整治形式主义心得体会交流发言 纵观党的作风建设的历史与现实，形式主义与官僚主义始终是难以彻底根治的“顽疾”。这个毒瘤如果得不到有效整治，势必会造成政策难以落地，发展难有突破，群众所思所想所盼问题难以解决，使宝贵发展机遇在各种各样的避实务虚中丧失殆尽。

　一要勇于担当，充分发挥领导干部“头雁效应”。抓作风建设，就必须抓好领导干部。整治形式主义、官僚主义，要以领导机关、领导干部为主要对象，从各级领导机关、领导干部严起、抓起，引导他们带头转变作风，以身作则、率先垂范，一级抓一级，以“关键少数”的自我革命，感染和带动大多数党员干部见贤思齐，进而形成领导干部身体力行、敢于负责、勇于担当的作风，形成上行下效、转变作风的良好氛围。

　二是转变作风，要落脚到抓落实上来。对党员干部来说，能否抓好工作的落实，是一个党性问题，也是一个政治品德问题，作为党员干部，有一个工作岗位，就有一份义务，就有一份责任。我们每个人要始终做到自己干、带头干、合力干，把思想统一到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，把本领用在促发展上。抓过程抓细节抓节点，一抓到底，抓出成效。

　三要监督执纪，充分发挥问责“震慑效应”。整治要始终高悬问责利剑，严查突出问题，对不切实际、摆花架子、失职渎职等形式主义、官僚主义行为，特别是对贯彻落实党中央和市委重大决策部署打折扣、搞变通的，以及群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，要加强监督执纪，坚决打击，决不手软。

　对违反工作纪律、工作作风散漫、工作执行力不强、工作效能低下等行为进行效能问责，严肃追究责任，着力纠正不作为、慢作为、乱作为等行为，甚至以“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的，要坚决加以纠正，对造成不良后果的要严肃追究责任，以达到问责一个、警醒一片、教育一片的效果。