政学习：通过推进医德医风教育和推进廉洁教育活动等方式，做好强化教育工作。

　2、营造廉洁行医氛围：在开展清廉医院建设的过程中，突出“勤政清廉”的有关内容, 加大硬件投入，重点做好清廉医院工作。一是廉政制度上墙，在院委会议室制作医院廉政管理制度。二是清廉医院文化上墙，制作廉政宣传板块，在中心办公室、走廊悬挂廉政书画和格言警句，时刻告诫医务人员做到真正的廉洁行医。三是学习心得上墙，时刻提醒全体职工在工作中的廉政是否言行一致。

　3、进一步完善廉政制度：通过完善一系列规章制度，逐步改善推进清廉队伍建设方式，2019年我中心将开展多种丰富多彩的廉政系列教育活动，使廉政成为医院党员干部的道德修养、自觉行动的生活方式。