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20XX年党委书记抓基层党建工作述职报告
2020-09-15 11:13:24 ℃对很多朋友来说,关于党委书记抓基层党建工作述职报 告不知道怎么写的,为了方便大家的写作,以下是整理的三 篇党委书记抓基层党建工作述职报告范文,供大家参考。
范文一
按照晋组通字[20XX]53号文件要求,我就一
年来抓基层党建工作的情况进行述职,请批评指正。
伴随省监管企业的转型跨越发展,企业基层党组织不断
壮大,党员数虽逐年增加。截止 20XX年底,党组织关系在 省国资委党委管理的14户省监管企业、3户中央驻并企业和 3户二级子分公司,共有基层党组织
6210个,其中党委362个,党总支 505个,党支部 5343个;党员125198名。
基层党建工作是党的建设的基石。作为省国资委党建工 作的第一责任人,我深知基层党建工作的重要性,把创新基 层党建工作作为重大政治任务,作为加强意识形态建设、密 切联系群众、提升企业核心竞争力、促进国有经济转型跨越 的重大举措,进行谋划和推动。一年来,团结带领党委一班 人认真贯彻落实中央和省委要求,以深入开展基层组织建设 年为契机,坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展,重点抓 了以下工作:一是强化党委班子自身建设,精心谋划年度党建工作。
我坚持把党委班子建设作为党建工作的重要基础,严格执行 中心组学习制度,进一步规范党委议事和决策程序,着力提高党委的领导能力和水平。同时,围绕党的主题教育实践活
动和国资监管工作,在年初组织召开了委党委会,对党建工 作进行了专题研究,出台了《关于进一步改进和加强国有企 业党建工作的意见》、《关于加强省属企业以党建带团建工 作的意见》等一批加强和改进企业党建工作的规范性文件, 并通过年度监管工作会议,向企业党委部署了党建工作任 务。二是突出服务企业职工群众的价值取向和转型跨越的 中心任务,精心组织党内集中教育活动。在深入开展基层组 织建设年、创先争优和保持党的纯洁性教育等主题实践活动 中,我把服务企业职工群众、推动企业转型跨越发展作为两 大核心任务,一方面指导企业党委建立党员服务站
(点)2846个、党员责任区(示范岗、先锋岗)9791个,全年基层党组织 共化解矛盾纠纷9791件、调处信访积案1424起;另一方面, 组织企业积极应对金融危机,着力解决经济结构不优、转型 项目落地不快等问题,推动企业经济规模和实力不断提升, 国有资产保值增值率达%社会贡献率达%三是总结推广企业党建工作中的先进经验,着力创新基 层党建工作。我对焦煤集团“干部上讲台、培训到现场”和 太钢集团“党务公开”的先进经验高度重视,安排专人组织 开展了总结推广工作,在基层党组织中形成了学先进、赶先 进、求创新的良好氛围,有效提升了员工队伍素质,落实了党员在党内事务中的知情权、选举权和参与权。对省监管企 业党建工作的实践进行理论研讨和总结,先后公开出版发行了《求实创先争优理论成果选编》、
《为党旗争辉》等书籍。
四是加强意识形态建设,扎实做好党员教育、管理和服 务工作。我把加强意识形态建设作为基层党建的首要任务, 督促企业党委实施党员“素质工程”,加强教育阵地建设, 企业形成党员教育栏目 7个、教育站47个、教育基地55个 我委和省委党刊总社合作创办了《先锋队国企党建》杂志。针对部分车间、班组无党员的状况,采取发展新党员与合理 调整党员分布的办法,逐步消除党员空白班组,实现党员管 理和教育的“全覆盖”,为抵制错误思潮、弘扬主旋律、传 播正能虽发挥了积极作用。五是创新组织活动的内容和方式,提高了基层党组织的 凝聚力和战斗力。根据企业跨地区、跨所有制,甚至跨国境 发展的新形势,督导企业及时组建新的党组织,保证企业业 务发展到哪里,党的工作就延伸到哪里。督促各企业党委把 解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点,积极开展党 员品牌工程、党员攻关项目等活动,使党建工作成为企业价 值链上的重要环节,成为企业发展的内在推动力虽。一年来,我在抓基层党建工作方面虽然取得了一些成 效,但也存在亟待加强和改进的地方,主要是我个人在抓国 资监管和企业转型上投入的时间多,但在抓党建工作上投入 的精力不足,抓的不细,导致基层党建工作发展不平衡,新 组建、微小型企业党建工作薄弱,个别企业存在弱化党建工 作的现象,有的企业党组织党建工作在体制机制、方式方法 上与现代企业制度要求不相适应等。下一步,我将以党的十八大精神为指导,进一步强化责 任意识,下更大功夫,以改革创新精神加强党的建设,主动 适应国资国企改革的新需要,主动适应企业党员职工队伍思 想观念和利益诉求发生的新变化,不断提局党建工作科学化 水平。一是在工作谋划和部署上,坚持围绕中心、服务大局, 牢固树立“党建工作也是生产力”的理念,切实把党建工作 融入到产业扶贫、项目建设等重点工程的全过程,把推动企 业深化改革、深度转型、职工生活水平提高作为党建工作的 出发点与落脚点,进一步提高党建工作实效性。二是在制度建设上,坚持“双向进入、交叉任职”制度, 保证党组织在重大问题决策上有效参与,增强基层党组织的 政治核心作用;创新领导干部选拔任用制度,多渠道选用人 才,促进企业领导人才有序流动、合理配置,提高班子领导 力和执行力。三是在价值取向上,强化群众观念,增强服务意识,以 党的群众路线教育实践活动为契机,加强作风建设,补精神 之钙,祛“四风”之害;强化意识形态工作,加强思想政治 工作和精神文明建设,传播党的声音,讲好国企故事,进一 步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。四是坚持高素质复合型要求,有计划地安排党务工作人 员与经营管理人员进行岗位交流,进一步提升党务工作者队 伍的整体素质。五是坚决贯彻落实《党内监督条例 (试行)?和党风廉政 建设责任制的有关规定,把党组织监督与监事会监督、职代 会监督、审计监督等结合起来,形成监督合力。统筹兼顾国 家、企业、职工三者利益关系,积极协调各种利益矛盾,促 进企业和谐发展。20XX年党委书记抓党建工作述职报告范文二
20XX
年,在区委和区委组织部的正确领导下,我认真履行基层党 建工作“第一责任人”职责,以党的群众路线教育实践活动 为契机,以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风,全 面落实基层党建工作责任制,取得了一定的成绩。现述职如 下:一、履职主要工作
(一)抓全局,在履行“第一责任人”职责上找准着力点
一年来,按照民主集中制的要求,组织召开街道党工委 会议*次,研究决定街道重大事项,其中,
*次专题会议,研 究以教育实践活动为中心的党建工作。在履职中,约谈基层 书记*人,同街道*个基层书记都进行过*次以上的谈心交流。
建立了地区党建工作联度会议机制。新增培养入党积极分子 *名,接收预备党员*名,审批*名党员转正。组织党员干部 集中教育培训*次共*00多人次。(二)
抓监督,在履行“两个职责”上找准问题的关键点
在工作中,团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建 设的政治担当,重视源头防范。
*次召开纪检分析会,研判街道纪监形势和公车管理、“三公”经费等重要事项,制定 出台〈〈**街道执行“八项规定”监督检查实施方案》等文件 *份,签定党风廉政建设责任书
*份,组织*余名街村干部到未央看守所接受警示教育,“七-一”还为
*多名街村干部
讲授了《践行担当精神,做合格共产党员》党课。对
*名违
纪干部进行了组织处理。
(三)
抓班子,在领导班子自身建设上找准切入点
工作中,自觉找准影响领导班子团结的切入点,同班子 成员坦诚相待,既当班长,乂是朋友;既当主角,也干配角。
重视班子成员综合素质提升,制定了中心组及机关干部学习 教育计划,每周至少组织中心组集中学习一次。全年对
*个基层党组织*名成员、*名机关干部岗位进行了调整,党员群 众普遍反映好。
(四)
抓重点,在基层组织建设上找准群众的关注点
全年对两个软弱涣散党支部进行了整改,时刻围绕服务 群众创新工作思路。在农村党建中以富民工程为导向,开展“三个亮出来”和为民代理服务制活动,为群众代理服务 多人次;在社区党建中以民生工程为重点,化解城改回迁遗 留矛盾问题,组织党群结队帮扶、岗位认领活动,服务群众 *余人次;在非公党建中以“双赢”为目标,为 *家非公企业 建立了党建工作台帐,新组建非公党支部 *家。全年为基层 党建工作审核各种保障服务经费 *多万元。(五)抓落实,在整改提高上找准解决问题的结合点
全程参与组织了街道二个茬次教育实践活动。对班子查
摆出的以“四风”为重点的 *条问题,及时组织制定了整改 方案和整改措施,定人、定责、定时限、定目标,截至目前 已完成整改*条,需要长期坚持整改的问题 *条。对上级有关单位反馈信访案件都及时进行了督办整改,
其中中央巡视组*件,市上专线*件,全国信访系统*件,投* 件,区交办集体案件*件,都已及时结案和回复。二、存在主要问题及原因分析
一是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发
展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力不够集 中,重有形项目建设,轻无形教育管理,到基层调研的针对 性不强,对基层党建教方法少、指导少,党风廉政建设监督 不够到位,如对基层重视人的监督,轻财物监督,没有完全 履行好第一责任人职责。二是抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部 敬业精神差,素质不高,党员教育管理难等问题突破不够, 教方法不够,致使个别支部解决本单位问题能力不够,缺少 吸引力、凝聚力,村情社情不稳,特别是城改回迁延迟和过 渡费足额发放不到位等造成群众多次上访,解决的效果不够 理想。三是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管 理中各种制度规定落实还不够严、不够细,如教育实践活动 中好的学习制度坚持不够、监督不够,对党务工作者队伍自 身建设重视不够,对他们关心不够,且大部分都是身兼数职, 造成抓党建精力不足,致使抓党建工作时紧时松, 忙于应付四是抓城改社区支部服务群众效果不好。针对城改村党 员拆迁后驻地分散,组织活动困难等情况虽然采取了一些措 施,但因各方面的原因,如 **、**群众因回迁及过渡费发放 造成上访多,支部在城改中核心作用被弱化,城改村部分党 员信念退化,不能较好发挥模范带头作用。五是抓非公党建全覆盖效果还不够优化。在抓非公党建 中,因为驻地非公企业增长快,但规模小而多,且大部分为 家庭式作坊,成规模的大中型企业少,虽有个别外来党员, 但支部组建困难,跟踪服务效果不理想,全覆盖有流于形式 的现象。对于街道党建工作中存在的缺点和不足,究其原因,既
有客观的,也有主观的,主要在我这个“第一责任人” 是在抓党建中思想重视还不够;二是抓党建中投入的精力还 不够;三是抓党建中创新还不够;四是经常抓和抓经常不够。三、下一步工作思路
一是不断夯实党建工作责任制。明确职责,抓全盘,抓 重点,把精力投入到党建工作中来,重视指导不越位、不包 办,时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。重 大事项会议研究,每季度最少开展 *次党建调研,召开*次党 风廉政建设形势分析会,及时帮助指导基层党组织书记及班 子提高解决自身问题的能力。对抓党建工作不重视,村情不 稳上访多的村,严格落实问责制。加大入党积极分子后备队 伍建设。二是不断创新党建工作思路措施。在城改社区中,抓好 服务型党组织建设,积极化解城改遗留矛盾和问题。在农村 党建中,重点发挥农村基层党组织和共产党员在“创文”、 平安建设、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。在非公 党建中,落实好驻地企事业单位党组织书记联席会议制度, 做好党员示范店挂牌活动,发挥流动党员作用。三是不断强化党员干部教育管理。每年对基层党员干部 集中培训一次,自已上党课至少一次,每月同基层党员干部 谈心谈话不少于*人次。严格落实基层书记向街道党工委述 职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理,坚持教管结 合,以教育引导为主,不断提高党员党课教育水平,不断壮大党的群团组织队伍。
四是不断提高城改社区党建质虽。抓住城改社区党建
“离组织远、党员监督散”的特点,创新党员干部教育方式, 以班子成员和主要骨干包片教育,做好送书上门、送学上门 活动,保证党员思想教育质虽。对刚回迁的城改村党组织, 积极协调落实资金,抓好组织活动场所建设,化解城改产生 的矛盾和遗留问题。五是不断拓展教育实践活动成果。要把教育实践活动中 形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好,按 照“党要管党,从严治党”的要求,坚持教育约束并重,监 督落实同行,把没整改完需要长期坚持的
*个问题落实好,不断巩固和拓展教育实践活动成果,为推动
**经济社会乂好
乂快发展做出更大的贡献!
20XX乡党委书记抓基层党建工作述职报告范文三 县委常委会:
今年以来,在县委的坚强领导下,我切实履行抓党建工 作第一责任人的职责,认真落实基层党组织建设工作各项措 施,全乡党建工作取得了新的成效。下面,我就 20XX年度 党建工作述职如下:一、主要做法及成效
(一)抓责任落实,构建齐抓共管工作格局。我坚持把党 建工作摆在突出位置,从思想上高度重视,在实践中身体力行,真正进入“角色”,种好自己的“责任田”。一是完善 目标责任考评。年初,我们就召开班子会议深入分析研讨, 把党建目标任务进一步细化虽化,并与各支部签订党建目标 责任书,把党建工作融入到经济、社会和作风建设的各项工 作中,全年召开6次党政班子会议研究党建工作。作为“第 一责任人”,我在新华村建立了联系点, 先后5次深入新华、 十次深入其他村开展党建专题调研。同时,积极开展“党委 书记上党课”活动,在乡机关支部为党员上了一堂课。二是 坚持例会制度。每月召开一次党政班子党建例会,安排调度 党建工作进展情况;每季召开一次党建协调会,每次会议着 重解决党建工作中的一两个问题,并明确分管领导亲自抓落 实。三是党政班子挂村联社帮户制度。乡党政班子成员
1名挂一个村(或一个企事业单位党组织),联系2个村民小组, 5户贫困户,全乡10名党政领导联系8个村、20个村民小 组,2个学校党组织、3个非公企业党组织和 50户贫困户。
要求挂村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清 工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。形成了党建工作我总体抓,党委副书记亲自抓,组织委员具 体抓的工作机制,上下联动,层层抓落实的责任机制。(二)抓班子,带队伍。一是完善学习制度,提升领导班 子领导水平。进一步建立健全了乡党委中心组学习制度,制 定了周密的学习计划,认真学习,通过加强学习,增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓 民主集中制,促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决 策程序办事,对重大问题坚持集体研究,集体决策。集体决 策后分工负责,落实责任。严格要求党委成员讲党性、讲大 局、讲原则,认真执行党委决议决定,正确处理好责任与权 力的关系,自觉维护班子的团结。三是强化干部职工管理。
修订完善《高田乡干部职工管理办法》,实现了党政班子自 身建设和乡村干部管理的制度化、
规范化,各级党员、领导、干部的责任意识、服务意识明显增强。
(三)
抓公开,促进基层民主建设。积极推进“四议两公
开”工作法。坚持“四议两公开”工作法,村级所有重大事 项都严格按照“四议两公开”程序进行操作,进一步规范村 级组织运行,今年全乡各村通过四议两公开办理的事项
23件。并以此为基础,大力推进村务全透明公开工作,先后投
资17万余元完成8个村村务公开栏铝合金窗橱化建设的同 时,专门聘请了 5村务全透明公开监督员。全乡清理违规享 受低保46人,为村务全透明公开提供了强有力的保障。(四)
抓服务提升,推进基层服务型党组织建设。一是积 极开展基层服务型党组织创建活动。以解决群众反映强烈的 突出问题为抓手,以推广“孟连经验”升级版和干部直接联 系服务群众的“绥江经验”为载体,抓好高田村基层服务型 党组织示范点创建,不断提升基层党组织的服务能力和水平。二是强化基层活动场所所建设。筹措资金
50余万元,
启动了马家村委办公楼选址重建工作,抓好已建成的
5个宽
带模式远程教育终端站点和
3个光盘模式远程教育点的管
理,在原有电视机、 DVD机等设备的基础上,为 4个村配备 电脑等办公设备。三是积极开展“红色信贷”和“合作股份” 工作。认真抓好红色信贷的宣传,积极开展工作协调,为 22 人(其中党员19名,群众3名)农户发放红色信贷100万元, 帮助他们发展种养业。积极协调县级结对帮扶部门所挂村开 展合作股份,先后为鸨城、凤阳两村落实合作股份资金各
3万元。
(五)
抓预防,党风廉政建设深入推进。切实履行党风廉 政建设主体责任,牢固树立“一岗双责”责任意识,坚持把 警示教育、监督检查、专项整治、案件查处等作为工作重点, 积极创造条件保证纪检监察部门发挥职能作用,全面加强党 员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活 作风建设,乡机关干部纪律意识明显增强,作风明显转变, 有效推进了效能政府建设。(六)
抓教育管理,健全和完善基层党组织生活制度。一
是抓好党员培训。以现代远程教育络等为载体,采取举办培 训班、上流动党课、举行报告会等形式,大规模培训农村党 员群众,一年来,全乡组织 60余人参加法律知识培训,110 余人参加竹产业知识培训,
30余人参加新农村建设专题培 训,50人参加新型农民培训。二是强化党员管理。积极开展 农村党员设岗定责和依岗承诺的活动,搭建发挥党员作用平台。加强流动党员管理,及时掌握全乡
122名流动党员的生
产生活情况。三是健全制度。严格落实“三会一课”制度, 定期开展党员党性分析和民主评议党员工作。今年
786名党员参加民主评议会,对 972名党员作出评议,评出优秀等次 138人,合格等次785人,差49人,处置不合格党员1人。
四是做好发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针, 加大发展党员力度,不断改善党员队伍结构,实现发展党员 质和虽的突破。今年新发展党员
16名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员8名,大专以上学历党员 1名,处置不合 格党员1名。
(七)抓整顿,软弱涣散党组织得到有效整顿。一是强化 领导。乡党委召开了党委扩大会议专题研究,建立了领导干 部联系指导软弱涣散基层党组织的工作制度,强化措施,真 正实现软弱涣散村转化升级,达到整顿目标。今年全乡
2个软弱涣散村级党组织1个已实现晋位升级。二是加强班子建 设,增强村党支部的战斗力、凝聚力。针对村“三委”缺职, 认真研究,积极落实,配齐配强缺额的村“两委”班子
;针对村“两委”干部年龄较大,素质能力不强的实际,乡党委 统组织工作人员,定期到村里开展教育培训、指导工作,促 进村干部素质能力提升。(八)
抓保障,夯实基层基础。一是强化党建工作经费保
障。乡党委规定各村党建经费投入不低于办公费
10%各机
关支部不低于5%今年以来全乡各级党组织累计投入党建工 作经费3万余元。二是及时调整、足额发放村组干部待遇。
全年共计发放在职村干部工资万元,离职村干部生活补贴万 元。(九)
抓发展,全力推进和谐高田建设。顺利完成了火观
线公路油化,启动实施了集镇新区建设,完成征地亩、拆迁 房屋3641平方米,集镇河堤建设和街道油化顺利完工,鸨 城杜家垣易地搬迁项目进展顺利,“两域”绿化工作顺利推 进,各项政策全面落实。整乡推进项目成功落户高田,整个 项目规划总投资概算亿元,其中:省级补助资金
20XX万元,部门整合资金亿元,群众自筹 5000万元,分两年实施完工。
今年以来无重大群体性越级上访事件和突发事件发生,全乡 社会政治稳定;农业农村基础设施建设进一步加强,群众的 生产生活条件进一步改善;围绕“大项目带动大发展、我为 项目建设服好务”这一主题和思路,组织、鼓励和扶持群众积极探索和大力发展种养殖,培育发展了龚怀云等一批致富 能手,农民增收有了新渠道,预计
20XX年全乡农民人均纯收入可达4570元,在20XX年的基础上增 %
二、存在的主要问题及原因
(一)责任落实不到位。从内心深处,认为抓经济社会发 展方面的工作见效快、看得见,抓党建工作见效慢,没有摆 正“显绩”与“潜绩”的关系,对自己作为党建工作“第一 责任人”的角色定位存在模糊认识,导致在抓党建工作时缺 乏闯劲,没有真正把第一责任人的责任落实到位。(二)
对新形势下党建工作分析研判不够。对基层党组织 工作的具体指导不够,针对性不强,导致有的基层党组织凝 聚力和战斗力不强。如:服务型党组织建设只是在硕件上做 了一些工作,软件建设跟不上,服务党建“零距离”尚未实 现。(三)
抓基层党建工作方法不多。由于整天忙于事务性工 作,对基层党党建工作宏观指导多具体过问少,在面上做了 部署,但跟踪督促不够,导致一些工作落实不及时。(四)
督促指导不到位。对农村党员干部队伍建设提要求
多,指导工作少,基层组织生活督促不到位。导致一些基层 党组织党内活动和组织生活开展不经常、
不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。如:农村一些基 层组织“三会一课”制度坚持得不好,民主评党员工作流于形式等。
(五)
对基层党组织建设的投入不够。由于我乡经济总虽 小、财力弱,考虑到要把有限的资金更多地用在了发展经济、 环境建设和民生保障上来,对于基层党组织建设投入不足, 导致一些基层党组织开展活动无经费。三、下步工作打算
下一步,我将团结和带领全乡各级党组织,认真学习贯
彻中央和省市县委要求,以建设基层服务型党组织为主线, 以强化主体责任落实为抓手,进一步强化措施、履职尽责, 不断推进全乡党建工作再上新台阶。(一)
强化责任。进一步牢固树立“抓好党建是本职、不 抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念, 真正把基层党建工作摆到突出位置,牢牢抓在于上,自觉地把基层党建工作与推动经济社会乂好乂快发展联系在一起, 树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,做到党 建工作与经济工作目标同订、任务同下、责任同查、工作同 奖惩,把基层党建工作放在更加突出的重要位置上来,以挥 好基层党组织的战斗作用。带头建立党责任区,抓好责任区 党建工作指导。扩大基层党组织书记述职评议范围,把基层 党总支(党委)书记抓党建工作纳入述职范畴,促进基层党总 支(党委)书记履职尽责。(二)
突出重点。积极适应新形势、新任务,把服务作为 基层党组织建设的鲜明主题,把基层党组织的工作中心转到 服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。
不断强化党员干部以人为本,真心为民的服务意识,增强党 组织的凝聚力和号召力,进一步推进基层服务型党组织建设。加快为民服务站点建设,积极推行群众事务干部全程代 理制和“一线工作法”,实现党建服务“零距离”。加大“合 作股份”工作力度,解决村级集体经济无收入问题。积极争 取“红色信贷”贷款规模,并确保发挥效益。加大村级组织 活动场所建设力度,强化软硕件建设和功能提升。积极开展 民情体验活动,促进党群干群关系。(三)
加大力度。进一步完善督查措施,采取不定期督查、 巡回检查、随机抽查和明查暗访,督查工作落实,及时总结 宣传推广基层党建工作的好经验、好做法,认真分析研究工作存在的问题和不足,适时通报并提出整改要求,帮助解决 工作的困难和问题,不断推动基层党建工作的扎实开展。进 一步抓好软弱涣散党组织的整顿,继续推行党委领导联系软 弱涣散党组织制度和选派党建指导员制度,加强基层党建工 作指导,带头深入联系点指导评估整顿工作,对效果不明显 的,落实专人负责。(四)
加强管理。进一步抓好村组干部队伍培养,制定基 层干部培训计划,建立健全党务干部上岗培训、定期轮训制 度,加强对党务干部的政治理论和业务知识学习培训,不断 提高党务工作者的能力和素质。认真开展村级体制改革工作 调研,做好20XX年村民委员会换届选举工作准备。制定党 员发展计划,扎实抓好发展党员工作。认真开展党性分析和 民主评议党员工作,做好不合格党员教育转化工作。严格落 实好“三会一课”,领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度。
(五)夯实基础。进一步强化人财物保障,落实基层组织 工作运转和服务经费、党建经费以及村级干部报酬待遇,增 加党建工作经费的预算,并将经费纳入乡财政管理,建立基 层党建工作经费投入机制,不断加大对基层组织开展活动、 表彰奖励和设施等方面的投入,为基层党组织开展工作提供 经费保障。做好党费收缴等基础性业务,定期公示党费收缴 情况。一年来,在抓基层党建工作方面, 我虽然做了一些工作, 也取得了一定的成效,但我也清醒的认识到与上级党组织的 要求和兄弟乡镇相比,我乡的基层党建工作还有一定的差 距。在今后的工作中,我一定进一步提高抓基层党建工作的 认识,团结和依靠乡党委班子成员和全乡党员干部群众,不 断扩大和巩固党的群众路线教育实践活动,提高依法依章办 事水平,为推动高田经济社会乂好乂快发展尽职尽责。
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