2019年度落实党建工作和纪委书记职责

　　情况报告

　　按照公司党委、纪委工作安排，现将本人2019年度抓党建和落实纪委书记职责有关情况报告如下，请大家评议。

　　一、落实党建工作情况

　　理论宣贯注重“深度”。我坚持把思想政治建设放在首位，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中全会精神，采取“定书目、列清单、抓重点”学习方法，规范政治学习。下基层讲授党课？？次，使党员干部增强“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”。

　　主题教育着眼“高度”。在“不忘初心 牢记使命”主题教育中，我注重“学做结合，查改贯通”，提出高要求、高质量、高标准落实重点环节，组织学习研讨x场次，围绕“xxxx”深入支部讲授党课x次；带头与领导班子、干部职工一对一谈话x余次，走访基层单位召开意见征求会调研？次，以刀刃向内、勇于自我革命的精神在检视查摆问题环节作出表率。在第x巡回指导组指导单位中，xxx检视材料、民主生活会均为首家通过单位。

　　落实工作确保“广度”。及时组织传达学习贯彻公司党委工作会决策部署，制定xxx党委工作重点，不折不扣落实公司党委各项工作安排。狠抓意识形态工作落实，通过上党课、政治学习、座谈讨论、工作报告答题等形式，引导全体员工将思想统一到落实公司各项决策部署上来。

　　政治建设重视“强度”。一年来，共主持“三重一大”会议x次，决策事项x项。组织党委中心组理论学习x次，专题研讨x次。落实党务公开？？次。按公司“大党建”工作格局实施方案要求，落实党员干部“一岗双责”，细化党建工作责任制，将党建工作按岗位、按职责层层分解落实。制订分公司党委班子成员联系基层党建工作制度，坚持把党建融入中心、服务大局，利用“xxxx”、“党员活动日”等方法，发挥党员在工作中的积极带头作用。

　　党建基础紧扣“精度”。完善分公司绩效考核办法，将党建考核分值提高至x分，围绕“三会一课”、政治学习、意识形态等五个方面严格考核。每月召开党群工作例会，对各支部工作进行通报，推动党支部晋级达标。各党支部配齐书记，100%持证上岗。指导x个党支部严格按程序完成换届选举工作。对基层党支部的支部书记开展述职评议。强化党组织工作经费和党费的使用、管理与监督。党建平台录入工作纳入日常管理，定期通报各支部党建平台应用情况，促进党建平台应用规范化。

　　二、落实纪委书记职责情况

　　（一）协助党委落实责任，维护党纪权威。根据公司纪委统一部署，加强党内监督，建立党风廉政建设和反腐败工作联系点工作制度。督促班子成员认真履行“一岗双责”。坚持每半年向公司纪委、分公司党委汇报工作。强化监督“三重一大”、干部选拔任用等敏感问题、关键节点，对x名拟提拔人选提出廉政审查意见，与x名干部进行提醒谈话。组织xxx副科及以上干部x人进行集体廉洁约谈，层层签订x份《党风廉政建设责任书》。对调整的x名科级干部进行了任前谈话，对新提拔的x名一般干部开展“六个一”廉洁教育。

　　（二）落实纪委监督责任，严肃执纪问责。一是组织核查信访件4件，并对1名干部员工进行回访谈话。对3名党员干部操办婚丧喜庆事宜报告进行严格把关，本人也在年初按要求及时向公司报备婚丧喜庆事宜。二是在全体干部员工中深入开展贯彻落实八项规定实施细则、“三超”治理、“三公”经费、领导干部租住房情况自查自纠活动。深入开展违规经商办企业等x次专项检查，完善公务接待等x项制度。三是结合实际开展廉洁风险识别与防控实施工作，x名调整人员重新开展岗位廉洁风险排查。四是全力配合巡察工作，针对问题整改先后x次召开推进会，制定x条整改措施，把巡察整改作为“补短板”的契机，下发制度x项，对x人予以组织处理，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”逐步拓展。围绕中央巡视反馈共性问题等开展x轮自查整改，以不回避、不推脱、不遮掩的态度，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、整改到位，较好的完成了巡察反馈问题整改工作。五是成立纪委办公室，明确专职纪检监察员、党风廉政建设监督员各1名，向公司推荐人才库后备人员x名。组织专兼职纪检监察干部集中学习x次，派出x人参加公司纪检骨干培训。

　　（三）紧扣反腐倡廉责任，增强纪律意识。围绕公司党风廉政建设和反腐败任务制定分公司工作要点。从严监督专题民主生活会、组织生活会x场次，严肃党内政治生活。一年来，我坚持下基层开展信访接待，与一线员工谈心谈话x人次，并严格监督纪委委员每季度深入基层。在推进xxxx体系建设中，加强x个层面教育，关注重要节点、重要人员，用正反面典型丰富教育内容，开展党纪条规、典型案例警示教育x场次，廉洁提醒x场次，累计培训干部员工x多人次。组织党纪条规网上答题活动x次。带领党员干部走进廉洁教育基地接受思想洗礼，增强了党员干部的法纪观念。

　　三、存在的问题和不足

　　、下一步工作的思路和措施