2014年X监区第三季度警察职工思想队伍思想状况分析

　2014第三季度，监区根据监狱党委的目标要求，按照监区实际，制定相应的计划，具体落实各项工作。监区支部坚持定期召开班子会议、警察集体会议、按要求进行廉政学习和政治理论学习等，及时学习贯彻上级的文件、会议精神，努力提高监区干警的理念和执法水平等，促进监区各项工作的发展。现将第三季度监区干警职工思想状况分析如下：

　1、基本情况

　我监区现有X名干警职工，其中职工X名，女干警X名，女职工X名，党员X名。病休干警X名。

　2、值得肯定的方面

　  监区领导级认真贯彻落实上级党委的各项决策、要求，紧紧围绕监管安全稳定开展各项工作，做到正确协调、统筹安排，扎实做好各项工作。监区绝大部分干警职工能到岗到位，尽职尽职，严格执法，文明执法。在全体干警职工的共同努力下，监区的各项工作正常开展。

　3、队伍现在存在的问题：

　1、干警之间沟通不够，对工作中业务技能的交流和学习较少。

　2、少数干警对政治理论学习不够重视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性，单一性，被动性。

　3、个别干警工作责任心不强，未能把工作做实，做深，做细，出现台帐记录不及时的现象。7月有一名干警因责任心不强，上班期间长时间离开监控范围，被督察通报两次。

　4、由于8月份开始执行新的排班模式，部分干警稍有抵触情绪。经做思想工作后，全体干警思想稳定，安心工作。

　4、整改措施和下一步的工作思路

　1、  监区领导班子齐抓共管，不断增强队伍的凝聚力，战斗力和创造力。今后利用周二、周三大学堂时间，增加干警之间对工作中业务技能的讨论交流工作。

　2、加强干警职工的思想政治教育，利用典型案例分析剖析。提高干警思想认识及执法能力，以更好的状态投入到工作中。

　3、带领全体干警认真落实各项规章制度，严防死守，牢固树立安全意识，

　对责任心不强的干警进行谈话教育、做出批评，转变思想。对被督察通报的干警进行教育、监区内部通报批评，并按要求扣除绩效分。

　4、贯彻落实上级的指示，做好干警职工的思想工作，平时多与干警职工沟通、多关心干警职工工作、学习、生活情况。并强调奉献精神，督促干警职工扎实稳步开展好各项工作。

　  总之，在监狱党委的正确领导下，监区党支部及时掌握了解干警的思想动态，对个别思想有偏差的干警及时谈话教育，提高思想政治工作的针对性，实效性，加强监区干警队伍建设，确保队伍建设稳定发展。

　X监区党支部

　2014年9月30日 

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