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浅谈基层党建的短板 (机关党委)

2020-06-04 23:37:50

  基层党建存在的主要问题及主要对策

  根据局相关文件要求,通过材料分析、谈话、等方式,对我局党建工作情况有了一些新的了解和认识,对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下:

  ????一、党组织的基本情况

  ??? 我局党员共xx名,女党员xx名,其中在职党员xx名,35岁以下党员xx名,占党员总数xx%,本科以上学历xx人,占党员总数xx%,今年共发展xx名党员,xx名入党积极分子。

  我局现党建工作现状:

  、支部制度建设更加完善。近几年来,我局不断完善党建工作制度,调整党建工作机制。健全并完善了“三会一课”、学习制度、党员评议等制度。形成了目标清晰、措施具体、责任明确、操作性强的开合制度。

  、对党员的教育和管理有较大提高。利用“三会一课”抓好党员的学习,利用“xxxx”等学习工具促进全体党员干部的学习、提高学习的灵活性,提高学习的积极性。开展自查自纠、定期召开组织生活会、民主生活会,开展批评和自我批评并制定整改措施。

   (三)、党员队伍活力有所增强。每年把有思想、有文化、有能力的先进分子吸收到队伍中来,为组织注入新鲜的血液。

  ????二、存在的主要问题

   (一)“橡皮筋”现象

   指导思想不到位,对党的建设重视不够,指导不力。思想上存在业务工作是本职,党务工作是“橡皮筋”,不想在党务工作上花费过多的精力。这种思想,导致基层党建的工作在指导思想上处于软弱无力状态,在实际工作中形成被动应付现象,能动作用发挥不够好。

  (二)“多重身份”现象

   我局事多人少,难以配备专职党务干部。党务干部是兼职,且绝大多数都是本科室的负责人、业务骨干,承担着较多的工作,造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前我局党建工作的现状看,党建工作虚、空、不被理解,对党建工作研究不深不透不实,工作视野不宽,缺少新思路。党务干部“多重身份”的问题,直接影响了党建工作的有效开展,使我局党建工作时常处于被动、应付检查的局面。 ? ??

  ?????三、加强基层党组织建设对策

  ??? 在新的历史条件下,加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此,应重点抓好以下几个方面工作:

  ??? (一)围绕中心工作,发挥党组织的战斗保垒作用。各支部要高度重视,切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去,充分发挥党组织核心作用和战斗堡垒作用。要抓好政治教育,增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动,组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论,进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。

  ??? (二)着眼发展需求,提高党务干部的综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式,通过组织理论学习培训、红色旅游学习等形式,不断提高党务干部综合能力,改进工作作风。要加强思想建设,使每位党务成员牢记党的根本宗旨,进一步解放思想、转变观念,大胆实践,大胆创新。

  ??? (四)创新方式方法,加强党员队伍教育管理和监督。一要加强学习培训,提高综合素质。二是加大发展力度,把优秀人才吸引在党组织周围,使其积极向党组织靠近。三是创新教育、管理和监督的方式方法。在理论学习上,要把学习文件、了解上级精神与现代多媒体媒介等结合起来,增加广泛性;在教育形式上,要采取“走出去,请进来”、请专家教授上课、到爱国主义基地参观学习等灵活多样的形式,增强吸引力。

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