下面是小编为大家整理的第二批主题教育研讨交流发言（15）,供大家参考。

第二批主题教育研讨交流发言（15）

开展对***新时代中国特色社会主义思想的深入学习和贯彻，是党中央为全力推动党的XX大精神落地生根、团结全党同仁共同为党中心工作而努力奋斗作出的决策。我们在主题教育中所强调的核心是将理论与行动紧密结合，重视理论学习和实际行动的统一。在这段学习期间，我对***新时代中国特色社会主义思想的体系框架和深刻内涵有了更加深入的认识，并且清晰地意识到，提升个人修养，改进自我是主题教育的关键所在。我深刻理解到，坚持理论学习、强化党性修养、重视实际应用、建立新的功绩至关重要。

一、夯实安全绿色发展基石，确保风险可控

在深化主题教育过程中，我们必须坚固企业发展的安全绿色根基，牢牢把握安全管理的关键，严守安全生产各个门槛，以切实之举体现“两个至上”、贯彻“两个根本”，巩固安全发展的坚实基础。坚守“优先生态、防治结合、控制过程、限定总量”的管理原则，持续增加环保投入，实现由减排转向综合利用，提升环保治理效果。持续提升设备运行的精准控制能力，坚定化解各类风险，努力实现企业的本质安全，构筑“安全生产、环境友好、稳健发展”的良性运行格局，为企业高质量发展提供坚实的安全与环保保障。

二、推进创新引领，巩固能效先行地位

在主题教育工作中，我们必须落实创新驱动发展战略，激发企业内部活力，增强发展新动力。通过管理创新、技术革新和模式创新，攻克影响系统高效运行的关键问题，尽早达成聚甲醛日产2700吨、合成氨日产500吨的生产目标，保持行业的能效领先姿态。持续优化主运行设备，加快尿素工序设备的提升改造进程，争取早日产出、快速见效，促进绿色发展步伐。加快完成减碳提效项目的前期工作，不断拓展产业链，提升市场风险应对能力，增强企业的市场竞争力。

三、积极跳出舒适区，确保改革任务落实生效

深化主题教育，我们要以建设一流企业为导向，持续加大改革深度和力度，积极跳出舒适区域，以更大的决心和力量确保各项改革任务落地见效。坚持差异化的考核激励机制，不断打开薪酬激励空间，持续激发员工积极性和创造力。完善竞争机制，常态化实施进退流动，提高团队活力，激发争创一流的工作热情，打造积极向上的改革发展新局面。深化机制变革，充分发挥产品竞价销售平台的价值提升作用，深度融入市场，精准实施波段操作策略，进一步提升销售的效益及效能。

四、坚持以员工为核心，持续增强企业动力

在推进主题教育的过程中，我们必须坚持“以员工为中心”的发展理念，依靠员工推动发展，为了员工而发展，关注员工全面成长，加强员工全方位的培训提升，推进培训学习全面覆盖，加深员工知识储备，引导员工专研业务，提高全员的技术水平，为企业打造坚强的人才支撑和发展后劲。重视最为关键的人才资源，注重高端、精尖、急需人才的培养方向，构建完备的人才发现、培育、团结机制，推动企业从“人力红利”向“人才红利”转变，通过“人才红利”推动管理创新、技术创新和生产效率的持续提升，不断增强风险管理和稳健经营的内生动力。