街道党工委“两学一做”学习教育常态化制度化工作交 流汇报1

　XX街道党工委“两学一做”学习教育，突出了全面性、 系统性和实效性，取得了成效。下面我从三个方面做工作交 流汇报。一、结合街道实际工作、分类指导，弓I导党员做到“四

　个合格”

　结合街道实际，按照“村改居党建模式”、“城市社区

　党建模式”、拆迁后党组织管理模式、回迁安置后党建模式、 两新党组织管理模式五种模式，进行分类指导，引导党员做 到“四个合格”。对于党员行动能力强，积极性高的“村改 居党建模式”，着重在“两学一做”学习教育“定”和“督” 上下功夫；对于成立时间较短，缺乏经验的“城市社区党建 模式”，要在“引”和“领”上下功夫，帮助其尽快增强组 织凝聚力，完善学习教育制度；对于拆迁过渡期党组织管理 模式，要在“聚”和“问”上下功夫，采取“

　1+1+2”工作法，建立党组织临时活动场所，定期联系分散租住的党员进 行学习教育；对于经过拆迁改造，回迁安置后党建模式，要 在“建”和“新”上下功夫，立足社区长远发展，把党建创新的内容融入其中进行学习教育指导，对两新党组织要在

　“规”和“助”上下功夫，

　20XX年来街道非公党支部达到

　197个，街道当务之急要规范和帮助非公支部尽快成长完善。

　二、

　坚持问题导向，列出清单即查即改

　街道将继续坚持问题导向，采取督导反馈交流的工作方 法，做到学做结合，即查即改。一是要自查督导找不足，列 出问题清单。组织开展社区“两学一做”学习教育、党建重 点工作督导检查，列出问题清单，督促整改。二是分析交流 找方法，明确整改举措。在每轮督导检查后，要举行分析交 流会，及时反馈结果，找原因，明确整改具体举措和方法， 一起研究社区“两学一做”学习教育问题。三是检查对比看 结果，计入年终考核。召开学习教育现场观摩会，让兄弟社 区间看到差距，找到短板，想到赶超的办法。通过社区比、 支部比，评“好”的加分，评“差”的扣分，严格考核，求 真务实。四是严肃党内政治生活。把党的组织生活作为查找 和解决问题的重要途径，注意听取群众的意见和反映，抓早 抓小、防微杜渐。认真制定街道班子民主生活会和党组织生 活会方案，严肃认真开展批评和自我批评。三、

　树立标杆率先垂范，突出“做”的实效

　作为街道党员、干部的标杆，本人及班子成员、社区书 记要时刻牢记自己的党员身份，工作职责，在街道党建、经 济社会发展等各项工作中率先垂范，突出“做”的实效。一 是强势推进党建工作。着力整治软弱涣散党组织，加强非公 党组织规范化建设，发挥党组织的引领作用；以党员技能培 训、入党积极分子培训、党员干部日常教育为切入点，深入 推进街道“两学一做”学习教育常态化制度化。二是增优势 补短板，扎实推进创城工作。“创城”工作时间紧任务重， 从4月以来，连续工作，效果明显，但问题仍然存在。下一 步街道重点对照实地测评点位，对标对点整改，坚决不拖全 区后腿。三要合力攻坚，全面抓好经济工作。在上半年百日 会战的关键时期，我们要两手抓、两手都要硬，做好招商引 资，税收统计，企业服务等工作，确保经济目标任务时间过 半任务过半。街道党工委“两学一做”学习教育常态化制度化工作交 流汇报2

　xx街道党工委“两学一做”学习教育，突出了全面性、 系统性和实效性，取得了成效。下面我从三个方面做工作交 流汇报。一、结合街道实际工作、分类指导，弓I导党员做到“四

　个合格”

　结合街道实际，按照“村改居党建模式”、“城市社区 党建模式”、拆迁后党组织管理模式、回迁安置后党建模式、 两新党组织管理模式五种模式，进行分类指导，引导党员做 到“四个合格”。对于党员行动能力强，积极性高的“村改居党建模式”，着重在“两学一做”学习教育“定”和“督” 上下功夫；对于成立时间较短，缺乏经验的“城市社区党建 模式”，要在“引”和“领”上下功夫，帮助其尽快增强组 织凝聚力，完善学习教育制度；对于拆迁过渡期党组织管理 模式，要在“聚”和“问”上下功夫，采取“

　1+1+2”工作法，建立党组织临时活动场所，定期联系分散租住的党员进 行学习教育；对于经过拆迁改造，回迁安置后党建模式，要 在“建”和“新”上下功夫，立足社区长远发展，把党建创 新的内容融入其中进行学习教育指导，对两新党组织要在“规”和“助”上下功夫，

　20XX年来街道非公党支部达到

　197个，街道当务之急要规范和帮助非公支部尽快成长完善。

　二、坚持问题导向，列出清单即查即改

　街道将继续坚持问题导向，采取督导反馈交流的工作方 法，做到学做结合，即查即改。一是要自查督导找不足，列 出问题清单。组织开展社区“两学一做”学习教育、党建重 点工作督导检查，列出问题清单，督促整改。二是分析交流 找方法，明确整改举措。在每轮督导检查后，要举行分析交 流会，及时反馈结果，找原因，明确整改具体举措和方法， 一起研究社区“两学一做”学习教育问题。三是检查对比看 结果，计入年终考核。召开学习教育现场观摩会，让兄弟社 区间看到差距，找到短板，想到赶超的办法。通过社区比、 支部比，评“好”的加分，评“差”的扣分，严格考核，求 真务实。四是严肃党内政治生活。把党的组织生活作为查找 和解决问题的重要途径，注意听取群众的意见和反映，抓早 抓小、防微杜渐。认真制定街道班子民主生活会和党组织生 活会方案，严肃认真开展批评和自我批评。三、树立标杆率先垂范，突出“做”的实效

　作为街道党员、干部的标杆，本人及班子成员、社区书 记要时刻牢记自己的党员身份，工作职责，在街道党建、经 济社会发展等各项工作中率先垂范，突出“做”的实效。一 是强势推进党建工作。着力整治软弱涣散党组织，加强非公 党组织规范化建设，发挥党组织的引领作用；以党员技能培 训、入党积极分子培训、党员干部日常教育为切入点，深入 推进街道“两学一做”学习教育常态化制度化。二是增优势 补短板，扎实推进创城工作。“创城”工作时间紧任务重， 从4月以来，连续工作，效果明显，但问题仍然存在。下一 步街道重点对照实地测评点位，对标对点整改，坚决不拖全 区后腿。三要合力攻坚，全面抓好经济工作。在上半年百日 会战的关键时期，我们要两手抓、两手都要硬，做好招商引 资，税收统计，企业服务等工作，确保经济目标任务时间过 半任务过半。街道党工委“两学一做”学习教育常态化制度化工作座 谈会交流材料3

　、加强思想建党，补足精神之“钙”

　街道党工委着力抓好“学”这个基础，采取领导干部带 头讲、专家深入讲、党员自身讲、支部集体讨论、党员自学 等多种方式，确保学习有计划、有笔记、有体会，达到学习 时间落实、内容落实、人员落实，推动学习融入日常、抓在 经常。利用“线上+线下”开展学习笔记、学习心得、党建 知识竞赛等评比活动，在“东骧神骏”微信平台开辟专栏推 送相关党建知识，锻造一支政治觉悟高的党员队伍。针对辖 区翻牌社区多、老党员多的实际情况，创新学习方式，通过 为传统滇剧注入新思想、新活力，自创新编了《祖国颂》、 《十八大精神来指导》等一批文艺节目，以群众喜闻乐见的 方式将党的新思想新理论宣传到每一位党员。同时，注重选 树标杆、塑造典型，吕松林优秀事迹被《昆明日报》报道， 在全街道起到了良好的示范效应。二、强化组织建党，筑牢先锋堡垒

　街道党工委通过发挥党支部的战斗堡垒作用，不断加强 基层党组织建设。结合“基层党建推进年”，规范“三会一 课”、开展“党员主题固定活动日”、抓好党费收缴等基础 性工作，助推“基层党建提升年”出成效。科级领导挂钩联 系软弱涣散党组织，推动基层党组织晋位升级。按照机关在 职党员“目标式”、社区党员“网格式”、流动党员“动态 式”管理，开创党员管理新思路， 做到党员教育管理全覆盖。

　针对部分党支部，特别“两新”党支部，党员人数少，思想建设意识不强，建立“党建 +”新模式，以“优势互补、互 帮互促、互利共赢”为原则，打造机关党小组

　+社区党组织+非公党组织新格局。围绕“

　12345 ”的“创城”工作思路，

　通过开展“七个一”系列活动，以党建带“创城”整体推进， 实现工作双融合、双推进。

　三、

　筑牢制度防线，落实从严治党

　街道党工委围绕深化制度建设，坚持制度先行，完善运 行机制，切实做到用制度管权管事管人，实现从严从实治党 新常态。建立完善“三资”管理制度，在全市率先推行《社 区“三重一大”决策制度》、《规范社区“三资”管理监管 办法》等制度，探索出一条管理公开、制度健全、监管到位 的集体资产规范化管理模式。依托党员积分制管理办法，建 立科学严格细致的党员考核管理体系，切实做好优秀党员表 彰和不合格党员处置工作， 达到激励先进、鞭策后进的目的。

　不断完善党风廉政建设体系，年初与各社区签订责任书，同 时抓好党工委的主体责任和纪工委的监督责任，做到任务到 人、责任到人、督查到人。四、

　坚持问题导向，践行服务宗旨

　利用xx街道“ 1+N党建创新工作室”平台，切实有效解 决曙光社区志愿者物管、大树营社区党员义务消防队、东华 路社区居民议事庭、牛街庄滇剧传承发展等基层热点难点问 题。落实党员红色网格责任区，认真梳理划分

　168个红色网格，制定出台网格员职责，明确党员为第一责任人，将党员 的带头示范作用充分发挥出来，做到服务群众“零”距离。

　建成11个党建为民服务站，打造成党代表“履职”的新阵 地、党员发挥模范作用的新平台、党员服务辖区内群众的新 载体，把党建服务职能向基层延伸，切实把党员服务群众需 求放在首位、放在最前沿阵地。