2017年度市场监督管理局党委书记

　抓党建工作述职报告

　**县市监局局长  ***

　各位领导：

　 根据县委安排，现就本人一年来履行党建“责任人”职责，抓机关党建工作情况报告如下：

　 一、工作开展情况

　一年来年，在县委的正确领导下，在党委班子成员的大力协助和全局党员干部的共同努力下，按照县委加强基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结党委一班人，带领全系统党员干部，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党组织的领导能力得到提高，各项监管职责得到全面落实，取得了一定成效。

　 （一）明确责任抓落实。一是亲自部署。年初，亲自主持制定本单位党建工作计划，组织召开党建工作专题会议，研究部署党建工作，与分管领导及各党支部签订党建目标责任书，修订完善党建工作考核办法，建立了班子成员党建工作联系点制度，做到党建工作与业务工作同研究、同安排、同检查，使党建工作与市场监管工作有机结合，同步推进。亲自部署本单位党建工作。二是主动分解责任。按照上级下达工作目标任务及本单位党建工作实际，明确班子成员抓党建

　“一岗双责”，将年度党建工作任务量化分解到其他班子成员，确保党建工作任务分解到位、责任落实到人。三是带头抓联系点。结合精准扶贫、美丽乡村建设等工作，带头深入5个扶贫村指导党建工作，到贫困户家中访走访调查，主动帮助解决实际问题。四是要求党委成员每月下联系点检查指导工作不少于2 次，每季度召开一次专题会议，听取党建工作情况汇报，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　 （二）加强教育抓队伍。一是坚持以上率下，认真组织中心组学习，带头上党课，年内组织中心组学习4次、给党员干部上党课4次；二是完善落实党员教育学习制度，创新学习教育方式，认真落实“三会一课”制度，组织党员干部认真学习党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，提高本人及党员干部的政治素养。通过采取集中培训、跟班培训、网上培训等多种形式，为干部“换脑”、“打气”、“输血”，提升干部队伍业务素质。三是建立谈心谈话机制。带头定期与班子成员、党员干部谈心交心，了解干部思想动态，帮助其解决工作生活中面临的问题和困难。年内，与班子成员、党员干部谈心谈话1次。四是持续转变干部作风。以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，带头学习、上课，带头开展批评与自我批评、带头查摆解决问题，以强有力地刚性执行助推干部作风持续好转。   

　 （三）明确重点抓基础。一是规范组织生活。坚持和完善组织生活会、民主评议党员、

　“三会一课”、“固定党日”等制度。二是完善党内民主。积极推进党务公开，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。三是抓阵地建设。积极开展党支部设置清理规范工作，结合机构改革部门合并后的实际，按照党员分布情况，对全局党支部进行了合理的撤并工作，进一步规范了组织设置，现共有5个基层党支部，今年为各支部重新购置配备了桌椅等办公设施，购买了党员学习资料，统一了党支部室内设置，开展了党员示范岗、责任区等活动，制作了相应的标示牌，充分发挥党员的先锋带头作用的，积极接受群众的监督，阵地建设得到进一步加强。同时，结合“四局整合”，加强支部书记、组工干部培训教育，积极开展党课教育、廉洁从政教育。组织支部和党员开展公开承诺、践诺、评诺活动，党员干部办实事办好事320件次，评选先进党支部2 个，优秀党员5名，促进党建工作上台阶上水平。

　 （四）严格落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求。按照县委和组织部的工作部署，高度重视“两学一做”学习教育，作为个人和班子的一项重要政治任务，带头学习、带头研讨、带头查摆问题、带头攥写心得体会、带头为党员干部做辅导、讲党课，在抓自身学习工作的同时，重点做好自己和班子的共同学习教育。特别是对于整个学习教育中存在的问题，及时组织召开研判会议，分析问题、查找根源，将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化，从思想上、行动上、制度上扎实整改，不断提升领导班子建设水平，使班子成员思想认识进一步提高，学风、

　作风进一步转变，为民服务的宗旨意思进一步提升，把群众的事当自己的事办，受到了良好的成效。

　 （五）抓“精准扶贫”“联姻结对”，落实联系服务群众长效机制。全局85名党员干部与**镇满坪村、新建村、**镇光辉村、**乡**村等98户贫困户结成了帮扶对子，积极开展帮扶工作，每个帮扶人员至少进村入户走访4次以上，详细了解帮扶对象家庭的基本状况，认真填写了“一联双帮”帮扶记事本各项内容，从局领导联点包村、驻村工作队和派驻第一书记对贫困村和贫困户驻村帮扶、党员干部进村入户开展“结对认亲”、调研、政策宣传、走访慰问以及与帮扶对象共商脱贫计划等工作做到了全覆盖。为核桃庄乡五方村解决办公经费1.5万元；为中川乡**村修建公厕投资6.6万元，协调科协落实林下养殖土鸡项目，协调安装了健身广场健身器材；协调水务局改造人饮工程管线8公里，协调交通运输局维修村道路8公里。2017年用于脱贫攻坚资金达14.5797万元。干部个人为帮扶对象捐款捐物折合人民币2.9万余元。积极开展党组织进社区“共建共驻”活动，深入开展“在职党员进社区”报到、“联姻结对”“扶贫帮困”等活动，局机关支部38名在职党员与“民镁社区”困难家庭结对帮扶，党员主动亮明身份，带头宣传党的政策、带头开展志愿服务、带头了解社情民意、带头参与社区、带头帮扶困难群众，积极引导广大党员融入为社会服务行列。广大党员干部共为贫困村贫困户、社区特困户捐款捐物3000余元；开展圆梦“微心愿”活动二次，发放慰问品1170元；落实机关支部为社区帮扶党建资金3000元。通过各项活动的开展，党员干部的服务意识进一步增强，不断推动基层党建工作全面发展。

　 二、存在的问题和原因

　一年来，我虽然履职尽责做了一些工作，但也存在问题和不足。一是抓基层党建的力度还不够，业务工作繁重，大部分时间放在抓业务工作上，对党建抓得不够；二是创新意识不强，创新能力不足，抓基层党建工作的思路还不宽；三是党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底、落实到底。“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强；四是党建工作责任落实机制还不完善，党建工作制度落实还不完全到位，不能更好地促进工作。究其原因，主要体现在四个方面：一是本人思想认识不深刻，对党务工作的重要性认识不足，与新形势、新目标、新任务要求存在一定的差距，对上级要求与实际工作的结合点把握不好，变通解决问题的能力不强，党建工作与业务工作相互融合不紧密，忽视了思想政治工作对业务工作的促进作用；二是工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效的落实机制；四是责任落实机制还不完善，现有的党建责任落实机制还不够完善，导致责任落实不够到位。

　 三、今后工作打算

　针对存在的问题，我将在今后的工作中继续履职尽责，认真加以解决，切实抓好党组织建设各项工作。

　 （一）进一步强化责任落实，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与市监工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子；充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。

　 （二）进一步增强思想认识，切实加强党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向。因此，党组织自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身的素质的基础上，督促局机关支部抓好政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。

　 （三）进一步加强调查调研，创造性地开展党建工作。进一步加强学习，学习新观点、新论断，不断增强创新思维。积极深入群众、深入基层、深入企业，加强调查研究，深入了解基层情况，分析党建工作的新情况、新问题，研究推进党建工作的新方法、新思路，积极为基层、为群众解决实际困难和问题。

　 （四）进一步完善制度，促进党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。把党建工作与市监业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对机关党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动。

　 （五）进一步加强阵地建设，夯实基层党建基础。根据县委组织部“支部建设年”活动的部署要求，积极推进党支部建设，确保按要求完成阵地建设工作。我们将依托党支部阵地平台，扎实推进各类党组织活动。

　 （六）加强对扶贫挂点村的党建工作指导。带头深入扶贫挂点村加强调研，加强对村级基层党组织建设工作的指导，提高村党组织带领群众脱贫致富的能力。

　 （七）持续深入推进作风建设。按照习近平总书记“三严三实”的要求，自觉践行“三严三实”，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修身，以身作则，认真落实廉洁自律各项规定，严明各项纪律，以上率下，实现作风建设常态化。