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机关工资制度执行情况自查报告
2020-05-09 11:40:59 ℃市==局关于开展机关工资制度执行情况自查报告
为进一步加强机关工资规范管理,严格执行工资发放纪律,根据市人力社保局《关于开展机关工资制度执行情况检查的通知》精神,我单位迅速行动起来,针对局里规范后的公务员工资制度执行情况进行细致、彻底地自查,现将自查工作开展情况总结汇报如下。
一、领导重视,严密组织
局领导高度重视,专门指定专人具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作,还制订了具体工作方案,明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求,确保自查自纠工作落到实处。
二、严格执行,规范到位
按照市里要求,认真对照规范工作总体要求,对我局2006年7月以来工资规范情况进行全面自查。从自查情况看,我局严格按照《关于公务员工资制度改革的实施意见》(京工改办[2006]1号)文件要求进行公务员工资改革,不存在违反文件相关政策的情况。
针对京办发[2004]21号和京人发[2004]63号文件精神,进行了深入的自查。我局严格按照文件精神要求,不存在额外发放津贴、补贴、奖金的问题。严格按照年度考核结果和工作人员的连续工龄、任职年限,及时调整工作人员的工资待遇,不存在遗漏现象。
制定并下发了《88市统计系统考勤及请销假制度》完善日常考核,并将绩效奖金和工作津贴的发放标准与考勤制度相结合,对迟到、早退、旷工问题明确扣发办法,做到有据可依,管理规范。下发了《88市统计系统行政效能考核办法(试行)》,详细明确了行政效能考核的内容和办法,对于违反考核办法的人员,视情况扣发当月的绩效奖金和工作津贴。
除此之外,还多次修订了加班补助发放办法,专门下发了《关于加强加班补助管理工作的通知》,明确加班费的计算标准和方法、加班时间的认定和计算以及加班审批程序和要求,并在系统内公示加班情况,接受群众的监督。
三、提高认识,确保长效
局里以此次自查为契机,强调要正确领会市、市关于严肃纪律确保公务员工资制度改革顺利进行的精神和要求,严格执行公务员工资改革方案和实施办法,建章立制规范管理,确保规范工作取得实效。
88市==局
2011年5月18日
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