牧场党风廉政工作总结

　一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和 牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚 持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想 原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工 作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中， 逐一落实到位。从而形成目标管理同向，决策同定，工作协 调同步，一岗双责同负，经营管理机制。因此牧场党委在统 班子带队伍上，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个 代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。

　贯彻“三个 代表”要求，切合牧场实情搞好党风廉政工作，确保牧场经 济健康发展。

　牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的 经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度， 按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划，进一步明确 责任，逐级签定责任状， 制定抓党风廉政建设工作的新思路， 完善工作新机制，理清工作主攻方向。

　抓好党风廉政建设 工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建 设一个好班子。

　从我做起，以身作则，树整体形象，作廉 洁自律表率，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好 党风廉政工作，牧场制定二 00 三年度党风廉政建设总体规 划和二 00 三年纪检监察工作要点的通知，政务公开和扶贫 实施办法，制作政务公开板 9 块，党风廉政制度板 11 块， 完善制度 36 条，同 10 个支部签定党风责任状，聘请党风信 息员 11 人，实行一把手工程，场领导落实包扶单位，定期 召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部 廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情 况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终 坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的 上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员 坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当 表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护， 密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。

　作为牧场 党委书记，我能以身示范，严格要求自己，在统班子上下工 夫，使班子有凝聚力，有向心力，形成九牛爬坡，个个出力 的战斗集体。

　在抓党员干部思想教育上， 始终坚持四个观念。

　一是强化政治观念的提高，在政治思想上保持清醒，时刻牢 记自己是一名党员，有为党事业奋斗一生的决心，二是强化 树立勤政为民观念，当好人民公仆，坚决反对以权谋私，以 职谋私和损害群众利益的行为发生，三是强化树立正确利益 观念，领导干部要自觉的加强党性修养， 增强抵御防腐能力， 过好钱财关，正确处理“小利”和“大利”的关系，具有全 局观念，四是强化领导干部具有清政廉洁，克己奉公，无私 奉献的观念，党员领导干部应带头遵守党的纪律，同不正之

　风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风，严 格要求自己，在民主和组织活动上，把自己当成普通一员参 加组织生活，同时要求凡要求下级做到的自己率先做到，凡 要求下级不做的自己坚决不做，全身心的扑在牧场工作上， 关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政建设工作， 纪检监察，党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了 良好的威信，取得了群众的信任和拥护，密切了干群关系， 促进了廉政建设工作的开展，按着区委工作部署都做了具体 安排，并制定了学习计划，同时我对牧场企业自身产业结构 的外事活动方面及问题复杂等实际问题，进行严格把关，即 协调各种关系，又较好促进生产的发展，特别是在畜牧业发 展上，我能放弃“春节”和“五一”长假休息日，考察适合 牧场畜牧业发展经验，引进饲养新技术，改善粗放的饲养管 理，我还经常深入到养殖户进行了解情况，关心发展，体贴 生活，鼓励逐步调整养殖业结构， 使畜牧养殖业有稳步发展， 形成一定发展规模，为牧场发展经济团结一班人马强化用人 机制，注重工作实绩。对人才的使用问题上，在发扬民主的 基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查，成绩考核标准 量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥， 解决了牧场各项工作的接续问题，为牧场的长远发展提供了 有力保障。按党风廉政规定办理各项事务，协调各种关系， 为牧场经济发展，团结带邻一班人，在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点，努力拓宽牧场经济主体发展空间，特 别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展，在资源利 用和开发上有新的设想，再吸收外资方面有新的举措，勾画 出牧场向着、农、牧、畐9、渔业快速发展的蓝图。

　贯彻党的方针路线实施，抓好党风及行政管理工作，牧场基层干部 同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任，牧场在抓 党风建设工作中，分解具体任务，落实到每个岗位，使人人 有压力，再确保牧场经济建设发展的同时，

　必保主管，配合，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切配合党 建工作互相补台，共谋牧场发展大业，完善牧场经营行政管 理制度，防止内耗，他坚持凡是重大问题，必须有集体讨论 决定，各抒已见，一成决议坚决执行，执行中出现问题，不 自作主张，从新集体复议决定，这样避免主观主义现象发生， 同时也发扬民主，保证牧场规定贯彻执行，利于牧场经济发 展，使党政和行政工作得到更加有效的监督，他在工作中一 是坚持勤沟通，不搞自由主义，

　工作互相协调，增强合力，二是坚持原则，严肃纪律，不搞人情交换，树立正确形象， 抓好行政管理，三是用人上严格把关，充分发扬民主，体现 能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧 场工作以来从未休息过一天，全身心投入牧场发展建设上来， 他在调整牧场宏观发展上掌握主动权，按牧场实情，勾画出 适合牧场发展的新经济渠道，年初制定牧场发展招商引资优 惠政策，极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生 种植大户，使万亩花生基地稳步有升，在大力发展调整畜牧 业结构，带动地方畜牧业发展基础上，引进奶牛养殖大户， 签定合同资金 1500 万元，实践到位资金 1000 万元，完成招 商计划指标的 200％，现奶牛广场已经建成。为确保牧场草 原资源再生发展， 今后实行草原封育 5 万亩， 退耕还林 2900 亩，封育山杏 650亩，建成防林 690 亩。使牧场经济管理工 作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好 职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双 落实。

　强化监督，从源头治理，实行办事公开制度。

　牧 场在党风工作中，坚持常规性事项和重大事项进行重点全面 公开，关有效利用好宣传工具， 公开板，广播和开好两个会， 一是例会，二是场务会，向职工交代明白，牧场年度工作目 标及全年经济计划，指标和实现完成产值利润，各单位财务 指标分配和年底考核办法奖惩，组织职代会通过实施。

　牧 场党委抓好党风建设关键是加强监督检查，逐级落实责任明 确任务，清楚责任追究的重点。因此党委年初制定廉政考核 办法，党风诫勉谈话制度，重点突出，一是抓党风工作与经 营管理工作，同落实，同检查，统考核。二是对单位内发生 的违纪案件隐瞒不报，压案不查的。四是因工作失职给牧场 造成一守经济损失的，五是违反组织程序不注重形象，在群 众中造成一定影响的。这一作法较好监督落实党风建设工作 开展，场党委在群众关心热点问题，采取公开办事制度，让 群众监督，今年出售粮所，机关浴池，费旧物品等都以拍卖 形式出售，在工程建设项目上公开招标，把好项目质量关， 创优质工程。承包土地是职工关心的热点问题，职工意见不 统一，说法多 疑虑大，为打消过多的想法，场党政班子 深入各单位了解土地现状，掌握类别，并多次走访农户，了 解承包土地上存在问题和急待解决的办法后，组织召开专题 会，进行专项研究，按不同土质，水源条件确定出售承包价 格，并打印下发，这一举措是牧场首次承包价格的公开，进 行公示 1 个月，这一作法，一是承包地价格统一，不存在浮 动价，心理明白，三是凡来牧场承包土地农户，不存在亲情 和人情关系，按价一律同人，四是廉政工作得到进一步加强 监督，通过这一做法极大的调动承包户积极性，使土地资金 全部收回，牧场强调领导亲属种地必须进行三公开，一是地 价，面积公开， 二是所交费用公开， 三是承包帐目进行公开， 增加公开办事透明度。

　低保工作是一项民心工程，也是居 民十分关注的问题，这项工作好坏直接关系到牧场稳定和发 展，连年干旱承包土地决产减产，家庭收入低，生活水平接 近同等，要求低保人数聚集增加，工作负担重难度大，为作 好这项民心工程，制定《低保评比标准》四项 13 条。进行 公示 1 个月，让居民知道进入低保户条件，同时场队两级领 导入户调查了解核实家庭收入， 这样从 600 人减少到 500 人， 300 人 200 人，最后到 32 户 68 人，整个低保工作中牧场印 发低保推荐单，由民主推荐产生，支部把关，牧场审核的程 序进行，牧场审核后， 签署意见再返回基层， 二次张榜一周， 确无任何问题， 牧场上报主管部门审批， 地生活费按月发放。

　牧场党政班子抓好民心工程工作中，坚持面向群众，多为职 工办实事，今年为退休职工身体健康检查 230 人，召开离退 休职工运动会，更换水气管线 5000 延长米，实行场区亮化 工程 5公里，为职工解决取暖煤 320 吨。这些实在的工作都 得到群众的认可和支持。

　严格管理制度，规范干部举止， 强化干部廉洁自律素质的提高。

　再强调党员廉洁自律素质 的提高工作中，场党委经常利用“三会一课”和各种会议开 展党纪党规教育，利用好反面教材进行警示教育，作到警钟 长鸣，经常找离退休职工谈心，组织召开牧场生产骨干座谈 会，广泛征求对党风建设工作意见和见意，对违反以权谋私 违纪人员一经发现严肃处理。决不姑息，牧场党委在抓党风 建设工作中重点 突破治倡俭工作，制定《招待用餐管理制 度》凡是经营单位来客必须到机关食堂就餐，不准搞一客多 陪，制定《机关车辆管理办法》科室用车必经办公室批准， 不得随意跑私车，实行年底公布费用，党委在干部管理实行 目标考核制度，黄牌警告制度，尾数淘汰制度，使党员有危 机感，叫他们去竞争，去创新，同时坚持开展理想信念，党 的宗旨，党规党纪和艰苦奋斗，敬业精神教育，引导树立正 确的世界观，人生观和价值观，经受住改革市场的考验，要 正确运用手中权利，过好金钱关，配偶子女关，按三个代表 和 531 讲话精神，深入反腐倡廉，严格规范党员言行举止， 用勤正为民的典型，引导人，教育人，工作中对比自己存在 缺点，查找原因，剖析危害，吸取教训，使党员干部时刻保 持清醒的头脑，做廉洁自律的模范。

　牧场党委再抓党风廉 正建设工作上采取一些有效办法，规范干部言行举止，完善 理论学习， 发挥政策导向， 坚持对党员干部时时处处敲警钟， 政策上保持坚定，思想上牢固筑起防腐长城，艰苦奋斗，带 头过紧日子，坚持从我作起，使牧场党风建设工作和行政管 理工作都有较大的提高，确保牧场工作和行政工作双丰收。