区纪委监委抓“三方面”措施 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 纪委监委始终把惩治腐败高压态势作为纪检监察工作一以贯之的要求，坚持节奏不变、力度不减、尺度不松，持续强化“不敢腐”的震慑效应，投入更多精力抓专项整治、抓教育引导、抓干部培训三方面一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　深刻认清问题短板，注重专项整治，推进不敢腐。制定《站前区纪委监委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，聚焦突出问题，精准靶向发力，补齐工作短板。开展形式主义、官僚主义集中整治，全区45家单位部门，176位领导干部上报了自查报告与自查清单。加大“第一种形态”运用，推动运用常态化，完善典型案例通报的运行机制，强化案例剖析。2019年至今共查处形式主义、官僚主义典型案件1起，党纪政务处分1人，通报曝光违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义典型案例各1起，扎实推进利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治。借助学习强国、站前清风等网络平台，不断探索创新警示教育内容、载体、方式方法，让警示教育入脑入心，全方位对全区干部进行警示震慑。

　　严肃党内政治生活，注重追根溯源，推进不能腐。引导党员干部对照初心使命找差距、查病灶，以勇于斗争的精神揭短亮丑，以自我革命的精神彻底整改，让“红脸出汗”成为常态，提升思想境界，坚定理想信念。加大对各单位部门的查处力度，从源头上杜绝贪污腐败，从2019年至今开展明察暗访10余次，围绕落实中央八项规定精神情况开展异地检查7次，查阅各检查地区财政台账260余册，测量办公用房100余间，查看公务用车20台，共发现问题线索38件，并及时将问题线索梳理上报市纪委。同时注重发挥群众监督和舆论监督作用，进一步畅通监督通报渠道，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　　狠抓干部培训机制，强化人才培养，推进不想腐。持续开展纪检监察“学条规、提能力、促规范”岗位练兵培训，加强系统培训、分类培训，提高纪检监察干部的法治意识、程序意识、敬畏意识。强化自我监督，严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，健全内控机制，注重程序制约，从制度和管理上管控风险、堵塞漏洞。

在标本兼治的反腐败斗争方略中，不敢腐、不能腐、不想腐三者承担不同职责，发挥不同功能。不敢腐，侧重于惩治和震慑，让意欲腐败者在带电的高压线面前不敢越雷池半步；
不能腐，侧重于制约和监督，让胆敢腐败者在严密的制度和强有力的日常监督中无机可乘；
不想腐，侧重于教育和引导，着眼于产生问题的深层原因，让人从思想源头上消除贪腐之念。三者贯穿着道德、纪律、法律、制度等要求，辩证统一、交互作用、相辅相成，要有机贯通，一体推进。实践中，要把握好治标与治本的关系，坚持一手惩、一手治，以坚强有力的治标行动为治本创造条件，以科学周密的治本举措巩固治标成果、根除病源，坚持久久为功、以钉钉子精神做实做细做好各项工作，不断积累工作成果。

　　党的十九大以来，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作蹄疾步稳，成效逐渐显现。国家监察体制改革持续推进，纪委监委合署办公，充分发挥新体制的治理效能，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，深化运用监督执纪“四种形态”，不敢腐的震慑效应充分显现，不能腐的笼子更加紧密，不想腐的堤坝初步构筑，标本兼治综合效应更加凸显。

　　今年前三季度全国纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”中，批评教育帮助和处理人次同比明显增长。其中，运用第一种形态批评教育帮助85.4万人次，占总人次的68.4%，人数和占比均高于去年同期，真正做到惩前毖后、治病救人。实践证明，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐是一个科学思路、有效方法，必须体现和落实到正风肃纪反腐的全过程、各方面，在工作中坚持好发展好。

　　成功经验只有上升为制度才能管长远，有效机制只有构建成体系才能长效化。“构建一体推进不敢腐、不 　　作风建设永远在路上，站前区纪委监委将以强烈的政治责任感和使命感，继续把纠“四风”工作作为今后的重点工作内容，锲而不舍、持续发力，防止“四风”问题反弹回潮，持续巩固整治成果，争取再创佳绩。