最新党委书记抓基层党建工作述职报告 党工委主体责任落实有差距。着眼街道社区内部事务多， 总揽区域发展主动性差，对群众性、社会性、下面是整理的 党委书记抓基层党建工作述职报告最新范文，欢迎借鉴

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　篇一：党委书记抓基层党建工作述职报告范文

　根据

　区委组织部安排，现将焦家湾街道党工委 20xx 年度党建工 作专门报告如下：

　一、履职工作特色和亮点

　（ 一 ） 党工委主体责任得到较好落实。一是坚持发挥党工 委总览统筹作用。

　紧紧围绕推进发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐的工作目标，以服务和管理为核心，全面完成了街 道“ 1553”年度计划，较好完成了各项目标责任。年内获得 全国和谐社区建设示范街道等 5 项市级以上荣誉称号。二是 坚持发挥好党工委党的建设主体责任。

　坚持抓班子、 带队伍、 改作风、提效能，坚持“五位一体”党建工作不放松，借教 育实践活动之春风，突出宗旨教育和作风建设。三是党工委 书记第一责任得到了较好履行。坚持抓统筹抓谋划，坚持紧 抓党建主业不松手，坚持牵头抓督查抓落实，坚持牵头考评 抓问责。（ 二 ） 党的群众路线教育实践活动取得了预期效果。一是 党员干部普遍受教育。开展了“四个百家” 、在职党员进社 区、联村联户、 “三服务”等主题活动，确立了联系服务群众工作日，推行“ 115”联系服务群众工作模式。二是重点 解决了联系群众不紧密、服务群众不到位、干部管理软弱、 制度执行不力、服务群众最后一公里等问题

　; 党工委在“四风”方面存在的 11 条问题和个人存在的 11 条问题，已基本 整改到位 ; 为民承诺所办 3 件实事已经完成。三是中央八项 规定、省委双十条规定、市委 14 条、区委十项规定精神得 到了有力执行 ; 建立完善了党工委议事规定等 8 项制度，在 实践中抓小、抓细、抓常，干部作风大为改善。（ 三 ） 党的建设在教育实践活动中不断推进。一是抓领导 班子建设。今年年初完成了第四届社区居民委员会换届选举 工作，社区班子配备有力。街道班子成员中，去年以来提拔 交流出 6 人（其中党工委委员 5人） ，新配备 4 人。学习型、 服务型领导班子建设推进力度较大，党内民主集中制得到了 较好的落实。二是加强党员管理，落实“三会一课” 、发展 党员公示等制度，对 41 名不合格党员作出限期整改处置。

　三是“三有一化”不断提升。四是制度建设有大的进步。（ 四 ） 党工委党风廉政建设主体责任得到初步落实。主体 责任、第一责任、监督责任、分管责任得到逐一落实。政治 纪律不断加强，责任意识和担当意识有所提升。纪工委“三 转变”得到较好落实， 执纪监督效能逐步强化。

　严格执行 《共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设各项 规定，在厉行勤俭节约、零接待、压缩“三公”经费等方面无违规现象，制度执行趋于规范。

　（ 五 ） 党建特色工作在探索中不断提升。一是突出了“党 员先锋引领活动”等主题实践活动实效。二是逐步建立建立 了创先争优、党员评定、联系群众、服务群众等方面的工作 机制。三是连续 5 年实施的“ 345”爱心行动、军民鱼水情 行动和生育关怀行动取得新成绩。二、存在的主要问题及原因

　（ 一 ） 党工委主体责任落实有差距。着眼街道社区内部事 务多，总揽区域发展主动性差，对群众性、社会性、公益性 事业统筹协调不到位，区域化党建工作裹足不前 ; 对街道自 身定位不高，工作思路一般化，开拓创新的意识不强，争先 创优的劲道不足 ; 对从严管党治党的认识不足，管用的措施 办法不多 ; 对党风廉政主体责任认识不到位，各项责任没有 很好落地，执纪问责还没真正上手。（ 二 ） 第一责任人履职不尽到位。自己对党建理论学习、 研究不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对特色工 作总结、提炼不够，对社区党建工作指导不到位 ; 对从严管 党治党认识不深刻、行动慢一拍，聚精会神更加不够 ; 在履 行统揽协调、狠抓落实、考评问责、最终兜底等责任上，存 在计划不周、督查不力、效果不佳等问题。（ 三 ） 领导班子和干部队伍存在不适应问题。班子多数成 员主动学习意识差，个别人员适应工作慢，个别人员不懂规 矩，整体合力有待进一步提升。在党员干部中不积极主动作 为、消极懈怠慢作为现象依然存在， 能力不足问题依然突出。

　社区工作者素质能力参差不齐，影响着为群众规范高效服务。（ 四 ） 作风建设抓细节抓具体不够。有些人工作不在状态， 成天“打酱油” ; 有些人廉而不勤，心存侥幸 ; 个别人不守纪 律，违反请销假、上下班、值班等纪律

　; 党工委对日常工作中的隐形“四风”问题及时敲打、提醒、监督不够 ; 执行制 度刚性不足、柔性有余，离“三严三实”标准差距较大。存在上述问题的主要原因：一是街道党工委对党要管党、 从严治党认识上有差距，对思想政治工作有所放松，对干部 管理仍然失之于宽、软，从严从实不够

　; 二是第一责任落实有差距，管的多管的宽，没有把主要精力聚焦到党建中心工 作上来，对肩负的主要职责抓得不深、不细、不实 ; 三是对 作风建设问题的长期性、反复性、顽固性估计不足，对优良 作风倡导发扬不够，作风建设合力还没有完全形成，制度执 行、督查问责不力 ; 四是由于忙于教育实践活动，对区域化 党建工作有所放松，对党建特色工作推进有所放松。三、下一步工作打算和主要措施

　（ 一 ） 落实好党工委主体责任。认真谋划

　20xx 年工作，

　坚持抓班子、带队伍、改作风、提效能，以党建工作保障和 促进中心工作。落实从严治党责任，完善党建工作责任制， 强化党工委统筹谋划、综合协调、督促检查、执纪问责、党 风廉政建设等职责，聚精会神抓党建。本人将以主要精力抓 党建，做一个从严治党的党工委书记，把抓好党建作为自己 最大政绩，确保履行好第一责任人职责。同时，在区域化党 建上有所突破，在社区服务、社会救助、双拥工作、社会治 理等方面创出特色。（ 二 ） 加强党员干部教育管理。抓好思想政治教育，及时 组织学习领导同志讲话和党建理论，以党章为纲提升党性修 养，围绕核心价值观进行道德教育、行为规范教育，根据基 层特点继续开展群众路线和宗旨教育，结合反腐倡廉开展警 示教育。增强制度执行力和约束力，对党规党纪和上级规定 的制度不折不扣执行，对本单位制定的管理制度要执行到人 到事。建设学习型、服务型领导班子，加快提升班子整体合 力，严肃党内政治生活，讲政治、讲原则、讲规矩。（ 三 ） 持续深入改进作风。深化“四风”整治、巩固教育 实践活动成果， 对前期工作进行回头看， 防止“四风” 反弹。

　继续以“四个百家” 、党员先锋引领、志愿者在行动等活动 为抓手，落实联系群众日、格化管理等制度，解决联系群众 不紧密的问题 ; 以实施民情流水线工程为牵引，将街道社区 服务大厅打造为优质服务平台，拓展“方便快捷一刻钟 5 个 服务圈”，畅通服务群众的渠道。坚持抓纪律、抓节点、抓 效能，坚持抓小、抓细、抓实，按照“三严”要求守规矩， 按照“三实”要求有所作为。

　“一份部署，九份落实” ，以工 作实绩为导向，抓工作、促落实，确保行政执行力。纪工委 职责“三转变”之后，将保证执纪问责的效果。（ 四 ） 促进中心工作上台阶。党工委将为街道中心工作提 供组织、作风、思想、制度等保障。促进文明城市创建、卫 生城市创建、冬防工作、作风建设形成新常态，继续保持赴 京上访、安全生产事故“双清零” ，创建“ 345”爱心计划、 军民鱼水情行动等党建特色品牌。篇二：党委书记抓基层党建工作述职报告范文 20xx 年，面对纷繁复杂的工作局面和开展第二批党的群众路线教 育实践活动的要求，我及时理清工作思路，团结带领班子成 员，从谋划整体、 协调各方、 狠抓管理入手， 以查找 “四风” 问题、改进工作作风为切入点，圆满完成了各项工作目标。

　现将一年来的工作述职如下：一、履职工作特色及亮点 一是狠抓“两委”班子建设。在换届选举工作期间，快 速厘清工作思路，全面梳理并掌握各村热点难点问题，以范 家湾村社区为突破口，通过多轮次、全覆盖、拉式的走村入 户，面对面倾听群众诉求，在严格选举程序的前提下，创新 载入“竞职演说” 等环节， 顺利选举产生新的 “两委”班子。

　同时，适时指导五里铺村社区的两委改选，确保了该村新老 班子的顺利交接。街道的换届选举工作圆满完成。二是细抓党员服务建设。

　深化拓展 “民情流水线” 工程， 做到群众意见有人听、困难有人帮、生活有人管，年内办理 各类民情事项 652 条; 积极开展“在职党员进社区”活动， 通过申报选岗、群众荐岗、支部定岗，设立政策法规宣讲、 家电修理等 14 个岗位， 891 名党员认领了“小小心愿” ，实 现心愿 642 个。以范家湾村社区为试点开展“手拉手为民代 理服务帮扶活动” , 每名党员联系 1 个村民代表、每个党小 组联系 1个村民小组，帮助群众解决具体困难和问题 11 件。三是实抓党员队伍建设。

　提出党员干部队伍 “奖惩罚戒、 梯次培训、交流轮岗、星级评定、推优荐贤”的管理目标。

　年内发展党员 8 名，将素质高、能力强的 16 名优秀年轻党 员调整充实到街道各部门、社区，同时批评警告和处理了 3 名党员干部，为严肃党员干部队伍建设敲响警钟。四是全力建设和谐党建。依托农村党建专干教育实践基 地平台，明确培养目标，悉心制定实践学习教材，成功组织 第一批 45 名学员深入到 4 个村社区、 6 个社区进行为期 30 天的实践培养学习。通过实践上岗、观摩学习、座谈交流等 形式，系统学习社区党建、 党风廉政建设、 社会事务等工作， 特别对土地征收、城中村改造、 “三资”管理、信访维稳调 解等内容进行了重点培训，为全区培养了一批明确党建工作 思路、具备廉政风险防控意识、初步掌握村务工作方法的农 村党建人才队伍 ; 依托范家湾村委会新办公大楼，全力打造 全区党风廉政教育警示基地 ; 建成并运行 180 余平米的信访 维稳综治司法中心，将公、检、法、司、纪检监察、 “两代 表一委员”纳入中心统一协调运作，为群众提供一个宣泄不 满情绪、反映合理诉求、干预矛盾纠纷和处理难点问题的平 台。目前已登记受理各类纠纷 8 起，成功调解 6 起，正在调 解 1 起，建议司法程序解决 2 起。二、存在的问题及原因 一是街道工作内容纷繁复杂，面广量大，部分工作还处 在疲于被动应对层面，没能积极主动开展工作。二是一些“四风”方面存在的问题还没有得到彻底解决， 正风肃纪的力度有待加强。

　三是部分党员干部等靠要思想严重、遇事怕担责的思想 突出，没能有效调动部分干部职工干事创业的积极性。四是对各 （ 村） 社区党建工作督促指导频次不够，致使各 （村）社区党组织书记抓党建和落实主体责任意识不强

　, 工作重心都放在社区常规性工作上，城市社区重业务、村社区重 经济发展，党建工作往往流于形式、浮于表面。产生问题的原因主要体现在四个方面：一是抓党建工作 力度不够，平时抓经济发展、项目建设较多，在党建方面下 的功夫较少，有抓大放小的思想 ; 二是落实党委主体责任力 度不够，制定出台的各项工作制度没能有效落实，也没有充 分发挥责任制的激励和约束作用 ; 三是与干部职工接触交流 较少，到他们当中掌握思想动态问题不勤，听取意见不广， 管理方法简单，导致部分干部职工抱怨多、压力大，工作缺 乏积极主动性 ; 四是没有打破现有工作模式，创新服务形式， 升华为民服务理念，导致工作缺乏特色、新意不足。三、下一步工作思路及主要措施 在新的一年里，我将以“党的领导不动摇、依法办事不 含糊、服务群众不作假、自我管理不放松”为奋斗目标，扎 扎实实抓好党建工作。（一）严格落实党委主体责任。全面加强对 （村） 社区权力 运行的制约和监督，落实签字背书、一案三查、效能督查通 报、谈话提醒、重大事项请示报告备案等多项制度 ; 进一步 深化党工委书记抓党建第一责任主体制度，制定并落实党工 委书记定期开展党建调研、定期走访辖区单位、定期联系党 员群众、定期进行专项述职“四个定期” ，切实将党建工作 抓在手上、落实在行动上。（ 二 ） 全面助推为民服务能力。深入开展“为民服务年” 活动，在全街推广实行主办负责制和全程代理制。

　20xx 年， 街道将结合格化工作的开展， 在试点社区推行 “全科服务” ， 彻底打破户籍限定，采取灵活便捷的多样形式，受理各项服 务事务，并尝试社区服务与物业服务的链接机制，把社区服 务延伸到物业服务中，实现辖区居民办事“就近受理、一门 办理、 一站办结”，切实解决服务群众 “最后一公里” 问题。（ 三 ） 依托平台抓好队伍建设。一是以党建实践基地为平

　台，做好一期培训的凝练总结工作，固定经验做法，丰富培

　训载体，切实为二期实实践打下坚实基础 ; 二是依托党风廉 政建设教育警示基地，开设“听、看、学、训、考”五个环 节，多形式多载体地加强街道、 （ 村） 社区干部职工的廉政警 示教育 ; 三是以信访维稳综治司法中心为平台，推行“一个 窗口服务群众、一个平台受理反馈、一个流程调解到底、一 个机制监督落实”的运行方式，逐步构建街道“大调解”工 作格局，促使中心成为解决群众矛盾问题的终点站 ; 四是加 大干部管理培训力度，创新实施服务评星管理表彰制度，以 工作表现分批次组织人员分别赴省内外先进

　（ 村）社区学习培训，培养造就一支“高素质、有能力，干实事、有活力” 的党员干部队伍。