担当就是主动担责、奋发作为、面对矛盾勇于迎难而上

　 担当就是主动担责。担当是一种责任、一种境界，担当是年轻干部锻炼成长的自身需要。年轻干部要做到强化责任意识想担当、坚守党性原则敢担当、练就过硬本领会担当，在工作中放开手脚，不怕出错，就算是有了错误也敢于站出来承担责任，这样才能吸取经验、有所进步。 担当就是要奋发作为，积极进取。年轻干部要保持为事业奋斗终身的精神，摒弃惰性，对待每一项工作都充满热情。要敢于当“第一个吃螃蟹的人”，工作上放开手脚，发挥年轻的优势，敢抓善管，敢于担责，更要敢于走前人没有走过的路，将学到的理论与自身的实践紧密结合，在工作中敢作敢为、敢啃硬骨头，拓宽工作思路，不断推动工作创新发展。 担当就是要面对矛盾勇于迎难而上。年轻干部富有冲劲，尤其是在干事创业中，如果有困难矛盾出现，年轻干部就要挺身而出、敢于负责，以“明知山有虎、偏向虎山行”的精神迎难而上，当然，只有一股闯劲、冲劲、猛劲是不够的，还要研究解决各种矛盾和问题的方式方法，善于把敢闯敢干与科学实干结合起来，干出成绩，干出样子。 每一名年轻干部都要敢担当、敢负责，在新时期改革发展的浪潮中，勇作弄潮儿，发挥自身的光和热，争做敢于担当的表率。 我觉得担当就是主动担责、奋发作为、面对矛盾勇于迎难而上，年轻干部，是干部队伍中新鲜的血液，是推动事业发展的有生力量。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦都需要广大年轻干部勇往直前、锐意进取。时代已经赋予年轻干部特殊的历史使命，只有在思想、能力、作风等方面打好基础，才能让担当成为年轻干部的“标配”，内化为一种信念，外化成一种习惯。 树立“勇于担当”的责任意识。在其位，谋其政。年轻干部要牢记自己的使命职责，在矛盾面前不逃避、困难面前不低头、重任面前不懈怠，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬；面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明；面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难。 厚植“能够担当”的能力水平。“没有金刚钻别揽瓷器活”，担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果能力跟不上，只会好心办坏事。年轻干部要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。加强对科学理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领；学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题；要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系，经常深入到群众中去，问计于民，问需于民。 培树“敢于担当”的强大底气。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。年轻干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励；不断加强党性修养，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰；在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，正确看待个人得失，做到淡泊名利、宠辱不惊