税务局党委书记2020年度抓党建工作述职报告

　党的十九大以来，xx税务在抓党建工作中积累了一些好的经验做法，比如“四个到位”、“五子法”等等，结合党建工作的实践，创新了独具xx税务特色的机关党建理论，并很好地指导了工作。新的机构成立后，xx税务系统在职党员*人，占在职职工的*%，是xx税务大军的“绝大多数”。带好管好这支队伍，我深感责任重大。

　2020年，我认真履行党委书记抓党建第一责任人职责，第一责任落实党建、第一时间研究党建，第一要务突出党建。面对复杂艰巨的改革任务，我突出党建引领，坚持政治建局，依靠纵合横通的党建合力，迅速打开了工作局面。一年来，我坚持问题导向，主要针对四大问题抓党建，推动全面从严治党在xx税务落地生根。

　一是聚焦上年国税局出现的腐败窝案抓整改。窝案暴露的其实是全系统党的建设弱化、虚化、边缘化的问题。我到任以后，正视问题、举一反三、以案促改，做到“三个注重”：注重教育，突出有效性;注重内控，健全制约机制;注重监督，突出对症下药。防范“三个风险”(重大税收流失风险、一线执法风险、干部廉洁风险)，聚焦“两权监督”的税收执法权，聚焦“四位一体”防控的业务风险，聚焦“三定”和转方式后的一线执法人员，做到教育更有效、内控更管用、监督更对症，问责更有感。在压实党风廉政建设两个责任方面积极作为，创造诸如“百眼观税风”、“双述职、双测评”、“双随机、全留痕”等更多、更好的想法、办法、做法，确保征管主业和干部队伍安全。经过一年的努力，风清气正的政治生态环境逐步得到恢复。

　二是针对基层组织架构不合理的问题抓落实。我带头研究部署，以改革创新精神推进基层党组织建设。机构合并之后迅即成立机关党委，选举产生第一届党委会，成立了*个支部，选举产生各支部书记、委员。县局机关有专职党务干部*人，兼职*人，彻底结束了过去组织架构不合理、党务干部配置不达标，县局党委和机关党委职责边界不清、工作定位不准、关系难以理顺，机关党委书记无所适从，支部书记放不开手脚等老大难问题。

　三是针对党务干部能力不足的问题，抓书记、抓系统、抓基础。对党员，我提出在“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，讲学习、强素质，讲团结、促和谐，讲实干、敢担当”七个方面“走在前、做表率”的要求;对党务干部我提出聚焦党建主业，学习《党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》，做“有话能讲、有文能写、有事能做、有纪能守”的合格党务干部的新“两学一做”学习教育要求;对机关党委，我提出“在县直部门以鲜明的税务特色走在前列，在税务系统以鲜明的xx特色走在前列”的“两个鲜明、两个前列”的要求。坚持党建引领、突出政治建局，做实融合发展。机构改革中“三定”落地前，党委组织开展谈心谈话全覆盖;个税改革、金三并库，党支部发挥了战斗堡垒作用;社保划转，xx办公室的党员日夜兼程、风雨无阻，党建阵地就在“田间地头”。

　四是针对干部职工对脱贫攻坚的认识误区，提高政治站位。我要求，税务系统参与脱贫攻坚必须坚持党建引领，必须站在“三个绝不是”的高度来推进：脱贫攻坚绝不是不务正业，而是政治主责、党建主业;绝不是对帮扶对象的恩赐，而是有尊严的帮扶、有温度的携手;绝不是单方收益，而是帮扶双方在思想上的共同提高、感情上的彼此认同。三年来，我们累计为54户精准扶贫户发放家禽、家畜苗xx多只;帮助xx村发展生态优质水果xx亩，发展了xx个经济社，建立了xx户柑桔示范户;帮助xx村种植油茶xx亩、xx株;支持同意村建设“天府滑草场”项目、乐群村规模化种植“蜂糖李”项目;联系项目资金xx万元为xx村安装变压器，联系财政资金xx万硬化xx村村道;支持xx村成立“xx群乐生态农业合作社”，以微信公众号“群乐社”为载体，开启xx税务“指尖上的扶贫”新模式。

　三年来，我局累计投入扶贫资金xx余万元，职工个人捐款捐物xx余万元，对贫困群众给予了无私关怀。同时，还搭建爱心桥，募集社会资金xx万元、水泥xx吨用于发展扶贫项目。我们联系帮扶的4个村xx户xx人已全部脱贫。

　下一步，我将牢记“抓好党建就是最大的政绩”的要求，着力解决部分党务工作者责任心不强，个别支部书记不想干、不能干、不会干等认识错位、能力不足的问题;着力打造党建文化品牌;着力推行党建工作末位淘汰制度，对不会说党的话、不会做党的事、不会分党的忧的分局长实行末位淘汰。

　税务局党组书记、局长党建工作述职报告2

　2020年，我们在市委、市政府和省局的正确领导下，坚持以党的十九大为指导，积极落实党建工作责任制，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五项建设，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的党员队伍，推动了地税事业又好又快发展。全市地税系统共组织各项收入X元，总量首次居全省第X。市局先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国创建文明行业工作先进单位”、省级“文明单位”等省部级以上荣誉，直属单位党委被市直工委评为“党建工作先进单位”。现将一年来党建工作开展情况述职如下：

　　一、牢牢抓住党组这一关键，全面落实党建工作责任制

　　按照中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》和市直工委具体要求，结合地税工作实际，我组织市局党组研究制定了《关于建立党建工作责任制的实施意见》，并全力抓好落实。一是明确责任主体。明确各级党组及其成员是党建工作的责任主体，党组书记对党建工作负总责，党组其他成员认真履行分管科(室)、分管联系县(市、区)局的责任。同时确定了牵头科(室)、协办科(室)以及各自职责，建立起了自上而下，分级负责，层层抓落实的党建工作责任体系。二是细化责任目标。按照党建工作责任制的要求，制定了《2020年度党建工作责任制分解表》，按照“谁主管、谁负责”的原则，对涉及党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的X项具体内容分解落实到市局党组每个成员，做到党建工作项项有人抓，件件有人管。三是抓好责任落实。我坚持党建工作与中心任务同步计划部署，同步组织实施，每季听取一次党建工作汇报，及时解决党建工作中的问题。各党组成员切实履行“一岗双责”，在市委和市直工委组织开展的各类活动中，市局“一把手”都亲自谋划部署;在机关党组织开展的各项学习教育活动中，市局党组成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课和辅导讲座;围绕分管的党建工作，市局党组成员每年确定1—2个党建调研课题，深入开展调查研究。市局党组成员狠抓党建工作责任制的模范带头作用，有力地促进了党建工作的深入开展。

　　二、切实把握“五项建设”这一重点，确保党建各项工作落实到位

　　我们通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党建工作的引导、激励和保障作用。一是以学习教育为重点，加强思想建设。确立并践行XX地税核心价值理念体系，组织撰写了《XX地税核心价值理念诠释》，建立了市局机关文化墙，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观;在全系统开展“感恩敬业、履职尽责”教育活动，通过实施“三体验、一帮扶”和“与先进典型面对面”恳谈体验等措施，引导广大党员把感恩之情、敬业之心化为税收工作中履职尽责的实际行动;积极打造地税文化，成功举办了“红五月”地税文化节，开展了“迎国庆、颂地税”主题征文和“我最喜爱的一本书”读书交流活动，活跃了干部业余文化生活，凝聚了人心。二是以提战斗力为重点，加强组织建设。充分发挥各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的的重要作用，认真落实“三会一课”制度，确保党的组织生活落到实处，XX地税局党支部被市直工委确定为“三会一课”示范点单位;大力开展创先争优优活动，在抓好“党性教育”、“亮旗带动”、“岗位奉献”、“服务群众”、“组织创新”等活动的基础上，瞄准全国税务系统先进单位，启动了全面对标、夺旗争星、认责承诺活动，取得了初步成效。三是以转变作风为重点，加强自身建设。落实市局领导班子联系基层制度，体验基层情况，认真解决了基层和纳税人负担过重问题，受到了基层单位和广大纳税人的好评;通过把相关制度在局域网公开、在办税服务厅设置警示牌等措施，督促广大干部严格遵守禁令，主动接受纳税人的监督;加大了明察暗访力度，对县级局、税务分局、办税服务厅的行风建设情况，特别是对环境卫生、办事效率和服务意识等进行随机暗访。四是以规范党建为重点，加强制度建设。我局建立了XX多项党建制度，通过落实党员联系群众制度，及时了解群众的思想、工作和生活方面的情况，帮助解决实际问题，密切了党群关系;通过落实民主评议党员制度，加强了对党员的监督制约，增强了党员自律意识;通过落实党员学时学分制，增强了党员积极参加学习活动的自觉性;按照《关于对党员、党小组、党支部精细化管理考核办法》，直属单位党委每年对党支部进行综合考核并分类评定，用制度来促进和保障党建工作的顺利开展。五是以完善预防腐败为重点，加强反腐倡廉。按照上级要求，市局制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2020-2022年工作规划实施意见》，制定X项具体措施，统筹推进党风廉政建设深入开展;在全系统开展了法制观念、政策观念、纪律观念教育，广大党员干部依法行政意识得到增强;制定了《关于深入推进反腐倡廉制度建设的实施意见》，完善了X项规章制度，将X项行政权力风险点全部纳入廉政风险预警防范范围，初步建立了风险防范长效机制;我局“加强行政执法廉政风险防范机制建设工作”被X市纪委、监察局授予反腐倡廉建设创新奖。

　　三、紧密结合行业这一特点，充分发挥党建对地税工作的促进作用

　　我们坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收，切实把党建工作的成效体现到促进税收工作完成上来。一是促进了税费收入持续稳定增长。今年以来，全市地税系统克服诸多不利因素的影响，全力服务“保增长”大局，确保税收收入的持续稳定增长，为促进全市各项事业的发展提供了有效的财力保障。二是促进了纳税服务水平全面提高。为畅通税收政策宣传辅导渠道，制定《税收政策宣传辅导办法》，组织税收政策讲堂、发放税收宣传册、重点税源大户座谈会、项目建设服务月等活动，增进税企沟通;搭建“税企邮箱网送税法”平台，制定《纳税服务应急处理办法》，确保紧急情况下各类涉税服务事项的有序处理。三是促进了干部队伍整体素质不断增强。在全系统组织开展了“六型班子”创建活动，提高了各级领导干部的政治业务素质及领导水平，各级班子凝聚力和战斗力得到加强;进一步健全干部培训机制，开展“大培训、大练兵、大比武”活动，各类基础性培训得到较好落实;认真落实《民主评议行风实施方案》，着力解决带有行业特点的不正之风，执法水平、办事效率和服务质量不断提高;积极开展“把党的旗帜亮出来”和“共产党员示范岗”创建活动，极大地激发了广大党员工作热情。

　以上是我局加强党建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有很大差距，与兄弟单位相比还有一定距离，比如个别党建专项工作落实还不够具体，抓党建工作的主动性和自觉性还不够强，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好等。在今后工作中，我们要根据新形势和新任务的要求，积极探索党建工作的新思路、新方法、新途径，精心打造一支高素质的地税党员队伍，为推动经济社会发展做出新的更大贡献。

　国税局机关党委书记抓党建述职报告

　根据会议安排，我将2020年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

　一、基层党建工作总体情况

　一是健全主体责任机制，确保人人守土有责。党组书记切实当好了“第一责任人”，对于重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要课题亲自研究、重点对象亲自约谈。实化细化班子成员“一岗双责”，明确班子集体责任，强化有责同担、有过同究的集体意识，避免责任虚化空转。全面推行党建领导基层联系点制度，2020年市局领导班子共走访基层党支部*个，召开座谈会*次，与群众交心谈心*人次，收集意见建议*余条。二是理顺党建工作机制，确保层层履职尽责。市局成立了党建办，调整充实党建工作领导小组成员。坚持“书记亲自抓”和“关键抓书记”紧密结合，层层签订党组书记抓党建目标责任书和党支部目标管理责任书。三是建立目标考核机制，确保事事明责负责。坚持日常考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合、全面考核与重点考核相结合。完善三级联述联评联考机制，积极开展市局党组书记向省局党组述职、市局机关党委向市局党组和市直机关工委述职、各支部书记向市局机关党委述职，切实将各级党组织履行抓党建的责任考严、考实、考准。对主体责任落实不力的给予通报批评、绩效扣分，加强考核结果运用，将考核情况作为责任人述职述评、考核奖惩、选拔使用的重要依据。

　二、基层党建重点任务落实情况

　（一）坚持学深悟透，扎实推进“两学一做”

　8健全“两学一做”学习教育常态化制度化机制，提升学习教育实效。一是抓好龙头，以上率下。抓好中心学习组这个“龙头”，党组中心组先后组织专题学习研讨23次，市局党组成员多次到基层党建联系点讲党课，党组成员带头参加主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内活动，强化示范效应。二是丰富形式，抓好学习。突出支部学习教育这个“主阵地”作用，以“三会一课”为基本形式，结合主题党日活动，开展生动丰富的学教活动。三是突出重点，确保实效。围绕十九大精神这个“关键点”，采取多种形式强化学习贯彻落实。深入开展“学深悟透，努力践行党的十九大精神”学习实践活动，举办全系统学习贯彻党的十九大精神市委宣讲团报告会，组织“我为党旗税徽添彩”典型事迹报告会，开展青年学习十九大知识竞赛、“践行十九大志愿者在行动”，弘扬主旋律，激发正能量。

　（二）坚持整局推进，大抓基层大抓支部

　严格落实基层党建“整市推进”和大抓基层大抓支部相关文件精神，实行党建工作整局推进和全面覆盖。一是优格局，推进纵合横通。围绕“条主动、块为主；两结合、互为补；抓党建、带队伍”，积极稳妥落实“纵合横通强党建”的总体要求。横向上，落实各部门、各层级的党建责任；纵向上，建立“下抓两级、抓深一层”工作机制，推进全面从严治党向基层延伸。同时，建立推行与地方党委及其工作部门的常态化党建工作联系制度。系统上下实现了机关党建工作统筹和系统党建工作指导“双轮”驱动、协同发力，横向到边、纵向到底，系统覆盖、整体联动。二是强堡垒，抓实基层党建。按照市委大抓基层大抓支部的要求，把科室建设与党的建设有机结合起来，积极在全系统推行“支部建在科室”的党建工作模式，党支部书记由科室、分局负责人担任，全系统共成立*个支部，实行党建工作和廉政建设一岗双责。以红旗党支部创建和基层党建示范点创建为抓好，不断总结提炼“支部工作法”，在推进支部规范化建设的同时，逐步形成了亮点和特色。三是抓引领，激发干事激情。充分发挥党员干部的示范引领和带动作用，通过持续开展党员思想教育、压实岗位责任、工作考评等工作，党员干部干事创业的激情被激活。通过落实绩效管理、数字人事等管理机制，在党员干部中树立争先创优、向上向善的工作导向。在营改增、征管体制改革、“放管服”等重点攻坚工作中，大批优秀党员冲在前面，为党旗税徽添了彩、争了光。通过开展“转作风、强堡垒、当先锋”、“共产党员示范岗”等创建活动，持续深化“便民办税春风行动”、网上办税、国地税合作办税和“大走访、大辅导”等便民措施，在为纳税人办好税、好办税上展现党员风采。组织党员积极参与精准扶贫、志愿服务、扶危济困、义务献血等公益活动，展示了基层党组织全面进步、党员队伍全面过硬的良好形象。大力开展“百日巩固行动”，通过向“两新组织”选派党建指导员，“两新组织”实现了党的组织和工作全覆盖。

　（三）坚持特色创新，激发基层党建活力

　一是创新推出“青年党员成长工程”。在全市国税系统35岁以下青年党员中实行成长工程，举办税收宣传青年沙龙，启动了“以师带徒”结对帮助工程，充分发挥“传帮带”作用。通过开展读书活动、演讲比赛、能手选拔、评先评优、竞争上岗等活动，让年轻干部充分展示自身的知识、能力和风貌，为优秀年轻人才的脱颖而出创造条件。二是着力打造“幸福国税”工程。尊重干部主体地位，维护干部切身利益，修订完善探视慰问、兴趣小组、大病互助等一系列办法制度，定期举办文体竞赛活动，组织开展“新五小”建设、“红旗支部”创建等各类评先表优活动，倾注人文关怀，实行温暖帮扶，落实福利待遇，优化工作环境，增强党员干部的认同感、归属感和幸福感。三是精心擦亮“青年倡廉”品牌。在市局党员活动室设立“廉政图书专柜”，以“读书思廉、读书明志、读书养廉”为主题，组织青年干部职工读廉政书刊，写心得体会，在参与中益智养廉。通过廉政知识竞赛、廉政舞台剧表演等方式，增强教育的趣味性、说理性和针对性。通过打造“青年倡廉”品牌，在他们心中种下不想腐、不能腐、不敢腐的种子，青年干部的思想得到升华、作风得到锤炼，在各自的岗位上以“敢为人先”的锐气争先锋、作表率，给全局带来了活力。

　三、基层党建突出问题及整改情况

　（一）压力传导存在递减

　整改措施：把主体责任意识教育作为干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部的必修课，切实增强基层党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。

　（二）基层党建不够规范

　　整改措施：抓好支部活动督导。针对部分支部“三会一课”内容不全的问题，我们加强了对各支部每月活动的抽查和督导，同时坚持在党建工作群里对各支部活动进行提示，推送学习内容、主题活动，明确时间节点和任务要求，确保问题得到整改。建立支部工作规范。落实总局省局党建工作规范，以省局制订的《党建工作口袋书》为蓝本，对相关内容进行了补充和调整，列出支部活动内容清单，发放到各个支部，确保任务明、责任清。

　四、下一步工作打算

　（一）强化班子成员责任。按照“一岗双责”的要求，督促班子成员在抓好业务工作的同时，自觉抓好分管范围内的党风廉政建设，真正做到业务工作管到哪里，全面从严治党就深入到哪里。

　（二）层层传递压力。将主体责任打桩定位，把全面从严治党主体责任分解到各单位各部门、落实到具体人，真正把主体责任延伸到每个党组织，通过一级抓一级，一级对一级负责，环环相扣，级级落实。

　（三）实现党务队伍专业化。组织完善相关制度，改变党务干部兼职的现状，确保基层党建工作有人抓、有人管；为党务干部提供学习、培训的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，保证机关党建工作顺利开展。

　某县税务局党委书记抓基层党建工作述职报告

　在市局党委的正确领导下，在各位同事的大力支持下，我认真履行党建第一责任人职责，紧紧围绕落实征管体制改革任务，以组织税收收入为中心，优服务，带队伍，突出党建引领作用，牢牢把握党建工作这条引领全面工作的“生命线”，精准定位，集中发力，构建党建工作新格局。在党的旗帜引领下，各项事业稳步推进。现就一年来抓基层党建工作情况报告如下：

　一、加强领导，狠抓落实，紧抓党建主体责任

　一是树立责任意识，强化担当精神。作为党委书记，我始终把抓好党建作为最大的政治责任。党委成立后，先后3次主持召开会议研究部署党建工作。凡涉及党建工作任务必提具体要求，切实履行“第一责任人”的职责，发挥“第一责任人”作用。严格要求班子成员按照“一岗双责”带头履行党建工作责任，抓好分管范围内党建工作，及时解决工作中遇到的的问题，强化责任意识，用明确的思路落实党建工作责任，确保党建工作的正确方向和有效开展。

　二是细化目标责任，科学谋划发展。针对点多面广、党员多、支部多的党建工作实际，结合职能特点、工作重点，我努力做到统筹兼顾，科学安排党建工作。先后制定下发《党建工作要点》、《全面从严治党工作要点》等一系列文件，为党建工作深入开展指明方向。进一步明确党建工作联系点制度，要求各联系点党支部每年向党委专题汇报党建工作不少于 2次，班子成员全年到联系点指导党建工作不少于2次，以实际工作推动基层联系点党建工作发展。

　三是党委引领带动，凸显核心作用。党委成立后，我们以专题民主生活会为着力点，以专题党课为切入点，以党委中心组理论学习读书会为支撑点，让党委班子成为全局税务干部干好税收事业的“主心骨”。先后开展2次专题民主生活会，2次专题党课，6次党委中心组理论学习读书会，始终高举党的旗帜，带领全体干部职工凝心聚力，团结协作，从严从实推动机构合并后各项工作健康有序。

　聚焦管党治党，落实主责抓主业。认真落实县委关于基层党建工作的安排部署，扎实履行“第一责任人”职责，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，年内主持召开党建工作专题会议6次，听取班子成员专题汇报3次，开展专项督查5次，与班子成员、支部书记分别签订党建目标责任书，传递压力、传导责任、督促落实。严肃党内生活，带头并安排班子成员到各支部讲党课21次，以普通党员身份参加机关党支部的组织生活会和民主评议党员，领办完成1个党建项目。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员干部经常性学习教育，开展党委理论学习中心组学习 15次，干部职工集中学习52场，专题研讨11次，撰写心得体会320余篇。拓宽党员干部学习渠道，建立“民勤税务之家”“民勤税务党员群”，推送学习资料12批次，天马党建APP学习覆盖率达到100%。

　（二）夯实基层基础，明晰标准强堡垒。

　按照税务机构改革和组织设置要求，成立税务机关党委和6个支部委员会，并同步配齐配强支部书记、组织委员、纪检委员和宣传委员。有序推进党支部建设标准化工作，建立完善对标争创自查清单和问题整改台账，自查问题全部整改到位，所辖的6个党支全部通过上级党委验收。深化拓展“三比两促”主题实践活动，评树党员示范岗1个，组织83名党员到社区报到参与全国文明县城创建和大气污染防治工作。认真落实主题党日制度，开展“不忘初心牢记使命，履职尽责许党报国”“践行中国税务精神”等主题党日活动12次，分党小组开展专题活动3次。坚持标准、严格程序，年内新发展党员5名，培养入党积极分子3名。

　（三）坚持固本强基，建强队伍促税收。

　扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，对照活动要求和作风建设新表现，制定推进计划20项，班子成员自身查摆的24条问题全部整改到位。进一步强化党员干部监督管理，年内召开警示教育大会3次，集中观看《巡视利剑》等警示教育片 3期，提醒谈话13人，诫勉谈话1人。坚持党建统揽全局，引领发展，组织开展个人所得税政策党员志愿者宣传活动，发放宣传资料5300余份，开展宣讲4期，成立金税三期并库党员先锋队，对税务人员进行专题业务培训。选派党员干部积极参加武威市税务系统“转作风、优服务、提效能”演讲比赛，2名党员干部获得优秀奖。2018年，认真贯彻落实党中央、国务院简政减税降负政策措施，持续推进税收“放管服”改革，不断优化税收营商环境。全年组织税收收入32806万元，完成非税收入929万元，办理税收减免14687万元，为全县经济发展提供了坚实的财力保障。

　 二、存在主要问题及原因 　 　

　一是统筹谋划不科学。

　 在抓业务、抓基础、抓规范等方面投入的精力比较多，在抓党建促业务方面投入精力比较少，运用党建统筹推进业务落实上办法不多、思路不宽、效果不明显。

　二是监督检查不经常。

　 对所属党支部落实党建工作任务情况监督检查不够，对党建工作落实情况跟踪问效少，一些党建工作落实不到位、完成质量不高。

　三是工作落实不到位。

　 对抓党建工作的要求标准不够高，抓落实力度不大，致使个别党支部书记主责主业意识不强，党建工作基础薄弱，党员开展活动不规范，基层党建工作任务落实不够有力。

　产生问题的原因：

　一是没有摆正党建工作与中心工作、业务工作的关系，没能深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，在党务安排上，虽提出了明确要求，但在具体落实上，没有严格标准去要求、去落实。

　二是对党建工作学习、调研安排不够，精力投入不足，到基层调研不深不细，情况掌握的不实不透，工作举措针对性、有效性不强，工作任务推进不理想，落实成效不明显。

　 三是在抓党建促业务工作落实上思路不宽、办法不多，党建工作载体不新，在引领党员干部立足工作岗位发挥模范带头作用方面缺乏有效抓手，工作抓的不实。

　三、下一步工作思路和措施 　 　

　（一）在责任落实上再强化。

　建立承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”工作机制，真正做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，有效推动责任落地。对抓党建工作不重视、责任落实不到位的党组织书记约谈提醒，对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的党组织书记严肃问责。坚持干好工作、带好队伍“双轮驱动”，推动党建工作与税收工作深度融合，做到“两促进、两不误”。

　（二）在党性教育上再夯实。

　 将开展党员学习教育作为提升政治定力、业务能力、服务能力的重中之重。突出党务干部、党组织书记、基层党员三个重点，采取集中培训、现场推进、学习考察、个别辅导的方式分梯次进行系统培训，确保党务干部提能力、党组织书记懂业务、基层党员守规矩。

　（三）在支部建设上再强化。

　 巩固党支部建设标准化工作成果，进一步做好示范点建设提升，着力打造民勤税务党建品牌。组织开展以“定岗位、定责任、定期评”和“按季群众评、半年支部评、年终党委评”为主要内容的党员“三定三评”活动，推动基层工作开展常态化。

　（四）在党内生活上再规范。

　 认真抓好党委理论学习中心组学习、民主生活会、双重组织生活会等制度，把党内政治生活具体化、经常化，构建团结和谐、活泼愉快的党内关系和氛围。同时，进一步落实好党务公开、党员党性分析和民主评议党员等制度，真正使党内政治生活严起来、实起来。

　市国税局党组副书记、副局长、机关党委书记

　20**年，在市直机关工委的正确领导下，我本人认真履行机关党建工作“第一责任人”的职责，坚持带着忠诚抓党建、带着责任抓党建、带着真情抓党建、带着智慧抓党建，全面落实从严治党总要求，较好的完成了“服务中心，建设队伍”的机关党建任务。

　一、抓机关党建工作的主要特色与亮点

　主要体现在四个字：一是在抓机关党建的思路上，我力推一个“新”字。立足于新理念、新风气、新机制、新作为，抓责任链、抓关键点、抓辐射面、抓影响力，形成了“党建引领、科学发展”的良好效应，取得一些经验和成绩。我局《围绕“四新”抓党建，履好主责促发展》的专报得到了市委副书记、市长王远鹤的肯定和批示。二是在抓机关党建的作法上，我着眼一个“实”字。在去年*月份市直党组织书记培训班上，我代表机关党委作了典型发言，介绍交流了我局抓党建的作法。先后有*余家市县单位来我局参观学习。我局于20**年*月份获得市直2014-2015年度党建工作优秀单位。三是在抓机关党建的基础上，我立足一个“强”字。立足于支部建设，强基础，创特色。指导机关老干部党支部念好“实、活、情、优”四字诀，老干支部荣获市直机关“红旗党支部”称号，并在去年7月份全国税务系统老干培训班上代表湖北国税进行了党建工作经验交流。四是在抓机关党建的活动上，我坚持一个“常”字。做到常策划、常参与、常督办，保证了各项活动有声有色、有花有果。在全市“两学一做”知识竞赛中，我局代表队取得了市直第一名、全市三等奖的成绩。在抗洪抢险中，我任突击队队长，带领党员积极参与抗洪抢险。我局突击队尖刀班的事迹被《中国税务报》头版报道，尖刀班被全市国税系统推选为年度“出彩国税人”。在精准扶贫和“三万”活动中，我带头多次深入乡村，开展插秧、助学、慰问、送文化等活动，深受群众好评。我局“三万”活动工作组被评为全省“工作突出工作组”。

　二、抓机关党建工作的主要任务完成情况

　主要有五个方面：第一，扎实开展思想建设。一方面十分注重自身的理论学习，坚持做读书笔记，写体会文章，做报刊剪贴。另一方面履行具体抓党组理论学习的职责，重抓策划、安排、督导三个环节，采取“定书目、列清单、抓重点”学习方法，做到有组织、有计划、有资料、有内容、有档案、有考核。党组中心组与各支部全年组织学习分别达12次以上，领导班子成员的“四个意识”、“五大发展理念”得到有效强化，机关全体党员“四讲四有”入脑入心入行，“两学一做”学习教育常态化、长效化。全市系统各级党员领导干部讲党课100余次，形成调查调研报告40余篇。第二，有效加强组织建设。督导成立了机关纪律检查委员会。机关3个支部进行了换届选举，对3个二级单位党委委员进行了调整。举办了一期党务干部培训班，有效解决了党务干部不愿、不想、不会与不善抓党建的问题。带头落实领导干部过双重组织生活制度，认真参与民主评议党员和党性分析。第三，全面从严抓作风建设。作为机关党委书记，我能带领导党委一班人转变作风，全年两次下县市区局督导调研系统党建工作。落实党组成员基层党建联系点制度，到基层分局讲党课两次。在支部的党员大会上，带头开展批评与自我批评，讲党课、作重点发言。在党员教育管理中，一方面，严肃查处违法违纪党员，加强警示教育；以支部为单位召开“严管与厚爱”专题组织生活会，转思想正作风。另一方面，全年开展党员志愿服务和精准扶贫活动12次，使党群关系更为密切。第四，深入开展党风廉政建设。年初，我与每一位直属机关党支部（总支）书记签订了落实全面从严治党主体责任书。号召党员积极参加党风廉政宣教月活动。组织党员观看警示教育片，组织廉洁从政教育专题培训。严格开展五项清理。落实重大报告制度，开展竹廉文化建设。第五，完善党建制度建设。从我担任机关党委书记开始，就坚持党委例会制度，并形成会议纪要，既报送至党组成员又送达到每一个支部，起到通报情况指导工作的作用。同时，指导机关党办建立党建目标责任清单制、党建基础工作按季督导制、系统党建绩效考核制等制度。建议局党组建立了党组会前学廉学党建制度。把“主题党日+”活动作为一项常态化的长效机制，牢牢抓在手上，督导各支部在做好党组织书记讲党课、“四讲四有”专题讨论、“六事联动”等规定动作的基础上，做足“+”文章，有效提高了机关党建的覆盖面和党员参与度。

　三、抓机关党建工作中存在的问题及下一步打算

　存在的问题，主要有三点：一是抓党建工作推动还不够平衡。主要体现在系统内机关与基层的党建工作不平衡，机关内部支部与支部之间不平衡。个别党员对党建工作的重视性认识不够。二是抓政治理论学习的成效不明显。主要体现在个别党员对理论学习的重要性认识不足，被动学习、应付学习的现象存在。三是抓组织生活的要求还不够严格。主要体现在少数党员参加组织生活的质量还不高，支部书记组织开展组织生活的能力需要提升。

　下一步工作打算，主要有四点：一是明确思路抓党建。计划把“责任党建、规范党建、文化党建、数字党建、集成党建”等五个党建，作为今年乃至今后一段时期我局抓系统党建的战略性思路，建立“下抓两级，抓深一层”的工作机制，机关与基层一起抓，“条主动、块为主，两结合、互为补，抓党建、带队伍”。二是紧扣责任抓党建。落实领导班子及班子成员抓党建的领导责任，进一步加强党建工作目标责任的考核力度，制订《机关党支部书记抓党建工作考核办法》，建立完善主体责任台账。三是深入实践抓党建。不断深化党员实践，大力开展“我为党旗税徽添光彩”等创先争优活动。把加强理论学习作为党员立足的根本，完善长效机制，抓好学风建设。四是严格组织生活抓党建。以“主题党日+”活动为载体，以“真抓严抓”为抓手、以“真学深学”为课堂、以“真做实做”为平台，努力提高系统党建工作质效，进一步促使机关党建工作迈上新的台阶。