收集10篇优秀党务工作者个人事迹合集

　xx同志，女，现年40岁，汉族，中共党员，大学本科文化程度，助理经济师，20xx以来，担任xx县供销社机关支部组织委员。多年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了县社党委交给的各项任务，为我单位党建工作作出了积极贡献。因工作业绩突出，于20xx年至20xx年连续三年被评为县社先进工作者。

　 一、坚定理想信念，树立党员形象

　一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名共产党员，她深知一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“xx”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。

　 在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。

　 把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以

　“与人为善”的心态对待每一个人;在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

　 二、加强学习，提高理论修养。

　 认真学习党的基本知识，学习党的“xxx”文件以及有关党建方面的文件精神，学习时，能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和政治觉悟有很大提高，充分认识到，党的理论是指导我们做好各项工作的根本保证，是力量的源泉、行动的指南。只有通过不断的学习，才能提高自己的理论修养，克服各种错误观念，从而保持旺盛的斗志，提高继续革命的觉悟，提高工作的活力，拓宽视野，为完成党交给的各项任务打下坚实的理论根基。

　 在做好个人自学的同时，组织好支部广大党员的学习，采取集中学习和分散自学等多种办法，认真开展解放思想大讨论和“加快新网工程建设，推进供销经济发展”为主题的争先创优学习教育活动，组织大家认真撰写学习心得，积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题力争使学习覆盖到每个党员。通过广泛深入的学习，提高了自身的理论修养，也增强了党支部班子贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础

　三、求真务实、开拓进取

　1、抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。认真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促事业”的一贯做法，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了《党员教育和干部理论学习管理办法》、《党委中心组理论学习计划》，进一步完善了周五下午集中学习考核制度、党委中心组成员学习调研制度，通过建立“谈心记录本”，明确领导干部“一岗双责”，健全党员干部谈心谈话制度。机关党支部连续几年被授予

　“先进基层党组织”称号。

　 2、抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。平时十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，在党委的领导下，开展了多项系列教育活动：重温入党誓词、组织征文活动、观看警示教育片、通读学习教材、邀请党校老师上党课、外出参观工业园区及革命老区等内容的系列活动。

　 3、坚持标准保证质量，始终不懈地抓好党员发展工作。作为组织委员，在抓好入党积极分子的培养上，为了掌握发展对象真实状况，经常深入到科室了解情况，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求;对不太成熟的同志，指出不足，耐心细致地说服引导，鼓励其继续努力，做到成熟一个发展一个，使党员队伍得到有质有序的不断壮大。

　 4、抓作风、促效能，树立良好形象。在效能建设中，能敏锐地把握上级精神，在党委的领导下，在全系统范围内开展了“抓作风、树形象、爱岗位、作表率”的作风整顿活动，召开座谈会，走访企业和相关部门，面对面听取和征求意见，逐项检查落实整改。推出了机关效能建设十项制度，着力解决了干部职工的“在岗、在状、在行”问题。

　 四、心系群众、以身作则，做干部职工的贴心人

　对职工群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使广大职工感受到了单位这个大家庭的温暖。

　 1、关心职工生活，维护职工利益。当单位职工生病、受伤时，总是及时向领导汇报并安排做好职工慰问工作，使患病职工及家属感觉到党组织的温暖;当职工之间发生矛盾时，他主动调解、耐心细致做思想工作，切实帮助当事人从思想上根本解决问题。

　 2、丰富职工生活，增强单位活力。建立了“职工活动中心”，配备了所需的器械，使职工有了一个活动场所，另一方面，开展了丰富多彩的文化娱乐活动，丰富了职工文化生活，在活动中寓教于学、寓教于乐，增加了职工的集体荣誉感，使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康，相信党组织，靠近党组织，有力地在寓教于乐之中增强了单位的凝聚力和向心力。

　 3、积极开展“创先争优”活动。一是深入开展学习科学发展观活动，争创学习型机关，争当学习型党员;二是开展廉洁自律教育活动，推动机关作风建设，组织党员干部观看沈浩同志先进事迹、贪之害等宣传教育片，通过正反对比，进一步弘扬先进，树立高尚情操和精神追求;三是开展换届先举，重温党的誓词，并开展“入党为什么、为党做什么”的专题讨论活动，进一步激发党员工作热情，奉献精神和“创先争优”动力;四是围绕工作重点，召开党员座谈会，开展“想一个好办法、提一条好建议”活动，就供销社改革、发展和稳定的突出工作，充分听取党员的意见和建议，鼓励党员发挥更大作用;五是排查矛盾，为基层办实事，开展调查研究活动，班子成员带头深入基层单位，着手解决影响供销社发展和改制遗留问题，分类指导，重点推进，机关党员以“讲奉献、比贡献”的精神，为基层做好各项工作，推动了县社重点工作的顺利开展。

　 作为一名党务工作者，在平凡的岗位中，以不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动单位党建工作一年一个台阶取得了不断发展，促进了单位改革发展事业不断进步，深受党员和群众的好评，同时也受到了上级党组织的好评。

　 优秀党务工作者个人事迹

　xx，女，汉族，1967年3月出生，大学本科，中共党员。现任学院党总支委员、办公室主任、行政党支部书记，兼任学院组织干事、行政、档案、安全、保卫、消防、后勤、卫生、统战、宣传、计划生育、人事、宣传、工会干事等。全面负责院办公室和院总支办公室工作。

　 该同志在思想作风上，拥护党的领导，自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，不断提高政治素质。

　 该同志在政治纪律上，从严要求自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉接受组织和群众的监督。在个人品德方面，为人正直，待人诚恳，与人为善，谦虚稳重。有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神。时刻以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的肯定。

　 该同志在工作方法上，作为办公室主任，能准确的把握自身的角色，找准自己的位置，协调好各方面的关系，提高为教职工服务的水平。牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，甘当配角，沉心静气，埋头苦干。忠于职守，清正廉洁，工作积极主动、踏实，勤奋敬业，有强烈的责任心与集体荣誉感，高效率、高质量地完成各项工作任务。

　 首先，该同志在担任院党总支委员、兼任院组织干事岗位工作中，在院党总支领导下，始终能当好院党总支的参谋、书记的助手，积极做好党员发展工作，协助院党总支做好党员教育管理工作等。近年来，较好地完成学校党委下达的各项任务。在2005年

　“保持共产党员先进性教育”活动、2008年“党建评估”活动、2009年“深入学习实践科学发展观”活动、2010年4月至2012年深入开展“创先争优”活动、2013年深入开展“党的群众路线教育实践活动”、2015年开展“三严三实”专题教育活动、2016年开展“两学一做”活动中，学院党总支根据中央统一部署和学校总体安排，在学校党委的正确领导下，结合自身实际，严格按照各个活动的工作要求，在组织领导上高度重视，在操作实施上精心部署，在推动落实上严格要求，确保每项活动有序开展，顺利完成了各项活动的工作任务，达到了预期目标。

　 其次，该同志在担任院人事干事岗位工作中，在完成每年常规性工作的同时，积极配合学校按期完成了每年的新进教师岗位聘用工作，保证了学院行政管理工作的正常运转，使学院教学、科研工作得以顺利进行。

　 再次，该同志在担任行政秘书及其他各项管理工作中，能把每一项工作都与学院的全面工作紧密相连，理清工作思路，抓工作中的主要矛盾，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，才能做到忙而不乱、紧张有序，防止事物扎堆。另外，该同志思想比较活跃，虚心好学，善于思考，勇于实践，不断摸索工作规律，具有开拓进取的创新意识。近五年来，曾先后被学校评为“优秀工会工作者”、“计划生育协会工作先进个人”、“

　优秀党务工作者”。

　 总之，该同志从事党务工作多年以来，能时刻以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成学校赋予党务工作者的光荣任务，为学校和学院的发展作出了积极贡献和优异成绩。

　 优秀党务工作者个人事迹

　2014年xxx同志从xx队转业，担任省纪委机关党委专职副书记。四年来，他勤奋工作，勇于创新，圆满完成了省纪委常委会和省委省级机关工委部署的各项工作。四年来，省纪委机关党建工作水平大幅提升，号召力和影响力得到增强，许多工作走在全国省级纪检监察机关和省级机关前列。

　 一、持续推进机关党的组织建设。组织召开省纪委机关第一次党员代表大会，选举产生新一届机关党委，成立机关纪委；组织召开省纪委机关第四次工会会员代表大会，选举新一届工会委员和经审委员；牵头制定了《省纪委机关党委工作规则（试行）》和《省纪委机关纪委工作制度（试行）》《委厅机关严格执行党费收缴和使用管理办法》等规章制度；指导各支部按期换届改选，指导监察体制改革后新增内设机构及时成立党支部；加强审查组党组织建设，制订出台《审查组临时党支部建设意见》。

　 二、持续推进党员队伍建设。扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“两学一做”常态化制度化等主题教育；组织开展省纪委机关“打铁必须自身硬”专项行动，组织全体党员干部到雨花台缅怀革命先烈、传承英烈精神、筑牢信念基石。组织全体党务干部赴上海“一大”会址和嘉兴南湖培训，重温入党誓词、弘扬红船精神、坚定理想信念；组织参观江苏国家安全教育馆，增强党员干部保密意识；组织开展党员干部思想动态调研，召开青年干部、中年干部、xx转干部、支部书记座谈会；加强党员干部作风建设，推动各部门排查廉政风险点x个，制定落实防控措施x条。

　 三、持续提升党建服务效能。制定帮扶慰问常态化措施，对生病住院、生育、父母配偶子女重病等情况及时上门慰问；春节组织慰问困难职工、扶贫干部、分居家庭；积极助推支部争创先进，信访室获评“省工人先锋号”、“全国工人先锋号”，组织部支部获评“全省机关党建工作先进集体”，案管室入选“党员教育实境课堂”，一室党支部和巡视办党支部荣获省级机关“两聚一高”先锋行动队。

　 四、持续激发群团组织创新动能。加大对群团组织的政治引领和指导力度，适应形势需要，调整充实青工委，成立机关妇联。支持青工委开展“我讲我的业务”等系列活动，打造“青年干部季季谈”品牌；开展机关文明家庭评选活动和暑期亲子活动；每年组织开展迎新春健步走、迎“七一”羽毛球乒乓球比赛、庆国庆大众体育比赛等活动。

　 五、持续开展党建创新理论研究。完成省级机关党建研究课题《机关作风制度建设常态化研究》，《机关党建直接服务执纪审查工作新路径》获省级机关党建创优创新优秀项目，提炼的《“三抓三促”工作法》被评为省级机关优秀党支部工作法，总结的《砥节砺行，忠诚履职，江苏省纪委机关用铁的纪律打造过硬纪检监察干部队伍》在《中国纪检监察报》报道。

　 优秀党务工作者个人事迹

　xxx，男，1973年12月出生，2004年4月加入中国共产党，自1997年7月大学毕业后便从事学生管理工作，2011年8月由电子与电气工程系调任信息工程系副主任，系党总支委员，2015年1月起任系党总支副书记。

　 “高校不但肩负着传承先进文化的重任，而且是青年人接受思想教育的前沿阵地，党建工作一刻也不能放松。”xxx始终是这样认为并一直这样坚持。

　 抓制度、打基础，规范落实党务工作。坚持制度促党建、党建促事业，先后制订完善了党建工作制度，加大对党建工作质量和各项任务完成情况的管理和考核。如：《信息工程系党总支“三会一课”开展方案》、《信息工程系党总支委员会成员学习计划》、《信息工程系党政联席会议制度》等。信息工程系党总支与学生党支部先后获得亳州职业技术学院“先进基层党组织”称号。

　 抓学习、重方法，深化思政教育力度。党员要紧跟中央指引方向，必须加强学习，他带领全体党员认真学习党的基本理论，党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，践行“三严三实”教育活动要求。丰富党员教育形式，重温入党誓词、听党课、观看警示教育片、举行教育讲座等。通过学习，党员干部真正做到了入心入脑。

　 严把关、重培养，发展社会主义接班人。2013年春节他接到一位党员毕业生的电话，“老师，我毕业后参军入伍，有幸到美国西点军校学习交流，我没有丢中国人的脸，现在又黑又壮。”他太熟悉这名学生了，单亲家庭，班干部，思想时有松懈，作为其培养人，xxx多次疏导其心理，鼓励其振作，教会其承担。如今学生的成才成功就是对教师最大的褒奖。发展党员是党务工作的重要任务，他坚持发展标准，规范发展程序，严把质量关。重视入党积极分子的思想教育，坚持上党课，与发展对象交流思想，使他们在政治上尽快成熟。

　 xxx还负责学生管理工作，学生工作千头万绪，他始终保持着对工作的高度热情，做到了情真意切、爱心无限。每年的九月，是他最忙又最充实的时候，面对从四面八方来求学的新生，他早已部署妥当，报到、入学教育、职业生涯规划，一切井井有条。指导开展主题班会及活动：敬业诚信教育、安全教育、学风引领、扩展训练等，切实增强学生综合素质。与学生家长沟通，做到家长、学校相互配合，共同负责，共同教育，共同帮助学生健康成才。

　 针对高职教育的发展现状，他提倡改革教育教学模式，丰富教学手段，力求专业教学活动化，学生活动品牌化。根据本系专业特点，他设计出微电影大赛、网页设计大赛等特色品牌活动，学做结合，逐渐树立起了良好的系部风气，带动了系部良好发展，教学、科研、学生管理等各项工作都迅速跻身学校前列。

　 他关心、爱护、帮助“困难”学生。经济困难、心理障碍、就业困难，一个都不能少。2012级计算机应用技术专业有一心理异常女生，突然无故掌掴好友。女儿被打，家长非常不满。xxx已多次对该女生进行过心理疏导，获得其信任。经调解，该生认识到了错误并赔礼道歉，获得对方家长的谅解，及时化解了矛盾避免了一场更大的纷争。对心理有障碍的学生，他采取常谈心、定期向心理老师咨询或劝导学生去医院就诊等方法进行有效帮扶，用爱心缓解他们的心理压力。

　 2015级电子商务专业有一家庭特困学生，其父病重，治疗费用高昂，母亲羸弱，基本丧失劳动能力，家庭负债累累。xxx采取国家助学金资助、安排勤工助学岗位、申请学费减免、党员帮扶等多项资助措施，又助力该生开设微店，售卖家乡特产缓解经济压力，鼓励其自立自强。有一次，这名学生来到他的办公室，说“老师，感谢您的帮助，我给您鞠一躬。”面对如此懂事的学生，xxx说：“家庭贫困不是你的错，你的精神贫困才是我的责任，你学会了承担，继续努力，加油！。”

　他积极参与系部的教学、科研和社会服务活动。良好的校风是培养合格人才的保障，良好的教风滋生上进求真的学风。他抓教风、促学风，打造良好系风。他研究教师业绩考核办法，切实提高教师积极性，推进开展第二课堂，参与系部人才培养方案调整、学生实习等调研工作，参与院级课题《基于J2EE模式的学生测评系统设计与开发》研究，积极支持和配合其他领导开展教学、管理等工作。

　 他始终本着对党的教育事业、对党组织高度负责的精神，爱岗敬业，教书育人；他信念坚定，对党忠诚；他始终坚持党员责任高于教师要求，处处做表率，事事当先锋。他不为名利的高贵品质、全心全意为师生服务的观念、持之以恒的奉献精神、对党务工作的满腔热情，深深打动着身边的每一个人。他是学生的导师，是教师的榜样，是党员的楷模，是一名优秀的党务工作者。

　 优秀党务工作者个人事迹

　他勤于学习提高，铸就忠诚素质；他勇于进取争先，把担当落在行动；他善于思考创新，把激情注入事业……他——赵xx，xx县委组织部副部长、县委非公工委书记。该同志1995年5月调入县委组织部工作，在基层党建岗位一干就是20年。20多年来，他始终恪守规矩、默默奉献，公道正派、改革创新，树立了组工干部的良好形象，先后4次被评为全市“优秀组工干部”，2011年6月被宿州市委评为“优秀党务工作者”。

　 勤于学习提高，把忠诚铸入思想

　作为组工干部，赵xx始终把公道正派、对党忠诚作为立身之本，牢固树立看齐意识，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，努力做到“四个自觉”。直接参与并具体指导了党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育等一系列党内重要活动，每次重大活动都坚持把先学一步当成责任，培养成习惯。即便是“老组织”，仍学而不辍，圈点过的资料一摞又一摞，积累的各类读书笔记一本又一本，被称为基层党建的“活字典”。党的群众路线教育实践活动期间，为高质量开好民主生活会，他板起脸来反复与乡镇党委书记一起学文件，学讲话，谈认识，去顾虑，让多位书记会前先“红了脸”，会议效果得到省委督导组的充分肯定，会后几位乡镇书记连连说“多亏了老赵”、“真是服了老赵”……他注重对基层党员干部的教育培训，每次培训，很多乡村干部都要会前打探“有没有老赵的课”。由于与工作实际结合得好，每次授课“非常解渴”，很多党员干部都是他忠实的“粉丝”。他注重借鉴吸收先进经验，经常提出务实管用的新办法，编写的《村级工作规范》，成为多年来村党组织的工作遵循。他注重总结提炼，经常向县委县政府建言献策，出台的相关文件和重要会议材料，县领导都少不了问一句：“xx看了没有？”体现了领导和同志的高度信任。

　 勇于进取争先，把担当落在行动

　“要干就要干成、要干就要干好”，他既是这样说，也是这样做的。他一直坚持“单兵较量”工作法，遇到工作不负责的人与事，敢拍桌子批评人，在工作一线经常被气得“脸红脖子粗”，血压陡然升高，晕的站不住时，吃过降压药仍继续工作。面对困难敢拼敢干，从不胆怯退缩。2013年村级活动场所建设，为赶进度，

　“五一”长假期间，他缠着项目中标方从凌晨干起，坐在挖掘机的平板托车上紧盯不放，为不耽误工期，他硬是在车上吃了两顿方便面，晚上看不见用车灯照着干，就这样一天挖了4个乡镇5个村活动场所的地基槽。四年来，在他的指导下，完成了117个村的建设任务。非公党建工作难度大，他就反反复复跑企业，他所指导的华龙耐火公司是首批省级“双强六好”企业，公司的一名韩国专家被这种“抓党建促发展”的经营理念所震撼，多次找到他要加入中国共产党。多年来，xx基层党建工作一直在全市处于先进位次，成绩的取得与赵xx一贯争创一流、一直追求完美是分不开的。

　 善于思考创新，把激情注入事业

　“xx同志能够长期充满工作激情”、“有钉钉子精神”，奋发有为的工作状态多次受到市领导表扬。2002年，在赵庄镇蹲点一个多月，指导农民专业协会建立党组织，将党的工作触角向社会组织延伸，中组部专门听取了做法汇报，这一创新举措被省委组织部在全省转发；为破解村干部管理难题，2011年，在反复调研的基础上，实行实绩公示化、管理星级化、考评定量化、使用动态化的“四化”管理模式，改变了粗放式局面；2014年，策划开展上“微党课”、讲“微故事”、拍“微电影”系列活动，使得党建工作生动具体；2015年初，提出乡镇党委书记抓基层党建“十必答”、“十必抓”、“十必考”，并以

　“党建工作周”、村级集体经济“专家服务团”等为载体，以创新促落实，“微行动”和“十系列”做法两次被省委组织部手机报转发。

　 严于律己守规，把奉献写进人生

　赵xx时刻以“三严三实”为标杆，处处为基层党员干部做表率。20多年来，他一直坚守在基层党建这个工作岗位上，从不叫苦，从未要求调换岗位。工作经常“五加二”、“白加黑”，亲戚邻居都不理解，笑话他“白天黑夜不见真人”。因长期超负荷工作，患有严重高血压、胃炎等多种慢性病，办公桌上除了材料就是药。前列腺炎严重时，就蹲在椅子上打材料；颈椎病疼狠了，把电脑显示器垫高一大截子；父母年老体弱，长期患病，多次住院，由于工作太忙，“陪老人，尽孝道”成了一句空话，面对医生不理解的训斥与不可思议的摇头，他也只能尴尬的笑笑。妻子患糖尿病17年，伴有多种并发症，反反复复住院，但他从不让单位同事知道，中间的苦涩他一个人默默承受。今年3月，儿子在xx朝阳医院手术住院，因乡镇党委集中换届，他委托弟弟全程陪护，至今没有与儿子见面。他所做的一切，领导与同事，同学与朋友，知道的人少之又少。然而，全县许许多多乡村社区党员干部、许许多多开发区企业党组织负责人、许许多多县直单位党员干部，都知道xx县委组织部有一个“不知累的老黄牛”，一个“累不倒的老赵”，一直在默默耕耘与无私奉献……

　不忘初心，方得始终。从20年前踏入组织部大门的那一刻起，他就恪守一个承诺——做党员中的合格党员，做干部中的优秀干部，做人才中的有用人才。

　 优秀党务工作者个人事迹

　xx，汉族，1959年10月出生，1984年9月入党，1980年12月参加工作，现任xx市十一学校党总支书记、校长。

　 xx是十一学校教育改革的带头人，始终坚持围绕育人抓党建，抓好党建促发展，不断改革创新，引领十一学校在促进学生全面而富有个性的发展中走在了全国的前列。2014年，十一学校被中宣部、教育部确定为全国唯一的基础教育改革典型。十一学校党总支曾获全国先进基层党组织等荣誉。

　 志存高远，引领改革方向

　xx认为，基础教育的目标不仅仅是让孩子考上好大学，将来有一份好职业，更应该心怀党的事业和国家的未来，培养社会主义事业的接班人。他倡导创造条件将每位教师都打造成教育家，使教师以教育家的情怀、教育家的境界、教育家的心态和教育家的教学艺术来推动学校发展，影响学生成长。

　 他坚持关注每一位学生的全面发展，尊重并珍惜学生的差异，与学生的天性合作，发现、唤醒每位学生的兴趣和潜能，给学生装上自我成长的发动机。十一学校的所有课程设计、教学安排都是为了激发每位同学的成长动力，塑造快乐、独特、卓越的个体。

　 所有这些理念，已经成为了全校师生共同的价值追求，十一学校制定了自己的《行动纲要》，引领着“十一人”不断走向卓越。走在校园里，随处是热情、自信的微笑，师生谈到自己的学校，满满的自豪和骄傲；谈到自己的校长，都是尊重和敬仰。师生对xx的评价是，有理想有抱负，有能力有境界，是一位有情怀的教育家和优秀的领导者。

　 党员先行，凝聚改革力量

　历时7年，十一学校实现了从文化、治理结构、课程，到师生关系、教育教学方式等方面的系统转型，这其中面临的困难可想而知。xx一个有效做法就是始终注重发挥每位教师党员的先锋模范作用，使他们成为攻坚克难的排头兵和先锋队。

　 他积极探索党建与教育教学相融合，把国家的大政方针融入学校的发展愿景，把党员的党性修养融入教师的爱岗敬业，激发每位党员、每位教师心中的“热爱”，使学校发展目标成为每位教师的共同追求。学校党总支提出队伍建设“双培养”计划，把优秀骨干教师培养成党员、把党员教师培养成优秀骨干。组建教改项目示范组，由党员教师牵头逐个破解难题，打了一个又一个漂亮胜仗。

　 他推动搭建多种平台，促进党员教师学习、交流和展示。倡导并开办《党建文摘》，定期为教职工学习党的方针政策、教育教学理论、党的知识提供参考资料；在学校研修平台

　“教学沙龙”中开辟“先锋论坛”，组织党员教师梳理课程改革实践中的尝试，进行经验交流、观点碰撞，共同改进提升；坚持每年组织“魅力党员”表彰，每月开展一次“党员风采录”评选等活动，大力宣传学校优秀党员的风采，发挥示范带动作用，不断提升教师队伍的整体素质。

　 以人为本，营造和谐环境

　xx认为，“关注学生应该先从关注教师开始”。他始终坚持以人为本，坚持一切给教育、学术让路，倡导放权、民主、平等，营造适合每位教师发展的和谐环境。

　 他鼓励优秀教师参与学校管理，注重发挥教代会作用，延长校代会会期到50天，关系学校发展的重大决策和涉及教职工切身利益的重大问题，必须经过教代会讨论通过。他还主动给自己“限权”，每年都要接受教代会对自己的信任投票，达不到规定的信任率，必须自动辞职。校长在各个领域只享有规定的权力，比如校长具有设定各年级、各部门编制和聘任中层以上干部的权力，但无权过问教职工聘任；校长只有批准年度预算和监督预算执行的权力，而对每一笔财务开支无权干涉。

　 他积极推行以“服务学生成长与发展”为主题的“阳光党务”，让教职工和学生“知校情、议校政、理校事、督校务”。党总支建立健全了师生需求响应、干部职员评议、高层决策纠错等民主监督的长效机制。坚持开展“校长有约，共进午餐”活动，积极创造条件让学生参与到学校的发展与管理中，打造了

　“看得见的平等”与“看得见的民主”的党建文化。在十一学校，师生平等、干群平等，人人都是学校的主人，大家相互之间都称呼老师，不称呼行政职务，行政和管理都是为老师和学生服务的。

　 推进创新，改革育人模式

　xx认为，“所有改革的前提都是站在激发学生的立足点上”。他积极推动课程改革和育人模式创新，通过对国家课程、地方课程的校本化，构建了一套分层、分类、综合、特需的课程体系。以265门学科课程、30门综合实践课程、75个职业考察课程、272个社团、60个学生管理岗位，提供给学生选择。同时，取消行政班和班主任，实施“分布式领导”，让每位老师都承担起管理者的责任，并实施以学生的学业指导、人生指导和心理疏导为职责的导师制、咨询师制、教育顾问制，实现全员育人，全人育人。

　 他积极打造学科教室，实现学习资源与学习过程的无缝对接；采取小班教学，每班不超过24人；全面实施走班选课，每节课到不同的学科教室上课，极大地激发了学生的学习兴趣和动力；建立科学多元的评价与诊断体系，充分调动了学生学习的积极性。今天的十一学校，课程、教学、组织架构、评价系统乃至整个学校文化，都在发生积极而深刻的变化，“因材施教”正在逐步成为现实。

　 xx同志曾获全国劳动模范、全国优秀教师、山东省优秀共产党员、xx市有突出贡献的科学技术管理人才等荣誉。

　 优秀党务工作者个人事迹

　一、落实“两个责任”，履行“一岗双责”

　作为分党委书记，时刻牢记党风廉政建设第一责任人的角色，认真落实“两个责任”。坚持每周主持召开党政联席会议。集体研究讨论学院重大事情。重要工作亲自抓,重大问题决策亲自过问,重要事项亲自落实，重点工作亲自督查。坚持间周组织二级中心组开展政治理论学习，及时将党和国家的最新方针、政策以及学校党委、行政的工作要求，传达落实到位。

　 加强党风廉政教育，层层筑牢反腐倡廉思想道德防线。组织领导干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，。坚持用以及习近平总书记和王岐山同志的有关党风廉政建设讲话等精神武装干部头脑。建立长效机制，组织建立完善了学院各种规章制度。坚持用制度管人管事管权，把权力关进制度的笼子。为学院工作提供坚强的的组织纪律保障。

　 结合中央巡视组巡视精神和国家民委的要求，仔细查摆学院工作中存在的问题与不足，并进行了认真整改。工作中坚持原则，廉洁自律、勤政务实，积极为广大师生服务。学院在干部推荐、教师职称晋升、评奖推优，经费使用、预科直升考试、学生选择专业、奖助学金评定等敏感工作中，没有发生任何违纪违规的现象，师生满意度100%。

　 二、坚持“立德树人”，践行“两学一做”

　坚持间周组织教师开展政治学习。及时将党和国家的最新方针、政策和学校党委、行政的工作要求，传达到每一位教师。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，中央民族工作会议精神和全国高校思想政治工作会议精神，加强师生理想信念教育和社会主义核心价值观教育。引导教师用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，不断增强“四个意识”，做学生健康成长的人生导师与成长成才的引路人，努力做到“守土有责，守土尽责”。

　 积极开展“两学一做”学习教育活动。在学习教育活动中，以身作则，以上率下，先学先行。带头为党员讲党课，主动把自己摆进去、把职责和工作摆进去、把思想和灵魂摆进去，认真查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。努力做到“严修身、严律己、忠诚老实、干净担当”，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。

　 加强党组织建设，认真落实“三会一课”制度，组织党员开展“重温入党誓词”、重走长征路、到民族地区开展支教调研与科普宣传等活动。认真开展党员专题民主生活会、党员民主评议和领导干部专题民主生活会。努力将“两学一做”落实到实处。充分发挥党员的先锋模范作用，引导党员立足岗位作贡献。实行领导干部联系新疆班，教师党员联系学生宿舍，学生党员联系班级团支部制度。经常深入学生寝室进行检查，和学生交流谈心，指导学生学业，及时了解掌握学生思想动态，分析排查各种不安定因素，正确引导学生思想行为。

　 三、适应新形势，探索新方法

　针对预科学生民族成分多、新疆学生多、困难学生多、学生文化背景多元，风俗习惯宗教信仰差异大、大部分学生在中学阶段接受党的启蒙教育较少、学制短等特殊性，积极适应新形势，不断探索学生党建与思想政治工作的方法与途径。将预科学生党建与思想政治工作的重点定位为：理想信念教育、爱国主义与民族团结教育、法纪与安全教育，引导和培养学生中的优秀分子成为入党积极分子。

　 利用党课团课，组织学生开展学马列学党章活动，通过学习党的基本理论、党史党情，加深学生对党的认识和感情，促进学生对党的领导地位形成共识。从而坚定党的领导，引导学生积极向党组织靠拢。

　 加强学生正面教育，用党的民族理论和民族政策、法律法规武装学生头脑。通过举办民族团结教育专题讲座，开展主题班会等方式，向学生灌输“中华民族一家亲”的思想，让学生明白民族团结的重要性、迫切性和重大意义。帮助学生树立正确的民族观和祖国观。

　 积极开展“民族团结进步创建活动”，增进各民族学生交流、交往与交融。积极为学生搭建展示自己民族文化风采的平台，让各民族学生充分体念各美其美。如：坚持举办“预科之星”民族歌舞大赛、周末新疆民族歌舞晚会，“古尔邦节”、“肉孜节”等民族传统节日联谊舞会等活动。不断深化反恐、防恐、维稳教育内涵。帮助学生正确认识事件真相与本质，旗帜宣明，立场坚定地同党中央保持高度一致。

　 以寝室文化建设为载体，培养良好文明习惯。将“五个认同”教育融入到学生日常生活的全过程。坚持实行不同民族同学混合编住寝室，定期开展寝室文化节活动。让各民族同学在共同生活中，相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、团结相助，培养学生健康、卫生文明的良好生活习惯。

　 坚持教育与宗教分离，正确处理宗教与文化风俗的关系。绝不允许学生参与任何形式的宗教宣传、宗教体念活动。每逢大型民族节日前夕，通过主题班会、个别谈话等形式开展针对性的教育。并组织开展一些有益的文体活动，让同学在欢庆节日的氛围中，共同感受不同民族优秀的文化内涵与多彩的习俗。

　 优秀党务工作者个人事迹

　自2004年任xx集团党委书记以来，该同志带领全体党员，按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的要求，扎实开展企业党建工作，积极宣讲非公有制企业党建，为推动企业发展、提升非公有制企业党建影响力做了大量工作。

　 参与生产经营，助推企业品牌提升

　为帮助xx集团实现“振兴民族工业，实现产业报国”的目标，他积极参与企业生产经营，提出把推进企业转型升级作为党建活动的主攻方向，以

　“再造竞争新优势，科学发展上水平”为主题，力促党建工作“落地生根”。一是主动参与企业规划制定。为提升企业发展实力，他建议董事会成立领导小组，由董事长南存辉担任组长，自己担任副组长，挑起企业“十二五”规划制定的重任，并围绕推进“四项扩展”和构建技术研发、投融资、金融服务“三个平台”，全身心地投入到规划制定中。在与专业人员完成发展规划后，又立即组织党员干部学习规划内容，团结带领全体党员，分解各项任务，以党员的率先执行推动规划目标的实现。二是积极推进技术创新。他视技术创新为企业发展的生命，组织实施“人才强企”战略，通过思想工作、个人影响力督促人力资源部门建立企业发展战略人才储备、员工职业生涯规划管理等机制，并组织开展“创新、创优、创效”活动，以人才培养推动各项技术创新。创先争优活动以来，在他的带领下，党员、员工积极建言献策，被董事会采纳的200多条整改建议为企业带来了2亿多元的经济效益；开展了首席技术专家、首席职工、工人技师和关键岗位首席操作员评比活动，建立健全了“xx科技十六条”等创新激励机制，在员工中形成了“技术至上、质量至上”的共识。三是精心打造企业文化。针对企业文化薄弱的实际，他组织企业党员员工、相关专家等，利用4个多月的时间，连续开展调研工作，提炼了xx使命、xx目标、xx精神、xx价值观、xx经营理念等五方面文化内涵，形成一套企业价值观体系，并通过卡片制作深入宣传，使企业文化成为凝聚人心、推动发展的重要力量。四是努力改变企业各方的思想认识。他把争取董事会支持作为工作的出发点，在xx集团成立党委与董事会理论学习中心组，为董事会派送理论书籍，以党委的行动、个人的魅力影响董事会，南存辉董事长称其为

　“良师益友”、“工作上的战友”。他还率先在集团内成立关工委、xx家长学校，每年组织开展10场家庭教育报告、思想道德教育报告，为xx员工的子女、家长授课，逐步提升了党建工作的影响力。

　 真情关爱员工，努力构建和谐劳动关系

　他始终把解决员工问题放在第一位，经常深入厂区、车间了解员工情况，在危难时刻、困难时期把集团董事会、党委的浓浓情意带给了员工。一是尽心为员工谋福利。他多次向董事会提出“员工待遇与劳动强度、工作环境相挂钩”、“企业利润增长，员工待遇也要相应增长”等建议，并提议为全体员工参保“五险一金”，发放生日蛋糕券、节假日补贴、春节纪念品等福利，多方协调后，得到董事会的大力支持，各项福利措施一一得到落实。二是热心解员工之困。他提议成立“xx爱心基金会”，并带头捐款，实行“党员带头捐、员工自愿捐”，动员董事会捐款，先后筹集100多万元，为因台风、火灾、重病、地震、车祸等导致家庭生活困难的员工80多人渡过难关，先后发放了爱心基金70多万元。三是关注员工身心健康。针对企业员工心理脆弱、工作节奏快、压力大的特点，他积极与温州康宁医院联系，在xx成立了温州地区首家拥有EAP（员工心理健康援助计划）的企业。同时，每年为员工组织一次免费健康体检。四是引导企业履行社会责任。他经常向集团董事会、经营班子灌输承担社会责任的理念，“企业公民”已经成为公司领导和全体员工的共识。2008年汶川特大地震后，他第一时间建议董事会履行社会责任，不顾余震的危险，先后四次到灾区开展慰问帮扶工作，为汶川地震灾区共捐出1300万物资和1000万现金。

　 注重工作创新，激发党组织活力

　针对非公企业党建工作发展历程短、现成经验少的实际，他大胆探索，积极实践，走出了一条符合企业发展的党建路子。一是创立“四结合”学习型班组。为使行政班组与党、工、团活动联系更加紧密、工作更加系统化，他主持召开20多次班组长专题研讨会议，并结合班组内党、工、团员的分布情况，创造性地将党小组、工会小组、团小组建在行政班组之上，建立“四结合”型班组，并引入岗位竞争机制，设立流动红旗，哪条流水线表现突出，小红旗就流动到哪里。二是改进员工思想政治工作。为及时掌握上万名员工的思想动态，他带领党群工作人员，通过问卷调查、座谈访谈等方式开展为期6个月的员工思想政治状况大调研，实行人性化管理，推行员工心情“日统计、日管理”，让员工贴出“笑脸”、“愁脸”图案，简单明了展示每天的心情；推行员工思想动态表（心情篇），记录每位员工心情，五颗星代表心情很好，三颗星代表心情较好，一颗星代表心情一般，没有星星表示心情不好，及时掌握思想动态、及早解决问题，促进了企业和谐发展。三是创新培训方式。他把提高员工综合素质作为自己的职责，组建了由230名党员骨干为主体的“实践型”、“技能型”讲师队伍，并带头自主开发数百门培训课程。目前，共举办培训班1700余期，有6500多课时，参训人次达6.8万余。2010年，他还围绕

　“如何当好班组长”的问题，为企业各部门班组长授课9次。

　 潜心理论研究，积极宣传非公有制企业党建

　他克服党建事务多、企业工作忙的困难，经常加班加点钻研非公有制企业党建理论知识，注重中国特色社会主义系列理论与企业党建工作的融合，认真做好各类读书笔记，企业生产经营、党务工作、理论探讨等不同专题学习整理的内容均超过30万字，先后在中国企业文化杂志、非公有制企业党建杂志、温州日报等报刊发表理论文章，撰写的《让企业的价值观来自员工又回归员工》一文在第三届中国企业文化百人学术论坛上发表，并被新浪网，致信网、《中外管理》网站转载。其本人还先后被北师大、华中科技大、浙师大、温州大学等高校聘为兼职教授。他针对非公有制企业党建工作起步晚、经验少、企业主认可度不高的实际，经常牺牲休息时间，前往全国各地，以温州非公党建的实践和个人的工作体会，积极宣传非公有制企业党建工作。两年来，他克服了路途远、工作忙等诸多困难，先后挤时间到xx、山西、黑龙江、安徽、江西等地和浙江省委党校、企业宣传非公有制企业党建工作，讲课次数累计31次。

　 林xx2009年9月被浙江省委、省政府和省军区授予浙江省武装工作先进工作者称号，2009年9月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号，2009年10月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号，2010年9月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号，2010年10月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号。

　 优秀党务工作者个人事迹

　xxx有较强的政治敏感性，观点鲜明，牢牢抓住改革、发展、稳定这个中心，团结带领全院干部职工，真抓实干，创先争优，在医院建设发展中，无不展现出她公而忘私的品德，无不渗透着她艰辛的汗水，她的敬业精神、拼搏斗志、人格魅力深得医院全体党员和职工的信赖和钦佩。

　 注重用创新理论武装头脑，为医院发展理清思路

　xxx坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，注重运用创新理论所蕴涵的立场、观点和思维方法统领医院建设发展思路。在医院党风、行风建设上，她始终认为加强行风建设关系到群众切身利益，关系到医院的社会信誉，更关系到医疗行业的整体形象。她经常对职工进行职业道德教育，以全面提高医疗队伍整体素质，全面提升患者满意度。

　 担任医院党委书记后，她深知自己肩上担子的分量。为此，工作再忙，她也要挤出时间学习党的知识，注意从党报党刊上吸取对工作有指导意义的东西，不断提高党对现代医院管理水平，力求工作中达到

　“一高二快三满意”，即：办事效率高，信息反馈快，解决问题快，患者满意，职工满意，社会满意。

　 为坚持党委领导下的政治核心作用，保证院长充分行使职权，在充分调研的基础上，她牵头制定了党委会和院长办公会议事规则，同时注重抓制度落实。严格执行集体决策制度，顾全大局、团结一致，增强班子凝聚力。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，切实贯彻民主集中制。坚持每月组织院党委中心组学习，每年按时召开民主生活会，会前认真收集职工、病人和社会各界的意见和建议；会上她带头按照廉洁从政行为规范的具体要求，开展批评和自我批评，对医院工作进行实事求是的评价和认真的分析，找出制约医院发展瓶颈的问题，与班子成员进行充分交流，对找出的问题逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施；并督促相关科室落实整改措施，同时将落实情况以书面和会议形式向全院职工通报。

　 健全组织抓规范，夯实医院组织建设基础

　随着医院规模的不断扩大，医院党员数不断增加。为进一步加强基层党组织的建设，她经过认真调研，提出将原来党委下属8个党支部，调整为党委下属4个党总支和1个直属党支部（离退休党支部），4个党总支下设15个党支部，使组织架构更加合理，更有利于党务工作和各项活动的开展。她经常找医院技术骨干谈心，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，同时充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，拓宽

　“推优”渠道，完善“推优”程序，加大“推优”力度，及时把优秀分子吸收到入党的队伍中。

　 以开展主题活动为契机，全面推进医院各项工作再上新台阶

　2009年3月，院党委启动深入学习实践科学发展观活动，在学习调研阶段，她组织全院党员系统深入地学习《科学发展观重要论述摘编》等相关文献，深入一线科室了解职工、患者及家属对医院各项工作的意见和建议，她的行动感染了全院党员干部，形成了党员干部到临床一线的浓厚氛围；在分析检查阶段，她紧紧围绕“四对照、四查找”，先后召开多种形式的座谈会，查找班子和个人存在的问题，分析问题原因，认真查找出制约医院又好又快发展6个方面的突出问题，并提出整改意见；在整改落实阶段，在她的引领下，结合医院实际，集中力量解决影响和制约医院发展、群众反映强烈的突出问题，新建完善制度11项。整改措施的落实，激发了党员干部职工工作热情，医院整体医疗技术服务水平得到明显提高，医院综合满意度达到98%以上，2009年和2010年政府行风评议中取得了较好的成绩，得到了政府和社会的肯定。

　 2010年5月，按照中央、省市委统一部署，医院及时启动开展创先争优活动。在院党委的统一部署下，xxx带领班子成员在充分征求意见、座谈、调研的基础上，提出了

　“三个突破性进展”的创先目标（医疗服务质量、人才队伍整体素质、医德医风建设上取得突破性进展）。她率先垂范，以公开承诺、科学定诺、落实践诺、领导点评、再承诺为抓手，不断创新活动载体，编发活动简报，开辟医院网站党建专栏，及时报道各党支部活动开展情况及党员中涌现的先进典型，用身边优秀党员激励和带动全院党员和职工，使党员职工学有榜样，干有目标，使创先争优活动真正成为推动医院不断向前发展的源动力。活动开展以来成效初显，党员的模范带头作用在医院的各个岗位得以彰显，党支部战斗堡垒作用得到加强，要求入党的积极分子明显增加，医疗纠纷、患者针对服务态度的投诉明显减少，处方合格率从70%提高到95%，药品比例下降了3个百分点，合理检查、合理用药、合理治疗正成为全院医护人员的自觉行为，全院各项业务指标达到建院以来最好水平。

　 一身正气作表率，服务医院发展大局

　xxx自担任医院负责人以来，始终严格要求自己，坚持讲党性、讲原则、讲大局，把手中的权力看成是为群众服务的责任。为人光明磊落，公私分明，坚持原则。在严于律己、率先垂范的同时，她牢记抓医德医风建设，结合医院实际开展行风建设大讨论，明确目标，责任到人，使党风廉政建设在完善的制度下形成长效机制。

　 xxx2003年获xx市级抗非典先进个人，2005年获xx市十佳女性荣誉称号，2009年获xx市总工会热心支持工会财务工作领导干部称号。

　 优秀党务工作者个人事迹

　xxx深知在一个企业抓学习、强素质的重要性和紧迫性，始终把加强学习作为提高员工素质的硬任务来谋划、部署，而且坚持从自身抓起。无论工作多忙，她都坚持每天抽出一个小时看书读报。在她的领导下，供电局成立了创建学习型党组织协调小组，建立完善党委中心组理论学习及各党支部学习规章制度。为推动企业党员职工学习的常态化，她自觉做到“六个带头”，即带头贯彻实施学习制度，带头自学政治理论知识，带头参加专题学习会，带头作学习辅导，带头撰写理论文章，带头开展调查研究。她亲自备课，亲自设计教案，制作课件，先后多次为全局党员上党课，组织党员学理论，学业务。通过每月组织一次集中学习，每次学习由党委班子成员轮流当一次学习辅导员，每次中心组学习突出一个重点，确定一个讨论主题“四个一”举措，确保学习活动做到人员、时间、内容、效果四到位。xxx是一个勤于思考、善于钻研的人。多年来，她在基层党建、企业文化建设等领域进行了深入的探索和研究，所撰写的《加强和改进企业党建思想政治工作的思考与对策》等论文在省级以上报刊登载或获奖。在她的引领下，全局上下形成了讲学习、重实干的浓厚氛围，xx供电局党委创新学习方式的经验做法在全市机关企事业单位当中得到普遍推广。“作为一名从事多年党务工作的领导干部，必须先学一步，多学一点，学深一些，在学以致用上下功夫。”这是xxx常常挂在嘴边勉励自己和教育党员干部的一句话。从事党务工作多年来，她十分注重知识的积累和更新，除了系统学习政治理论以外，她潜心钻研市场经济和企业管理等业务知识，做到多学多看，广学博览，努力拓宽知识面，提高领导管理能力。2006年，上级有关部门在重新核定地方供电企业购电价格时，要求提高该局电力购入价格，并提出补交购电费用高达2800万元。

　 xxx站在企业发展和用户利益的高度来考虑，敏感地意识到问题的严峻性：电价上涨如果得不到妥善解决，不但企业运营成本增大，还可能导致企业资金链断裂，影响到企业生产经营的正常运作。她本着对企业高度负责的态度与局长一起带领班子深入研究、科学决策：一方面将问题及时向市委市政府汇报，取得市领导支持；另一方面认真钻研有关电力法律法规和政策文件，从政策法规上找到了解决本局购入电价问题的突破点，与售电方巧妙地展开购电议价谈判工作，坚持原则，灵活应对，收到了比较理想的效果，降低购电成本1300万元，使企业克服了电价上涨带来的困难。要放活企业生产经营，必须当好企业的“服务员”，把党建工作与企业中心工作有机融合起来。因而，xxx积极参与企业重大问题的研究与决策，发挥好党组织在企业改革发展当中的政治核心作用。为了理顺xx市电力体制改革，科学整合资源，实现城乡电网统一规划、统一管理、统一调度，满足xx市经济社会快速发展的需要，她以大局为重，积极配合市委、市政府和xx电网公司的总体部署，与有关部门积极沟通，协商做好xx市电业局上划工作。经过各方的不懈努力，密切协作，2008年7月，xx市电业局终于实现了整体划归xx电网公司管理，使该局多年来得不到解决的企业体制改革问题得到了理顺。该局上划后两年多来，各项经营业务工作生机勃勃，企业发生了新的变化，综合实力上了新大台阶，从而为xx市经济快速发展提供了强大的电力支撑。对工作

　“刚”性的她，又以女性独有的细心、细致、细腻和睿智开展各种活动努力营造团结协作工作氛围，鼓励每一位员工积极完成工作。为了发挥好党支部的战斗堡垒作用，她把目标管理机制引入到党支部的日常工作中。通过将目标量化为各项动态指标，分解成为具体工作，再结合不定期抽查、考核支部工作，促进党支部活动的制度化和规范化。在创先争优活动中，她指导各党支部组织开展了“查找隐患争先锋，规范操作创标杆，我为南网添光彩”、“五个零”(安全生产零违章、工程建设零缺陷、工作质量零差错、供电服务零投诉、廉洁自律零违纪)等各具特色的主题实践活动，激发广大党员在各个岗位上创先争优、建功立业。2009年，金融危机对xx市许多企业造成冲击，为解决企业用电的瓶颈问题，xxx策划组织成立了党员保供电突击队和党员优质服务队、党员义工服务队。在她的带领下，多支党员服务队经常深入全市用电企业、用电大户当中开展服务活动，了解企业用电需求，帮助他们制定节能降耗方案，减低用电成本，加快发展生产。客户们感慨地说：供电局的贴心服务是我们渡过难关的关键啊！xxx时刻意识到，员工是企业发展之本，稳定则是企业党务工作的重中之重。在深化企业改革当中，只有做好员工思想政治工作，确保员工队伍稳定，才能促进企业和谐发展。干练的她，有时也

　“婆婆妈妈”。2007年原xx市电业局实行机构调整、人员组合变动较大，全局共有170名职工变换了新工种。关停后的发电厂109名职工也面临转岗培训、竞争上岗。个别没有竞聘到理想岗位的职工一时出现思想波动，情绪带到工作岗位上。在这个关键、敏感时期，她始终慎重、冷静看待：一方面从上层抓起，强化党支部书记培训，提高他们开展思想政治工作的本领；另一方面对不稳定因素进行排查摸底，了解员工思想动态。工作之余，她多次找到情绪波动大的职工促膝谈心，帮助他们分析形势，探讨解决困难的办法，以春风化雨般的热情和细腻，教育引导职工理解和支持企业推进改革，正确认识转岗培训，不断提高业务素质，增强工作能力。经过有效地开展思想解释工作，使转岗的职工都放下了思想包袱，积极参加技能培训，愉快地走上新的工作岗位。企业人事制度改革稳步推进，员工队伍保持稳定。在广大员工的眼里，她就像一台不知疲倦、不停运转的机器，始终是那样的精力充沛，办事干练，思维敏捷。她把全部的时间和精力都投入到工作中，逢年过节她都和一线员工在一起度过。特别是在完成突击性工作和重大电力工程建设期间，更是夜以继日，通宵达旦，使广大职工备受感动。在领导岗位上多年，她在基层干部职工和客户面前从来不摆架子，不盛气凌人，一些干部职工向她汇报工作，或者是客户找她反映情况，她总是用女性特有的温和细腻，努力去消除对方的生疏感、距离感、紧张感。或是倒一杯热茶，或是谈一个轻松的话题，亲和而不失儒雅，平常而富于真诚，职工亲切地称呼她为

　“心直口快、没有架子的好书记”。在她的人格魅力的感召下全体职工愉悦地工作着。她任职的xx供电局党委也先后荣获了全国‘安康杯’竞赛优胜企业、自治区先进基层党组织、自治区双文明建设文明单位、xx五一劳动奖状、南方电网公司文明单位等多项荣誉称号。

　 xxx先后被授予xx壮族自治区优秀党务工作者、全国能源化工系统女职工建功立业标兵、xx“巾帼建功”标兵、xx电网公司优秀职工思想政治工作者等称号。