车间党支部年度工作总结

　20XX年以来，在段党委的正确领导下， 党支部紧密围绕 安全生产等中心工作，运用党员“三零”、党支部“安全屏 障”工程创建标准化列检所建设等工作载体，充分发挥党组 织的政治核心保证作用、组织保障作用、党支部战斗堡垒作 用和党员先锋模范作用，经受住了冬运、春运、施工安全专 项整治、反恐维稳、建国

　60周年等严峻考验，为车间营造

　出了持续发展、和谐、安全稳定的良好工作、生活环境。

　一、

　突出融入安全生产中心的作用，体现工作实效。

　突出车间整体工作的发挥， 体现班子的团结力、凝聚力， 是各项工作的保证。车间党支部要求班子人员时刻严格要求 自己，以安全生产为中心，突出融入意识。

　20XX年以来，针对年初节假日，安全专项检查、整治活动多的特点，车间党 支部在安全生产中，突出融入意识，突出对各类关键点的卡 控，突出管理人员、班组工班长和党员的发挥，在现场突出 安全员的作用发挥，进一步落实重点问题分析和量化任务写 实制度，实施检查问题反馈、考核制度，形成发现问题与解 决问题的闭环管理，严格落实严抓、严管、严考核的安全管 理理念。保证了车间各项工作平稳有序的进行，出色地完成 了各项生产任务。二、

　创新思想政治融入安全工作的方式方法，实现工作

　有序推进

　车间党支部在日常的工作中，针对雇工年轻人多，思想 活跃，接受新鲜事物快的特点，将创新政治工作保证安全生 产工作方式方法融入到工作中。运用车间民主对话会、季度 职工思想动态分析、月度包保干部班组对话、党支部支委与 包保班组人员个别谈心等多种方式，对职工关注的热点、焦 点问题进行梳理、分类，确定影响安全生产的难点问题，准 确把握了职工思想脉搏；通过月度安全质量分析会明确解决 方法，从思想源头上消除了不安全的因素。三、加强基础建设，开展安全攻关，落实了段党委重点 工作要求

　以强化支部的日常建设，规范支部日常管理，落实段党 委重点工作为突破口，进一步规范了党支部基础管理工作。

　进入20XX年，车间在抓安全生产工作中，严格考核问责制 的落实。一是在列检所认真开展了 “一班、一列、一辆”作 业标准对规、推标，发现问题及时跟踪检查和落实，体现安 全问题整改不过夜的思想。二是在抓好支部基础建设的同 时，针对不同季节的特点开展了党内安全攻关活动，攻关活 动紧紧车间围绕安全生产，现场作业，以增收节支、列车质 量的攻关为重点，突出工作的实效性、针对性。通过开展作 业标准对规、推标和党内安全攻关活动，支部融入安全生产 的力度进一步得到了提高，体现了支部对车间关键点的有效 卡控，通过活动的规范运作，车间各项基础工作地规范性有 了显著提高。四、

　有效发挥载体作用，党员先锋模范作用得到了展现。

　党支部严格按照党员“三零”活动实施办法和党支部“安 全屏障”工程创建实施办法要求，落实各项具体措施，每月 定期对党员违章违纪等情况进行统计、分析，并将结果进行 公示；利用支委包班组、党员包群众的有效形式，促进车间 整体工作；结合 20XX年以来铁路发生的各类事故教训，及 时召开安全反思会，分析原因、制订措施，落实整改，突出 事前控制，有效促进了车间安全管理。五、

　突出闭环管理，抓落实，发挥党组织政治保障作用

　一是通过严格管理、严格考核，落实责任，促进管理效 率的提高。针对车间管理人员执行能力不高的现象，车间于 20XX年年初，实行对车间管理人员重点工作落实、

　职责量化完成、基础管理规范等方面内容进行督察督办，利用每日交 班会时间，对各项工作实施日清日结、周公示、月度考评， 逐步形成发现问题与解决问题的闭环，提高了车间管理人员 发现问题、解决问题的能力，提高了管理效率。二是通过严格落实安全包保制度，不断促进车间整体工 作水平提高，构建和谐型车间。针对车间车流量不均匀的特 点，为确保运输生产的安全正点，车间打破常规思维，将四 个班组合为3个班组，应对年底的大车流、 大运量。20XX年， 我们党支部在洛实安全包保制度上做了进一步完善。规定： 党支部支委对各班组包保工作必须做到实处，每月至少与班 组全员对话一次，跟班一次，检查班组基础管理两次，并填 写指导意见，参加班组月度安全质量分析会、专题安全分析 会以及民主管理会、评比会等，及时发现并解决班组在列车 质量、作业标准、基础管理等方面存在的问题，及时化解矛 盾。通过安全包保制度的严格落实，有效的提高了班组管理 水平和党支部解决现场一线问题的能力，拉进了干群关系。三是通过政治业务学习制度的不断完善，统一了车间管 理人员及党员的思想认识。

　20XX年，车间党支部进一步完善 了党员政治业务学习制度，规定每周五晚上，由党支部书记 主持，车间所有管理人员、党员、工长参加，学习内容除了 认真完成段党委安排学习计划之外，每次学习由一名参学人 员进行讲党课，党课内容包括管理知识、车辆业务、实作技 能、计算机操作、班组建设、安全文化创建等。在落实各种 应急预案的措施方面，党支部组织制作了应急工具救援柜， 规范了应急救援设备设施的统一管理，在开展应急救援演练 工作中，车间主任、书记亲自抓、带头学，提高了实际效果。

　通过政治业务学习制度的落实，统一了车间管理人员、党员 思想的认识，提高了管理能力和管理水平。六、加强党风廉政教育，坚持标本兼治，党风廉政建设 深入推进

　车间党支部将《建立、健全教育制度监督并重的惩治和 预防腐败体系实施纲要》作为教育重点，认真落实党风廉政 建设责任制，突出元旦、春节、五一、“”等节假日廉 洁自律教育活动，将廉政建设置于广大职工群众的监督之 下，党支部支委会月度定期对党风廉政情况进行分析，查找 车间在贯彻执行段党风廉政方面的不足，制定整改措施。二 是对职工关心的热点问题， 做到定期公示，接受群众的监督。

　三是开好民主对话会，及时沟通干部职工思想，化解各类不 安定因素。确保了党风廉政各项制度的有效落实。七、

　深化标准化列检所创建，推动车间整体工作上水平

　20XX年以来，车间党支部结合车间现状， 在深化标准化 列检所创建工作中，以“规范、诚信、团结、和谐”的安全 管理理念，通过常抓不懈，车间安全氛围、安全意识得到明 显提升。扎实开展标准化建设工作，通过

　“岗位达标”活动的扎实开展，在职工中树立起了一定的安全诚信观念；通 过日常狠抓职场文明建设，增强了职工以所为家、敬业爱岗 的责任意识。八、

　落实反恐维稳措施，创建平安和谐稳定车间工作环

　境

　一是强化宣传教育，对职工进行宣传鼓励。车间党支部 在期间召开了面对面宣讲会，重点讲解了自治区党委、局党 委、段党委领导的讲话精神，通过召开少数民族座谈会、家 访，将广大职工的思想统一到局段党委的周围，确保反恐工 作深入人心，反恐措施人人熟知。二是每日组织车间包保干部对安全关键点进行不少于

　2

　次的检查，确保行车质量安全受控。

　三是对所负责车间对防恐防破坏措施落实情况进行检 查，对存在的问题及时组织车间责任人进行整改，对可疑情 况及时处理或向公安机关进行了报告。四是对车间职工个人信息进行全面排摸了解，加强对重 点人进行盯控，做好思想动员工作，防止职工参与恐怖事件， 确保职工个人人身安全。五是进一步严密站车反恐防爆线。

　规范干部、职工行为。

　车间要对所属干部、职工加强了教育，规范行为，要求上下 车职工进出车站必须经由指定的出、入站口通过，必须出示 工作证，携带物品必须自觉接受安全检查。六是加强对列检通道的排查和管理。严格执行通道大门 锁闭制度，把责任落实到人，严禁非工作人员进出通道。规 定车间包保干部要建立定期深入各小点检查制度，并抓好落 实。七是组建护厂队进行巡视。配备相应的防护用品，按要 求定期在厂区范围内进行护厂巡视。发现可疑人、可疑物、 可疑事及时向公安机关和段反恐维稳办公室报告。八是确保重点列车的安全防控。军列、毒品车及其它重 点列车通过时，车间干部亲自全程参与作业，确保重点列车 的安全防控。九是做好路料清理工作。车间组织开展一次站内路料清 理工作，对清理回收的路料按类登记、存放。站内脱轨器、 大型车辆配件等进行清点排查，并指定专人上锁交接保管。

　通过以上工作的有效开展确保了车间安全生产平稳有序。九、落实依靠方针，工团组织的合力作用得到了发挥。

　车间工会认真落实车间事务公开、

　民主管理、“六必谈、

　六必访”等制度；对有病及家庭生活困难职工及时慰问家访。

　在元旦、春节、五一 “七一”、“

　”等节假日，开展了寓教于乐、丰富多彩的文化活动

　3次，充实了职工业余文化

　生活，提高了广大职工的集体意识。车间团支部在团员青年 中开展了“青年文明号”、“三零”等增创活动，激发了广 大团员青年立足岗位，在安全生产中体现作为的积极性。篇二：

　**车间党支部10月份工作总结

　10月份，**车间以学习贯彻党的十七届六中全会精神为 动力，认真贯彻落实矿四季度工作会议精神，围绕决战四季 度，团结带领干部职工统一思想，强化措施，真抓实干，确 保各项工作顺利完成。重点开展了以下工作：一、加强干部职工理论学习

　充分利用职工学习日、班前班后会，组织干部职工学习 胡锦涛总书记“七一”讲话、十七届六中全会精神及《生命 第一》、《领导的方与圆》、《为自己，工作到最好》“三 本书”， 带领职工学习20XX年矿党政所下发的文件，重点 学习了*书记、*矿长四季度工作会议上的讲话，切实把干部 职工思想统一到决战四季度工作部署上来。二、

　深入开展“三查、三想、三改”活动

　把强化安全教育管理作为工作的重中之重，围绕决战四 季度，扎实开展“三查、三想、三改”活动，即查一查自己 的行为是否伤害自己、想一想发生事故对自己和家庭造成的 痛苦、改一改自己的不安全行为；查一查自己的行为是否伤 害他人、想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦、改一改 自己的不规范行为；查一查他人的行为是否伤害自己、想一 想发生事故给自己和家庭造成的痛苦、督促他人改一改自己 的不安全行为。不断提高干部职工安全意识，车间现场作业 行为进一步规范，安全预控管理水平不断增强，实现了安全 生产。三、

　狠抓“三位一体和手指口述”安全确认制度落实

　进一步完善了车间“三位一体和手指口述”安全确认考 核制度，明确了考核奖罚办法；针对每个班组岗点的现场状 况、工作条件和人员素质状况，指派专人深入现场岗点，对 “手指口述”安全确认动作、手势进行统一示范，规范安全 确认行为；采取班前会干部抽查和岗位职工自查相结合的办

　法，使职工熟记岗位安全确认口诀，把“三位一体和手指

　法，使职工熟记岗位安全确认口诀，把

　“三位一体和手指

　口述”安全作业确认法落实到每个岗位，每班开工、停工、 复工前都要进行“三位一体和手指口述”安全确认，每个工 作岗位工作前、工作中、工作后必须进行“手指口述”安全 确认，通过脑想、眼看、手指、口述的工作流程，促使职工 牢记安全操作过程，职工的注意力、设备可靠性达到高度统四、统筹推进各项工作

　一是认真落实矿党委《***************

　委员会关于以

　“坚持以人为本发扬密切联系群众优良作风”为主题开好两 级班子民主生活会的通知》精神，车间支部领导班子成员广 泛开展谈心、发放意见表、走访等活动，广泛征求了干部职 工的意见建议，查找存在的突出问题，准备了内容详细的发 言材料，召开党支部领导班子民主生活会，增强了领导班子 整体效能。二是针对绩效工资改革所造成的部分职工波动，深入排查摸底，对职工集中反映的 问题，及时做好政策解释，解答职工疑问，化解职工思想矛 盾，确保了职工队伍思想稳定。三是关心职工身体健康，对 一名生病职工给予工作岗位调整，为其生活、就医提供方便。********

　车间党支咅E

　20XX年x月

　XXX有限公司是20XX年创办的民营企业，现有员工

　126

　名，党员5名，团员36名。近几年来，我公司在上级党组

　织的关心支持下，企业党组织建设迈出了新步伐，党组织机 制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。

　在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得 了突飞猛进的发展，总产值由20XX年的500万元递增到20XX 年的11000万元，被各相关部门授予“守合同重信用企业”、“优秀民营企业”、“全国放心粮油示范加工企业”、“十 佳诚信企业”、“优秀省级产业化龙头企业”等多种荣誉称 号。所有这些成绩的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥

　党组织核心作用分不开。下面将我公司党建工作作简要汇

　报：

　一、围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用

　突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。企业董事长

　XXX同志深刻认识到要实现非公经济的持续快速健康发展， 必须大力加强和改进企业党建工作，切实保证党的方针政策 的贯彻落实，从而形成企业发展的政治基础、组织基础和强 大的发展动力。作为企业党委领导、企业法定负责人，

　XXX同志以身作则，身先士卒，努力提高个人素质， 20XX年取得 工商管理硕士研究生学位。经常性召开党委组织会议，积极 发挥党员核心作用，为企业发展提出创造性战略思路。

　XXX同志20XX年被驻马店市委授予市劳动模范、共青团驻马店 市委授予青年五四奖章。

　20XX年被评为河南省科技拔尖人才。20XX年被新蔡县人民政府授予“新蔡县功臣”，获得新 蔡县“县长质量奖”。20XX年被县人民政府评为“ 20XX年 度安全生产先进工作者”。企业在懂事长个人魅力及先进事 迹的影响下，在企业党建工作指导下，公司员工积极进取， 不断创新，经过6年的不懈努力，使企业规模由百万到千万、 再由千万到亿，由小到大，由弱变强，现如今

　xxx有限公司是一个年销售收入过亿，对周边经济发展具有巨大带动作用 的省重点龙头企业。

　二、党建、工会建设、共青团建设共同发展模式

　企业党建工作开展以来，还大力推进了工会组织建设、 共青团建设，努力把工会和共青团建设成为公司促发展，为 群众办实事的先锋组织。首先，在企业党建工作指导下加强工会建设，发挥工会 桥梁作用。工会组织在党委的领导下，紧紧围绕公司的发展 战略，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益，构建和 谐劳动关系，使职工树立抢抓机遇促发展的使命感，保障了 公司日常管理工作和生产经营的顺利进行。工会在党委的领 导下坚持“以人为本”的原则，建立健全各项工会制度。千 方百计为职工谋利益，增加了食堂补贴，安装了车间除尘设 备。通过这些工作的开展，工会较好的保障了职工权益，稳 定了职工队伍，协调了劳动关系，提高了企业的向心力，促 进了企业全面健康和谐发展。20XX年x月份企业新建办公楼 开工建设，将全面提升企业员工生活、办公环境，为企业发 展所需人才的稳定提供了更好的保障。其次，依靠党建带团建机制，做好共青团工作。根据党 委的统一思路，公司结合自身的工作重点，开阔思路，找准 切入点，扎实做好了各项工作。公司组织广大青年团员坚持 学习贯彻科学发展观，加强调查研究，及时分析掌握团员青 年的思想实际，不断提高团员青年的事业心和责任心，促进 他们树立正确的价值观。同时还积极发现并解决他们工作和 生活中的实际困难，帮助他们规划职业愿景，确定科学的发 展目标；积极强化团员青年的岗位技能和成才意识，为团员 青年建功立业创造了条件。此外，还结合青年员工的实际特 点，开展了多种多样的文体活动。通过这些工作的开展，公 司充分凝聚了广大团员青年的智慧和力量，提升了团组织的 创造力和广大青年团员的爱企意识，为公司的发展作出了新 贡献。在新的模式下，党建带动工会建设和共青团建设，而后 者发展的同时，又反过来促进了党建工作的顺利开展，三者 相互促进协调，使企业获得了更加强大的推动力量，不断发 展壮大。三、加强人才队伍和企业文化建设

　人力资源是第一资源，企业党委积极推进人才强企战

　略，在发现人才，引进人才，重用人才方面下足气力，做足 工作。引进各种人才，开发人力资源促发展。企业各部门积 极建立选人用人的新机制，探索调动各级工作人员积极性的 新方法，给那些能干事，会干事，干实事的人以充分的发展 机会。在公司党建工作指导下，企业员工逐步趋于年轻化， 截止20XX年底，企业正式员工 126人，其中管理人员之中 有80%年龄低于36岁，生产及后勤人员之中有 90%年龄在40 岁以下。高学历，年轻化的人才队伍，给企业注入了新的活 力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

　企业在党委的领导下初步制定了“以人为本，科学管理，勇 于创新，服务三农”的发展战略，进一步构建以团队意识、 企业精神、服务农业农村农民三农宗旨为主要内容的价值体 系，并通过大力推广和加强学习，增强企业文化执行力，使 企业文化在公司员工中内化于心、外化于行，极大的提升了 企业的社会形象和影响力。在党委领导下，企业人才队伍和 企业文化的进一步发展，将带动企业实现

　效益、规模，管理，文化，思想全面提升。

　在企业6年党建工作中，党委组织部总结出了一套企业 管理及企业发展的核心思路，就是深入学习党的一系列方针 政策，与时俱进，让企业的发展方向与党政方针时刻保持一 致，充分发挥企业党委党组织的核心力量，使企业进一步发 展壮大，为国家经济建设和农村经济发展做出更多贡献。XXX有限公司

　20XX年x月x日