一、主要做法和成效

　（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面

　1.“1166清单”统筹推进。“一张图”明确要求，“一张表”部署工作，“六清单”落实任务，“六流程”推进工作。

　2.“三公示一测评”实效整改。原汁原味公示征集问题、公示问题整改方案、公示问题整改成效，实施满意度测评。

　（二）履行党建工作责任方面

　严格履行党委书记第一责任，主持划定党建工作KPI核心指标，扎实开展国有企业党的建设突出问题专项治理。

　（三）落实党建工作重点任务方面

　1.提质党建工作体系。配套出台“一轴五驱”党建体系考核评价表，按季度考核兑现，有效解决“四化”背后的工作标准问题。

　2.提质干部人才队伍。提拔13名优秀管理干部为二级单位领导班子成员，构建“638”+“三功三素三绝”+“全员创客”人才培养体系。

　3.提质意识形态工作。荣获了中煤政研会思想政治工作先进集体和陕西省“三秦企业文化标兵单位”荣誉称号。

　（四）强化政治功能、完成重大任务方面

　1.落实提质发展任务。完成商品煤生产6600万吨，实现利润92亿元，荣获了全国五一劳动奖状。

　2.落实脱贫攻坚担当。11个帮扶点同步够格完成扶贫任务，荣获了“陕西省脱贫攻坚工作优秀等次单位”荣誉称号。

　（五）推进全面从严治党向基层延伸方面

　推进“双一流”党支部区队班组建设，在所属151个支部开展互检会诊，实现了基层党建全面进步。

　（六）疫情防控方面

　构建防控体系，实现上岗职工“零感染、零疑似”；履行国企担当，积极为地方捐赠口罩、酒精等物资。

　二、存在主要问题

　一是党建体系还需要进一步完善；二是党务人才建设还不能适应高质量发展需要。

　三、下一步思路和措施

　（一）工作思路

　深化“一轴五驱”大党建打造。

　（二）工作路径

　内容指标化、工作标准化、手段信息化、成果效能化。

　（三）工作内容

　1.思想理论武装。常态化“两学一做”。

　2.干部队伍建设。推行职务任期制管理。

　3.意识形态工作。强化新闻宣传和企业文化建设。

　4.基础组织建设。推进支部常态互检会诊，开展支部书记履职资格培训。

　5.作风建设常态作为。整治官僚主义、形式主义。

　6.群团工作。突出工会“双服务双维护”和“智慧团建”建设。

　7.统战维稳。做好建言献策和信访稳定工作。

　8.扶贫攻坚。同步够格完成扶贫任务。