实践活动个人对照检查材料

　街道党工委书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

　党的群众路线教育实践活动开展以来，严格按照“照镜子、正衣冠、 洗洗澡、治治病”的总要求，根据区委统一安排，认真参加教育实践 活动，通过深入学习、谈心交流等，对群众路线教育及活动的理解和 认识更加深刻，并对照党章、廉政准则、改进作风要求，深入反思、 深入查摆存在的问题，现对照检查报告如下。一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”和自治区、市若 干规定、转变作风方面的基本情况（一）遵守党的政治纪律情况。作为一名党的基层干部，我始终坚定 “热爱党、服从党”的政治信仰，自觉在大局下想问题、做工作。从 工作到生活， 时刻将自己融入到党的组织之中， 能够自觉遵守党的政 治纪律， 按照党员的标准要求自己， 从党员义务的履行到模范带头作 用的发挥，时常警示着自己是一名共产党员。

　在政治原则、政治立场、 政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致；坚决反 对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不 说三到四；始终顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面；坚持 重大问题请示报告制度。但是，对照党章和党员的新标准，思想和行 动上仍有差距，还存在很多不足，政治理论学习不主动，政治敏锐性 不够，尤其是在群众面前对党的政策方针解读做的还很不到位， 特别 是对党员和群众一些错误的认识没有极力进行反驳指正。（二）贯彻落实中央八项规定和自治区、 市若干规定、转变作风情况。

　本人坚决拥护中央关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定。

　认 真落实在公务接待、用车等方面的规定，力戒享乐主义和奢靡之风， 在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。今年以来，共取消了 年终表彰总结、新年聚餐、七一表彰等各种总结评比，精简了综治、 维稳、安全生产、 计生等原本以街道名义召开的大会，都减为一般性 业务工作指导，也减少了宣传条幅、会议用品等。减少发文数量，今 年街道下发文件同比减少 XX%但与要求相比，在认识和行动上还不 到，对有些现象还存在观望而没有彻底警醒，会议还有精简的余地， 统筹还不够，办公用品还不够节约。需要说明的几个问题。三公经费： XXXX年全年支出XXXXX元，XXXX 年全年支出XXXXX元，下降XX%，XXXX年 X至X月份支出XXXXX 同比下降XX.X%职务消费：在日常工作中，没有违反原则的事情， 公务招待严格标准要求。人情消费：主要是春节、端午节等走访亲戚 个人购买礼品花费约XXXX元。公务用车：现公务用车是XXXX年司法 厅为街道司法所配备的法制宣传车，排量X.XXT，型号解放牌CAXXXX 办公用房：按照相关规定， 及时腾退超标准的办公用房，现办公用房 面积XX平米。住房：现有住房两套，一套是现在居住的

　XX平米的XXXX-X-XXX是XXXX年以XX.X万元购买商品房；另一套是公公、婆 婆现居住的XX平米的XX新居X-X-XXX是XXXX年 XX.X万元购买经 适房。家属及子女从业情况：丈夫 xx现为X区X局长，女儿x,市 X中学生。秘书配备：没有配备秘书。本人郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,自 觉接受党组织和人民群众的监督。二、“四风”方面存在的突出问题

　（一）形式主义方面

　X、学习能动不够。学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用

　主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,以会代学、以 训代学的情况多,而且学习不深入、不系统、不透彻,浅尝辄止、一 知半解。学理论少,认为做基层工作,大概知道个基本原理、基本观 点就行了,用不着那么多深奥的理论,导致用科学理论指导实践、解 决问题的能力不强。如自己对《信访工作条例》 、《关于创新群众工作 方法解决信访突出问题的意见》 学的不透不深, 往往任由上访人员摆 布。X、工作落实不力。工作重安排，轻落实，一些工作常以会议、发文 进行安排部署, 并且对已经布置的一些工作, 跟踪督促检查抓落实不 够,导致一些工作执行慢、见效慢、标准不高。如今年的创城工作安 排比较早,由于抓具体工作的措施不够,督促落实不到位,致使走在 前面的工作反倒落在后面,真是“起个大早、赶了晚集”得不偿失。X、工作效果不实。工作中有时过于注重形式，不注重实际效果。一 方面比较注重工作面上的事情, 特别是对社区搞的一些活动, 在形式、 场面上要求的比较多,而对活动的效果、成效考虑的比较少；另一方 面，过于强调抓工作创新， 忽视了基础工作，并且一些特色亮点工作 往往“雷声大、雨点小”，浮在表面，效果不实。如社区的志愿服务 活动，一味地要求次数、排名，造成志愿服务活动总是居干和助理员 自己在服务，群众全员参与不够；再如在社会管理创新工作中，要求 每个社区都要有特色亮点，每个社区都要创建X至X个特色网格，致 使大家绞尽脑汁想新名词、搞花样，从而基本的社情民意掌握不准、 不清；还有今年年初要求每个社区都上报了自己的工作项目， 而项目 的实施没有深入推进，只是浅浅浮在表面。（二）官僚主义方面

　X、深入社区不经常。常坐在办公室听汇报问情况，深入社区不能做 到经常性，有事了才下去看一看、 问一问，不能做到天天见、 周周下， 也不能很好融入社区，指导社区工作也是蜻蜓点水，不具体。如信访 维稳工作、创城工作、服务型党组织创建工作、特别是社区上报的项 目工作等没有一个社区一个社区认真细致的指导过。X、联系群众不紧密。作为联系服务群众最便捷的街道党工委书记， 在深入走访党员群众、 了解社情民意、 解决群众具体困难和问题方面 做得很不够。对辖区老党员、低保户等人群没有做到普遍走访，有时 走到群众中，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟 通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少； 了解面上情况多， 发现深层次问题少。X、交心谈心不广泛。掌握街居干部思想动态不及时，平时只注重班 子成员之间的沟通， 与一般工作人员交流少； 与社区书记主任交流多，与社区班子副职、 居干及网格助理员谈心交心少， 目前对有些网格助 理员还盯不住、叫不上名。X、工作方式方法不得当。总是很严肃，一本正经，缺乏幽默感，工 作一味追求效率和结果， 有时不考虑实际情况和困难。

　对工作人员过 于严厉挑剔，要求高、关心少，批评多、鼓励表扬少，并且有时批评 同志不管在什么场合，也不管能不能接受，非常严厉训斥一顿，严重 挫伤了同志们工作的积极性。X、做群众工作能力不够强。做基层群众工作办法少，措施不多，特 别是群众比较关心的物业管理问题、 老旧小区问题、 棚户区改造等民 生问题，有畏难情绪，不敢担当，总是推卸责任。如对千汇小区的私 搭乱建总想着是城管的事， 而且是多年来产生的问题， 跟自己关系不 大，所以拖一天算一天，得过且过。对汉唐社区阵地协调及信访维稳 工作等棘手问题没思路、没办法，特别是对蒋世田、安斌昌等重点上 访人员总是安排社区做思想工作，以向上反映、正在协调为答复，存 在应付差事、回避矛盾和推诿拖延的想法，导致他们不断越级上访， 至今没有走上正规的司法途径来解决问题。X、管理不到位。在管理上缺乏持之以恒的决心，有些工作抓的不深 不细，特别是一些工作细节缺乏一抓到底的韧劲，有脱节现象，从而 造成今年我们街道保密U盘丢失，“五星社区不如四星社区”的现象。

　同时对街居干部的管理考核不到位， 致使一些干部责任心不强， 服务 意识差。（三）享乐主义方面

　XX工作缺乏激情。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求

　稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识 和创新精神。有时存在干累了，有松口气、歇一歇的想法，特别是今 年的工作状态不佳，劲头不足，如下社区少了，活动不怎么参加了， 工作信息几乎不写了。（四）奢靡之风方面

　XX吃苦精神有所减退。下社区有车就去，没车就不想去，常以电话

　代替下去；走访入户坚持不好，冬天怕冷，夏天怕热，有时累了就不 想去，有时走一半就觉得腰酸背痛，就不愿意再走下去。并且自己的 办公室卫生常依赖工作人员打扫， 对联系的红旗社区开展环境卫生整 治参加也不主动。三、“四风”问题产生的原因分析

　（一）理想信念不够坚定。

　主要是世界观改造有所放松，理论学习不 够深入、扎实。

　一是没有把理论学习放在重要位置，对党的创新理论 特别是科学发展观以及党中央的一系列重要论述理解认识比较肤浅， 缺乏对理论的系统性研究和深刻理解； 学习知识不够全面， 缺乏广度 和深度。理论学习有时走形式主义，常把工作当成硬任务，学习变成 软任务。二是缺乏学习的主动性和自觉性，经验主义作怪，自以为凭 已有的知识和工作经验， 做好本职工作应该没有问题， 缺乏学习新理 论、新知识的强烈愿望，总认为自己是做实际工作的，没有必要去深 钻细研。三是理论联系实际不够紧密， 忽视了理论与实践的辩证唯物 关系，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　在解决街道社区重 点难点问题时，用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和解决 问题的水平还不够高，能力还不够强。（二）宗旨意识有所淡化。

　主要是全心全意为人民服务的宗旨观念有 所淡化、弱化。一是对党的群众路线认识不深，“以人为本，执政为 民”没有完全深入人心、 沁入骨髓， 在一定程度上忽视了群众的首创 精神，淡忘了自己也来自群众，不能很好做到想人民群众之所想、急 人民群众之所急， 不能始终把人民的冷暖时刻挂在心上。

　二是对“为 了谁、依靠谁、我是谁”认识不清，在一定程度上存在官本位思想， 导致自己干工作、 做谋划时征求群众意见比较少， 工作中存在一些功 利主义色彩，对上级负责多、对群众负责少。三是群众观念、公仆意 识淡薄，想问题、办事情，没有看是不是符合人民群众的意愿，没有 把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量 工作的标尺， 而是更多把领导满意不满意、 认可不认可作为衡量工作 的标准。（三）党性修养有所放松。

　主要是放松了严格的党性修养锻炼，放松 了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

　一是这些年来经常以事务工作 代替政治和党性锻炼， 使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松 了，考虑眼前的、 局部的以及自己的事情多了，考虑群众利益和全局 利益少了。二是没有很好的落实好“三严三实”。没有将 “三严三 实”内化于心、外化于行，在工作上遇到难题时， 不善于思考、动脑， 等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满 足于过得去， 放纵了浮躁思想和短期行为， 放松了抵制歪风邪气的自 觉性。三是自我净化提高不够经常，缺乏自我完善精神。在工作和生 活中，放松了对增强自我净化、自我完善，有时在追求物质享受不良 风气的影响下，产生了产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想 滑坡。四、今后的努力方向和改进措施

　（一）坚持标准， 着力加强学习提升素质。坚持把学习作为一种精神 追求、一种政治责任，带头落实三会一课、 带头讲党课、带头参加“社 区工作论坛”； 坚持集中学习和个人自学相结合， 做到主题教育有安 排、自学有笔记，每年坚持撰写读书笔记 X 万字、调研文章 X 篇、参 加网络学习不少于XX个小时、参加集体学习不少于XX次；坚持学用 结合、学以致用，重点学好党的新政策、新理论，同时抓好党风党纪 教育、低保条例、信访条件、救助办法、计生政策等学习，做到学习 理论与业务知识有机结合。（二）

　强化督导，狠抓工作落实履职尽责。加强督促检查，坚持周通 报、月督查、季考核工作制度，强化首问责任制、限时办结制。实行 工作推进清单制，对每项工作从安排、到具体措施、进展情况进行详 细记载，明确工作要求，完成时限和责任人。以严格的工作要求，强 有力的措施，促进工作人员履职尽责，推进工作落实。（三）

　务求实效，做实基层基础推动工作。基础不牢，地动山摇，始 终把基础性工作为各项工作的首要任务。

　一是强化基础信息。

　进一步 完善网格化管理服务信息平台，采取走访入户、网格巡查等方式，做 到网格人、情、地、事、物全方位掌握。即做到四知四清四掌握，并 以座谈、培训、入户抽查等方式，确保基础信息的准确性。二是强化 民生服务。深入开展以低保、救助、医疗、就业等惠民政策的宣传， 强化政策的落实。以贴近居民群众的需求，多举办议诊、老年养生课 堂、就业招聘等活动。同时，深化爱心敲门，针对辖区残疾人， 独居、 空巢老人开展“点菜式”、配餐式”、“互助式”等上门服务。三是 强化矛盾纠纷化解。

　建立健全街道领导—街道网格管理员—部门管理 员（街道业务专干） —社区书记—社区网格管理员—网格助理员“五 级链接管理”。在综合治理中心深入推进“ x+x和“六访”的工作 模式，推进“两代表一委员”工作站、 法律援助工作站和便民诉讼服 务站的组织建设，开通“民情驿站直通车”，打造网格、社区、街道 矛盾纠纷排查化解闭合的链接圈。（四）深入基层，密切联系群众转变作风。

　一是深入推进两个工作法。

　在街道大力推行“ xxx工作法，即街道干部要做得三个必须、三个 清楚、四个落实，要求街道班子成员及专干必须经常深入社区调研、 必须参与社区重大活动、 必须及时指导社区工作； 清楚社区日常工作， 清楚社区重点工作，清楚社区亮点工作；落实议事制度，落实约谈制 度，落实入户制度，落实信访维稳制度。在社区深入落实“ xxxx工 作法。即社区网格管理员、助理员做到“三活”、“四清”、“五百 家” “六必访”。通过两个工作法使得街居干部真正俯下身、沉下 心，走进群众的心坎里。二是坚持谈心谈话制度。广泛深入开展谈心 谈话，针对街道、社区班子及干部苗头性的倾向，及时进行约谈；日 常性的交流、 沟通要做到班子成员每周谈、 街居干部及网格助理员每 月谈，准确掌握街居干部的动态，有针对性做好思想工作。三是不断 改进工作方式方法。

　多向身边经验丰富的领导干部和同事学习， 多沟 通、多交流，学习他们的领导经验和工作方法， 积极稳妥的对人对事， 克服急躁的坏毛病。对街居干部在工作上多指导、多鼓励，对生活上 多关心、多照顾。

　在批评同志时要设身处地地多为她们考虑，讲究方 式方法。（五）勇于实践，切实提高开拓创新能力。

　主动先先进街道社区学习， 找差距、看不足，寻找自我突破、自我超越，不断提高运用新的理念、 新的方法、新的手段，思考、分析、研究、解决联系服务群众、维护 稳定等方面出现的新问题。对居民群众关注的热点、难点问题，敢于 突破、敢于尝试，积极作为，深入到群众中找办法、问措施，如在物 业管理服务上要逐渐探索实施社区党组织、居委会、物业、业主“四 位一体”物业小区管理新模式。

　在社区建设上， 打造团结社区文化大 院，蓝山社区“百姓周末大舞台”，永乐社区“五色服务”，红旗社 区“爱心敲门”等一居一特服务品牌， 在探索实践的过程中不断提升 工作能力。（六）规范管理，促进街道工作全面发展。

　一是坚持以制度管人管事。

　进一步修完善请销假、考勤考核等制度，不折不扣地贯彻落实。二是 深化网格服务管理工作。一手抓服务，一手抓管理，以网格为单元， 开展技能大比拼，不断提升网格队伍的素质。同时，寓管理于服务之 中，探索开展网格X+X的网格管理考核模式，提升工作效能，促进社 区和谐稳定。（七）严以律己，保持清正廉洁完善自我。

　一要始终坚持贯彻落实 《党 员领导干部廉洁从政若干准则》 和中央“八项规定”， 带头严格控制 “三公”经费， 进一步反对“车轮上的铺张”， 正确处理好职务消费 和“人情消费”的关系，自觉保持廉洁情操，主动接受监督，带头开 展监督，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。二要加强道 德修养，不断提升自己。首先应当分清先与后， 该先的一定一马当先， 该后的甘居最后。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质， 艰巨任务抢在先，危难之际冲在先，生活享受往后靠，物质待遇不与 人攀比。第三，要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的， 自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，执行党的决议率先 垂范，完成党的任务身先士卒，不落在群众后面。三要强化事业心， 始终将工作放在第一位，以良好的精神状态，饱满的激情，努力开创 X街道工作新局面。

　总之，行胜于言，实践是最好的证明，本人将坚决按照查找的“四风” 问题，一个一个的进行整改， 做群众路线教育实践活动的坚定践行着。

　以上对照检查不到之处， 恳请督导组和与会领导批评指出， 我一定虚 心接受，并认真整改。