党员争先创优活动自查报告

　按照市委、市政府关于转变政府机关工作作风、大力推进工作落实的有关要求，建设学习型党组织、学习型机关和学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，塑造水利系统干部队伍的良好形象。“追求卓越”运动在全系统广泛开展。我认为这是非常重要的，及时的和必要的。这是党委在工作中的科学部署，充分体现了党委以人为本、求真务实的思想。我坚决支持它。与“追求卓越”相反，我对自己以前的工作进行了认真的自我检查。我将向各位领导和同事汇报自我检查情况如下:一是比较学习与综合素质；长期以来，我一直把学习放在首位。我已经计划、记录、体验和实践了学习。注重学习党的重大政治理论、时政方针、专业知识和相关知识，提高自身能力和素质学习理论、文化、业务、美德和先进的学习，从而使学习工作和工作学习。既来自书本，也来自实践；向同事、同事、老同志和先进典型学习。拓宽知识面，在勤奋学习中升华我先后自学了计算机操作、心理学、保健等书籍，并将所学应用到实际工作中。(例如向退休干部宣传党的退休干部政策)针对退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大热点问题，要认真做好解惑工作，教育广大退休干部在思想和行动上自觉遵守党的方针政策，不断用最新的理论成果武装退休干部。写博客宣传水利局的好人好事、爱心捐款、水利建设的变化等。)L 2是更专注，更热爱自己的工作。一年来，我一直在老干部岗位上努力工作。我接受了任务，没有付出任何代价，完成了任务没有折扣，并全心全意地对待工作，与我所有的力量，高标准和严格的要求。忍辱负重，微笑服务。在工作中遇到的一些老同志有时会因为年龄或疾病而变得极端、甚至偏执、易怒和无法控制。在这方面，我一直保持着良好的心态，平静地对待它，从不认真对待它，从不争论任何不公正或误解(我精心策划每一个老干部活动，使之完美)坚守岗位，把办公室当成家。忠实履行职责L 3是比较合作，看到和谐的合作。在工作中，坚持党性原则，保持团结，严于律己，从工作和团结的愿望出发，真心实意，信任他人，以平常心对待自己，以包容对待他人，忍受起伏，包容困难，有强烈的组织感和集体荣誉感，尊重上级，善于和谐工作。第四是比较能力和效率。在我的工作中，我有很高的理论和政策水平，丰富的工作经验和熟练的业务技能，熟悉自己的业务，胜任自己的工作，是自己工作的专家。第五是比较创新和观念的变化。在工作深入调查研究，探索新形势下老干部工作的新途径、新方法。用科学发展观指导老干部工作，突出“以人为本”和“老干部为本”的理念“以老干部为基础”，把老干部的利益作为我工作的出发点和落脚点，不断满足老干部的共同需求，促进他们的身心健康，满足他们的需求，解除他们的后顾之忧，解决他们的困难。目前，我局离退休干部队伍结构发生了很大变化。随着“双高时期”的到来，退休干部的数量正在减少，退休干部的数量也在迅速增加。因此，我要改进服务方式和手段，拓宽服务渠道和领域，为离退休干部提供亲切感和细致的服务，给予他们政治关怀、精神关怀、生活关怀和人格尊重，让他们更好地分享改革开放的成果，感受和谐社会的温暖。L 6比性能好，看冲抬自从我分管老干部工作以来，我分管的老干部工作受到了全市市老干局的表彰。多年来，成功完成领导交给的各项任务，离不开领导的支持和认可，离不开同事的关心和帮助。在总结我的成绩的同时，我知道我的工作还存在一些不足，主要表现在:1。政治理论学习的深度和广度不够；L 2，缺乏主动性我们不能积极探索和研究新形势下的老干部工作，只能被动地完成上级布置的任务。L 3，缺乏开拓创新精神面对老干部群体结构的重大变化，需要研究新的、更科学的方法。L 4，管理服务质量仍需进一步提高“在知识不足的情况下努力前进是我的追求，弥补差距是我的目标，但努力自我完善是我的目标”。在今后的工作中，我将以严谨的工作态度、实事求是的工作作风、积极进取的精神、无私奉献的精神、更加努力的工作态度、努力的工作态度和精益求精的精神，为水务局的老事业做出应有的贡献。