党组书记党建个人工作总结

　　我在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断加强党性修养。希望对大家有所帮助，欢迎阅读。

　　 党组书记党建个人工作总结第一篇

　　 按照会议安排，我就2019年上半年履行党建第一责任人职责，落实党建工作和党风廉政建设两个主体责任情况述职如下，请予审议。

　　 一、履职情况

　　 今年以来，我认真履行党建工作第一责任人职责，落实党建工作和党风廉政建设主体责任，扎实开展党建和党风廉政建设工作，为环境保护及林业事业的健康发展提供坚强的组织和政治保障。

　　 一是抓支部建设，助力业务工作提能。扎实推进全面从严治局，严格党员管理，狠抓支部建设，将党建工作纳入日常议事日程，制定《环林局机关党委2019年党建工作要点》，确保党建工作与中心工作同推进，以业务工作带动党建工作开展，用党支部的服务作用、学习作用、表率作用、和监督作用等助力业务工作提能，确保各项工作落地、落细、落实。

　　 二是抓学习教育，助力干部队伍提质。将三会一课、主题党日活动、学习贯彻省十一次党代会精神、做合格党员与两学一做学习教育常态化制度化工作相结合，制定了《环林局两学一做学习教育常态化制度化实施方案》和《局党组中心组及环林局党员干部2019年集中学习方案》，将党员干部理论学习与局党组中心组学习同部署、同安排，将学习教育抓在日常、严在经常、实在支部，有效增强了全局党员干部队伍整体素质，提升了干事激情。上半年组织全局党员开展两学一做专题讨论1次，开展主题党日活动2期。

　　 三是抓党建脱贫，助力脱贫攻坚提速。扎实推进生态环境保护和生态建设扶贫工作与党建促脱贫工作相结合。实施建档立卡的贫困人口生态扶贫项目，选聘213名贫困群众(其中党员****名)作为生态护林员，已兑现第一季度管护劳务费用25.56万元。同时，做好五个一驻村帮扶工作，落实结对帮扶贫困户制度，联系村21户贫困户都有具体帮扶责任人进行定向帮扶。

　　 四是抓廉政建设，助力底线意识提高。认真履行党风廉政建设主体责任，牢记党员干部五九行为规范，扎实开展廉政建设。成立以纪检组长牵头的检查专班，对县环保及林业系统全体干部职工严守工作纪律、政治纪律、履职尽责等情况进行不定期明查和暗访，将检查结果与年终考核挂钩，加强对党员干部的政治纪律监督，督促党员干部自觉树立红线意识，坚守底线意识。

　　 二、存在的问题

　　 虽然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同样也存在着不少问题，主要表现在一下几个方面：

　　 一是就党建抓党建，工作思路较为单一。日常工作中习惯于我说你听，我管你服的行政命令，工作举措不多、办法不够。缺乏耐心细致的工作安排，往往习惯于照搬上级做法、照抄上级文件，坐等上级指示等;面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设的投入不足。

　　 二是重业务轻党建，工作意识还未完全转变。由于业务工作抓起来见效快，党建工作推进成效慢，认为机关党建工作是一些虚的工作，只是面上的事，是软任务，业务才是实事，是硬任务，平时工作将精力主要放在业务工作上，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

　　 三是按部就班抓落实，工作创新不到位。作为本局党建第一责任人，在抓党建工作中，自身存在不求有功，但求无过的思想。本应力求创新、形成经验，走在前列，做出表率，但大部分工作还是按部就班，党建工作创新点不够，亮点不多。缺乏争先创优的良性机制和良好举措，树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引领作用发挥的不够好。

　　 四是安排多督办少，工作力度还不够。工作中有时存在重安排轻督办情况，对研究部署工作较为重视，但是对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，工作推进主要以发文、开会为主，对于系统内部分党员党性意识不强、工作被动应付的情况，没有做到及时约谈提醒，认为只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员没有严格要求。

　　 三、下一步工作打算

　　 在下半年的工作推进中，我将从以下四个方面抓好工作落实，请予监督。

　　 一是进一步强化责任担当。严格履行党组书记党建工作第一责任人的职责，以身作则，集中精力抓党建，坚持把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设时刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、严抓严管。

　　 二是坚持不懈抓好两学一做学习教育常态化制度化工作。持续深入开展两学一做学习教育常态化制度化工作，以增强党性、提高素质为重点，搞好、抓实党员经常性教育，补足精神之钙。

　　 三是突出抓好机关纪律作风建设。认真落实干部党员五九行为规范，严格落实两个主体责任，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

　　 四是拓展党建活动载体，促进党建工作创新。结合党建强化年工作和机关党建规范化建设示范点工作，着力解决党组织活动表面化、形式化、娱乐化的问题，进一步夯实基层、打牢基础，切实推进机关党建工作规范化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。

　　 党组书记党建个人工作总结第二篇

　　 按照会议安排，我就2019年履行党建和党风廉政主体责任述职述责述廉如下，请予审议。

　　 一、履职情况及成效

　　 (一)坚持带头履职，推进工作责任。一是认真履行抓党建第一责任人职责，主持召开专题党建工作会议10次，到辖区各党支部督促党建工作4次;督促班子成员认真履行一岗双责，每名班子成员深入联系点督导党建工作4次;建立连片包村工作、一线工作法和六到户制度，开展集中走访20次，上门服务46次惠及569人;全年开展集中调研3次，召开座谈会3次。2019年在党建述职中突出问题有3个，现已整改完成。二是履行党风廉政建设第一责任人责任。层层签订党风廉政建设责任书，定期听取乡纪委工作汇报，督促管理班子成员、各党支部的廉洁自律和党风廉政建设责任制的实施。全年共上廉政党课4次，开展了44人次谈心谈话。

　　 (二)抓实基层党建，夯实执政根基。在三分类三升级工作中，对5个支部进行了新一轮分类定级，制定了详细的整改升级方案,大力开展了整治村霸工作,经排查我乡无村霸;在两学一做学习教育常态化制度化中，扎实抓好规定动作，各支部全年开展集中学习12次，专题讨论5次，讲党课4次，主题党日活动12次，党员服务先锋活动3次，推动了学习教育的常态化、制度化;在贯彻落实省十一次党代会和十九大精神中，乡党委和各村党支部利用农民夜校、三会一课、邀请百姓宣讲员、离退休老干部等方式开展省十一次党代会和十九大精神宣讲工作共计15场次，成效显著;在党建七联机制中，制定了实施方案及台账，开展评比活动4次，在脱贫攻坚、抗洪抢险、诚信经营、乡风文明、文旅互动中形成联动运行机制;在党员发展教育管理工作中，实行入党申请书双向递交及三个不发展党员制度，全年共发展党员3名;多举措学习贯彻五九行为规范，加强党员的培训力度，全年共开展党员培训教育4次;在政治建设工作中，认真落实意识形态工作责任制，通过开展4次集中学习增强了党员干部的政治意识，落实民主集中制，不搞一言堂;在干部管理工作中，建立动态管理机制、定期考勤和日常考核机制，加强村干部培训工作，全年共开展培训3次;在农民夜校工作中，严格落实相关制度，每月开展集中学习不少于2次，充分发挥了夜校的作用。

　　 (三)强化正风肃纪，推进廉洁从政。一是加强党风廉政建设社会评价宣传力度。发放党风廉政建设社会评价宣传资料500份，对在民意调查中群众反映的问题和提出的意见建议逐一查找原因、认真整改。二是狠抓正风肃纪专项整治，维护群众利益，严肃查处群众反映强烈的突出问题，全年亲自处理群众来信来访2件并成功化解。三是加强惩防体系建设，提升村务监督委员会的履职尽责能力，开展三务公开和扶贫领域资金专项督查4次。四是加强作风建设，制定和完善了机关管理制度。对不作为，慵懒散、迟到早退、长期电话口头请假现象进行了集中整治。五是带头落实廉洁自律相关规定，遵守各项规章制度，严格执行中央八项规定，做到堂堂正正做人，清清白白为政，公平正派办事。

　　 (四)狠抓党建扶贫，提升扶贫力度。一是选优配强贫困村领导班子，在干部考核中突出脱贫攻坚实效，激发贫困村干部的内生动力。二是根据贫困村实际，制定党员精准扶贫示范项目实施方案，加强党员示范户带动力度，全乡树立贫困党员示范户4户，发放雪山兔120余只和土鸡苗200余只进行林下养殖。三是通过培训大力提升农民思想素质和技术水平，全年贫困村共开办农民夜校48次，实施脱贫攻坚系列重点专题培训5次。四是充分发挥五个一帮扶力量的作用，分村分户全面制定帮扶脱贫实施方案和计划，确保帮扶到位。五是全面落实脱贫攻坚一线干部带薪休假、健康体检、慰问等制度，让脱贫干部干的安心、干的顺心。

　　 二、存在的问题及原因

　　 (一)党风廉政建设缺乏力度。针对党风廉政建设社会评价工作开展的专题教育培训次数较少。今年我乡在第一轮党风廉政建设社会评价民意调查中排列全县第一，在后期的几轮调查中不同程度存在问题，说明后期宣传力度不够。

　　 (二)党员干部教育管理力度不够。我乡在后期对党员干部教育管理工作抓得不严，党员的教育管理手段比较落后，管理也缺乏力度，导致农村党员整体素质偏低，主体作用发挥不明显，出现党员违法违纪问题。

　　 三、下步工作思路及打算

　　 (一)认真落实责任，全面形成合力。一是强化党风廉政建设责任。主动把党风廉政工作扛在肩上，在抓落实的问题上较真碰硬，坚持每个月至少开展1次党风廉政建设宣传专题会议。二是加大督促落实力度。每月开展一次党风廉政工作专项督促检查，及时发现和整改工作中存在的问题，确保党风廉政责任制落到实处。

　　 (二)强化教育培训，增强党性修养。一是强化党员学习教育。坚持和完善学习制度，在学习理论知识的基础上，以观看典型案例教学片的方式，深入开展警示教育。二是强化党员管理。落实党员1+3(一个党员为群众办三件实事)制度，每季度各党支部开展1次党员民主评议活动，加大不合格党员处置力度，进一步严肃党的纪律，纯洁党员队伍。

　　 党组书记党建个人工作总结第三篇

　　 一、强化学习，提高思想素质和执政水平

　　 深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好三个方面：一是深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神和党的十九大精神，保持与时俱进的思想精神状态，始终做到在思想上、政治上同党中央保持高度一致，同党委、政府的重大决策部署保持高度一致。二是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人在思想上努力做到与时俱进，认真学习党员发展、农村实用技术、科技文化等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的需要。三是在工作中，坚持用发展的方法解决前进中的问题;坚持顾全大局，服从安排，时刻注意班子的威信和形象，尊重班长、团结同志。

　　 二、夯实基础，推进基层党建工作

　　 基层党务工作在于落到实处，取得实效。工作中，围绕县委党建工作强化年的安排部署，大力组织实施三会一课，党建七联5+建设，两学一做学习教育常态化制度化，新一轮三分类三升级和整顿软弱涣散基层党组织等系列活动。一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，发动基层党员，把党建工作重心下移，认真组织两学一做学习教育常态化制度化，既要求各支部要保证整个活动到位，又要求各支部根据各自的特点开展不同方式的学习教育，既丰富了学习的内容，又达到了教育的目的，所有党员的思想认识都有了一个明显提高。二是抓班子带队伍，把发挥党员队伍作用和优化党员队伍结构作为切入点。截止2019年11月全年全乡共培养发展对象11人，预备党员7人。农村党员结构得到进一步优化。三是抓阵地建设，充分发挥各村(社区)活动室的功能和作用，主动协调解决其存在的困难和问题。

　　 三、切实抓好脱贫攻坚工作

　　 2019年是通化乡脱贫攻坚承上启下、全面突破的关键之年，也是攻坚拔寨、决战冲刺之年。作为分管脱贫攻坚的党务副书记，必须时刻把脱贫攻坚任务、责任牢记心上、扛在肩上。通过走村入户，与贫困户交朋友，掌握他们存在的实际困难和需求，增强了我为脱贫攻坚做件事的责任感和使命感。针对脱贫攻坚存在的问题，补齐短板，激发贫困户不等不靠、勤劳致富的内生动力。确保全乡脱贫攻坚不落下一人，顺利实现2019年县摘帽、村退出、户脱贫目标任务，为2020年全面小康打下坚实的基础。通过制定切合实际的《村归民约》和说服教育，引导老百姓逐步改变一些陈旧的陋习，为全乡老百姓养成好习惯，形成好风气贡献自己应有的力量。

　　 四、统筹兼顾，通力配合，做好全乡的各项工作

　　 在围绕党委、政府中心工作的同时，切实抓好了驻村、人事、工会、档案等各项工作，认真协调，统筹兼顾，保质保量的完成了上级交办的各项工作任务。

　　 五、坚持廉洁从政，树立良好基层干部形象

　　 我在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断加强党性修养。

　　 六、存在问题和今后努力方向

　　 总结今年开展的各项工作，虽然取得了一定的成绩，有了一定的进步，但也还有很多不足：

　　 1、在学习上。学习方法还不够科学，对于一些党务、发展党员、农村实用技术有所欠缺，实际工作中感到有差距。

　　 2、在思想上。思想还不够解放，处理突发事件和提前谋划有待大大提高。

　　 3、在工作上。对分管工作没有精益求精，特色亮点不多，没有很好总结自己开展的各项工作。

　　 针对以上不足，我今后将努力做到：进一步加强理论学习，改进学习方法，扩展知识面，自觉地把学习和当前农村工作有机结合起来。不断扎实开展工作，力争在创新思维方面有所突破。进一步做好本职工作，加强与乡党委政府主要领导交流沟通，并及时收集提炼总结自己开展的各项工作，为全乡社会经济的发展做出更大的贡献。

　　 党组书记党建个人工作总结第四篇

　　 2019年以来，在县政法委和县综治办的正确领导下，供销社根据社会治安综合治理工作目标要求，带领全社职工紧紧围绕年初确定的工作思路、工作目标，立足县情，以促进农业和农村经济发展为己任，以努力提高农牧民人均收入为目标，认真贯彻落实中央、省、州对三农工作的方针政策，积极落实各项支农、扶农措施，切实落实为农服务在流通领域的各项相关工作、不断完善供销社服务三农的体制创新工作，理顺关系，规范农资市场，充分发挥农资供应主渠道作用。以维护大局稳定为基础，围绕中心，服务大局，较好地完成了县委、县政府及上级社交办的各项工作任务和年初制订的各项工作目标。主要抓了以下几个方面工作：

　　 一、建立健全综治维稳工作机构，充实加强了领导力量。年初根据综合治理工作目标管理责任制的具体要求，社领导班子召开各种综治工作专门会议，专题总结了2019年工作，制定了2019年工作计划，对社会治安综合治理工作领导小组、矛盾纠纷排查、调解等领导小组都进行了人员调整，明确了职责和义务，从而使综治工作各方面都有人抓，为开展综治工作在人力上得到了保证。其次是加大综治的宣传力度，提高全社工作人员的参与意识，社领导以身作则，率先垂范做好榜样，利用社务会、主任办公会、职工大会等进行综合治理和平安单位创建的宣传教育，同时认真学习上级的有关文件精神，加强对综治工作的深刻理解，而且完善了本单位综合治理管理有关制度，适时布置综治工作任务，杜绝了以往那种综治工作是领导或几个人的事和与己无关意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护本局工作和生活秩序的良好氛围。

　　 二、认真抓好年度综治工作目标的落实。根据工作目标要求，进一步完善了落实了2019年社会治安综合治理领导责任制、目标责任制。积极开展了平安单位创建活动，与各股(室)签订了目标责任书，进一步完善了各项规章制度，激发了大家对做好自己的事，看好自己的门，管好自己的人的责任感，有力地推动全社综治工作的开展。

　　 三、加强内部安全保卫工作，确保安定团结。我社做到了办公室、仓库等重点区域坚持24小时值班;重要节日和保障期，领导带班，全体干部职工共同参与，实行昼夜值班。切实加强了供销社安全防范设施建设，及时维护和检查各办公室的防火、防盗设施，消除和扼制了存在的不安全隐患，并且经常开展对干部的思想教育，提高思想认识和防患意识，做到了机关内风气良好，干部职工水平提高，相邻单位和睦，确保了社会稳定。

　　 四、认真做好人民群众来信来访，及时调处、化解不稳定因素。针对供销社在改制遗留问题多，群众来访较多，来人办事多的特点，如果处理不好或者答复不妥就会带来不稳定因素，全社坚持首问责任制、一次性告知、服务承诺等制度，热情接待和解答各种来访户提出的问题，及时帮助他们排除解决各种问题，使来访者满意而归。

　　 五、认真搞好了社会治安综合治理工作的各项宣传工作。

　　 认真落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，按照州供销社《2019年安全工作要点》分别与县政府、州社签订《安全生产责任书》，坚持安全工作早布署，早安排，领导重视，机构健全，落实《供销社安生产事故应急救援预案》，将预案印发给各基层供销社、县社各股室。实行谁主管、谁负责的安全责任制和一把手负责制，全年系统共印发烟花爆竹和各类安全宣传资料200余份，组织干部职工参加省州县各类安全培训6人次，有效地促进安全工作的深入开展，确保了正常的工作秩序、经营安全，维护了安定团结的大好局面，为构建和谐社会做出了供销人应该做出的贡献。

　　 积极围绕城乡环境综合整治进行了相关宣传，全年共发放社会治安综合治理工作的相关宣传资料100余份，相关条幅宣传标语6余条，协助和配合相关单位认真开展好综治宣传，为全县的社会治安综合治理工作营造了良好的舆论氛围。

　　 党组书记党建个人工作总结第五篇

　　 按照会议安排，我就2019年上半年履行党建第一责任人职责，落实党建工作和党风廉政建设两个主体责任情况述职如下，请予审议。

　　 一、履职情况

　　 今年以来，我认真履行党建工作第一责任人职责，落实党建工作和党风廉政建设主体责任，扎实开展党建和党风廉政建设工作，为环境保护及林业事业的健康发展提供坚强的组织和政治保障。

　　 一是抓支部建设，助力业务工作提能。扎实推进全面从严治局，严格党员管理，狠抓支部建设，将党建工作纳入日常议事日程，制定《环林局机关党委2019年党建工作要点》，确保党建工作与中心工作同推进，以业务工作带动党建工作开展，用党支部的服务作用、学习作用、表率作用、和监督作用等助力业务工作提能，确保各项工作落地、落细、落实。

　　 二是抓学习教育，助力干部队伍提质。将三会一课、主题党日活动、学习贯彻省十一次党代会精神、做合格党员与两学一做学习教育常态化制度化工作相结合，制定了《环林局两学一做学习教育常态化制度化实施方案》和《局党组中心组及环林局党员干部2019年集中学习方案》，将党员干部理论学习与局党组中心组学习同部署、同安排，将学习教育抓在日常、严在经常、实在支部，有效增强了全局党员干部队伍整体素质，提升了干事激情。上半年组织全局党员开展两学一做专题讨论1次，开展主题党日活动2期。

　　 三是抓党建脱贫，助力脱贫攻坚提速。扎实推进生态环境保护和生态建设扶贫工作与党建促脱贫工作相结合。实施建档立卡的贫困人口生态扶贫项目，选聘213名贫困群众作为生态护林员，已兑现第一季度管护劳务费用25.56万元。同时，做好五个一驻村帮扶工作，落实结对帮扶贫困户制度，联系村21户贫困户都有具体帮扶责任人进行定向帮扶。

　　 四是抓廉政建设，助力底线意识提高。认真履行党风廉政建设主体责任，牢记党员干部五九行为规范，扎实开展廉政建设。成立以纪检组长牵头的检查专班，对县环保及林业系统全体干部职工严守工作纪律、政治纪律、履职尽责等情况进行不定期明查和暗访，将检查结果与年终考核挂钩，加强对党员干部的政治纪律监督，督促党员干部自觉树立红线意识，坚守底线意识。

　　 二、存在的问题

　　 虽然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同样也存在着不少问题，主要表现在一下几个方面：

　　 一是就党建抓党建，工作思路较为单一。日常工作中习惯于我说你听，我管你服的行政命令，工作举措不多、办法不够。缺乏耐心细致的工作安排，往往习惯于照搬上级做法、照抄上级文件，坐等上级指示等;面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设的投入不足。

　　 二是重业务轻党建，工作意识还未完全转变。由于业务工作抓起来见效快，党建工作推进成效慢，认为机关党建工作是一些虚的工作，只是面上的事，是软任务，业务才是实事，是硬任务，平时工作将精力主要放在业务工作上，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

　　 三是按部就班抓落实，工作创新不到位。作为本局党建第一责任人，在抓党建工作中，自身存在不求有功，但求无过的思想。本应力求创新、形成经验，走在前列，做出表率，但大部分工作还是按部就班，党建工作创新点不够，亮点不多。缺乏争先创优的良性机制和良好举措，树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引领作用发挥的不够好。

　　 四是安排多督办少，工作力度还不够。工作中有时存在重安排轻督办情况，对研究部署工作较为重视，但是对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，工作推进主要以发文、开会为主，对于系统内部分党员党性意识不强、工作被动应付的情况，没有做到及时约谈提醒，认为只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员没有严格要求。

　　 三、下一步工作打算

　　 在下半年的工作推进中，我将从以下四个方面抓好工作落实，请予监督。

　　 一是进一步强化责任担当。严格履行党组书记党建工作第一责任人的职责，以身作则，集中精力抓党建，坚持把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设时刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、严抓严管。

　　 二是坚持不懈抓好两学一做学习教育常态化制度化工作。持续深入开展两学一做学习教育常态化制度化工作，以增强党性、提高素质为重点，搞好、抓实党员经常性教育，补足精神之钙。

　　 三是突出抓好机关纪律作风建设。认真落实干部党员五九行为规范，严格落实两个主体责任，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

　　 四是拓展党建活动载体，促进党建工作创新。结合党建强化年工作和机关党建规范化建设示范点工作，着力解决党组织活动表面化、形式化、娱乐化的问题，进一步夯实基层、打牢基础，切实推进机关党建工作规范化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。