卫生和计划生育局党委书记 XX年度抓基层

　党建述职报告

　一、尽忠职守，创新“三法”抓履职

　善用“加法”抓履责。之一，是重视上“加强”。出台 了卫计局党建工作要点、 党建工作机制。之二，是领导上“加 深”。推行了党委班子“一岗双责”、办点、联点履责模式。

　之三，是目标上“加重”。党委与基层支部签定了党建目标 管理责任书、党员干部服务承诺书，全程实现了精细化管理。

　之四，是垂范上“加虽”。我全年带班召开党建工作调度会 8次，基层党建现场会 2次，办基层党建示范点 6个，将履 责植根到了各项领导工作之中。精用“减法”谋建设。一是破减“学教”难题。在深度 推进“两学一做”过程中，开展了学习讨论、主题党日等系 列活动，全面提升了党建规范化建设。二是破减“廉政”难 题。开展了 “荷花品格、梅花精神”系列廉政文化知识抢答、 文艺展演活动，分另U获得全市一等、二等奖。三是破减“扶 贫”难题。通过带队组团到点村扶贫，先后援助集体扶贫资 金13万元、家庭帮扶资金 3万余元，帮助29个家庭基本脱 贫。活用“乘法”促发展。首先，是带动了镇级卫生院发展。

　实行了人民医院与渡口卫生院、中医院与 xx卫生院的对口 支援。其次，是促进市级卫生事业的发展。推动了常德人民 医院与xx人民医院深度合作，促成 xx中医院与湘雅二医院 眼科和常德中医院骨科的专业合作。第三，是推动了文明卫 生创建。xx镇卫生院和xx镇卫生院创建为“全省群众满意 乡镇卫生院”，xx社区卫生服务中心创建为“全国优秀服务 示范社区卫生服务中心”。二、

　问题导向，把脉“三失”抓整改

　在基层党建履职实践中，自己虽然尽了一些责任，但也 还存在发展过程中的“三失”短板问题，有待在今后工作中 去整改：存在党建履责“失之于软”的问题。

　存在组织发展“失之于偏”的问题。

　存在监督管理“失之于宽”的问题。

　三、

　谋划明年，紧扣“三新”抓发展

　一是开创党建引领卫计改革新局面。深化卫计体制、公

　立医院改革，巩固基层医改成果， 拓展分级医疗、社区卫计、 家庭医生等便民医改创新，形成“党建促改革”的普惠局面。

　二是开创党建引领卫计发展新局面。

　立足“卫计发展到哪里，党建就跟进到哪里”的定位，重点抓好投资

　2亿元的人民医

　院改扩建、投资1个亿的中医院搬迁重建、 妇保院搬迁改建、 xx卫生院提质改造等重点项目建设，形成“党建促项目”的 发展局面。三是开创党建引领卫计服务新局面。紧扣公共卫 计服务和医疗优质服务主题，在全系统组织开展“十白万” 服务，即：市直医院联十家基层卫生院所，搞好技术指导服 务；基层卫生院联白个村居，搞好卫计健康服务；医护人员 联万家，搞好家庭医生服务，形成“党建促服务”的工作局 面。