全面从严治党与全面从严治企相结合的讲话稿如何写？

　　深入学习贯彻习近平总书记国企党建思想

　　全面落实“1317”党建工作思路

　　以高质量党建引领企业高质量可持续发展

　　——在2020年党委工作暨全面从严治党全面从严治企工作会上的讲话

　　党委书记

　　（2020年5月）

　　同志们：

　　 这次党委工作会暨全面从严治党全面从严治企工作会，是在全国疫情防控阻击战的决胜时期，集团公司深入实施“13865”发展战略，公司加快建设高质量可持续发展企业的关键时期，召开的一次十分重要的会议。

　　刚才，**书记作的公司党委工作暨全面从严治党工作报告，对2019年全面从严治党工作进行了总结，对2020年公司全面从严治党工作进行了安排部署。**围绕全面从严治企工作进行了重点安排，设身处地分析了形势，推心置腹部署了工作，严密细致落实了责任。报告和讲话都很全面、很具体、很到位，思想性实践性非常强。会后，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。

　　习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。（尺寸分厘 公众号CCFL-awt）去年以来，我们按照中央、省委和集团党委全面从严治党要求，坚决扛牢压实管党治党责任，坚持不懈正风肃纪，坚定不移推动全面从严治党各项工作迈出了新步伐，推进企业高质量发展取得了新成效。但是，通过主题教育检视和省委巡视反馈等党内政治生活历练，我们也发现了一些问题，刚才**书记的报告中也都讲到了，这些问题表明，公司加强党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。

　　下面，我结合学习习近平总书记国企党建重要思想，围绕国有企业党建工作的核心内容“是什么”以及“怎么抓好**党建”两个问题和大家交流点看法意见，便于统一思想，凝聚共识，形成合力。

　　第一，深刻理解习近平总书记关于国有企业党的建设的重要思想，切实解决好国有企业党建工作的核心内容“是什么”的问题

　　2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，系统回答了国有企业党的建设为什么抓、抓什么、怎么抓等一系列带有方向性、根本性、全局性、战略性的重大问题，连同党的十八大以来党中央对国有企业作出的重要指示，完整系统地形成了习近平国企党建思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇”，具有重大理论意义、实践意义和指导意义。我认为我们要从以下八个方面予以把握：

　　（一）坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。

　　针对社会上一些否定国有企业坚持党的领导、?加强党的建设的错误言论，习近平总书记指出，必须坚决纠正忽视国有企业政治和社会属性、忽视国有企业党的建设优势，丢掉国有企业重视党的领导和党的建设光荣传统的错误做法，坚决反对把党的领导和遵循市场经济规律对立起来、把党建工作同生产经营对立起来，弱化甚至否定国有企业党的领导和党建工作的错误做法。必须坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松。

　　（二）坚持党对国有企业的领导不动摇，确保国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中。

　　在坚持党对企业领导的问题上，习近平总书记强调，国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须坚持党的领导不动摇，落实党的建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到体现和加强。

　　（三）坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代企业制度。

　　在建立现代企业制度问题上，习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。需要明确的是，在处理好党组织和其他治理主体的关系上，既不能缺位，也不能越位，借口建立现代企业制度否定或取消党的领导无疑是错误的，把党组织直接作为企业生产经营的决策和指挥中心也不符合企业党组织功能定位。

　　（四）坚持党管干部和党管人才原则，建设高素质国有企业党员干部队伍。

　　在有关国有企业选人用人的问题上，习近平总书记指出，必须贯彻新时代党的组织路线，始终坚持党管干部党管人才原则。必须突出政治标准，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”标准落到实处。必须注重培养专业能力、专业精神，建设一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。（学习更多纪检监察、国企材料，请加尺寸分厘编辑微信chicunfenli）

　　（五）坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　　在有关企业基层党建的问题上，习近平总书记强调，全面从严治党要在企业落实落地，必须从最基本的东西抓起。必须加强支部标准化、规范化建设，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的保垒。必须以建立“不忘初心、牢记使命”制度为契机，把党员日常教育抓紧抓好。必须严肃组织生活，突出党性锻炼，在增强政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫。

　　（六）国有企业党风廉政建设和反腐败斗争没有特殊、没有例外,要加强监督执纪问责。

　　在党风廉政建设问题上，习近平总书记指出，全面从严治党在国企没有特殊、没有例外，必须把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视反馈问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。必须整合监督力量，突出监督重点，形成监督合力，强化对关键岗位、重点人员特别是各级一把手的监督管理。必须把“两个责任”落实到位，发挥纪委监督作用，履行党委领导职责。

　　（七）落实党建工作责任制，用好考核评价这个指挥棒，层层压实管党治党政治责任。

　　在事关国有企业党建责任的问题上，习近平总书记反复强调，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。具体来讲，就是要明责考责问责。明责就是党委要履行主体责任，党委书记要履行第一责任人的责任，纪委书记要履行监督执纪问责的职责，其他班子成员要落实“一岗双责”，形成抓党的建设的合力。考责就是要把党的建设考核同领导干部任免、薪酬、奖惩挂起钩来。问责就是要对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题的，该诫勉的要诫勉，该组织调整的要调整，该纪律处分的要处分（学习更多纪检监察、国企材料，请加尺寸分厘编辑微信chicunfenli）。

　　（八）坚持党对深化国有企业改革的领导，加快推动国有企业高质量发展。

　　在有关深化改革问题上，习近平总书记反复强调，国有企业地位重要、作用关键、不可替代，必须坚持社会主义市场经济改革方向，按照有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，坚定不移推进改革，真正确立企业市场主体地位，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力，不断提高企业发展质量和效益。

　　第二，紧紧围绕新时代党的建设总要求，系统谋划公司党建工作，切实解决好党建工作“怎么抓”的问题

　　党建工作只有确立工作思路、明确目标任务、聚焦重点攻坚，才能方向清、思路明。公司党委紧紧围绕新时代党的建设总要求，深入贯彻习近平总书记国有企业党建工作思想，认真落实集团公司首次党代会精神，立足公司实际，深入研究讨论，初步形成了“1317”的党建工作总体思路，具体内容为：

　　——聚焦“一个要求”：以党建高质量引领企业高质量可持续发展。国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，国有企业的党组织必须以实现国有企业“顶梁柱”作用为己任。因此，引领国有企业高质量发展就是国有企业党组织的使命责任和根本目标。实现**高质量发展，必须坚持省委“四为四高两同步”的总体工作思路和集团公司“13865”发展战略，必须坚持党的建设服务党的事业，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现企业高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，把党建工作融入企业改革发展的各方面、全过程，必须发挥党委领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，以党的组织优势、政治优势、思想优势、群众工作优势推动企业高质量发展。

　　——发挥“三大作用”：发挥“把方向”作用。牢牢把握好企业改革发展的正确方向，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，依照规定讨论和决定企业重大事项，确保企业各项决策和经营符合党和国家利益，引领企业各项工作朝着集团“13865”发展战略指引的正确方向前进。发挥“管大局”作用。站在全局高度想问题、做决策、办事情，议大事、抓重点，加强集体领导，推进科学决策，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，坚定不移地维护好企业改革发展稳定这个大局。发挥“保落实”作用。围绕企业安全生产、经营管理开展工作，通过管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础、强监督正风气，发挥企业党委领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥工会、共青团凝聚职工、青年的桥梁纽带作用，凝心聚力完成企业中心工作，确保中央决策、省委精神、集团要求落地落实。

　　——坚持“一个统领”：坚持以政治建设为统领。党的政治建设是党的根本性建设，决定了党的建设方向和效果。只有把党的政治建设摆在统领地位，才能强化党员干部一句誓言、一生作答的行动自觉，才能铸牢国企党的建设“根”与“魂”，才能对党的其他方面建设起到纲举目张作用。

　　——做好“七项重点工作”：

　　（一）以党建高质量引领企业高质量发展，政治建设是根本。

　　在党的建设整体布局中，党的政治建设是统领、是核心，对党的其他建设能起到纲举目张的作用。加强企业党的政治建设，就是要从根本上解决好“听谁话、跟谁走、拥护谁”这一根本问题，确保忠诚于党、听党指挥。

　　1.坚决做到“两个维护”。这是党的政治建设的首要任务，要强化思想自觉，不断增强对习近平总书记核心地位的政治认同、思想认同、情感认同，坚持不懈学用习近平新时代中国特色社会主义思想；要强化政治自觉，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，始终听党话、跟党走；要强化行动自觉，高标准对齐，高要求看齐，贯彻党的路线方针政策坚定不移，落实中央决策部署坚决有力。

　　2.全力做到“两个确保”。确保国有企业牢牢掌握在党的手中，确保党员干部职工始终听党话跟党走。要在企业发展中发挥政治引领作用，深入学习领会习总书记关于国有企业改革发展的系列指示精神，牢牢把握正确的改革发展方向；在选人用人中发挥领导和把关作用，严格选人用人组织程序，坚持政治标准优先，真正把各类优秀人才选拔到各级领导岗位上；在风险管控中发挥监督保障作用，加强对关键岗位、重要领域和重点环节的监督，确保企业改革发展依法合规。

　　3.全面提升“四力”。要提升政治领导力，建设讲政治、懂经营的高素质专业化国企领导干部队伍，带领广大职工群众推动企业发展；要提升思想引领力，坚持正确的政治方向和价值导向，将社会主义核心价值观融入企业管理，增强职工群众的职业荣誉感和自豪感；要提升组织执行力，引导党员干部强化改革创新意识，培养具有竞争实力和创新能力的优秀人才队伍；要提升群众凝聚力，保证职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，将广大职工群众充分动员起来、组织起来。

　　政治建设要针对不同层级、不同领域、不同对象提出要求，不能大而化之，不能搞“一刀切”。班子成员要严格落实政治建设责任制，抓好分管领域的政治建设，善于从政治上分析和把握问题，把“四个意识”、“四个自信”等要求贯穿于各项工作，在坚定政治方向上领好路，在站稳政治立场上掌好舵，在严守政治纪律规矩上带好头。中层干部要强化对政治建设重要性的认识和对政治建设核心要求、重点内容的理解把握，把政治建设的要求贯穿到谋划部门工作、加强内部管理的实践上，推动党的政治建设同部门中心工作同部署、同落实。普通党员要时刻不忘党员责任义务，始终站在党和国家利益的高度想问题干事情，把做到“两个维护”体现在日常工作和生活言行上，对社会上一些错误言论、模糊观点，要增强斗争精神，敢于发声抵制，善于释疑解惑，积极传播党的好声音、正能量。职工群众要始终听党话、跟党走，对待中央省委集团党委的决策部署，要不讲条件地贯彻执行，把爱党忧党、兴党护党落实到本职工作和推动企业发展过程中。

　　（二）以党建高质量引领企业高质量发展，思想建设是基础。

　　思想建设是党的基础性建设，是全面从严治党的灵魂，是实现党对企业领导的重要途径。通过思想建设，引领广大职工群众认同党的基本理论、基本路线和基本方略，坚定听党话、跟党走的信心和决心，不断夯实和扩大党对企业全面领导的群众基础；思想建设推动企业改革发展的有力保证。通过引导和调动职工群众的思想状态，激发干事创业的积极性主动性，为企业发展提供持续精神动力；思想建设增强职工群众凝聚力的有效举措。当前，社会发展环境、企业经营环境发生深刻变化，必然对职工群众的思想观念、价值取向、利益诉求产生深刻影响。这些新情况新问题新挑战，亟须强化思想建设工作，通过释疑解惑及时回应职工关切，凝聚起改革发展的广泛共识和强大力量。

　　1.坚持学用新思想。发挥党委理论学习中心组龙头作用。要弘扬理论联系实际的学风，在读原著、学原文、悟原理上做示范，努力成为企业学习习近平新时代中国特色社会主义思想的“示范班”。发挥领导干部学习贯彻的示范表率作用。领导干部要发挥领学作用，要对党忠诚，做政治过硬的示范，要深学笃行，做信念坚定的示范，要勤学善学，做本领高强的示范，要守土尽责，做责任担当的示范。广大党员干部要在真学真懂真信真用上下功夫，重点学习全局性、大势性论述，重点学习与自己工作业务相关的论述，多思多想、学深悟透，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动全面从严治党和企业改革发展的具体举措。

　　2.坚持党管意识形态。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。要坚持党管宣传、党管意识形态，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理。各级领导干部要带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，把树立“四个意识”、坚定“四个自信”作为意识形态的关键，坚持用新思想武装头脑，深入践行社会主义核心价值观，不断增强意识形态的凝聚力和引领力。互联网既是意识形态工作的主阵地主战场，要提高用网治网水平，坚持用马克思主义占领网上阵地，提高网络宣传舆论工作水平，提升网络意识形态领域风险防范化解能力，营造风清气正的网络空间（学习更多纪检监察、国企材料，请加尺寸分厘编辑微信chicunfenli）。

　　3.坚持服务中心工作。思想建设必须坚持融入中心、服务发展，面对需求下降、价格下降、效益下降的市场态势，要引导职工群众增强危机意识、推动降本增效；面对安全生产压力大，采掘衔接困难大，经营管控难度大等问题，要引导职工群众增强担当意识、主动攻坚克难；面对集团深化国资国企改革的要求，要引导职工群众增强大局意识、加大改革力度。

　　（三）以党建高质量引领企业高质量发展，“三基”建设是重点。

　　加强基层党建“三基建设”，是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。作为国企党组织必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，把全面从严治党要求贯彻到底，落实到每个支部、每名党员；提升基层组织力的客观需要。必须按照“以提升组织力为重点，突出政治功能”的要求，全面加强“三基建设”，有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖；必须全面落实党建工作责任制，把党员干部组织起来，把优秀人才凝聚起来，把职工群众动员起来，在贯彻上级党委决策部署中充分发挥作用。

　　1.提升政治领导力。要持续抓好新思想、党章党规党纪的学习，思想上同党中央保持高度一致；要坚持正确的政治方向，对党中央绝对忠诚，政治上同党中央保持高度一致；要充分相信组织、依靠组织，时刻牢记党员义务和责任，组织上同党中央保持高度一致；要坚决贯彻党中央决策部署，行动上同党中央保持高度一致。

　　2.提升组织覆盖力。党支部要从三个层面提升组织力，一是政治责任感，支部书记、委员不是虚衔，而是实实在在的责任，要具备强烈的政治责任感，把工作做到位。二是专业能力，支部工作实质上是专业政治工作，需要有敏锐的政治能力、与时俱进的学习能力、以人为本的办事能力、做思想工作的沟通能力等。三是创新意识，要善于结合工作对象的实际，从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，提高支部工作的质量和效果。比如在党员教育上，必须区分不同层级、不同群体、不同单位的不同特点，有针对性地设计学习教育载体，对领导干部要强调读原著、学原文、悟原理，对基层党员要编印通俗易懂的学习辅导资料。

　　3.提升号召凝聚力。深入贯彻落实全国宣传思想工作会议精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，发挥组织优势、组织功能、组织力量，加强党对意识形态工作、思想政治工作、企业文化建设和统战群团工作的领导，最广泛最有效的动员一切力量，把党的主张转化为职工群众的自觉行动。

　　4.提升发展推动力。企业党的建设一刻也不能脱离中心工作，要紧密结合安全生产、经营管理常态化开展党内主题实践活动，深化开展“党员先锋岗”、“党员示范区”，广泛创建共产党员服务队、突击队等活动，让广大党员日常工作看得出来，关键时刻站得出来。要开展特色支部创建，组织“党建+安全生产”、“党建+提质增效”等活动，推动党建和生产经营深度融合。

　　5.提升自我革新力。通过加强党员队伍建设、严肃党内政治生活、创新党组织活动方式、整顿落后党组织等方式，着力解决基层党组织建设中存在的问题，推动基层党组织和党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　（四）以党建高质量引领企业高质量发展，干部队伍是保障。

　　新时代党的组织路线明确要求，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。何谓高素质？对于在不同领域从事不同工作的人来说，高素质可能也有不同的内涵。但对于党的干部来说，高素质有一个共同的根本性要求，那就是政治素质高。何谓专业化？领导干部无论身在哪种岗位，都要努力提高自己的专业能力，多掌握几把刷子，努力成为行家里手。与上级党组织要求相比，我们在干部队伍建设上还比较滞后，干部队伍存在年龄老化、交流不畅、活力不足等问题，与高素质专业化要求还有较大差距。

　　1.坚持党管干部，发挥党组织的领导和把关作用，选准干部。选人用人工作历来是关系党和人民事业的关键性和根本性问题。要完善党委工作规则和议事规则，严把动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、任前谈话等关键环节，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。要按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，将政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部及时发现出来、大胆使用起来。要用好用活干部政策，（漫廉说）为干部成长搭建平台。近年来，特别是全国组织工作会议召开后，集团先后制定下发了关于年轻干部成长成才、激励干部担当作为等多个文件规定。比如，集团公司《激励年轻干部扎根基层干事创业的实施办法》中就规定，“基层单位一线主要生产队长书记连续任职满3年可以直接晋升为副科级，连续任满5年可以晋升为正科级，晋升的科级干部职数不计入所在单位已批复的科级干部职数”。各级领导干部要主动“走出去”，积极参与集团组织的干部培养、选调工作，比如，集团干部挂职锻炼、“青蓝工程”等政策为干部成长搭建了平台。

　　2.坚持党管培训，强化干部培训和培养，育强干部。各级领导干部要正确对待选人用人工作，对自己的升、转、调、离要保持一颗平常心，对待其他同志的升迁，要有一颗欣赏心、包容心，对待工作要有一颗进取心，要有一颗包容心，容人之长、容人之短、容人之异。要坚持党管培训的原则，以理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升为重点，专业专项培训与常规培训相结合，全面提高干部履职能力和创新能力。要落实集团干部交流任职规定，加大干部交流力度，按照“人岗相适、人事相宜、相对稳定”的原则，分步实施、宜交则交，突出同一岗位的常规交流、党政之间交流、基层和机关之间交流，增加干部活力、丰富干部阅历，培养复合型人才。

　　3.坚持事业为上，激励干部担当作为，用好干部。要发挥干部考核评价的激励鞭策作用，突出考核干部在党建工作中的表现，加大对干部创新工作的考核比重和力度，考核结果作为干部选拔使用、薪酬分配的重要依据。要对表现出色、成绩显著的干部，按照有关规定及时予以嘉奖、记功、授予荣誉称号，通过媒体大力宣传，营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围。

　　（五）以党建高质量引领企业高质量发展，作风建设是关键。

　　全面从严治党没有特殊、更没有例外。企业要实现高质量发展，必须加强作风建设，强化纪律约束，持之以恒正风肃纪，以优良的作风带动党风政风、促进企风民风，护航企业高质量发展。

　　1.要强化监督为企业发展护航。精准定位、靶向监督，要聚焦学用新思想、执行上级党组织决策部署、落实“两个责任”开展政治监督；要聚焦领导干部履责行权，紧盯党政重大决策权、关键职能部门主要管理权、监督监管部门督办检查权，围绕“三重一大”决策、选人用人、公车管理等方面开展权力运行监督。要坚决守住党、企业、职工“三个利益”不受侵害的纪法红线，对损害党的执政根基和全面从严治党成效的，在“三重一大”决策、安全生产、招标投标、物资采供等方面严重失职渎职影响公司生产经营管理秩序的违纪违法行为要从严核查、严惩不贷。

　　2.一体推进“三不”为企业发展护航。强化不敢腐的震慑。精准用好“四种形态”，把握好“树木”与“森林”的关系，因树制宜、精准施策，要治“病树”、正“歪树”、育“好树”。构建不能腐的体制机制。紧盯关键少数、关键岗位、关键领域和关键环节，强化制度建设，强化对权力运行的监督。筑牢不想腐的堤坝。把握严肃党内政治生活这个根本，抓住领导干部这个重点，推动实现政治生活、政治生态、政治文化一体建设。

　　3.深化巡视巡察整改落实为企业发展护航。认真贯彻集团党委“巡视巡察整改落实年”的要求，坚决扛起巡视整改政治责任和主体责任，深入抓整改、抓推进、抓落实。要把解决问题和制度建设相结合，加强以推动干部履职为重点的责任制度建设，加强以民主集中制为重点的议事决策制度建设，加强以提升能力为重点的学习制度建设，以制度建设的成效固化巡视反馈问题整改成果。要加强制度执行力建设，充分发挥党委会、党委书记办公会、专题会、政工例会等重要作用，推动制度规定落地实施，各级领导干部作为全面从严治党的“关键少数”，要做制度执行的表率，带动广大党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度；要定期对全面从严治党各项制度运行和落实情况进行督查检查，防止和纠正制度“空转”问题，维护制度的严肃性和权威性。

　　（六）以党建高质量引领企业高质量发展，群团工作是纽带。

　　习近平总书记在党的群团工作会议上强调，“新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前”。我们必须不断加强和改进企业群团工作，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天的作用充分发挥出来。

　　1.保持和增强群团工作的政治性。政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。群团组织要坚决贯彻党的意志和主张，承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把职工群众最紧密地团结在党的周围。要坚持党对群团工作的统一领导，坚持依法依章程独立自主开展工作。

　　2.保持和增强群团组织的先进性。先进性是群团组织的永恒追求。要紧紧围绕企业党的建设和高质量发展，组织动员职工在改革发展第一线建功立业。要教育引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观，不断提高思想觉悟和道德水平。要把思想政治工作贯穿各种群团活动，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。

　　3.保持和增强群团组织的群众性。群众性是群团组织的力量源泉。要强化服务意识，提升服务能力，既要服务企业改革发展，也要服务基层职工群众，深入基层一线组织活动、开展工作，增进对职工群众的真挚感情。文艺工作者要按照公司文艺工作座谈会精神要求，充分发挥作用。要坚持不懈为职工办实事、办好事，全力落实好公司即将召开的六届一次职代会安排的惠民实事，使广大职工共享企业发展的成果。

　　（七）以党建高质量引领企业高质量发展，态度方法是支撑。

　　党建工作既要发扬优良传统，又要与时俱进，不断适应新形势，明确党建工作态度，落实党建工作责任，拓展党建工作手段，提高党建工作的操作性、时效性和针对性。

　　1.党建工作态度要明确。坚定“旗帜鲜明、理直气壮”的态度，国有企业作为党执政的重要基础,坚持党的领导、加强党的建设必须理直气壮，必须挺直腰杆，彻底解决抓党建认识偏颇、态度暧昧、行动不坚决等问题。坚定“实事求是、真抓实干”的态度，（学习更多纪检监察、国企材料，请加尺寸分厘编辑微信chicunfenli）企业党的建设必须坚持从实际出发，接受实践的检验。实事求是，就是在理解上级党组织意图的基础上，结合本单位的实际，想招数、拿办法，不干精准懒政的事；真抓实干，就要反对一切形式主义，反对做虚工、搞花架子，确保责任夯实、工作落实。坚定“精准施策、有的放矢”的态度，党的建设是专业性非常强的系统工程，要具体问题具体分析，不搞“一刀切”“一般粗”；要分级分类考虑问题，不搞一个模板，一套标准，做到“一把钥匙开一把锁”。?

　　2.党建工作责任要落实。党的建设长期实践证明，不明确责任、不落实责任、不追究责任，全面从严治党是做不到的。要守好党建“主阵地”，企业各级党组织和党员干部，必须始终牢记管党治党这个最根本的责任，从部署到落实到检查考核，形成工作闭环。要管好党建“责任田”，强化领导班子的集体责任、党委书记的第一责任和班子成员的分管领导责任，把管党治党要求融入企业各项工作各个环节，形成落实责任的整体合力。各党支部书记要扛起全面从严治党的主体责任，发挥好带头、带领、带动作用，抓好对支部党员的从严教育和管理监督；支部委员要按照分工履行职责、发挥作用，协助支部书记把公司全面从严治党各项决策部署落到实处。党委办公室和相关职能部门是党委抓全面从严治党的具体执行机关，要在党委统一领导下充分发挥职能作用，在职责范围内抓好全面从严治党的相关工作。

　　3.党建工作方法要拓展。要大兴调查研究之风，各单位各部门“一把手”，要增强调研意识，改进调研方法，形成高质量调研成果，实打实地解决一些实际问题。党务部门要围绕党建工作热点难点问题，组织好年度党建课题调研，形成具有一定理论水平较强应用价值的优秀调研成果，抓好调研成果的总结提炼和深化提升。要推动党政融合，党建工作必须适应企业高质量发展的新要求，从企业安全生产、经营管理各个环节入手，找准结合点和着力点，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业高质量发展的内在推动力量。各党支部要围绕安全生产中心工作，持续开展“6S管理班组”竞赛、“党员就是安全员”、党员承诺践诺、安全生产宣讲等特色活动，在融入中心、降本争效、改革创新、促进发展中体现绩效、彰显优势。要用好党的方法手段，坚持以党的手段为主，行政处罚、经济刺激方式为辅，通过党员大会、研讨座谈、讲座论坛等方式，解决党建存在问题。

　　同志们，2020年是机遇与挑战并存的一年，新的形势、新的任务赋予党建工作新的要求和新的使命，也为党建工作实现更大作为提供了广阔的空间和舞台，我们要以强烈的责任感、旺盛的创造力和积极的进取心，以**书记在集团党代会上十个方面“走在前、做表率”的姿态，凝心聚力、真抓实干，不断开创党建工作新局面，为实现**高质量可持续发展、为集团建设现代能源化工领军企业作出新贡献！

　　同志们，今天会议的主要议程已经完成。下面我就如何贯彻落实好今天的会议精神要求以下三点：

　　一是要抓好学习贯彻，确保将会议精神贯穿到工作的全过程。各单位、各部门要提高思想认识，增强忧患意识，准确把握形势，明确目标任务，切实把思想和行动统一到今年党委工作全局和**的讲话要求上来，统筹推进各项工作的高质量、高效率开展，确保把会议精神全面引向深入。

　　二是要抓好分解落实，确保会议精神在企业落地有声，见到实效。会议结束后，公司综合办要以**书记的报告和**的讲话为基准，把工作进行责任分解，落实责任部门、责任人。各单位、各部门要结合自身实际，认真组织实施各项重点工作，确保工作顺利开展。党建调度要对各项工作开展情况进行督导检查，定期向公司党委汇报落实情况。

　　三是要抓好信访稳定，努力营造平稳健康发展的良好环境。最近全国“两会”即将召开，各单位、各部门要时刻绷紧安全生产这根弦，全力做好安全生产工作，加强信访维稳工作，扎实推进“三零”单位创建，坚决筑牢安全稳定底线红线，为全国“两会”顺利召开营造良好环境。

　　谢谢大家！