对 照 检 查 材 料

　xxx县委常委  xxx

　党的群众路线教育实践活动开展以来，本人始终严格要求自己，对习近平总书记在视察**、指导**县委专题民主生活会上讲话精神、第二次中央**工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会精神进行深入学习，深刻认识到当前开展教育实践活动的极端重要性。对照中央八项规定、自治区党委十条规定和地委十二条规定，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，认真查摆政治不够坚强和“四风”方面的突出问题，深挖症结根源，明确整改方向。现对照检查如下：

　 1、政治上不够坚强的具体表现

　通过近一段时间的深入学习，深切感到作为一名**的干部，就是要始终把民族团结和维护稳定作为一项首要的政治任务，坚定不移反对民族分裂，维护祖国统一，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，全力维护**的社会稳定和长治久安。认真对照，还存在以下突出问题。

　 一是站位不高，在处理问题上政治敏锐性不强。对当前**“三期叠加”形势的严峻性，反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足。同时，对

　xxx社会稳定工作存有麻痹松懈和盲目乐观思想，“四个片面认识”或多或少在我身上有体现，缺少全局观念和“一盘棋”思想，在处理一些问题上政治敏锐性不强，方式简单。如去年一户汉族群众在距一家**族群众营业的清真饭馆较近的地方出售猪肉，双方发生矛盾纠纷，县委安排我去处理，我当时并没有从维护民族团结的高度认真对待，只是简单地责成城管大队和派出所协调处理了事。现在想想，这都是政治敏锐性不强，对民族团结工作重视不够，是缺乏应有的政治意识的表现。

　 二是面对不当言论，不能立场鲜明的制止反驳。听到有人对上级党委的决策部署说三道四，评头论足，没有及时严厉制止或当面反对，只是一笑了之，听之任之，对错误言论抵制不够。对党的民族宗教政策的理解认识不足，缺乏深入研究，用于指导工作不够，分辨是非的能力欠缺。如有些干部对县委部署的维稳值班工作不满意，认为值班没有必要，既费力又费人，听到这些牢骚，我也没有进行批评教育。这种言论说得多了，干部就会对维稳工作产生麻痹松懈思想。

　 三是围绕中心、服务大局的自觉性、主动性欠缺。不能从全县长远发展、全局利益的高度出发，对科学跨越、后发赶超不能内化于心，外化于行，尤其对一些上级重大决策的执行方面，有打“折扣”的现象。如：刚来xxx工作时，我没有从推进全疆新型工业化发展战略大局进行深层次思考认识xxx综合能源基地的开发建设对xxx、对xxx乃至全疆的重大意义和深远影响，在思想上缺少推动发展的紧迫意识，造成在

　xxx综合能源基地的开发建设上主动性、积极性不够。目前xxx能源基地开发建设仍未形成“大会战”的局面。

　 四是面对困难，在工作推进上信心不足。认为xxx县是国家级贫困县，基础差、底子薄，在“三化”建设推进方面，在财政收入增长、农牧民增收方面，相比较其他县市，面临的困难多，难度大，时常深感做好工作的信心不足。并在工作任务完成不好时，觉的不是自己的错，而是找一些客观理由，自我安慰。如：2013年，在面临国内经济下行、疆电外送三通道还未确定、企业投资信心不足、煤炭市场低迷等不利因素影响下，对xxx大建设、大开发的前景及能否尽快扔掉“穷帽子”一度产生困惑、动摇、迷茫。这是机遇意识、发展意识不足、发展信心不坚定的表现。这也是我政治上还不够成熟的体现，长此下去，也是非常危险的，会直接影响理想信念的坚定性。

　 政治坚强方面需要说明的四个具体问题：1、本人从未参加过烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，也从未有过热衷算命、看风水等封建迷信活动的现象。2、从未有过利用职权为家属及身边工作人员朝觐创造条件和提供便利的现象。3、没有默许父母、配偶子女和身边工作人员参与地下教（学）经、修道班、神学班等活动的现象。4、有时对编造、散布谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为，有难以辨清真假以及教育不严、制止不力、纠正不够的现象。

　 二、“四风”方面存在的突出问题

　中央八项规定、自治区党委十条规定和地委十二条规定出台后，本人严格贯彻落实，带头精简会议、深入群众，会开的少了，事办的多了，干群关系更加紧密了，取得了明显效果。有这仅是一阵风，过了就过了的错误思想，在执行效果上打了折扣。今后，我将带头深入基层调查研究，密切联系群众，率先垂范，以身作则，认真践行。对照习近平总书记的讲话、焦裕禄精神和“三严三实”要求，深感自己在“四风”方面还存在16个方面的问题，主要是：

　 （一）形式主义方面

　一是静不下心思，学习流于形式，学风不正，“内功”不深。平时不能真正静下心来，主动去学，没有很好地处理好“磨刀”与“砍柴”的关系，没有形成良好的学风。对分管领域的专业知识学习抓得不紧，尤其对国家产业政策法规、煤化工、煤电和风电等方面，非常欠缺，往往是“临时抱佛脚”，“应付式”学习，以干代学，以干挤学，有种知识和本领恐慌。如：有次代表县上参加一个火电项目评审会，坐在会场简直就像听天书一般，由于学习不够，相关知识欠缺，我不知所言，根本无法对项目提出一些合理化、建设性的意见，感到一种前所未有的恐慌，如坐针毡，脸红极了，这都是不注重学习，没有好的学风，不求上进的结果，直接导致政策理论水平不高、理论指导实践不够。如此下去，对自己有害无益，必将影响分管工作的有效开展和自治县工业经济的发展。

　 二是迈不开腿子，调查研究不深，作风不实，有如“浮萍”。

　 深入企业、乡镇调研时间不多、质量不高，听负责人、主要领导汇报的多，直接听取一线职工群众意见的少；看表面上的多，掌握实情少；有时走马观花，隔窗望景，脚不愿沾土；爱听好的，不愿听困难，爱看亮的，不愿看差的，不能真正听到群众的意见建议。如：我在联系风电场道路项目建设中，施工队都进场开工半个多月了，我也没有去过施工现场，后在项目实施中因通信电杆迁移问题难以协调，影响施工。我感到非常失职，如果我们都这样，怎么为下边的同志作表率，这是作风不实的表现。

　 三是沉不下身子，落实力度不强，务实不够，“花拳绣腿”。依然存在“以文件落实文件，以会议落实会议”现象，跟踪抓落实抓推进不力，抓督促抓问责的手段和办法不多。有时总以各种原因为理由，沉下去抓落实不够，没有做到抓住不放、一抓到底，善始善终、善作善成。如：群众强烈反映的客运“黑车”非法拉客问题，我只是安排成立了相关机构，下发了打击“黑车”非法营运的文件，明确了责任单位，但没有真正到一线抓落实，重打击，堵源头，到现在治理效果仍不明显，发生了多起因非法营运造成的交通伤亡事故。事后想想，群众的人身安全因我的不负责，不作为而得不到应有的保障，群众的安全出行得不到保障，这是我不作为、慢作为，落实力不够的表现，也是群众观念不强，为民意识扎根不深的表现，真是愧对一方百姓。

　 四是打不开眼界，工作标准不高，责任意识不强，当“撞钟和尚”。存有“差不多就行，得过且过”的思想，目标设置不高，对“三高”要求落实不够，只局限于完成本职工作不出问题就行了，缺乏把工作做得更好的意识和精益求精的工作态度。如

　，在我的牵头下每年都要组织几次安全事故救援演练，花去大量人力、财力、物力，但标准不高，为完成任务而演练。直到去年在xxx线发生一起危化品车辆侧翻事件，在救援过程中，一些单位手忙脚乱、集结缓慢、准备不足，直到8个小时后才处理完毕通车，期间滞留车辆达200多辆，记得滞留人群中有个不到一岁的小孩发高烧很危险，当时群众对我们的工作能力就产生了质疑。至今，回想起那小孩病痛的样子和父母焦灼的表情，回想当时驾驶员们对我们的谩骂、讥讽及不满，心里很不是滋味，才真正意识到这就是在平常工作中重形式，不重实效，标准不高、要求不严所造成的，实际是对党和群众事业不负责任的表现。

　 （二）官僚主义方面

　一是事务缠身多，深入基层少，接地气不够。多坐在办公室，处理事务性的工作忙的不亦乐乎，主动到乡村、工矿企业、到群众中去的少，没有与基层群众打成一片。身上“官气”浓了，心里的“土气”淡了；群众观念弱了，群众意识淡了，特别是当一些群众找我时，总认为他们是找麻烦来了，就“头痛”，有时避而远之，群众观念在思想深处没有真正扎根。如：到xxx工作一年半了，全县xxx个乡镇还有3个没去过，只去了全县不到1/3的村，对县域内的一些探矿企业也没有全部走完，一些分管部门也没有去过，掌握第一手资料和xxx县全面情况非常不够，也没有交几个群众朋友，这是服务群众最后一公里不到位，没有把群众放在心里的表现。

　 二是遥控指挥多，身体力行少，亲力亲为不够。在“官本位”思想的影响下，工作多依赖部门去做，习惯于办公室听汇报、看简报，落实一些工作，有时坐阵办公室，电话来指挥，不能做到亲自过问，亲自参与，导致一些工作抓得不实，影响效果。如，今年在推进我县主要资源通道xxx线的改造项目上，只满足于在办公室听业务部门领导的口头汇报，而没有亲自积极主动的上下跑对接，造成一些信息不对称，极大的影响了项目的开工，延迟了煤炭外运瓶颈问题的解决，当听到一些驾驶员抱怨短短50多公里路竟然要走近4小时，说政府不作为时，有些甚至还在骂娘，我心里非常愧疚。这就是工作作风不扎实，做不到亲力亲为，使工作不能很好的得以落实，不能很好顺应群众的期盼，引发群众的不满，从而拉远了群众和我们的距离。

　 三是疲于应付多，主动服务少，服务意识差。由于自己不是工业科班出身的干部，从农村工作到工业经济工作角色的转换没有完全适应，服务企业建设发展的能力欠缺，平时对企业指示要求多，具体帮助少，“应付性”被动服务多，主动靠前服务少。如今年3月份，口岸的一家企业，工人到位都好多天了，因没有水无法施工，我仅仅打电话给水利部门要求解决，但没有跟踪落实，据说好几天后，几经周折，才得到供水。后来在征求意见座谈会上，企业的代表又再次提及这件事，我非常汗颜。这就是服务意识不强，应付对待，当“甩手掌柜”，矛盾问题下放、推诿不负责任的表现，极大的伤害了企业同志们的感情，也影响了我们在企业及群众中的威信。

　 四是颐指气使多，谦虚谨慎少，不注重形象。有时到基层乡镇或企业，总是一幅自以为是，自命不凡的派头，感到自己是个常委，代表县委来检查指导工作，乡镇或企业没有主要领导来陪同，就掉架子，安排不紧凑，就是不重视，饭菜简单了就是看不起，感觉重视了就和颜悦色、和风细雨，感到怠慢了，就一顿批评指责。不能拜基层群众为师，虚心向他们学习请教，自视清高，有时一知半解，就指手划脚，指点江山。如，有次陪地区领导到一家企业调研，主要负责人不在，只安排了中层管理人员介绍情况，我感到非常没有面子，一肚子气，硬是找茬训斥了该工作人员一顿，发完脾气连人家准备的饭都没吃转身赌气就走了，后来这家企业负责人专门到我的办公室赔礼表示歉意，我感到自己做的也有些过分了，这是官气太重，官僚主义思想作怪的表现，影响了自己在服务对象心目中的形象。

　     （三）享乐主义方面。

　 一是工作创新不足，办法不多，寻求“**八稳”。焦裕禄同志说过“吃别人嚼过的馍没有味道”，而自己在具体工作中，想创新，但没有思路、措施较少，习惯于常规思维、老办法办新事情，多局限于领导安排什么落实什么，领导安排个“1”，我不会想到“2”或“3”，有时想换一种新工作方式进行，但也只是心动没有行动。如，在抓xxx综合能源基地开发建设过程中，创新意识不强，地委要求今年在xxx形成大会战的高潮，身为指挥部综合协调组负责人，我只组织召开了两次推进会，也只是时不时下去看看项目，督促一下企业，没有什么创新富有成效的推进办法，导致到现在年已过半，不管是固定资产投资，还是实物工程量都没有达到大会战的要求，有负组织的重托和全县人民的期望，这是思想观念不够解放，工作办法不多，缺少开拓创新，也是干劲、闯劲不足，工作缺少魄力的表现。

　 二是进取精神不足，状态不佳，缺少主动作为。满足于一般化的工作状态，工作主动性不够，进取心不强，有依赖思想，很多时候都是领导点一下，自己动一动，遇到困难有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，缺乏“四干两努力”**势而为、实干苦干的进取精神，像抓安全生产，认为不出成绩，没有什么好干的，主动超前安排的少，时紧时松，作为分管安全生产和交通工作的责任人主动去抓督查不够。如去年春节临近，发生了“xx”客车自翻交通事故，造成3死多伤，虽然事发地在xx市，车辆也不是我县客运公司的，但客车是从我县客运站发出的，如在出站前将各项安全教育、安全措施落实到位，严格要求驾乘人员系好安全带，就不会发生如此大的伤亡。每次想起伤亡人员里还有我的3个同事，其中一个小孩才几个月大，从此就失去了父亲，我内心久久不能平静，有一种深深地负罪感，因我们的工作不主动，不到位，没有当好群众生命财产的“保护神”。

　 三是吃苦担当精神缺乏，多一事不如少一事，有打“太极”现象。面对一些急难险重的任务，存有畏难情绪，任务接受了，嘴上不说，心里不乐意，有拈轻怕重的思想。下基层企业看天气，冬天怕路滑，夏天怕日晒，领导安排的接访任务，不是自己的分管范围，心里不乐于接受，只挂帅，不出征。如，在处理xxx和煤矿工程款及民工工资一事上，作为包案领导，没有履行好职责，仅满足于一时的解决，事隔半年多后，没有再认真过问和跟踪关注，好像没有了这回事一样

　。因没有彻底解决，前段时间40多名上访人员到县上闹访，影响恶劣，我负有很大责任。这就是在处理工作过程中，瞻前顾后，左顾右盼，怕乱求稳，不求有功，但求无过，敢于担当精神不足的表现。

　 四是艰苦奋斗精神不够，享乐主义滋生，图舒服，求安逸。感觉如今条件好了，艰苦奋斗有些不合时宜，贪图安逸的想法慢慢多了起来。自去年以来，根据工作需要，常驻乡村，嫌风沙大、生活、工作条件差，常跑戈壁，经常不能回家，有时会产生一些抱怨；对八小时以外、星期天、节假日加班心存不愿；还存在工作生活比条件，常对食堂的饭菜有挑剔之意，嫌办公室面积小、条件差，电脑一启动声音比拖拉机声大，还不如原来我在乡上工作时的条件好。也曾多次抱怨自己乘坐的车辆没有装修，坐起来不舒服，也不够气派，心中多有不满。如去年感到宿舍的床又窄又硬不舒服，认为乡下本身条件苦，睡个好床是应该的，就花了近一万元给大家换了很舒适的实木新床，想想焦裕禄同志下乡睡在麦草堆里还以苦为乐，想想我们还是一个国家级贫困县，还有很多农牧民没有脱贫，这一万元可以帮助多少困难群众解决实际问题，床好了，我们人是舒服了，但艰苦奋斗的作风却丢了，实属不该。

　 （四）奢靡之风方面

　一是有好面子、讲排场的现象。干过接待办主任，总是片面的认为接待就是生产力，接待就是形象

　。如在接待大企业、大集团负责人来我县考察时，觉得人家大老远来xxx不能太寒酸，为了体现热情大方好客搞丰盛点不为过，有讲排场、超标准接待的现象。有次，宴请几家企业，菜安排的少了，感到没有特色，没有“硬菜”，我狠狠批评了负责接待的同志，小里小气，丢xxx的人，后面补上了些菜，但却都浪费了，看着桌上浪费的菜，想想还有生活困难的城乡低保户，这一桌足够他们一家2到3个月的生活费了，这种做法，实际是慷我之慨，解人民之囊，对人民不负责的表现。

　 二是存有享受的思想。对奢侈品、名牌用品有比较向往的不良倾向，穿衣重牌子，材质求舒适。有“人生短暂，应及时享受”的不良思想。特别是来xxx工作发生那次车祸后，这种思想更加强烈，总认为好不容易捡回来了一条命，该吃吃，该喝喝，该穿穿，这实际是非常狭隘的思想认识，是人生价值观发生扭曲的表现，也是奢靡之风产生的思想根源。

　 三是勤俭节约落实不好。对一些铺张浪费、奢靡浮华的东西有随大流的思想。对工作生活中铺张浪费，大手大脚现象没有及时进行批评制止，有时下乡本来可以挤一下用一辆车，但为图舒服，不考虑节约，就带两辆车。又嫌乡里水质差，沙子杂质多，就从县上购买大量的桶装纯净水平时饮用，每月都要用十几桶，喝这个纯净水的时候就没有想想身边几百户群众喝得什么样的水，他们都能长年喝，为什么我就不能喝，我就怎么没有想着如何帮助群众解决安全饮水的问题，而只顾自己的小集体吃上放心水，这既是奢靡主义的体现，更是漠不关心群众的疾苦，没有把群众的冷暖放在心上的具体表现。

　 四是自我约束不严。有时对一些不正之风抵制不够，有公车私用、参与吃请的现象。有时碍于情面在一些节日期间接受过亲朋好友同事赠送的土特产，甚至错误认为收受一些土特产属于人情往来。在中央八项规定出**，碍于情面也参加过一些部门或亲朋好友与公务无关的宴请。

　 需要说明的8个具体问题：

　 1、共有两套住房，一套在xxx县，为经济适用房xxx平方米，xxx年xxx万元购买；一套在xxx市，二手商品房xxx平米，xxx年xxx万元购买。2、办公用房xx平方米，符合规定。3、公务用车为办公室统一配备的xxx越野车，排量为3L,xxx年xxx月xxx万元购买。4、妻子在xxx工作，女儿正在上小学。5、未配备专职秘书。6、近几年来家中未办红白喜事，不存在收礼行为。7、“三公经费”严格按照相关规定执行。没有借职务之便，让分管部门及企业报销用于自己及家人的生活和其他消费支出；家人、直系亲属和身边的工作人员，没有以我的名义为他们谋取私利，不存在“人情消费”、“职务消费”现象。8、从未出入私人会所和收受会员卡。

　 三、产生问题的原因剖析

　反思自身工作实际和成长经历，感觉产生上述问题是自己在理想信念、宗旨意识、政治意识、党性和道德修养等方面存在不足，剖析其根源，主要有以下几方面：

　 一是松懈了主观世界改造，理想信念不牢。回顾自己的成长经历，工作岗位变动的多，职务较同龄人要进步的快，逐渐产生了自满情绪，放松了主观世界改造，致使自己理想信念不够坚定。主要是对中国特色社会主义体系、围绕社会稳定和长治久安抓发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦学习不深、理解不透、把握不准，理想信念坚守不够，没有解决好“总开关”问题，主观世界改造不够，缺少像焦裕禄、牛玉儒、杨善洲等先进人物那样生命不息、奋斗不止的执着，攻坚克难、勇于创新敢于担当的拼搏精神，放松了对自己的要求，对党的政治理论，中央、自治区治疆方略政策、第二次中央**工作座谈会、自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神学习认识停留在表面、理解不深不透，政治敏锐性、政治鉴别力不强，底线思维、忧患意识、战略定力不足，理解力、执行力、落实力不强，归根到底是理想信念树得不牢。

　 二是淡漠了为民服务，宗旨意识有所淡化。虽然自己生在农村、长在农村，在乡镇工作6年，亲身参与过具体的农村工作，也与一些农牧民群众交为朋友，走上了县一级工作岗位后，总认为自己对群众工作很熟悉，不用再像在乡镇工作时那样和群众面对面的打交道了，与群众有一种距离感，有一种自以为“官”、高高在上的心理，吃不惯群众的饭了，喝不下群众的水了，坐不下群众的炕了，听不进群众的话了，不想深入基层、不愿接触群众，甚至有时把群众反映问题当作故意“找茬”。到基层、企业调研也有了官架子，自认为“站的高，看的远”，有时甚至为了完成某项工作任务，有目的地去与群众接触，交朋友，群众观点更多的喊在嘴上，更多的是通过间接渠道联系群众，即使到乡镇、村调研，也是来去匆匆，难以深入群众，与群众面对面交流交心，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深了，导致在工作上群众观念有所淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，主动问计于民、问需于民做得少了。没有像焦裕禄一样，骨子里都是群众观点，心中始终把群众放在第一位，究其原因主要还是官僚主义思想作怪。

　 三是放松了党性锻炼，道德修养还需加强。之所以自己在政治坚强和“四风”方面存在这样那样的问题，主要原因是作为出生于七十年代末的这一代，相对接受党内生活历练和经历不多，多侧重于干实际工作，忽视对自身的党性锻炼、道德修养的提高及主观世界的改造。走上领导岗位后，听赞歌多，批评少，自我感觉良好，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高四种能力的增强，时常会自我满足、自我陶醉，往往以工作忙等各种理由，认为只要把好大的原则就行了，对一些不正之风、不良倾向，有时也采取事不关己高高挂起的态度，对社会上那些讲排场、比阔气的做法，虽然反感，但时间一久，也就慢慢习以为常、见怪不怪了。中央八项规定、自治区党委十条规定和地委十二条规定出台时，自己一度认为长期在基层工作，“四风”方面没有什么大的问题，甚至片面地认为规矩立的太多太严，会让人放不开手脚，不利于促进改革发展，没有像焦裕禄那样真正做到严以修身、严以用权、严以律己，这都是放松了党性锻炼、道德修养提高的表现。

　 四是弱化了政治意识，敢于担当精神欠缺。工作中，认为自己是副职，遇到疑难棘手或历史遗留问题，心里暗想上面还有其他主要领导，天塌下来还有主要领导顶，有“等、靠、怕”的思想。同时，始终觉得干到这个职位不容易，少惹事，不惹人，少冒险，不出事，不敢担当，不敢负责，怕得罪人，工作多习惯于主要领导安排，墨守成规，循规蹈距，缺少创新精神，还滋生了好人主义。说到底，还是由于政治意识不够强，思想深处掺杂着一些私心杂念，患得患失，缺乏那种“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的担当精神和魄力勇气，缺少焦裕禄同志那种舍身忘我的拼搏精神和敢于担责的担当意识。

　 五是降低了标准要求，严于律己不够。认为自己是全地区xxx最年轻的常委，稳稳当当的，做个“太平官”就行了，有一种“小成即满”的狭隘思想，对“三严三实”是对中央八项规定和反“四风”问题的延续、发扬和深入这一观点认识不足，对自己的学习、工作、为人、处事方面定位不高，满足于一般化，降低了标准、放松了要求，追求平淡、安稳，缺少了时不我待、只争朝夕的紧迫感，多了一些暮气，少了应有的朝气。随着生活、工作条件的改善和职务的升迁，错误地认为追求生活质量、工作条件的提高无可厚非，不知不觉中淡化了艰苦奋斗、生活朴素的优良传统和作风。工作责任心、敬业精神和工作魄力方面，远不如在乡镇工作时的表现。同时，片面地认为自己所处岗位，缺乏滋生腐败的土壤，过于强调廉洁自律有点小题大做,对廉洁自律认识不足，警惕性不高。在处理人际关系方面，面情比较软，往往既想坚持原则，又想照顾人情，这些都是对

　“三严三实”要求的重要性和必要性认识不够表现。

　 四、今后努力方向及整改措施

　在这次教育实践活动中，共查找出在政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题xx条，其中：从县委班子中认领了xx条、自己查找了xx条、上级督导组反馈了xx条。经梳理汇总xx条。针对存在的问题，我将认真对照焦裕禄精神，自觉践行群众路线，贯彻落实“三严三实”要求，从思想深处改起，对照每一个问题认真制定整改措施，逐项整改落实到位，真正把整改的成效体现在推进社会稳定和长治久安上，体现到为基层群众办实事上。

　 （一）强化学习重提高。始终把学习作为一种政治责任，一种追求，一种工作状态，变“要我学”为“我要学”。一是重视政治理论武装，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，深入学习贯彻习近平总书记视察**工作讲话精神、第二次中央**工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神，深刻理解当前“三期叠加”的特殊形势，牢牢树立“没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人”的观念，时刻保持清醒头脑，切实增强忧患意识。二是结合个人实际和业务工作需要，坚持中心组集中学习和个人自学相结合，每天挤出1—2个小时来“充电”，尤其加强对自己分管领域政策法规知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，苦练“

　内功”，努力成为分管领域的行家里手，学以致用。三是注重向焦裕禄、杨善洲等先进典型模范学习；拜基层群众为师，向基层群众学习；谦虚好问，向专家学者学；深入生产一线，向企业实践学。通过坚持不懈的学习，不断强化自身政治理论素养和综合能力的提高，为成为“四强”干部奠定坚实的基础。

　 （二）坚定信念重修养。一是扭住“总开关”，按照“三严三实”的要求，围绕“四强”目标，不断加强党性修养锻炼，主动参加组织生活，多经受党性历练，积极改造主观世界，解决好“三观”问题。二是坚定做好社会稳定和经济发展工作的信念，认真落实“一岗双责”，坚持带头发声亮剑，敢于斗争，坚定地站在反分裂斗争的第一线，在反对民族分裂、打击暴恐活动等大是大非问题上，坚定地与党中央保持高度一致。三是注重自身“德”的建设，坚持自我教育、自我提高，从职业道德、家庭美德、道德情操等方面高标准、严要求，内外兼修，正确处理好做人与做官的关系、品德与才能、感情与原则之间的关系，真正从灵魂深处将“德”培育好。

　 （三）践行宗旨重服务。像焦裕禄同志一样，对基层群众多一分天然的感情和为民情怀，切实解决好群众最关心的“最后一公里”的问题。一是牢固树立自觉践行“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，多深入乡村、企业一线开展调查研究“接地气”，每年确保100天以上，每星期下xxx乡住村不少于3天，每年完成2—3篇有较高价值的调研报告，并积极将调研成果运用到日常的工作当中；

　二是积极主动靠前服务，对企业实行“保姆式”服务，提高服务质量和效率，全面掌握企业实际困难和需求，聆听职工群众呼声，坚持从群众和企业意见最大、最不满意的事情抓起，想方设法为基层和企业排忧解难、办实事，更好服务企业；三是全面、深入、准确研判当前复杂经济运行形势，进一步健全完善政银企联席会议等制度，准确把握经济运行中的突出矛盾和主要问题，积极帮助企业出谋划策，协调关系，在促产品销售上下功夫，引导支持企业做好产销对接和市场开拓，加强对企业及市场的调查研究。

　 （四）狠抓落实重创新。一是树立正确的政绩观，增强执行力、落实力，按照“一分部署、九分落实”的工作要求，充分发扬“四干两努力”精神，在落实中创新，在创新中发展，紧紧抓住xxx综合能源基地大开发大建设这一历史性发展机遇，及时解决企业生产经营和项目建设中存在的问题和困难，主动靠前，做好全方位的服务，坚定企业发展的信心，充分调动企业投资建设、各部门的积极性，全力以赴推进各项目加快实施，及早形成xxx综合能源基地大会战的高潮。二是突出重点，创造性地抓好分管工作。强化“红线”意识，尽快建立起一套系统完备的安全生产监管的长效工作机制，改进作风，落实“四不两直”，加大督查，全力做好安全生产监管，实现科学发展、安全发展。积极向上争取，加大重点交通项目的开工推进力度，解决群众出行难、工业产品外运难的问题，同时加大对县域内客运市场的规范化管理。三是积极主动的做好兵地企业融合发展工作，创新机制，加强西部矿区和**工业区兵地企业融合发展，加强协作合作，实现资源共享，利益共赢，可持续健康发展。

　 （五）开拓进取重担当。作为xxx的同志，克服“**八稳”，摒弃“好人主义”，打消依赖思想，以“等不起、慢不得、睡不着”，时不我待，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神状态，“干”字当头，率先干、抓紧干，高标准干，干出成效。倍加珍惜组织提供的干事平台，倍加珍惜组织上的信任，倍加珍惜xxx千载难逢的发展机遇，在矛盾问题面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任，勇于破解发展难题，“逢山开路，遇水架桥”，打消顾虑，放开手脚大胆工作，善做善成，强化使命担当，忘记浮名、忘记疲惫、忘记风险、忘记年龄，以忘我的精神，以人民群众满意为标准做好各项工作。

　 （六）严于律已重形象。落实“三严三实”要求，以“四强”为目标，从严要求自身，严格遵守党风廉政建设的有关规定要求，严格执行中央八项规定、自治区党委十条规定和地委十二条规定，严格履行用车、接待、重大事项报告和收申报等各项制度，自觉抵制拜金主义，享乐主义和奢靡之风，生活上艰苦朴素，勤俭节约，克服享乐思想，追求积极向上的生活情趣，既重“八小时”内的，更注重“八小时”外的严格要求，决不做影响形象，让组织寒心，群众不满意的事。