单    位　　　　　　　　　　　

　项 目 部　　　　　　　　　　　

　导师姓名　　　　　　　　　　　

　徒弟姓名　　　　　　　　　　　

　导师

　出生

　年月

　参加时间

　本岗

　工作年限

　职称

　徒弟

　出生

　年月

　参加时间

　本岗

　 工作年限

　职称

　协议期限

　培养目标

　考核标准

　奖惩办法

　导师职责

　1、导师要制定考核期带徒目标和切实可行的年度教学计划，并将计划落到实处。

　2、导师应当尽心尽责传授理论知识和实际操作技能、安全操作规程、单位规章制度等，使学员尽快掌握现场实际。

　3、建立导师带徒活动日志，并每月对工作进行总结，找出工作中的成绩和不足，帮助其分析原因，制定改进和预防措施，引导其更好地工作。不断改进和完善。

　4、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用；同时要鼓励支持徒弟的创新意识，正确对待徒弟的合理化建议。

　导师签名：

　                        年   月   日

　 徒弟职责

　1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，尊重导师，团结同志。

　2、虚心学习，接受指导，对工作中出现的问题，及时向导师请教，对导师做出的指导，要做好记录，认真领会。

　3、勤奋务实，对所分配的工作任务，要主动承担责任，对问题能从多方面进行独立思考，锻炼独立解决问题的能力，技能上逐步成熟。

　4、建立导师带徒活动日志，并每月对工作进行总结，找出工作中的成绩和不足，不断改进和完善，并写出心得体会。

　徒弟签名：

　                                       年   月   日

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