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领导干部现实表现材料4篇

2021-04-08 11:19:05

  领导干部现实表现材料4篇

 领导干部现实表现材料1篇

 ***同志自**年调任*****担任主任以来,自觉加强党性修养,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,始终坚持廉洁自律,保持一身正气,以高度的事业心和责任感,出色的完成各项工作任务。

  一、勤奋好学,素质过硬

 ***同志在工作中,始终保持着孜孜不倦、勤奋好学的精神,坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,注重理论和实践的结合,开拓进取,不断创新,注重提高政治理论水平和执法管理能力。他利用业余时间参加学习了党校开设的有关学科,以优异的成绩取得了研究生文凭。他还注意广泛阅读相关书籍,拓宽自己的知识面,为更好地完成工作奠定基础。在提高个人综合素质同时,他注意总结经验教训,并及时与同事们交流,力求共同提高,在全局营造政治业务学习赶、学、比、帮、超的良好氛围。

  二、廉洁自律,笃守公正

 ****同志在工作中原则性强,能够认真贯彻执行依法行政和廉洁自律的各项规定,增强拒腐能力。他注意从小事做起,从细节抓起,严格按照党风廉政建设责任制的要求约束自己的言行,坚持民主集中制,在**维修整饰工程、**设备升级改造等多项施工建设中严格按照财政要求实行公开招标的方式,做到财政支出透明。在各项重大事项上坚持班子会上商议决定,避免失误。他坚持群众路线,自觉接受群众监督,倾听群众意见,严格自警自律,坚持执法公开、公正、公平,真正做到了廉洁自律,笃守公正。

  三、发扬民主,团结协作

 作为一把手领导,***同志落实民主集中制,十分注重领导班子的团结协作,与班子成员之间做到了思想多沟通,工作多商量,行动多通气,悉心听取不同意见和建议,形成工作合力,真正起到了核心带动作用。

  四、甘于奉献,爱岗敬业

 几年来,他爱岗敬业,尽心尽责,始终坚持吃苦在前,工作在前。自***年调入****工作后,他不断探索工作的新思路、新办法,认真钻研工作中出现的新问题、新矛盾,思考解决问题的新方法、新手段,合理解决,认真落实,全身心的投入到工作中。他坚持每日巡视辖区,经常与干部和业户交流谈心,做到及时总结经验,提高管理水平。

  工作几年来,他正确处理个人与组织、局部与全局的关系,认真负责,求真务实,表现出了强烈的责任心和事业感,

 得到了班子成员和同志们的一致好评。

  五、情系百姓,服务群众

 ***同志心中时刻装着人民的利益,关心着人民的疾苦,凡事关基层群众的工作,不论大事小事都耐心细致的处理,他时刻牢记党的宗旨,倾听群众意见,关心群众生活,维护群众利益,实实在在的为群众办好事、办实事,做有情执法、亲民执法的践行者。工作中,他能够发扬民主工作作风,自觉团结群众,不摆架子,工作中广泛征求意见,认真研究,讲求民主,客观公正,实事求是。对待干部,他既严格要求,又注意工作方法,能够充分调动和发挥同志们的工作积极性,共同搞好工作;他关心干部生活,想方设法为干部职工提高福利待遇水平、优化工作环境,。在全局,他能够充分发挥共产党员的先锋模范作用,冲锋在前,攻坚克难。

  六、勤于学习,适应需要

 他勤于学习,肯于钻研,认真学习**、**、**、法律法规及现代化办公知识,在学习中他注重理论联系实际,加强工作的预见性和系统性,在不断强化自身建设上下功夫,以适应工作需要。他全身心投入、无私忘我的工作态度,深深感染着每一个同志,是一名秉公用权、廉洁从政的优秀领导干部。

  领导干部现实表现材料2篇

 XX,男,汉族,生1982年3月,XX县XX乡人,中共党员,大学学历,2002年8月参加工作,现任XX县委老干部服务管理所副所长。自借调组织部工作以来,该同志在思想上积极要求进步,工作上勤勤恳恳,学习上力求上进,具体表现在:

 一、思想积极,政治觉悟较高。该同志时刻能够以党员的标准严格要求自己,立场坚定,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非问题上能坚持原则,旗帜鲜明立场坚定,态度明确。能按照组织系统“讲党性、重品行、作表率”的要求规范自己的言行,坚持组织原则,服从领导管理。积极参加“两学一做”学习教育中,认真学习,勤于思考,自觉对照党员标准,认真反思,对找到的问题有针对性地在工作中努力改正,提高思想觉悟,有机统一思想和行动起来。

  二、勤于学习,进取意识较强。该同志能够抓住点滴时间,汲取精神食粮,丰富自我,提高工作能力水平。一是积极参加思想政治理论学习,学习党的路线、方针、政策、法律和法规,学习组工业务知识和十八届五中、六中全会精神,用所学指导工作实践;二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间,能自觉学习应用文写作和党史党建知识,提高了驾驭整体工作的能力;三是积极参加各种培训和学习,虚心向老同志求教,诚恳与周围同志交流经验,在理论和实践上都取得了很大的进步。

  三、敬业实干,业务能力较强。该同志有强烈的事业心和责任感,工作尽职尽责,兢兢业业,坚持高标准、严要求,精益求精,及时高质量的完成各项工作任务。工作中敢于承担责任,顾全大局,识大体,注重实践,讲求效率,善于总结创新,善于抓住主要矛盾和关键环节,善于听取不同的意见和建议。能认真搞好对上对下的协调服务工作,努力在工作中尽己所能为领导分忧。能够对经办的工作,坚持事前充分准备,事后及时总结,吸取经验教训,把握内在规律,不断提高工作水平。注重团队意识和团结精神的培养,能够以满腔热情积极参与部内各项活动,配合其他科室开展工作,得到领导和同事们的认可。

  四、作风正派,群众口碑较好。该同志为人正直、待人坦诚,严于律己、团结同志。能摆正自己的位置,识大体、顾大局,行事低调谨慎。交办事项立说立行,讲质量、重效率。工作任劳任怨,经常加班加点,全身心投入,从不计较个人得失,经得住清苦,耐得住寂寞。严格遵守法律法规及各项规章制度,洁身端行,恪守本分,清清白白做人,干干净净做事,自觉抵制“四风”,模范践行社会核心价值观,受到领导和同事的一致好评。

  领导干部现实表现材料3篇

 一、党性修养强,理论水平高,政治信念坚定。该同志始终把忠诚干净担当作为座右铭,恪尽职守,担当有为。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治国理政新理念新思想武装头脑、指导实践、推动工作。严守政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上、行动上始终与上级党委保持高度一致。积极组织参加“大学习、大调研、大改进”教育实践活动、“两学一做”学习教育常态化制度化,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。注重自身党性修养,时时处处以大局为重,率先示范,以上率下,维护了党委、政府的形象和领导权威。

  二、思想观念新,统筹驾驭全局能力强,富有创新精神。该同志思维灵敏,思路开阔,善于把上级精神与本地实际结合起来,创造性地开展工作。围绕“五个坚持”要求,着力打造学习型、服务型、规范型、创新型、廉洁型“五型”表率机关和会学、会说、会想、会写、会干的“五会”优秀干部,带头参与“双联四包”和民情大走访活动;牵头制定了“十要十不准”行为准则,从思想、作风、业务、能力、廉政等各个方面作出承诺、接受监督;通过“周末课堂”、“三个一”、讲党课、专家学者辅导、专题大讨论等形式,引导办公室干部争做对党忠诚、真学实干、敢于担当、风清气正的“四个模范”,办公室成为县委的坚强“前哨”和巩固“后院”,为全县办公室系统树立了标杆、作出了表率,连续多年在全县行风政风评议中名列前茅。

  三、担当精神足,工作作风实,工作实绩显著。该同志勤勉敬业,具有强烈的事业心、责任感,工作标准高、要求严,推进措施有力,成效明显。服务大局务实高效。围绕县委、县政府中心工作,充分发挥参谋助手、综合协调、督导检查、后勤保障等职能作用,更好服务改革发展稳定大局。协助县委进一步健全全委会、常委会议事制度、各大班子办公室主任联席会议制度和党风廉政建设主体责任“十项制度”,及时督查为民幸福实事、移民避险解困工程等县重点工程、重点项目,确保县委、县政府各项决策得到有力落实,机要、接待、值班、档案等工作做到严格标准、规范操作,实现办文办会办事“零失误”“零差错”。县委办公室先后获得省级文明单位、全省党委公文处理先进单位、全省保密系统先进集体等荣誉称号。旅游业提质增效。围绕“X”战略目标,树立全域旅游发展理念,先后实施X文化产业园、X生态园等X余个旅游大项目建设,创建国家4A级景区X家、3A级景区X家、省级旅游强乡镇X个,XX湖景区被评为“美丽中国”十佳景区,滨湖湿地公园被评为国家级湿地公园;大力发展乡村旅游,以X休闲农庄等“X”为引领,带动X个乡村旅游点差异发展,X个村被评为中国乡村旅游模范村;成功举办X、X等精品赛事活动,进一步提升了“X”影响力和美誉度,先后获得全国休闲农业与乡村旅游示范县、全国影视指定拍摄景地、国家园林县城、首批旅游强县、全域旅游示范县等荣誉称号。改革创新成绩斐然。建立健全县委改革工作机构,完善督促指导、评价考核等相关制度;农村集体产权制度改革、旅游综合改革、农村金融改革、移民避险解困工程、农村互助养老等重点改革事项实现突破,形成许多可复制可推广的“XX模式”;农村集体产权制度改革创新实践先后X次在国家层面的座谈会上交流发言,旅游综合改革经验做法分别在《X日报》和省委《X》刊发。成立了X管局,进一步理顺XX湖执法管理体制;统筹推进教育、医疗、科技、社会管理等重点行业领域改革,最大限度释放改革红利。

  四、廉洁自律清,生活作风正,群众威信高。该同志能认真执行民主集中制,重大问题集体研究决策。对待工作一丝不苟,任劳任怨,很少过节假日和星期天,表现出很强的事业心和责任感。带头落实中央八项规定和省市县委相关规定制度,保持简朴、务实、高效的工作作风。认真履行“一岗双责”,牢固树立法纪观念,始终坚持秉公用权,守住底线,不越红线,自觉接受组织和社会的监督,严格要求自己和身边工作人员,做到了自身正、身边清。

  不足:理论学习还不够系统,基层调研有待进一步加强,综合服务水平还需进一步提升。

  领导干部现实表现材料4篇

 XX,男,汉族,XX年X月出生,XX大学XX专业毕业,XX年X月参加工作,XX年X月加入中国共产党,现任XXX职务。

  勤于学习,政治素质过硬。政治坚定,理论功底深厚。深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,把《习近平谈治国理政》全三卷作为案头书、枕边书,时刻注重从新时代马列主义经典中汲取营养,特别是能够及时掌握习近平总书记最新讲话、指示以及中央最新政策精神,牢固树立“四个意识”,在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。专业能力强,工作有激情,有感染力。为人正直,做事务实。工作思路宽、方法多,头脑灵活,善于思考。在XX工作多年,积累了丰富的工作经验、斗争经验,锻炼了较强的沟通协调能力,领导作用发挥突出。

  立足实际,突出调查研究。工作以来,迅速转变角色、积极投入工作,将调研贯穿整个挂职周期,通过实地走访、集中座谈、调阅资料等多种方式深入开展调研,认真研究市情、区情,准确把握工作思路,推动各项工作顺利开展。深入辖区XX乡XX村以及XX个街道XX个社区,调研基层社区治理的现状,了解群众工作方法在基层治理中取得的实际成效。尤其是在疫情防控中,通过建立完善党建引领“三长”无缝式社区治理模式,实现了人员排查全覆盖、无盲点;深入区域龙头企业,了解富历史背景和“区企共进、区企共荣”的发展现状,掌握企业面向新时代发展过程中遇到的瓶颈和困难;通过走进百姓家,尤其是多次深入走访慰问困难群众、看望慰问劳模代表等,体验群众的生活现状,精准掌握群众所想、所忧、所需、所盼。同时,在省、市委的精心组织和安排以及各相关市、区的大力支持下,深入兄弟市、县(区)调研产业转型升级、乡村振兴以及全省农业、林业、特色种植业、边境贸易等情况。

  躬身敏行,勇于担当作为。积极投入疫情防控工作。疫情之初,第一时间请战,与区领导群策群力,研究制定各阶段防控方案,参与指挥调动各方面力量,主动作为,组织团区委成立青年突击队共XX人,在疫情最紧、人员最缺的时候,向各乡、街支援值班力量。联系企业为区里捐赠口罩、防护服等价值XX万元的防疫物资,一定程度上缓解了防疫物资急缺困难。疫情期间全力奋战在防控一线,深入区辖的全部街道、社区和乡、村,通过明查暗访等方式,检查指导疫情防控、复工复产、备春耕生产等工作,对基层面临的困难、问题及时汇总、分析,与区委研究对策、方案,推动解决,推动疫情防控和经济社会发展“双胜利”。全力抓好改革工作。以实现提升基层现代治理能力和治理水平为目标,加强改革工作制度建设,在组织形成2020年全面深化改革任务清单的基础上,研究制定了《关于加强社区(村)网格化管理的实施意见》《关于完善政务服务体系建设的实施意见》《加快推进装备制造业产业工人队伍建设实施方案》等项配套规章制度。重点研究推进“一票通”、互联网+政务服务、信用体系建设、智慧食品卫生检查执法、数字化城管执法等改革事项,推动相关信息化执法系统的研制和建设实施,并每月汇总改革任务进展、研究解决改革进程中遇到的问题,为各项改革顺利实施提供了有力保障。推动XX基层治理体系和治理能力现代化建设。坚持党建引领,进一步提升基层社会治理能力,在原有工作机制基础上,组织制订“解难题群众工作法”,发动凝聚更多党员参与到社区工作中,增强党组织的向心力,充分发挥基层党组织的组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众作用,巩固党的执政基础,有效解决群众反映的问题。全力抓好服务经济发展工作。强化顶层设计,参与制定《全面振兴发展实施方案》,配套形成《区企融合发展实施意见》;参与研究制定招商引资方案,成立X个产业招商专班和X个保障服务专班,进一步落实招商引资工作责任,建立“一个主导产业、一名包保领导、一套招商专班、一个推进方案”工作机制,定期召开招商引资工作联席会议,听取招商引资项目推进情况,及时推进重大问题的研究解决。参与规划产业发展聚集区和配套产业聚集区,为XX经济高质量发展奠定坚实基础。

  清正廉洁,严格遵守规定。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等,积极参加区委理论中心组、组织生活会、固定党日等学习活动,准确理解党的理论政策,能够做到内化于心,外化于行。理想信念坚定,自觉抵制腐朽。从严要求自己及分管部门,讲操守,重品行,能够自觉接受群众监督。坚持以身作则,严格要求自己和身边工作人员,表率作用突出,自觉把好权力关、金钱关、亲情关,在干部群众中有较高威信。严格按照两个《准则》和两个《条例》要求,把严廉政关,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻做到自重、自省、自警、自励,不以任何名义谋取私利,在干部群众中的树立起清正廉洁的良好形象。

  主要不足:新任职时间短,对个别领域调研深度不够。

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