特区党委组织部：

按照中共六枝特区委组织部《关于对乡镇领导班子及班子成成员工作考核的通知》[六特组字（2005）34号]文件精神，现将中共ＸＸＸ乡第四届委员会班子任期内工作情况作如下总结。

一、思想政治素质工作情况

1、把学习放在首位，努力形成大教育格

局。乡党委领导班子认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党和国家的路线、方针、政策，践行“三个代表”重要思想，把党和国家的路线、方针、政策同我乡的实际结合起来，深入学习，不断完善学习制度，始终坚持每周一的党委中心学习组学习和每月28日下午的干部职工集中学习，严格学习考勤制度，把学习纳入干部职工的考核，学习与工作并重，加强教育管理，实施了“四级教育”（即乡、村、组干部、群众教育）。乡党委班子带头做好学习表率。通过学习，增强全心全意为人民服务的自觉性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持高尚的道德情操，谦虚谨慎、不骄不躁，联系群众，服务群众。通过学习，提高理论联系实际、创新发展的思想。通过深入学习，提高贯彻执行党和国家的路线、方针、政策的能力和水平。通过领导带头学习，建设学习型乡机关、学习型干部。

2、政治方向和政治立场。乡党委领导班子认真执行党的基本路线、方针、政策，在事关方向、原则上的立场、观点、态度上，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致。坚持民主集中制原则，大事面前不含糊，小事面前不马虎，不搞一个人说了算，不搞“一刀切”，重大事项经过会议研究决定。

二、组织领导能力工作情况

充分认识加强和改善党的领导的重要性，坚定不移地把党建工作放在突出位置。从思想上、组织上和作风上加强党委自身建设和农村基层组织建设，围绕“五个好”乡党委和“五个好”村党支部的目标开展工作。加强对班子成员的教育，整顿干部作风，从学习教育入手，抓思想建设，从整改入手，抓领导班子和干部队伍建设，从整顿入手，抓作风建设，保证党的路线、方针、政策顺利贯彻执行。

加强对群团组织的领导，多下任务，施加压力，实行工作目标考核、建立实行干部能上能下机制，对不称职不合格人员实行内部分流，实行工资与实绩挂钩，实行责任制。通过不断完善管理，加强组织领导，增强运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究解决实际问题的能力，增强驾驭全局、处理复杂问题的能力。进一步理顺了管理，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。

三、工作作风方面

1、加强班子纪律建设，切实转变工作作风。乡党委把转变工作作风作为一项重要内容来抓，严格执行副科级领导干部联系村、干部驻村包村工作制度。坚持党的群众路线，深入基层，深入群众，深入实际，想群众之所想，急群众之所急，要从繁重的行政事务中解脱出来，通过调查研究，发现问题，解决问题，关心群众，多办实事、取信于民。在遵守党的纪律方面，乡党委班子成员未出现违反党的纪律现象。

2、求真务实，强化作风建设。对上级党委作出的各项决策，充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保了政令畅通，令行禁止。领导班子成员经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断创新工作方法，加大工作力度，提高工作效率。

3、工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合人民群众切身利益的事，难度再大也要努力去办；违背群众意愿的事，要坚决抵制，做到廉洁刚正、纪律严明。

4、实行副科级以上领导干部联系村工作制度，明确规定了联系村指导工作的时间。避免了领导干部工作不务实、只听取汇报的现状。

5、严格按照“团结——批评——团结”的要求，认真开展批评和自我批评，增强思想性和原则性，坚决克服和纠正只重工作不重思想、只讲优点不讲缺点、只讲集体不讲个人、只讲别人不讲自己的现象或就事论事、敷衍了事。在开展批评与自我批评工作中，针对班子存在的问题和不足之处进行批评与自我批评。通过开展批评与自我批评，使乡党委领导班子增进团结，总体看来，班子是富有凝聚力、战斗力的。

三、工作实绩

坚持从乡情出发，在实际工作中运用马克思列宁主义的方法来解决农村经济发展中出现的新情况、新问题，不断深化对我乡经济社会发展规律的认识，开拓创新，大胆探索加快发展的新思路、新举措和新方法，不断推进理论、科技、体制和制度创新，建立和完善竞争激励机制，激励广大干部群众振奋精神，励精图治，排难而进。树立大局意识、全局意识，努力提高工作效率和办事能力，加强纪律建设，做到赏罚分明，始终保持良好的精神状态，迎难而上，知难而进。

1、加强党的思想建设，政治思想素质得到提高

围绕干部队伍建设这条主线，紧紧抓住以“三个代表”重要思想为主线，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用党章规范行为。以党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指引，

开拓进取，不断提高发展与服务意识。一是抓示范带头。党委中心组以身作则，带头学理论，强化党性锻炼，提高党性修养，建设成一支团结务实，战斗力强的领导班子。二是实抓教育。党员干部的教育与学习按照“坚持制度、注重实效、学以致用”的基本要求，领导班子教育工作取得前所未有的成效。三是常抓培训。进一步完善学习培训制度，有力地推进了干部队伍政治思想素质的提高。

2、加强党的组织建设，推动党建创先工作

一是明确目标、任务。乡党委结合特区委的要求，制定党建创先方案和年度工作意见，明确党的基层组织建设目标、任务，在年中和年末进行全面考评。二是加强党员队伍和村级干部队伍建设。三是加强制度建设。相继出台民主管理和民主决策、民主监督制度、工作目标管理考核制度、干部管理制度等。建立一套比较科学、完善的奖优罚劣管理激励机制，从而提高了管理水平和监督约束能力。四是在乡、村干部中实行“六要”目标管理。为推动农村经济发展，维护农村社会稳定、密切党同人民群众的血肉联系，改进工作作风，在乡、村干部中实行“六要”目标管理，就是要求乡村干部做到服务本领要强、亲民感情要浓、排忧解难要快、为民办事要公、工作业绩要好、廉洁自律要严，以实际行动赢得群众的信任和支持。

3、抓好班子自身建设

乡党委把领导班子的自身建设，加强党风廉政建设，作为党委领导班子和党校培训的重要内容，有计划、有针对性地组织党员和领导干部，特别是领导班子成员认真学习邓小平理论关于民主集中制、党风廉政建设的有关重要论述以及《党章》、《准则》和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，教育党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观，增强党性观念，做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制和纠正不正之风，以优良的党风带动社会风气进一步好转。建立各项配套性规章制度，着力树立廉洁从政意识。乡党委与各支部签订责任书，坚持完善集体领导和个人分工负责相结合制度、党委会议事制度和议事规则、党风监督制度、领导干部离任审计制度、个人重大事项报告制度，政务公开制度，做到领导率先垂范，严于律己。

4、社会主义民主政治建设得到加强

乡党委领导班子认真履行职责，发挥各自职能，引领全乡的经济和社会各项事业的发展。对其它领导班子加强领导，使各种组织在不同岗位上充分发挥好桥梁和纽带作用，工作上新水平。围绕经济建设这个中心，不断开创工作新局面，为我乡三个文明建设作出应有的贡献。

5、全面实行“村为主”管理运行机制

为使领导干部从繁重的工作中解脱出来，致力于全乡经济和社会各项事业的发展，从2003年开始试行“村为主”管理计生工作，在取得成功的基础上，推行其它工作“村为主”，通过两年多来的努力，取得了明显效果，为进一步巩固所取得的成果，想方设法提高了村干部报酬，由于村干部报酬的提高，使村干部成为脱产干部，主要精力放在工作上，真正实现了工作重心下移。

五、廉洁自律方面

乡党委领导班子加强党风廉政建设，做到廉洁从政。深入开展反腐败斗争，加强党风廉政建设。

1、认真落实关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，领导班子做到清正廉洁，并在实际工作能够做到以身作则，做到自重、自省、自警、自立。领导班子能够切实履行工作职责，能够按时完成工作任务。

2、进一步理顺了各工作部门之间的关系，切实做到简政放

权、运转协调。狠抓制度建设，严格按制度办事，用制度管人，完善了督查考核机制。建立健全财务管理制度，全面实行政务、站所务、村务公开，接受群众监督。

3、深入开展反腐败斗争，加强党风廉政建设。进一步转变职能，转变工作作风，加快“廉洁、勤政、务实、高效”进程。强化管理以规范行为、理顺行政执法体制、建立健全行政执法责任制、加强执法队伍建设，全面落实依法行政的各项措施，加强行政执法监督。

4、完善财务管理制度，实行财务公开，增加财务运作的透明度，广泛接受群众监督，建立约束机制，对重点项目建设进行全方位的跟踪管理，采取“全流程”的管理方式，检查工程建设和专项资金的使用情况，加大反腐力度，确保政令畅通。

5、按照“八个坚持，八个反对”的要求，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，坚持党要管党，从严治党，坚持立党为公，执政为民，密切党同人民群众的血肉联系。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，取信于民。坚持和完善民主集中制，使党内民主生活制度化、规范化，真正做到坚持“一个宗旨”，牢记“两个务必”，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不脱离群众，不贪图安逸享受，不以权谋私。

中共ＸＸＸ乡委员会

二○○五年十二月十九日