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农科院分院党委书记XX基层党建述职报告

2020-07-22 11:31:12

 农科院分院党委书记 XX基层党建述职报告

 按照市直机关工委要求,现将一年来履行党建工作第一 责任人职责情况述职如下:

 一、履行职责情况

 1、

 落实主体责任,强化基层组织建设。党建工作责任 制落实的如何直接关系到党建工作的成效,在我们党委班子 内部,形成了党委书记负总责,班子成员分块抓的党建工作 局面。我切实履行好第一责任人的职责, 带头抓好党建工作, 以“走前头、做表率”为目标,扎实推进党建工作。配齐配 强党委班子,召开分院党委第六次党员大会,选举产生新一 届党委、纪委委员和党委书记、副书记、纪委书记。班子成 员自觉履行落实“一岗双责”,在加强对所在支部的党建工 作具体指导的同时,以普通党员身份按时参加所在支部的组 织生活。今年以来,我坚持把基层党建工作放在党委重要议 事日程,全年共召开党委会 17次。同19个科室签订《党风 廉政建设目标责任书》,把管党治党责任层层传导下去。2、 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

 6月 21日,佳木斯分院推进“两学一做”学习教育常态化制度化 工作会议召开。会上,我带领大家深入学习了习近平总书记 重要指示精神和中央、省、市委对学习教育的部署要求,对 分院推进“两学一做”学习教育常态化制度化作了全面部署安排,印制下发了《佳木斯分院党委关于推进“两学一做” 学习教育常态化制度化的实施方案》。并于“七一”前夕为 分院全体党员干部宣讲题为:“两学一做”学习教育的历史 背景和现实意义的专题党课。全年共组织集中学习

 12次,组织观看教育片2部,赴红色教育基地重走抗联路 1次,开 展网上答题活动3次,重温入党誓词1次。开展失联党员规 范管理工作,对重新取得联系失联党员参照工作规范建立失 联党员档案,全程纪实一人一档。3、着力抓基层打基础促党建升级。一是加强了党员教 育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程,加 大党员教育培训力度。利用每月一次的集中学习日,认真学 习政治理论和业务知识,不断提高党员干部理论素养、业务 素质和工作能力。通过系统学习教育,广大党员牢固树立了 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定了道路自 信、理论自信、制度自信、文化自信。二是规范了制度建设。

 始终坚持以制度抓党建、制度促党建

 ,通过制订、完善各项党建工作制度,强化制度的执行力,推进党建工作管理规范 化、科学化、制度化,使各党支部的凝聚力和战斗力进一步 增强,党员的先锋模范作用得到较好发挥。在工作中认真落 实党内工作制度,把发展党员工作制度、党费收缴管理制度、 “三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、 党风廉政建设制度等制度落到实处。三是加强了过硬党支部 建设。以服务型基层党组织建设为抓手强化措施落实,开展 了“支部争星、党员积分”活动。4、

 强化发展支撑,以党建带动各项事业向好发展。充 分发挥党员干部模范引领作用,分院科研工作取得好成绩。分院审定或登记农作物新品种

 6个;新增科研项目15项,

 经费万元;取得省部级奖励 3项;获得省农业科技进步奖 6 项;发表科技论文 43篇,其中SCI、El文章4篇;获得国 家发明专利1项;两名同志增补为省领军人才梯队后备带头 人。开展农科院党建品牌创建活动。结合三农工作实际,大 力实施“科技入户,情系三农”党建品牌创建活动。一年来 共组织培训10余场次,培训农民骨干 1000余人次,在市级 广播、电视讲座8人次。组织23名科技人员参加 7个市县 的“三区人才建设项目”。充分发挥工会功能,职工工作生 活环境得到改善。改造职工培训室146平方米,升级信息网 络系统,购置健身器材 10台,改造退休职工活动室,组织 慰问离退休老同志和职工过生日送蛋糕活动,组织职工素质 提升培训活动。5、

 创新基层党建活动形式。一是开展老党员走访慰问 活动。进一步深化党内关怀机制, 按照市直机关工委的部署, 七一前夕,重点走访慰问了建国前老党员和离休老党员,为 他们送去节日问候,了解他们的生活状况,倾听他们的心声, 帮助解决实际困难,使他们感受到党的关怀,进一步增强党员的归属感和荣誉感。二是突出创先引领,发挥先锋模范作 用。植物保护研究所获佳木斯市 “五四”青年奖章先进集体、 大豆研究所李灿东同志荣获“五四”青年奖章荣誉称号,两 名同志获省院优秀共产党员称号。高产玉米研究所、综合办 李于同志分获佳木斯市直机关优秀青年集体、优秀青年标兵 荣誉称号。三是充分发挥分院党委功能,推动院市联动。接 待佳木斯市委、市政府主要领导及有关职能部门

 10余次,初步搭建了良好的沟通渠道。参加徐建国书记主持的“驻佳 科研院所、大学院校座谈会”,会上就如何立足佳木斯区域 农业发展,提出“科技兴农、服务兴农、政策兴农”三点建 议,得到主要领导及有关部门的重视、关注和回馈。四是夯 实党建工作基础,促进文化建设。参加市直机关工委举办的 篮球邀请赛,取得丙组第六名好成绩。组织春蕾助学捐款活 动,分院共有34人捐款元,体现了集体风貌和爱心风采。二、存在的主要问题及原因

 1、

 学习的常态化还不够。还没有把学习当成人生的一 种习惯,一种精神追求。学习的自觉性还不十分强,学习也 不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,存在流 于形式的现象。2、

 党员教育管理不够严格。在队伍建设上,与全面从 严治党的严起来,管起来要求还有一定差距,有些党员干部 先锋意识、党性观念、纪律意识淡化,放松了对自己的要求, 把自已等同于普通群众,党委班子对党员干部的提醒教育还 不够经常,监管不到位。3、党建工作的创新意识不强。平时在抓党建工作规范 上做得多,抓创新上做得不够,特色不够,在如何创新活动 载体,更好地发挥党员先锋模范作用上探索得不够。开展红 色教育、群体文体活动等实践较少。谋划工作不够深入,工 作中对涉及全局工作超前谋划少,被动执行较多。主要原因:一是学习的主动性还不够强。学习的范围比 较单一,学习成果运用的不够好。二是管理机制落实的不到 位。一方面虽有制度,但落实不好。另一方面管理机制不配 套,对不履行职责和存在问题多是进行批评教育,

 问责不严。三是对党建工作的创新意识不强。平时在抓党建工作规范上 做得多,抓创新上做得不够,特色不够,在如何创新活动载 体,更好地发挥党员先锋模范作用上就探索得不够。三、下步工作思路和主要措施

 1、

 层层压实党建工作责任。深入学习贯彻党的十九大 精神以及全面落实总书记关于从严治党的要求,进一步增强 主业意识和责任意识,完善基层党建工作责任制,制定党建 工作考核办法。2、

 全面加强基层党组织建设。加强对党建工作的组织 领导,加大工作检查和指导力度,切实提高基层党建工作水平。特别是加大党支部书记的工作指导力度。

 认真落实好“三

 会一课”制度。改进工作方法,加大工作创新,围绕重点工 作和党员需求丰富内容、创新载体,切实增强“三会一课” 的吸引力。3、狠抓党风廉政建设。按照“一岗双责”的要求,认 真落实党委主体责任,带头履行“一岗双责”,全面贯彻落 实党风廉政建设责任制。强化理想信念和宗旨教育、党风党 纪和廉洁自律教育,重点开展警示提醒教育,不断增强党员 干部的廉洁意识,筑牢思想防线。认真履行领导干部报告重 大事项、述职述廉等制度,强化权力运行监督,确保干部清 正、分院清廉、政治清明,推进作风建设常态化、长效化。

 

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