工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”!是啊!拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，这样工作起来不仅能给你带来快乐，也会给你一种成就感。要怎么写好心得体会呢？下面58编辑为您精选《加快建设世界人才中心和创新高地心得体会【5篇】》一文，大家共同学习进步。

【摘要】中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开,总书记发表重要讲话：坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。

加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】

2020年高考语文试卷全国III卷的作文题中写道：人们用眼睛看他人、看世界，却无法直接看到完整的自己。所以，在人生的旅程中，我们需要寻找各种“镜子”、不断绘制“自画像”来审视自我，尝试回答“我是怎样的人”“我想过怎样的生活”“我能做些什么”“如何生活得更有意义”等重要的问题。我们应配齐“四面”镜子，尝试看清自己的“自画像”。

　　摆正“梳妆镜”，坚定“我”是党的忠诚人。俗话说：“人靠衣装马靠鞍。”人穿上一身得体的衣服，就会显得分外精神；
马备上一副有讲究的鞍鞯，才会显得特别骏美。“以铜为镜，可以正衣冠。”用铜作镜子，可以端正我们的衣服和帽子。以“梳妆镜”正视内心，可以看出一个人从小就养成正确的习惯，树立树立正确的世界观、人生观、价值观，行得正、坐得端，注重服装外貌的整齐清洁，这样才能有好的精神。摆正“梳妆镜”，可以检视对党忠诚要有坚定的理想信念和过硬的党性锤炼，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持党对一切工作的领导，始终恪守“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字要求，为党和人民的事业奋斗终生。

　　校准“显微镜”，看清“我”想过科技生活。“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”有时身在其中，对客观事物的认识就不全面，故不识事物真正本质。要认识事物的真相与全貌，就要借助“巨人的肩膀”跳出狭隘的视野，摆脱主观成见看清本源。新形势下，科技是“国之重器”，一度成为推动人类社会发展的“重要引擎”，将推动人民高质量发展，创造高品质生活。2018年5月28日，习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的讲话强调，要瞄准世界科技前沿，抓住大趋势，下好“先手棋”，打好基础、储备长远，甘于坐冷板凳，勇于做栽树人、挖井人，实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破，夯实世界科技强国建设的根基。校准“显微镜”，习近平总书记重要讲话精神为推动经济社会数字化智能化发展指明了方向。未来的“科技生活”对行业增长和消费刺激的拉动效果，科技生活将满足民众新一轮的需求，更值得期待。

　　对焦“望远镜”，激励“我”能做行家里手。习近平总书记高度重视人才工作，把增强各级党政主要负责人的人才意识的任务放在首位，提出要树立强烈的人才意识，也非常重视人才强国战略的实施。当前人才的挖掘和利用，重点是开发创新人才，根本是构建制度体系，关键是提高党管人才水平。人才资源是“第一资源”，从事人才工作，通过引进所需人才对一个地区的经济社会发展，确实具有“立竿见影”的推动作用。要“干一行、爱一行、精一行”，立足人才职能，要强化服务保障，坚持完善政策提高待遇吸引人才，建立人才工作投入增长机制；
要强化培养锻炼，建立人才评价激励机制，注重“一线培养”，统筹推进六支人才队伍建设；
要强化平台建设，加大园区平台建设、创新创业平台建设，依托重点产业创建人才小高地，依托专业部门柔性引进高层次人才。对焦“望远镜”，拨开迷雾，预见未来，针对新一轮的人才工作升级版，要改进引才方式，建立引智引资联动机制，要升级培养方式，推进人才与经济社会发展深度融合，要优化发展环境，营造“平台育人、事业造人、情怀留人”的良好氛围。

　　戴好“太阳镜”，证察“我”勇于担当作为。在今年五四青年节到来之际，习近平总书记寄语新时代青年：青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。戴好一副“太阳镜”，证察“我”奋斗正当时的情怀尤为重要，才能让生活因奋斗更有意义，才能收获真正有价值的人生。进入新时代，我们要练就“明心见性”过硬本领，勇于挑起新时代赋予的重担，全力配合各级党委政府做好疫情防控和复工复产工作，以新发展理念引领经济高质量发展，接续争当乡村振兴“指导员”“战斗员”“宣传员”，用行动证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的！

加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】

治国经邦，人才为急。毫无疑问，无论是对于公司、企业的发展，还是国家、社会的进步，人才都是其保持竞争力的源源动力，扮演着无可替代的角色。关于人才的重要性，习近平总书记多次强调，“人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”诚然，人才之事，关乎甚大，我们必须充分认识到人才对于我国经济社会发展的重要性，毫不动摇落实人才强国战略，其中，做到良“才”善“用”至关重要。

　　良“才”善“用”，人才是前提，善“用”是关键。必须把人才工作摆在经济社会发展全局的重要位置，多措并举，壮大人才基地。一方面，要因地制宜引入人才。随着经济社会的发展，人才争夺战愈演愈烈，近年来，各地频繁出台各项吸引人才的政策，诸如“送”钱、“送”户籍 、“送”房子，“送”补贴，可谓是“千金易得，良才难求”。毋庸置疑，重视人才、渴求人才本质上是一件好事，这正是我国人才强国战略要求之一。但是，一些地方脱离本地实际，盲目引进人才，你引入“985”我也引入“985”，你引入研究生我也引入研究生，你补贴10万我也补贴10万……“生材贵适用，勿复多苛求”，引进人才岂能盲目跟风。须知道，各地方经济发展规划差异较大，对人才的需求自然也不一样。引入人才必须要因地制宜，了解地方发展架构、人才架构，据实引入、因需引入、带着明确目标去引入，这样才能使引入人才效率最大化，才能打造一个健康的人才生态环境。

　　另一方面，要人尽其才善用人才。正所谓“人既尽其才，则百事俱举；
百事举矣，则富强不足谋也。”聚天下英才的目的是用天下英才，并且要人尽其才、才尽其用、用有所成。《人才规划纲要》明确指出，要以用为本，把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，使全社会创新智慧竞相迸发。让骏马历险、耕牛犁田、坚车载重、舟船渡河，人能尽其才百事兴。

　　当然，引入人才的同时，也要注重挖掘、培育本地人才，让人才之流源源不断，绝不能做“招来了女婿，气走了儿子”之事。

　　人才者，求之者愈出，置之则愈匮，良“才”善“用”对健康的人才生态环境不可或缺，也是人才强国战略的根本要求，必须“树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能” 。

加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】

　　“科学技术是第一生产力”“人才资源是第一资源”，当科研遇上人才，两个“第一”激发出“化学反应”，必然会达到“1＋1＞2”的效果。近日，习近平总书记在专家学者座谈会上指出，“完善战略科学家和创新型科技人才发现、培养、激励机制，吸引更多优秀人才进入科研队伍，为他们脱颖而出创造条件。”科技兴国，人才强国，扎实做好科技与人才的结合文章，把想干事、能干事、干成事的科技人才选出来、用起来。

　　擦亮选才识才慧眼，激发科技人才活力。功以才成，业由才广。建设世界科技强国，关键是要启动科技人才这个强劲“引擎”，通过建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍，为科技爬坡过坎增添底气。对于科技高质量发展而言，给钱给物都不如给支好队伍。要树立强烈的人才意识，做到求才若渴，在心底里重视人才、尊重人才，在行动上惠及人才、吸引人才，着力构建人才聚集的“强磁场”，让五湖四海、四面八方的人才蜂拥而至。是骡子还是千里马，要拉出来遛遛才知道。同样的，招才引智也要突出实践实干实效，既要尊重学历、资历、论文等客观存在的事实，又要善于透过这些包装来看待人才，以实际能力和业绩贡献为衡量标准，打破隐性台阶，大胆使用那些“没戴帽子”而能力突出的人才，营造出“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围，持续不断激发科技人才队伍的“一池春水”。

　　搭建干事创业舞台，锤炼科技人才能力。“得人之要，必广其途以储之。”当今世界的发展瞬息万变，知识更新换代加快，如果不能以超前的思维来谋划和开展人才培育工作，不仅不利于人才成长，对整个科技事业的发展也会带来极大的影响。要坚持在人才培育上下一番“绣花”功夫，为人才教育和培训“疏通经络”“供血打气”。要尊重人才成长规律，一方面避免揠苗助长，另一方面更要避免放任自流，积极探索建立分级分层的科技人才培育机制，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地为人才提供培训课程，努力培养造就一批思维活跃、技能高超、作风优良的战略科技人才、创新领军人才和高水平创新团队。要主动为人才搭建干事创业平台，对其提出的好思路、金点子，在经过一番严密细致的研判和评估后，充分赋予其技术路线决策权、人员调动权和经费支配权，确保人才的创造活力和聪明才智在广阔的舞台上得以施展。

　　打造优越服务环境，增强科技人才动力。“鱼无定止，渊深则归；
鸟无定栖，林茂则赴。”人才作为人力资源中能力素质较高的劳动者，无论在何时何处都是众人争抢的“香饽饽”。可以肯定的是，引才是一时的，留才则是长久的，留住人的难度远胜于引来人。因此，必须持续完善和优化人才服务机制，从工作、生活、精神等多个方面为人才创造优越条件，切实打造一支“不走”的人才队伍。要大力提升人才安居品质，加快建设集居住、商业、教育、医疗、文化交流等服务为一体的特色人才公寓，积极帮助符合入住条件的人才解决住房需求，让人才住得下，更驻得下。要根据具体情况，建立人才服务站，为高精尖人才提供“一对一”的管家服务，解决人才在子女入学教育等方面问题，切实免除后顾之忧，让人才有更多时间和精力投入到工作当中。要注重对人才思想的保驾护航，既重视成功，更宽容失败，让人才能够撸起袖子放心干，甩开膀子奋力搏。

加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】

　　5月22日上午，第十三届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂举行开幕会，国务院总理李克强作政府工作报告，期间，“金词佳句”频出，迎来会场上全体与会人员阵阵掌声，这掌声中最大的“感动”和“赞扬”正是那一字一句背后铿锵有力的“人民密码”！

　　“但生命至上，这是必须承受也是值得付出的代价！”——人民至上是底线，这是对人民群众始终如一的“保证”。

　　这一句话顷刻间令人泪目，广大人民群众纷纷表示“中国是我见过最珍爱生命的国家”“为可爱的中国点赞”。生命重于泰山，人民高于一切，这是贯穿战疫始终的一条根本线。从疫情发生以来，习近平总书记就强调，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，是一种工作态度，更是一种中国态度，是无论面临怎样的艰难险阻，党和政府都始终坚持的执政理念。中国式抗疫的生动实践证明了以人民为中心和集中力量办大事的巨大优势，坚持生命至上、人民至上就是我们不惧风险、不畏艰难、攻坚必赢的十足底气。人民是底线，也是一切工作的出发点和落脚点，应对疫情，我们付出了巨大代价，一季度经济出现负增长，生产生活秩序受到冲击，但是在14亿中华儿女众志成城、风雨同舟的努力之下，我们在较短时间内有效地控制住了疫情，切实为人民群众的生命安全和身体健康筑牢了坚固防线，成果来之不易，但一切都十分值得！

　　“我们一定要努力改进工作，切实履行职责，尽心竭力不辜负人民的期待！”——为人民服务永不停步，这是对人民群众最重要的“承诺”。

　　前行道路上，尽力了，但是要永葆“不够”的心态，以“更好”和“最好”为目标，吸取经验教训，清醒地看到当下面临的困难和问题，把人民群众提出的意见和建议当作“指路标”，补短板强弱项，给人民群众交出一份值得肯定的“答卷”。可以看到的是，战疫、战贫过程中，形式主义、官僚主义仍然在不间断地“冒头”，工作方式方法仍然有“滞后”和不足，这是我们必须要努力改进的方向，要求全体党员干部都能切实担负起肩上的职责和重任，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在为人民服务的道路上永不停步。人民的期待就是干部为民工作需要完成的目标和任务，要求全体党员干部更加积极有为，绝不当“不作为、不会为”的“庸者”，加强理论学习和技能提升，在干事创业的过程中做到“眼到”“心到”“身到”，一定要让人民群众真真切切地感受到党的干部、人民的干部真正的样子！

　　“实行重点项目攻关‘揭榜挂帅’，谁能干就让他干！”——能者上、劣者汰、庸者下，这是对人民群众最踏实的“负责”。

　　科技创新是我们决战决胜战疫的底气所在，更是未来提高社会生产力和综合国力的重要战略支撑，走好中国特色自主创新道路，必须为建设科技强国培养和造就一批又一批挑得起大梁的优质人才！人才，是我们实现民族振兴和赢得国际竞争主动权的战略资源，“揭榜挂帅”就是要不断激励科技创新人才为为民造福事业作出更大的贡献，对杰出青年人才要充分鼓励，对突出贡献创新人才要“不吝啬”奖励，对有潜力的人才要不断激发其内生动力，在政策制度上给予国家人才“情感”与“关怀”，让更多的“能者”成为具有国际水平的科技领军人才和战略科技人才，为加快建设创新型国家提供源源不断的“源头活水”。“劈波斩浪”需要“能者干将”，“强势出征”走好人才强国之路，人民群众的幸福生活、国家和民族的未来需要一批又一批的“能者”去拼去闯。广大青年党员干部更要树立起把个人命运融入国家和民族命运的正确价值观，不断在脑子里装“新理念”、肚子里装“新知识”、心里装“新问题”，努力成为一名国家需要、民族需要、人民需要的优秀人才！

　　“只要我们始终与人民群众同甘共苦、奋力前行，中国人民追求美好生活的愿望一定能实现”，政府工作报告中这些话让人信心倍增，更让我们坚定了战胜一切困难的必胜决心，我们要牢牢地把握住“人民”这把“钥匙”，为新征程开启更加辉煌的新篇章！

加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】

国以人兴，政以才治。新冠肺炎疫情的暴发，让我们真切感受到人才的重要性。无论是社会主义建设还是突发状况，各类人才的作用都很关键。要坚持党管人才原则，大力实施人才强国战略，聚天下英才而用之，把真正有能力、真心为人民服务的人才选出来、用起来，使其发挥所长。

　　常怀周公吐哺之“情”广纳天下英才。周公，名曰姬旦，是周文王姬昌四子，辅助武王灭商，后又辅佐成王治国。为招揽天下英才，周公“一沐三握发，一饭三吐哺”，唯恐错失天下之士。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。因此，要坚持党管人才原则，树立强烈的人才意识，以“周公吐哺”之情，求贤若渴、礼贤下士，要想方设法、开通绿色通道，把社会主义建设和经济社会发展所需要的专家人才吸纳进党的队伍。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，广纳天下英才任重道远，组织部门要不遗余力，一刻不可懈怠。

　　练就伯乐相马之“能”优选天下英才。伯乐，相传姓孙名阳，善相马。汉·韩婴《韩诗外传》：“使骥不得伯乐，安得千里之足”。伯乐相马现在多指善于发现和选拔人才。组工干部要练就“相马”本领，慧眼识英才，真正让优秀的人才脱颖而出。“国家用人，当以德为本，才艺为末。”选拔人才首先要“以德为先”，习近平总书记在《做人与做官》一文中引用“不患无位而患德之不修”来强调“修德”的重要性。“德”为先，不仅仅是人才的态度问题，更是政治立场问题。“举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”选拔人才还要始终坚持“德才兼备”，新时代，出现许多新领域，遇到许多新难题，这就需要各类专业人才，要不拘一格，不唯学历、不唯资历、不唯职称身份，只要是掌握一种专业技能，“虽在农与工肆之人，有能则举之”。

　　胸怀三顾茅庐之“魄”诚邀天下英才。刘备“三顾茅庐”请诸葛亮的故事妇孺皆知，可以说是重视人才的典范。要大力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，积极推进人才创新工作，放宽视野、主动出击，开展好“招才引智”工作，以“三顾茅庐”的胸怀和魄力走进高校、走进基层，亲自把当地重点产业、重点项目、重大课题和重大工程，所需要的专业技能人才、领军人才、拔尖人才及“土专家”“田秀才”请过来，态度要和蔼，政策要落实。“鼓瑟吹笙待青衿”，还要完善保障机制，提供子女入学、配偶就业、医疗保健、政务办理等服务，让人才安心留下来。

　　永葆用人不疑之“心”使用天下英才。合理使用人才，就要以“用人不疑”之心态“放手”，最大限度地发挥人才作用，做到全力支持不干涉，真正让人才尽情施展才华。“任人之长，不强其短；
任人之工，不强其拙。”要尊重、信任人才，在实际工作中敢于放权、大胆使用，只有创造一个宽松、和谐的氛围，才能让人才身心愉悦，尽心工作。要把引进的人才按照能力、专业合理地安排到脱贫攻坚、环境污染防治、社会治理等当前重要工作中去，坚持扬长避短，不能求全责备。用人不疑还要唯才是举，举贤不避亲，要敢于打破常规使用，不因年龄怀疑能力，敢于选用那些勇于竞争、锐意改革、敢办难事、会办新事、开拓创新的青年人才。

快捷搜索：世界人才中心  创新高地  中央人才工作会议  人才强国战略  中央人才工作会议心得体会  人才