2017、2018年度民主生活会六个方面六项情况说明剖析对照检查材料组织生活会发言

　201 7 年度民主生活会领导班子对照检查材料

　XXX 党委按照市公司关于组织召开 2017 年度民主生活会的要求，XXX 党委结合自身实际， 在组织开展集中学习研讨、 征求意见、 交流谈心的基础上， 结合党章规定、 习近平总书记关于进一步纠正四风、 加强作风建设批示精神等方面， 认真梳理查摆存在的突出问题， 找准了 产生问题的根源， 并明确了 具体整改措施和今后工作努力的方向， 现将对照检查情况报告如下：

　（一） 存在的主要问题

　1、 学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想等方面：

　班子成员 能够主动学习 贯彻习 近平新时代中 国特色社会主义思想, 牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自 信”， 做到“四个服从”， 坚决维护习 近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同 以习 近平同 志为核心的党中 央保持高度一致。

　但在学懂、 弄通、 做实上做的不够好， 常以工作忙为借口 ， 放松了 自我学习， 缺乏刻苦钻研精神， 学习业务的自觉性、 主动性不强; 对习 近平新时代中国特色社会主义思想认识还不够全面、 系统。

　学习的自觉性、 主动性不强， 班子成员学习缺乏系统性、计划性， 缺乏长效机制， 总是感觉到政治理论学习是软指标，往往是上级要求学什么就学什么， 被动学习多， 主动抽出时间静下心来学习比较少。

　对学习不耐久， 缺乏钻劲和恒心。

　把学习成果转化为提升党性修养、 思想境界、 道德水平、 工作能力的水平不足，没有做到真学真懂真信真用。

　2、 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面：

　班子成员能够坚持请示报告制度， 个人有关事项按规定程序及时向上级组织汇报， 但还有不足之处， 还存在执行上级少数决策上领会不充分， 在帮助、 指导周围的人去维护中央权威不够积极主动。

　在执行上级少数决策上领会不充分不透彻， 没有从讲政治的高度去认识把握， 总觉得自己基层干部干好本职工作就好了 ， 政治纪律和政治规矩只要不踩红线， 与党中央保持步调一致就行了 ， 从而忽略了 思想上行动上组织上与党中央保持一致， 对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定， 但是怎样做、 如何帮助班子其他同志保持政治信仰、 维护核心不太会落实， 有喊口 号、 走形式嫌疑。

　3、 对党忠诚老实， 对组织讲实话、 讲真话等方面：

　班子成员能够做到对党忠诚老实， 对党组织讲实话、 讲真话, 不当两面派， 不做“两面人”， 不搞当面一套、 背后一套， 不在工作中报喜不报忧、 报功不报过， 甚至弄虚作假、欺瞒党组织， 但还存在主动斗争意识不够强。在制度执行上存在时紧时松的现象， 导致出现的问题没有从根本上得到解决。

　对上级部门的接待以及日常管理方面出现的问题， 有失之于宽、 失之于软的现象。

　4、 担当负责, 攻坚克难， 不回避矛盾， 以钉子精神抓落实等方面：

　班子成员 对于大部分重点工作、 难度大的工作能够承担， 但部分人员贪图安逸的思想有所滋长， 艰苦奋斗精神有所减弱， 缺乏一抓到底的韧劲， 缺乏机遇意识、 进取精神。但还存在开展工作的方式过于保守， 力度上不够， 思路创新不够。

　对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量， 但是基本上按部就班， 没有新意， 不能够做到创造性的完成工作。

　存在全局眼光不够， 特别是今年以来， 在一些工作上考虑问题不够深入， 没有从实质上筹划安排工作、 考虑单位发展还不够全面。

　5、 纠正“四风” 不止步， 解决形式主义、 官僚主义顽症等方面：

　班子成员在日常工作中， 还存在一是在形式主义方面，重经验轻创新， 长期以来受个人性格特点的影响， 虽然有创新工作的想法， 但缺乏创新工作的思路和具体办法。二是在官僚主义方面， 服务基层意识欠缺， 虽然不存在“门难进、 脸难看、 话难听、 事难办” 的现象， 但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。三是在享乐主义方面: 有时还存在安于现状， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。四是在奢靡之风方面: 勤俭节约、 艰苦奋斗的精神有所弱化， 对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制， 对于人情世故， 有时候习惯把感情和物质等同起来， 用消费量化情谊。

　6、 严格执行廉洁自律准则等方面：

　按照上级有关党风廉政建设的规定， 班子成员严格要求自己， 不断增强自律意识， 提高自身思想修养， 以此端正工作作风、 生活作风。

　但是在对文件以及会议精神的学习有时还不够深入， 需要更进一步接受干部职工的监督和批评。

　逢年过节， 有时也存在着朋友、 同学、 老乡 、 熟人之间人情往来拒而不坚的现象。

　（二） 相关情况说明：

　1、 对上年度民主生活会整改措施落实情况：对于去年民主生活会， 领导班子存在党建工作不够扎实、 对党支部日常工作开展指导不够、 服务基层水平有待提高、 思想作风有待加强、 工作作风不够扎实、 成绩面前容易自满等问题， 班子成员针对以上的问题和根源进行了 深入剖析。

　一是通过加强对党建工作的职责分工， 设立党建专岗，并加强日 常的工作督导和帮扶， 从根源上解决轻党建的现象。

　二是通过召开党支部书 记和党小组会议， 加强日 常培训， 对各个时间段应开展的活动进行督导和检查， 在一定程度上对党支部管理工作进行倾斜。

　三是强化宗旨意识， 加强基层调研， 深入一线支局和职工中去， 及时了 解问题， 化解困难， 真正从心底里服务职工。

　四是在问题处理上有杜绝畏难情绪， 掘弃求稳怕乱的思想， 对一些人和事， 放开思想， 进行管理， 深层次的问题和矛盾直接从根源进行解决。

　五是在一些业务发展上， 时刻绷紧发展这根线， 树立不看计划看市场的思想， 鞭策落后向前看， 永争第一的思想在各个部门和专业得到扎根。通过整改， 极大地提高了 理想信念， 密切联系职工， 党委的中心组学习细致认真， 理论水平和业务能力等到整体提高。

　2、 对本次民主生活征求意见情况：

　为开好此次民主生活会， 党委面向全体党员干部职工广泛征求对党委和班子个人的意见或建议， 共征集到对领导班子的意见和建议 7 条， 分别为：1. 政治理论知识学习需强化。

　2. 学习上存在“夹生饭”问题， 对学习的理论思考的不深入、 不全面。

　3. 党内政治生活作风建设需加强， 客服形式主义。

　4. 党内政治生活要常态化。

　5. 应强化党员日常监督， 进一步拓宽监督途径。

　6. 制度落实方面有待加强， 制度落实不够有力， 劳动纪律执行上需要加强管理。

　7. 规章制度要广泛征求意见建议， 及时修订完善。

　3、 对个人、 家庭、 亲属重大事项如实报告情况：班子成员始终能够认真贯彻落实中央八项规定精神， 严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》 等， 时刻以党员领导干部标准严格约束自己， 严格管理配偶、 子女、 亲属和身边工作人员， 没有收受现金、 礼品和任何形式的有价证券， 没有组织和参与任何形式的公款吃喝、 旅游、 高消费娱乐健身活动， 没有出入私人会所或持有私人会所会员卡， 没有在其他社会团体、 企事业单位兼职或领取报酬， 没有利用职权或职务上的影响为自己或他人谋取利益。

　个人公务用车、 公务接待、 办公用房、 薪酬待遇均严格按照规定执行， 个人、 家庭、 亲属重大事项均如实向组织进行了 报告。

　4、 对巡视反馈、 接受组织约谈函询等情况：

　一年来， 领导班子成员未接受巡视反馈的问题及组织约谈函询的情况。

　5、 对个人开展岗位廉洁风险点自查分析情况：

　上年， 按照省市公司岗位廉政建设总体要求， 围绕个人岗位廉洁风险， 我公司逐人逐岗进行了 分析自查， 完成了 廉洁风险点的查找工作， 涉及领导班子的风险点 9 个， 分别为1. 政治理论学习不够深入， 从思想上降低对自己的要求。

　2.业务创新能力 需进一步加强， 给领导提供经营决策能力 不足。

　3.可能出现不按规定制度办事， 出现“一言堂” 现象，有失公允的风险。

　4.市场分析不明确， 不能对全市函件业务工作做到准确到位。

　5.工作制度未及时根据发展的需要进行制定和完善， 工作上不敢创新， 导致决策上缺乏长远性。

　6.部门规章制度建设不够健全， 与其它业务部门沟通不够。

　7.政治学习的自觉性不强， 思想道德建设长效机制没有有效落实。

　8.廉政教育不够深入， 浮于表面形式， 对社会上的不良的风气不能自觉抵制。

　9. 缺乏主动服务意识。针对风险点及时提出整改措施， 通过一是加强政治理论学习， 提高思想素质， 提升反腐倡廉的意识。

　二是认真细致的制定切实可行的市场经营规章制度， 并保证按制度办事。三是完善工作制度， 规范工作程序， 严格按规定办事。

　四是加强管理， 严格执行各项规章制度， 履行好岗位职责。

　五是建立创新常效机制， 鼓励创新经营。

　六是严肃岗位责任制，加强业务学习， 提高工作效率。

　七是加强政治理论学习， 健全和落实思想道德建设长效机制。

　八是认真学习党风廉政建设规章制度， 杜绝不良现象发生。

　九是认真履行岗位职责，树立主动服务意识。

　切实转变了 工作作风， 推进反腐倡廉建设取得新成效。

　6、 受到问责和因“四风” 问题被查处的， 严肃做出检查：

　一年来， 公司领导班子及个人未受到问责和因“四风”问题被查处的情况。

　（三） 存在问题的原因

　1、 理想信念有所淡化， 实用主义偏重。

　总认为班子成员个个在基层工作多年， 有实践经验、 有理论基础， 无需加强学习， 放松了 对自己世界观、 人生观、 价值观的改造。

　这种思想认识导致了 自己积极向上、 锐意进取、 敢于担当、 求真务实、 艰苦奋斗、 勤俭节约的精神减弱， 对党的理想信念有所动摇， 思想上有所滑坡， 理念和实际脱节， 有时落到具体工作和行动上不自觉演变成了 解决具体问题至上， 执行的是实用主义， 思想理论武装和主观世界改造抓得不够严。

　2、 宗旨意识有所弱化， 实干精神退减。

　班子成员在实际行动中主观上不同程度淡化了 对职工群众的感情， 深入实际、 联系群众的机会少， 在考虑工作时站在职工群众的角度、体察他们的感受还不够深切， 设身处地解决他们的困难做得还不够自觉， 履职为民的思想树得不牢固， 到基层一线了 解情况较少， 或者下去了 也是简单了 解情况， 而大量使用汇报资料， 导致工作质量不高， 没有很好解决实际问题。

　3、 日 常学习 不够深入， 党性修养不高。

　自 觉不自 觉地放松了 对党政治理论的学习， 在学习安排上专题讨论少、 宣读文件多， 剖析问题少、 部署工作多, 在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足， 一定程度上存在主观主义、 功利主义思想。

　平时对党纪条规学习不深刻、 不认真， 班子成员间的沟通交流不充分， 开会学习时大多谈工作， 交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。

　党内民主生活会召开得少， 开展党内批评与自我批评少， 成员或者碍于情面，或者存在好人主义思想， 相互之间讲优点多、 提希望多， 缺少从理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 政治纪律方面开展批评和自我批评， 触及不到思想和灵魂。

　4、 政治纪律有所松懈， 自 律观念不强。

　认为违反党的政治纪律、 组织纪律距离自己很遥远， 缺乏很强的政治敏锐性和警觉性； 班子成员平时忙于日常事务性工作， 对党的政治纪律、 组织纪律学习不够， 民主集中制执行不严； 班子工作制度、 议事规则、 决策程序、 权力运行制度虽然比较健全，但执行不够到位。

　5、 宗旨意识践行不够， 责任意识缺乏。

　班子成员在工作上遇到难题时， 不善于思考、 动脑， 说一步走一步， 未能把工作做实、 做深、 做细， 满足于过得去， 有时干工作， 图省事， 照搬照抄， 沿用老方法解决问题。

　班子成员关心职工不够仔细、 耐心， 尤其是对与自己分管部门人员谈心、 沟通的少， 缺乏对分管部门应有的责任感。

　（四） 今后工作努力的方向和改进措施

　1、 做好日 常学习 ， 提高综合素养。

　要以抓好党委中心组学习为基础， 明确学习的次数和时间， 加强对党委中心组有关学习要求的落实和检查， 创新学习方式， 注重学习方法，确保学习质量， 从明确党组中心学习内容， 学习时间， 以及要求班子成员人人必须亲自撰写心得体会上， 坚决杜绝学习上的形式主义， 有效解决党组领导行业发展能力不足方面存在的问题。

　加强业务理论知识学习， 全面提高理论素养， 切实增强政治敏锐性和政治鉴别力， 增强为人民服务的本领和处理复杂问题、 履行岗位职责的能力， 在不断地学习实践过程中提高自身的思想境界和综合业务水平。

　特别是要紧密结合项城邮政的工作实际， 真正把学习的成果转化为推进项城邮政科学发展的思路和举措。

　2、 加强党建工作， 注重凝聚力量。

　坚持“两手抓、 两手都要硬” ， 做到将党建工作与日常业务工作开展同部署、 同要求， 全面落实各项党建工作要求， 为项城邮政持续稳定健康发展提供组织保障。

　以继续保持先进基层党组织为目标， 以开展“两学一做” 学习教育及服务型党组织建设活动为契机， 加强党员干部理想信念教育， 在“学” 与“做” 上下功夫， 提升基层党支部和党员队伍凝聚力和战斗力。

　抓好党员发展和培训工作， 积极组织参与上级党组组开展的各类业务培训， 优化党员结构， 进一步提高党员队伍整体素质。

　3、 坚持突出重点， 做到求真务实。

　坚持发扬求真务实的精神， 大兴调查研究之风， 克服浮躁情绪， 增强工作的责任感、 使命感。

　要敢于正视矛盾， 直面困难， 讲实话、 办实事、 求实效。

　要进一步提高工作效率， 把抓落实作为工作重点， 增强监督工作的针对性， 下功夫把问题分析得深一些、透一些， 把措施研究的具体一些、 实在一些， 特别是要把主要精力用在提升邮政结构、 改进工作作风、 提高企业形象上，推动各项工作取得实效。

　4、 加强自 身建设， 做到廉洁自 律。

　要按照中央八项规定、 省市公司党组关于进一步加强作风建设有关要求， 带头执行、 严格落实、 加强督促检查， 在各种不正之风面前， 做到立场坚定、 旗帜鲜明。

　要切实做好领导班子的日常团结，坚持集体领导， 民主决策， 正确处理好集体领导与个人分工负责的关系， 做到班子成员间相互协商、 沟通， 杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。

　要切实加强对家属和身边工作人员的教育、 提醒、 约束， 严格要求， 带头发扬艰苦奋斗、 勤俭节约的精神， 带头反对铺张浪费和大手大脚， 带头抵制拜金主义、 享乐主义和奢靡之风， 努力做到各项工作都勤俭节约，精打细算， 严格把关。

　认真落实党风廉政建设责任制， 严格履行“一岗双责”， 切实执行党员领导干部个人有关事项报告制度， 自觉接受职工监督。

　201 7 年度民主生活会个人对照检查材料

　党委书记、 总经理 XX

　按照市公司召开 2017 年度民主生活会的有关通知要求，在积极参加单位组织的集中学习、 广泛征求职工意见建议、班子成员交流谈心的基础上， 我认真对照习近平总书记关于全面从严治党的系列讲话精神及党章要求和党规党纪， 结合自身工作和生活实际， 深刻反思在 6 个方面存在的突出问题，找准了 问题产生的原因， 明确了 今后工作努力的方向， 现将对照检查情况报告如下：

　（一） 存在的主要问题

　1、 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习 贯彻习 近平新时代中 国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识” , 坚定“四个自信” , 做到“四个服从” , 坚决维护习 近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　但是还是存在着一些不足之处：

　一是学习态度不太端正。

　思想上不够重视， 轻视理论学习， 缺乏主动性和自主性， 总感觉理论水平还可以， 集体学习时有时因为工作忙， 被动参加， 缺乏热情。

　二是学习深度广度不够。

　对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、 不系统， 存在一知半解、 浅尝辄止的情况。

　2、 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：

　平时工作中， 虽然能够做到坚持请示报告制度， 工作中的重大问题及时请示报告， 个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

　但是还是有不足之处， 主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻， 对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定， 但是怎样做、 如何帮助其他同志保持政治信仰、 维护核心落实不够。

　3、 对党忠诚老实， 对组织讲实话、 讲真话等方面：

　自己作为受党培养多年的党员干部， 能始终做到对党忠诚老实， 对党组织讲实话、 讲真话， 不当两面派， 不做“两面人” , 不弄虚作假、 欺瞒党组织。

　但是也存在着一些问题:思想上主动与“两面人”、“两面派” 斗争意识不强。存在老好人思想。

　制度执行时紧时松， 导致出现的问题没有从根本上得到解决。

　4、 担当负责, 攻坚克难， 不回避矛盾， 以钉子精神抓落实等方面：

　能够积极开动脑筋、 奋发进取， 发挥主观能动性， 在思想和行动上努力做到“在其位、 谋其政、 负其责”， 但担当精神还需要进一步增强。

　在具体工作中， 开展工作的方式过于保守， 思路创新不够。

　对于上级安排部署的工作虽然也

　保证质量， 但是基本上按部就班， 不能够做到创造性的完成工作。

　5、 纠正“四风” 不止步， 解决形式主义、 官僚主义顽症等方面：

　随着自己认识的不断提高， 深感自己在反对“四风” 方面还有一定差距， 在形式主义方面缺乏创新工作的思路和具体办法； 在官僚主义方面， 服务基层意识欠缺， 不能及时听到群众的声音， 造成工作的针对性和实效性不强。

　在享乐主义方面， 有时安于现状， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。

　6、 严格执行廉洁自律准则等方面：

　工作中， 我能够坚持党性原则， 秉公办事， 严格执行办公用房、 交通等方面的待遇规定， 注重家庭、 家教、 家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

　但是对照准则条例认真剖析检查， 还是存在艰苦奋斗的思想有所淡化， 享受思想有所抬头， 养尊处优的苗头时有显现， 报告个人重大事项、等制度执行方面不够好。

　（二） 相关情况说明：

　1、 对上年度民主生活会整改措施落实情况：

　上年专题民主生活会， 针对我存在的理论学习 不够深入、 主动听取意见不够、 调查研究不够深入的问题。有针对性地提出整改措施， 通过一是强化自己的政治理论学习， 不断创新学习方式和学习方法。

　二是切实增强群众观念， 牢记职工利益无小事的道理，

　时刻把职工的需求和冷暖挂在心上， 深入基层一线为职工群众办实事、 解难事、 做好事； 保证专题民主生活会不走过场，努力把民主生活会转化到实际工作中， 转化成工作的动力。

　2、 对本次民主生活征求意见情况：

　本次民主生活会征集意见， 涉及我的共有 4 条， 分别为：1. 学习不够积极主动。

　2. 制度执行有待加强。

　3. 从严治党落实需加强。

　4. 抓基础工作力度不够。

　3、 对个人、 家庭、 亲属重大事项如实报告情况：

　一年来， 我时刻以党员领导干部标准严格约束自己、 配偶、 子女、 亲属和身边工作人员； 妻子 XX 在 XX 棉纺厂工作，大女儿 XX 在 XX 大学就读大四， 二女儿 XX 在 XX 中学就读初三； 个人办公用房为 11 ㎡， 不存在超标现象； 不存在公车私用， 私车公养的情况， 没有个人秘书， 没有收受现金、 礼品和任何形式的有价证券等情况， 家庭、 亲属重大事项均如实向组织进行了 报告。

　4、 对巡视反馈、 接受组织约谈函询等情况：

　一年来， 我个人未收到巡视反馈的问题及组织约谈函询的情况。

　5、 对个人开展岗位廉洁风险点自查分析情况：

　上年， 按照省市公司岗位廉政建设总体要求， 围绕个人岗位廉洁风险， 我公司逐人逐岗进行了 分析自查， 完成了 廉洁风险点的查找工作， 涉及我个人的风险点 1 个， 即政治理论学习不够深入， 从思想上降低对自己的要求。

　针对风险点已及时制定措施， 通过加强日常学习， 培养自己主动学习、 系统学习、 经常学习、 学以自用的习惯， 不断提升整体素质和思想境界。

　6、 受到问责和因四风问题被查处的， 严肃做出检查：

　一年来， 我个人未受到问责和因“四风” 问题被查处的情况。

　（三） 存在问题的原因

　1、 日 常学习 不够主动。

　由于平时忙于业务发展， 学习的自觉性不高， 思想上未引起高度的重视， 学习目 的不够明确， 学习时缺乏思考， 有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解， 没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、 坚定信念、 净化心灵、 指挥行动的重要作用。

　自己在理论学习 和运用 上的还有很大差距， 政治理论修养有待提高。

　2、 宗旨观念淡化。

　坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为广大职工服务的意识， 工作中不是以实践为基础，以群众为依托， 而是以是否有红头文件规定， 是否符合上级的要求， 导致工作上群众观念淡薄， 主动服务广大职工少，和职工打成一片的观念存在误区， 忽视了 与同志之间的感情交流和思想沟通， 指导工作存在主观意志。

　3、 敬业精神有所懈怠。

　有时存在这样的思想， 总认为现在有得力的副职， 自己的任务主要是当好教练， 把工作传导给他们是给他们提供快速成长的机会。

　正因为有了 这种思想， 出现了 安排工作多、 检查落实少， 工作要求多、 支持协调少的问题。

　4、 急于求成思想有所抬头。

　工作中不可避免的会出现急于求成的思想， 对专业、 支局工作中要求的步子有时过大。如一些专业在发展一段时间后， 对照感觉与发展目 标差距较大， 急于使跟上快速发展， 急于改变不强的现状， 在工作中存在个别竞赛目 标设定偏高， 有超越能力的现象。

　（四） 今后工作努力的方向和改进措施

　1、 努力提高理论素养。

　强化自 己的政治理论学习 ， 不断创新学习方式和学习方法， 确保学习质量， 坚决杜绝学习上的形式主义， 有效解决自身在引领行业发展上存在能力不足的问题。

　日常集中学习上坚持做到自己亲自领学， 培养自己主动学习、 系统学习、 经常学习、 学以自用的习惯， 不断积累知识， 不断用新知识、 新理念武装自己的头脑， 增长自己的才干， 提高驾驭工作的能力。

　坚持理论联系实际， 开动脑筋进行理性思考， 在理性思考中活化思维， 提升境界。

　2、 切实增强群众观念。

　作为一名基层单位的负责人，我要做到经常深入基层， 尤其是要经常到基层网点、 职工中去， 到困难多的地方去， 倾听职工群众呼声， 了 解职工群众疾苦， 真正弄清他们在想什么、 干什么、 盼什么、 怨什么。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 深入到基层， 要牢记群众利益无小事的道理， 时刻把群众的需求和冷暖挂在心上， 诚心诚意为职工群众办实事、 解难事、 做好事， 诚心接受职工群众监督， 以实际行动取信于民。

　3、 积极发挥表率作用。

　坚持做到工作上与时俱进、 开拓创新， 克服自满思想， 以创新的意识、 创新的精神、 创新的思路开展工作， 不断自我加压， 从每一件小事做起， 从每一个细节做起， 以更高的标准， 更严的要求， 更踏实的工作作风要求自己， 时时处处发挥模范带头作用， 以自己的实际行动为广大员工做好表率。

　4、 坚持做到严格自律。

　严格遵守中央“八项规定”， 从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感， 时时处处严格要求自己， 时刻保持一名共产党员的政治本色。

　我承诺绝不出入私人会所， 绝不接受和持有私人会所会员卡。

　严格执行民主集中制， 积极开展批评与自我批评， 时刻注意个人形象， 谨言慎行， 坚持勤俭节约，反对铺张浪费， 坚决杜绝各类违法违纪行为发生。

　以上为我的个人检查材料， 恳请大家批评。

　201 7 年度民主生活会个人对照检查材料

　副总经理 XX

　在近期， 按照市公司召开 2017 年度民主生活会的要求，我通过参加公司组织的集中学习， 系统的学习了 《中国中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中国中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》， 以及习近平总书记重要批示精神， 结合自身工作和生活实际， 深刻剖析原因， 找准主要矛盾， 制定了 可行性的整改措施。

　现将对照检查情况报告如下：

　（一） 存在的主要问题

　1、 学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想等方面：

　虽然能够认真贯彻落实习 近平新时代中 国特色社会主义思想， 但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、 理论意义、 实践意义， 有时有不求甚解、 学用脱节现象。

　有重工作、 轻学习的思想， 总是以工作忙、 任务重、 没时间学为由，不能自觉静下心来学习， 导致了 政治理论学习效果不明显。

　2、 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面：

　我始终能够严格贯彻落实党的民主集中制， 但有时过多强调工作效率， 征求意见建议不够广泛深入。

　在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善， 对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位， 一些必要的制度建设还没有完全跟上。

　3、 对党忠诚老实， 对组织讲实话、 讲真话等方面：

　政治敏锐性还不够强， 对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深， 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

　纪律执行还不够彻底， 分管人员仍有个别不能严格遵守组织纪律， 存在迟到早退等现象。

　4、 担当负责, 攻坚克难， 不回避矛盾， 以钉子精神抓落实等方面：

　面对繁重的工作任务时， 有时会有畏难情绪和疲于应付心态， 忽视了 工作的积极性、 主动性、 创造性， 降低了 工作标准， 满足于不出错、 过得去。

　对新常态下如何更好地开展工作， 创新意识、 进取意识不强， 主动研究不够。

　5、 纠正“四风” 不止步， 解决形式主义、 官僚主义顽症等方面：

　在形式主义方面， 学习的自觉性和积极性有待进一步提高； 在官僚主义方面， 存在着实际工作不深入， 抓落实具体工作时， 只停留在一定的层面上； 在享乐主义方面， 有时精神懈怠， 缺乏锐意进取的持久性。

　6、 严格执行廉洁自律准则等方面：

　对党风廉政“一岗双责” 责任缺乏深入的认识， 对分管单位党风廉政建设工作重视不够， 没有真正把党风廉政建设放在心中、 抓在手中； 抓制度落实缺乏一以贯之、 常抓不懈的工作韧劲， 工作措施较为简单笼统， 相关制度的可操作性和实效性有待加强。

　（二） 相关情况说明：

　1、 对上年度民主生活会整改措施落实情况：

　上年民主生活中， 针对我个人存在学习不够端正、 抓落实不够到位。

　与基层人员交心较少的问题。

　在民主生活会之后， 按照要求和节点， 通过一是制定相应的学习计划， 增强学习的自觉性； 二是经常深入基层一线、深入了 解农村支局职工工作、 生活情况， 认真倾听职工呼声，增进对职工的真挚感情， 有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。

　三是认真总结调查研究和实践工作经验， 建立起联系的长效机制； 将各种问题从根源上进行整改。

　2、 对本次民主生活征求意见情况：

　本次民主生活会征集意见， 涉及我的共有 4 条， 分别为：1. 有“老好人” 的思想。

　2. 政治学习自觉性需加强。

　3. 工作作风有待加强。

　4. 缺乏对工作的深入研究。3、 对个人、 家庭、 亲属重大事项如实报告情况：一年来， 我时刻以党员领导干部标准严格约束自己、 配偶、 子女、 亲属和身边工作人员； 妻子 XX 在 XX 运管所工作，女儿 XX 休假在家， 儿子 XX 在郑州上班； 我个人办公用房为11 ㎡， 不存在超标现象； 不存在公车私用， 私车公养的情况，没有个人秘书， 没有收受现金、 礼品和任何形式的有价证券等情况， 严格按照中央八项规定、 准则、 条例以及上级党委的各项规定执行； 家庭、 亲属重大事项均如实向组织进行了报告。

　4、 对巡视反馈、 接受组织约谈函询等情况：

　一年来， 我个人未收到巡视反馈的问题及组织约谈函询的情况。

　5、 对个人开展岗位廉洁风险点自查分析情况：

　上年， 按照省市公司岗位廉政建设总体要求， 围绕个人岗位廉洁风险， 我公司逐人逐岗进行了 分析自查， 完成了 廉洁风险点的查找工作， 涉及我个人的风险点 3 个， 分别为：1.市场分析不明确， 不能对全市函件业务工作做到准确到位。

　2.业务创新能力需进一步加强， 给领导提供经营决策能力不足。

　3. 廉政教育不够深入， 浮于表面形式， 对社会上的不良的风气不能自觉抵制。

　针对风险点及时制定措施， 通过一是加强管理， 严格执行各项规章制度， 履行好岗位职责。

　二是认真细致的制定切实可行的市场经营规章制度， 并保证按制度办事。

　三是认真学习党风廉政建设规章制度， 杜绝不良现象发生。

　使各项问题得到了 有效整改。

　6、 受到问责和因四风问题被查处的， 严肃做出检查：

　一年来， 我个人未出现受到问责和因“四风” 问题被查处的情况。

　（三） 存在问题的原因

　1、 理论学习不深。

　一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标” 的懒惰思想， 认为自己的工作经验足以做好日常工作。

　虽然平时能够积极参加各类培训学习， 但是仍存在主动学习少、 深入研究少的问题。

　二是放松了 对中国特色社会主义理论系统的学习， 没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、 人生观、 价值观结合起来。

　缺乏对业务知识全面深入的学习， 对党务知识、 宣传文化思想等方面专业知识学习还有待加强。

　2、 服务思想松弛。

　随着工作环境的变化， 有适应环境放松要求的问题， 也存在服务意识有所淡化， 想问题办事情的立场、 角度发生了 变化。

　在日常工作中， 忙于完成上级交待的重点工作， 主动下支局调研较少。

　因此， 对解决支局实际问题办法不多， 重视不够。

　对待部门人员， 长期养成不放过问题、 不允许差错、 立说立行的习惯， 总以自己的工作经历、 切身体会教育要求干部职工， 对下级过于严格， 体谅下级不够， 也存在批评下级注意方式方法不够的问题。

　3、 工作作风不实。

　因分管琐细繁杂， 业务繁忙， 每天疲于应付文件资料数据表格， 很少有时间主动深入支局， 有时挤时间下去， 也是一晃而过。

　没有真正静下心来， 沉下身子到基层一线去调研， 督办工作， 实实在在的为为支局做实实在在的好事实事， 解决他们实际切身利益的问题。

　4、 有主观主义倾向。

　分析自 己身上的形式主义根源，是自己的主观主义， 认为自己的思路和工作方法是对的， 是能干出成效出来。

　分管的工作， 总想干出点成绩来， 总想干出点特色来， 干出点创举亮点来， 工作成绩就出来了 ， 就会得到各级领导认可了 。

　殊不知， 职工不认可， 给群众一种专搞形式主义印象。

　（四） 今后努力的方向和改进措施

　一是加强学习， 提升综合素质。

　一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手， 克服以干代学、 以干挤学的问题， 千方百计挤时间学习， 做到锲而不舍， 学而不倦。二是增强学习的系统性。

　在深入学习党的十九大精神、 习近平总书记系列讲话等党的路线方针政策基础上， 不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强解决实际问题的能力。

　在工作中， 要学习解决复杂的矛盾问题能力， 拜职工为师， 多到一线问题最复杂的地方煅炼自己的能力， 增强解决矛盾问题的能力和水平， 让自己成为一个全能型的领导干部。二是增强服务意识， 始终把职工放在心里。

　一是真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动， 切实转变思维方式、 改进工作作风， 站在职工立场谋划工作， 多为职工办好事、 解难事。

　二是经常深入基层一线、 深入了 解农村支局职工工作、 生活情况， 认真倾听职工呼声， 增进对职工的真挚感情， 有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验， 建立起联系的长效机制。

　牢固树立敬业钻研、 尽心服务、 扎实工作的良好导向。四是工作和生活中， 要严以修身， 不断加强党性修养， 坚定自己的理想信念永不动摇， 通过学习， 不断地提升道德境界，不断追求高尚情操， 主动自觉地远离低级趣味， 主动自觉地抵制歪风邪气。

　要严以律己， 时间刻刻要心存敬畏， 自己能走上领导岗位不容易， 要珍惜机遇， 要慎独慎微， 勤于自省，一日三省吾身， 做到为政清廉。

　五是工作中谋事要实， 从实际出发， 谋工作谋事业， 使工作思路， 工作方法和措施方案都要符合项城实际情况， 工作要脚下踏实地， 真抓实干， 要敢于担当责任， 勇于面对矛盾， 善于处理矛盾问题。

　做人更要实， 实实在在做人， 做一个真正的自己， 真心地对待党、组织、 人民、 同事和朋友， 做实在人， 说老实话， 干老实事，做一个胸怀坦荡， 心灵阳光， 直率真情的实在人。

　心中时刻装着职工， 想着职工， 真心与职工交心谈心， 真正成为干部职工信任的人。

　三是遵守党规党纪， 努力做到勤政廉洁。

　一是自觉接受上级和干部职工的监督， 始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观， 切实打牢廉洁自律的思想基础。

　二是自 觉遵守改进作风的“八项规定”， 始终保持不骄不躁、 艰苦奋斗的作风， 牢固树立自省意识、 民主意识，严于律己、 廉洁奉公、 兢兢业业、 干干净净地做好各项本职工作。

　三是继续在生活上严格要求自 己， “己所不欲， 勿施于人”。

　四是坚持科学的态度和求实的精神， 树立大局意识。

　一是兢兢业业地做好各项工作， 树立强烈的时间观念、 效率观念、 质量观念， 今天能办的事不拖到明天， 这一周能办的事不拖到下一周， 用最短的时间完成任务； 二是提高政治意识，树立正确的政治方向和坚定的政治立场， 时刻保持清醒头脑， 在大是大非面前站稳脚跟， 经得起大风大浪的考验。

　三是顾全大局， 不为眼前利益所动， 始终站在全局的角度去想问题、 做工作。

　坚决不说不利于全局健康发展的话， 不做有碍全局发展的事， 努力完成分管的相关任务。

　四是不计个人得失， 在个人利益和集体利益发生矛盾时， 以集体利益为重，个人利益坚决无条件服从集体利益。

　五是日常工作中积极接受职工全方位的监督， 主动开展批评和自我批评工作， 努力把分管工作做深、 做细、 做实， 以坚强的意志和踏实的作风服务 XX 的发展。

　201 7 年度民主生活会个人对照检查材料

　副总经理 XX

　根据上级党委关于召开 2017 年度民主生活会的要求和安排， 我认真学习领会了 习近平总书记新时代中国特色社会主义思想， 坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署， 现结合思想和工作实际， 对照 6 方面查摆问题， 深入查摆自身存在的问题， 剖析问题产生的根源， 提出整改思路及措施， 明确了 下一步努力方向， 现将对照检查情况报告如下：

　（一） 存在的主要问题

　1、 学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想等方面：

　在贯彻落实党的路线方针政策， 存在措施不够精准、 成效不够显著等问题， 缺少创新性举措， 在践行理想信念的自觉性上还有一定差距， 对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入， 党委集中学习安排比较密、 抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够， 多数时候是上级要求学什么就学什么， 平时学习的计划性不强。

　2、 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面：

　对中央的路线方针政策、 重大战略部署， 有理解不深刻、落实不到位的现象， 在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺， 缺乏前瞻性的对策和方法， 缺乏开拓创新精神， 破解难题的办法、 手段不多； 平时对分管人员的教育引导和监督上还有一定的欠缺； 工作中有时过多强调工作效率， 征求意见建议不够广泛深入。

　3、 对党忠诚老实， 对组织讲实话、 讲真话等方面：

　习近平总书记指出， 对党绝对忠诚要害在“绝地” 两个字， 绝对忠诚就是彻底的、 无条件的、 不掺任何杂质的、 没有任何水分的忠诚。

　忠诚就是把自己的信仰、 理想和情感化作全身心的投入。

　对社会上的一些言论， 自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对; 特别是一些网络上出现的一些政治谣言， 不能做到正面反击。

　4、 担当负责, 攻坚克难， 不回避矛盾， 以钉子精神抓落实等方面：

　有时对自 己分管的专业人员 ， 敢管敢严的力 度有待加强。

　在严格纪律、 落实规定、 执行制度上宽松软， 对苗头性的问题该提醒的未提醒到位， 该批评的没及时批评。

　5、 纠正“四风” 不止步， 解决形式主义、 官僚主义顽症等方面：

　一是联系职工不够深入。

　深入职工不够经常， 服务不够主动， 排解解难不够及时， 形式主义没有得到有效根治； 工作部署多、 检查落实少、 未从根本上深入实际、 深入工作一线调查研究、 检查指导。

　对基层反映的突出问题思考不够深，指导基层解决问题的思路和办法不多。

　6、 严格执行廉洁自律准则等方面：

　虽然平时带头执行中央“八项规定” 和实施细则精神，但在落细落小上还存在不足之处， 在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差， 自警、 自省、 自律不到位， 存在当老好人现象， 有些需要及时提醒的， 没有及时坚决予以提醒和纠正。

　（二） 相关情况说明：

　1、 对上年度民主生活会整改措施落实情况：上年， 民主生活会我存在的主要问题， 理论学习不够系统， 与专业人员及支局互动不够深入的问题。按照党委要求， 我通过一是掘弃重工作轻政治学习的想法， 日常工作学习中有侧重的加强理论学习， 不断提升自身的综合素质和修养。二是加强了 参与支局、 村邮站等方面的管理的主动性，对专业人员 加强了 监督和管理， 并增强了 互动发展的联动性， 听取专业发展意见、 建议和服务职工的思想意识得到了进一步提高。

　2、 对本次民主生活征求意见情况：

　本次民主生活会征集意见， 涉及我的共有 4 条， 分别为：1. 政治学习不够主动。

　2. 理想信念不够坚定。

　3 有精神懈怠、安于现状的思想。

　4. 对业务工作钻的不深、 研究不透， 学习紧迫感不强。

　3、 对个人、 家庭、 亲属重大事项如实报告情况：

　一年来， 我严格按照中央八项规定、 准则、 条例以及上级党委的各项规定严格约束自己、 配偶、 子女、 亲属和身边工作人员； 丈夫 XX 在 XX 公安局工作， 儿子在 XX 哈佛幼儿园上学， 个人办公用房为 11 ㎡， 不存在超标现象； 不存在公车私用， 私车公养的情况， 没有个人秘书， 没有收受现金、礼品和任何形式的有价证券等情况， 严格按照中央八项规定、 准则、 条例以及上级党委的各项规定执行； 家庭、 亲属重大事项均如实向组织进行了 报告。

　4、 对巡视反馈、 接受组织约谈函询等情况：

　一年来， 我个人未收到巡视反馈的问题及组织约谈函询的情况。

　5、 对个人开展岗位廉洁风险点自查分析情况：

　上年， 按照省市公司岗位廉政建设总体要求， 围绕个人岗位廉洁风险， 我公司逐人逐岗进行了 分析自查， 完成了 廉洁风险点的查找工作， 涉及我个人的风险点 3 个， 分别为：1.工作制度未及时根据发展的需要进行制定和完善， 工作上不敢创新， 导致决策上缺乏长远性。

　2. 部门规章制度建设不够健全， 与其它业务部门沟通不够。

　3. 缺乏主动服务意识。

　针对风险点及时制定措施， 一是建立创新常效机制， 鼓励创新经营。

　二是严肃岗位责任制， 加强业务学习， 提高工作效率。

　三是认真履行岗位职责， 树立主动服务意识， 进行了 有效落实和整改。

　6、 受到问责和因四风问题被查处的， 严肃做出检查：

　一年来， 我个人未受到问责和因“四风” 问题被查处的情况。

　（三） 存在问题的原因

　（一） 政治学习不够深入， 对党的群众路线理解不够透彻。

　由于自 身分管渠道专业， 面对的是残酷激烈的市场竞争， 工作任务重， 压力大， 参加政治学习的机会少， 时间也不足， 没有认识到群众路线的重要性和紧迫性， 没有体会到“四风” 的危害性。

　比如在“一线了 解情况” 上做的还不够好， 没有做到密切联系群众， 对职工作为改革发展的主要力量的重视程度不够。

　（二） 忽视了 对工作方式、 方法的调整。

　目 前邮政企业飞速发展， 特别是渠道包裹快递， 更是日新月 异， 平时的工作涉及面较广， 管理的人员复杂， 可谓工作任务重， 往往不能够事无巨细、 面面俱到， 只好抓大放小，导致一些小问题上没有做好。

　由于时间有限及时间冲突， 很少直接参与支局、 村邮站等方面的管理， 只是对专业的工作进行了 一定的授权， 多数事情由部门管理人员处理， 只有少数重要事情才亲自处理。

　（三） 党性修养有所松， 艰苦奋斗的意识有点淡薄。

　在主观世界的改造上还有一定的差距， 理想信念讲得少了 ， 对社会上一些消极的东西看得淡了 ， 艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了 。

　由于自己在党性修养和世界观改造上的差距， 看问题的眼光不够， 不能很好的去处理解决一些矛盾， 从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源， 因此，需要加强党性修养的提升， 以及发扬艰苦奋斗作风的意识不停息。

　（四） 今后工作努力的方向

　1、 加强政治学习， 努力提高自身的政治素质。

　我将以这次民主生活会为契机， 加强政治理论的学习，充分认识到活动的重大意义， 随着邮政企业的不断发展， 改革不断深入， 渠道平台和包裹快递业务必将面临前所未有的机遇和挑战， 作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务， 抓作风建设一丝都不能放松、 一刻都不能停顿。我以前把主要时间和精力都放在工作上， 没有足够地重视政治学习， 导致了 在作风建设上存在一些问题， 今后要掘弃重工作轻政治学习的想法， 工作和政治学习， 两手抓两手都要硬。

　按照个人对照检查材料认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 三个代表重要思想、 科学发展观， 认真贯彻党的十九大， 切实落实好中央八项规定精神， 以党的科学思想理论武装头脑， 不断提升自身的综合素质和修养。。

　2、 坚持走群众路线， 不断改进工作方式、 方法。

　在今后的工作中， 我会更加密切联系群众， 清除自己在“四风” 上存在的问题， 更加关心专业一线职工和支局网点人员， 注重倾听他们的呼声， 解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取， 勇于创新， 改进工作方式和方法。

　在任何时候、任何情况下， 事事想着职工、 事事为了 职工。

　在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、 忘我奉献， 发挥先锋模范作用， 以赢得职工的肯定和拥护。

　3、 力除“四风”， 用实际行动加快物流专业发展。

　在工作中， 我要一切从实际出发， 实事求是， 与时俱进，戒浮戒躁， 戒虚戒假， 不慕虚荣， 不事奢华； 思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响， 牢记“吃苦在前， 享受在后”， 不和工作讲条件， 不与上级讲待遇， 始终保持一股勇气， 一股锐气， 一股正气； 严格执行党的决定， 严守党的纪律， 保守党的秘密， 坚持一身正气， 以攻坚克难的工作热情， 真抓实干的工作态度， 凝心聚力的工作干劲加快 XX 的发展。