XX党总支2020年上半年意识形态工作总结【范文6页】

　XX党总支2020年上半年意识形态工作总结 年初以来，储装中心党总支认真贯彻落实____总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，根据公司党委《神华宝日希勒能源有限公司意识形态工作责任制实行细则（试行）》 关于意识形态工作安排部署，围绕中心各项工作任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权，以树牢和践行“4个意识”为立足点，把意识形态工作作为总支1项极端重要的工作。2020年上半年储装中心党总支积极展开了符合实际的意识形态工作，有力地推动了中心各项生产工作的顺利完成，现将上半年具体工作汇报以下： 1、 工作展开情况 （1） 强化组织领导，强化责任意识 坚持把意识形态工作作为党建工作和党风廉政工作的重点内容，牢固建立抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，结合中心各项工作安排，推动意识形态工作责任落到实处。把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作1起纳入班子成员“1岗双责”范畴，纳入《储装中心党建工作责任书》和储装中心党总支工作计划，分别与支部书记签订《责任书》，与推动生产工作发展紧密结合。在认真组织学习了公司党委印发的《神华宝日希勒能源有限公司意识形态工作责任制实行细则（试 行）》后，进1步明确了抓意识形态工作的具体制度、责任车间、和1些具体情况的处置办法，修订了《储装中心2020年党建工作清单》和《2020年储装中心纪检监察工作任务清单》。明确党总支对意识形态工作负主体责任。党总支书记是第1责任人，班子成员是直接责任人，协助党总支书记抓好兼顾调和指点工作。班子其他成员根据工作分工，抓好分管车间的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，在产生意识形态领域重大问题时，第1时间向上级党组织报告。构成了“党总支统1领导、党支部齐抓共管、班子成员分工负责”的工作格局。结合《清单》与“1岗双责”要求，党总支书记展开集中约谈1次，纪检委员约谈同级领导班子2次，约谈副科级以上管理人员3次，各支部相继展开职工家访16次、意见建议搜集1次，并建立职工信访档案，针对我中心职工冷忠友家属上访事件，在对其作出工资降级处罚基础上，党总支书记及分管党支部书记相继对其本人约谈、教育，到达了较好的教育效果，并在班前会上做了深入的检查。对其他职工大众起到了较好的警示教育作用。

　　 （2） 认真组织学习，不断提高认识 储装中心党总支把党员干部的意识形态教育渗透进党 支部“3会1课＂和“两学1做”学习教育当中，制定《党员学习积分管理办法》，每个月对党员完成学习、参与组织生活进行考核，通报考核结果，加强党员队伍规范化管理。各党支部通过组织集体学习和个人自学，要求每位党员都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“4个意识，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。

　　 上半年党总支组织中心组学习6次、班子成员深入基层联系点为支部党员讲党课5次、4个支部共召开支委会议24次、讲党课15次，召开党员大会 次，展开党日活动24次，其中，4个党支部联合展开安全党课、技术党课各1次。组织广大党员大众观看了《红色通缉》、《雷锋业绩》、《》等纪录片，有力的推动了主题教育的深入展开；在党员中展开“道德讲堂”、“记念建党98周年”、“我和我的祖国”、“社会主义是干出来的，岗位建功”系列活动，有效带动了全部党员接受新理念、新思路、新方法和新知识；组织展开“道德讲堂”、“党员示范岗”、“党员安全责任区”以先进典型的模范业绩和道德感化，培养和践行社会主义核心价值观；同时，举行了“岗位技术比武”、“安全生产知识比赛”，有效推动了意识形态工作和业务工作双增进双提升，到达了“以比鼓劲、以赛促学”的目的；在公司党委统1组织下，分批派遣党务工作者和支部书记到韶山红色教育基地学习。并在各自支部份享传授学习感受、交换学习心得，增强了学习的效 果。

　　 通过1系列的学习活动，不断提高了思想政治素质和政策理论水平，保证了坚决同党中央保持高度1致，坚决保护中央权威，为落实意识形态工作责任打下了坚实的思想基础。

　　 年初， （3）因地制宜建立宣扬阵地，扩大輿论宣扬凝聚正能量 中心重新对现有宣扬载体进行梳理，因地制宜设立专门 宣扬阵地，更换党建宣扬展板3块，在总支办公楼墙体布设以“社会主义核心价值观”、“4讲4有”“两学1做”为主题的固定宣扬“文化墙”。星城意识形态宣扬阵地，做好职工思想引导服务工作。配合新闻信息中心加强对互联网的管理，展开神宝能源“2020护网行动”，解散中心上下未在公司上报备份的微信群，牢牢掌握网络意识形态主导权。充分利用微信群发布动态消息、发送学习资料及学习链接，定期不定期推送、转载专家学者学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109精神的评论观点、理论文章。并要求全部党员做到进1步增强政治鉴别力，不在微博、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息。既拓宽了党员干部学习交换渠道，又加强了党群互动。在加强管控的同时，还充分利用OA邮箱系统，上传党课教育学习资料，宣扬先进业绩和国内国际时政热门，宣扬社会主义先进文化，传播爱国、爱厂、爱家、爱己正能量，让党 员大众可以再岗位上，利用工作之余随时遭到教育，使办公系统不但成为服务于行政办公的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。通过各种宣扬教育手段，让正能量主流意识形态在中心占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。收到了良好效果。

　　 2、存在问题 1是思想观念、思想意识存在偏差。个别部门对意识形态工作重要性意识不足，把意识形态工作作为1项软任务，存在“重业务轻思想工作”的偏向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了；2是针对新情势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，意识形态领域的阵地建设力度还有待进1步加大，意识形态工作的方式方法还有待进1步拓展，提高舆论引导的本领仍需进1步加强；3是宣扬思想工作的方法、情势、途径还需要进1步创新，宣扬的影响力、渗透力、战役力还有待进1步提高。

　　 3、下半年工作打算 在下步工作中，中心将严格落实公司关于意识形态工作的部署要求，重点从以下3方面延续用力抓好意识形态工作：1是抓好责任落实。继续坚持把意识形态工作纳入“1岗双责”、纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职汇报的重要内容，进1步增强看齐意识和责任意识，推动意识形态工作规范化常态化。

　　 2是抓好理论武装。坚持将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，以党员干部特别是领导干部为重点，进1步创新学习方式，完善学习手段，延续加强____新时期中国特点社会主义思想、党的109大精神和____治国理政新理念新思想新战略的学习宣扬教育，切实增强学习实效。3是加强思想教育和舆论引导。围绕年度重点工作，完成党总支委员、支部书记带动1名党员或大众转变思想、与党员和大众交心谈话、家访座谈等工作；加强青年干部的思想引领，主动关心青年干部成长；依照培训计划，约请党校专家对支部书记、党务工作者及党员的专题培训工作。加强舆情监督管理，不断搭建新的宣扬载体和平台，努力在提高信息的传播速度、扩大信息的知晓度方面下工夫，加强党建意识形态工作的宣扬，继续以树牢和践行“4个意识”、传播社会正能量为重点，创新教育方式方法，坚持正确舆论导向，推动____新时期社会主义思想深入人心。