中心小学总支部党员先锋指数考核方案（试行稿） 为深入贯彻“党要管党、从严治党”方针，切实加强和改进党员教育管理，激励党员作用发挥，根据中共**中心小学总支部委员会党员“先锋指数”评价管理实施办法要求，结合“三心”党建品牌创建活动党员先锋岗承诺实施情况，现就党员推行先锋指数考评提出如下实施办法：
一、党员先锋指数季度考核办法：
（1）考评内容及分值标准：
党员先锋指数考评，主要包括政治意识、工作作风、正向加分和负向扣分五块内容。在每项考评内容之下，分别包含具体的参考指标及分值，其中政治意识、工作作风60分，正向加分与负向扣分分值分别为40分。

（2）考评程序及考评组织：
每季度考核1次，时间段分别为1月-3月；
4月-6月，7月-9月，10月-12月，以党小组为单位，于每季度末月（一般在当月20日左右）组织考核，要求每位党员根据新修订的《中共**中心小学总支部委员会党员先锋指数考核积分项目表（2020）》，填写《党员先锋指数考核积分项目表》，进行自评、再由各党小组进行考核评分。由各党小组填写《2020年**小教党员先锋指数考核登记汇总表》，于每季度末月底（28日）前报总支部办公室。

先锋指数考评领导小组，由中心小学总支部书记***同志担任组长，***、***同志担任副组长，下设五个考核小组。具体如下：
**校区第一党小组：***同志任组长。

**校区第二党小组：***同志任组长。

**校区党小组：***同志任组长，***同志任副组长。

**小学党小组：***同志任组长。

**小学党小组：***同志任组长。

（3）《党员先锋指数考核积分项目表》填写说明：
（a）政治意识、工作作风、教学管理得分情况在“具体事实”栏中说明，其中“教学管理”中的教育教学成果，应该是当季度的，并提供依据；

（b）正向分加分情况在“具体事实”栏中说明；

（c）反向分扣分情况在“具体事实”栏中说明，如没有，请党员:“具体事实”栏填无，自评分填0；

（d）一票否决部分：如没有，请党员:“具体事实”栏填无，但自评分不填，考核分由组织填。

（e）季度考核总分由党小组组织填写。季度考评只评分，不评等级，年度总评再评等级。

二、党员先锋指数年度考核办法：
（1）年度考核得分及考核等级，是从季度考核平均分与民主评议分得分中产生，其中季度考核平均分占60%，党员民主评议占40%。

85分以上人数原则上不超过党员数的30%，90分以上人数原则上不超过党员数的10%（在85分以上人中产生） （2）年度先锋指数考核分数作为优秀党员、先锋党员评比的重要组成部分，相关方案另行拟定。局级及以上优秀党员推荐原则上在街道优秀党员、先锋党员中产生。

（3）根据考评结果选出优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员和不合格党员等五个考核等次。

（一）优秀党员在当年先锋党员中产生，结合年度评优工作确定；

（二）先锋党员为年度先锋指数综合考评得分居所在党组织前20%且积分在85分及以上；

（三）合格党员为年度先锋指数综合考评得分在70分及以上；

（四）警示党员为年度先锋指数综合考评得分在70分以下或年度正向分低于10分或年度考评反向分达到10分及以上。

（五）出现以下情况之一者应确定为不合格党员：
a.当年度先锋指数综合考评得分在60分以下；

b.当年度考评反向扣分达到15分及以上；

c.连续两年被确定为警示党员；

d.出现“一票否决”情况的。