2019年XX中学党支部工作总结

　2019年，在区教育工作党委的领导下，学校党支部坚持深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、市、区教育大会精神，继续围绕“政治引领严教育、激励担当强队伍、聚焦基础抓党建、持之以恒正作风”这条主线，推动全面从严治党向纵深发展，为推动区域教育优质均衡协调发展和学校可持续发展提供坚强保障。2019年，学校被评为2017-2018年度**市文明单位。***、***、**、**、**、**等党员获得区教育系统以上荣誉和奖项，占教职工获奖总数的66.7%。在2019年3月民主评议党员中，**、**、**、**、**、**、**、**等八位党员被评为优秀。

　一、主要做法和成效

　（一）立足高位三“抓牢”，加强政治建设

　1．抓牢主题教育

　认真贯彻落实主题教育的总要求，坚持把“守初心、担使命，找差距、抓落实”贯穿主题教育全过程，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，把主题教育成果转化为推动学校创新发展的思想自觉和实际行动。

　一是聚焦理论学习有收获，在学深悟透、学思践行上下功夫。组织党员认真学习：处级干部10本书，党员2本，支部自行购买4本，做到每次学习都有笔记和记录。例如学《党章》，圈划批注，学出质量，让党员真正明白“我在一线”先锋的深刻内涵，更清楚尊崇党章、维护党章的重要意义。

　二是聚焦思想政治受洗礼，在内化于心、外化于行上下功夫。党支部严格党员教育管理，完善了签到和请假制度，确保所有学习活动的出勤率。每日学习强国的学习基本上做到了100%的参与率和20分以上的达标率。每位党员对照党章、准则、条例18个方面，认真检视问题，寻找差距，做到有触动、有反思、有推进、有提升。坚持四个“自信”，增强四个“意识”，坚决做到两个维护。

　三是聚焦干事创业敢担当，在奋斗、团结和前进上下功夫。紧紧抓住搬入新校园、又正值学校重新制定五年发展规划的契机，把具有112年悠久历史的校园文化建设五年规划作为解决的问题之一，通过积极构建“一轴两带五路”，挖掘学校红色基因和心理特色元素，形成校本课程文化，讲好同济故事。

　四是聚焦为民服务解难题，在一切从师生的实际需求出发、维护好师生的利益方面下功夫。在了解到教师工作都比较忙，没有办法定人负责打理教工之家，党支部借助主题教育志愿服务要求，号召党员“每月奉献一小时”开展志愿服务，顺利解决教工需求。

　五是聚焦清正廉洁做表率，在坚守底线、不越红线上下功夫。通过开展警示教育，引导党员干部慎独、慎行，自觉抵制诱惑，德高为师、身正为范，成为清正廉洁的表率。

　主题教育以来，共开展集中学习24次，处级干部个人自学8次，集中交流18人次，举办读书5场次，覆盖1160人次，志愿服务每月1次。开展调研3次，谈心谈话34人次，座谈21人次。共列出调研课题2项，形成调研报告2个，涉及教师队伍建设、校园文化建设方面。班子查找问题7个，查找的个人问题9个。目前班子已整改的主要问题4个，班子成员整改的主要问题9个。新修订1个制度，涉及教工之家值班等方面。今年教职工评议党员为优秀的占93.3%，比上年度增减2％。

　2．抓牢意识形态主阵地和党内政治生活

　坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容，与中心工作同部署、同落实。严格课堂、网络、新媒体等阵地管理，有效掌控学校舆论舆情，每半年向教育工作党委报告一次。严格贯彻党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃政治纪律和政治规矩，认真组织好民主生活会、组织生活会、主题党日以及“三会一课”等制度，完成2名预备党员转正工作。

　3．抓牢精神文明建设

　以杨浦争创全国文明城区和未成年人思想道德先进城区为目标，在成功获评2017-2018年**市文明单位的基础上，以庆祝中华人民共和国成立70周年为主线，以学校开学暨新校园落成庆典为契机，弘扬家国情怀，积极开展2019-2020年度新一轮文明校园创建工作。一年内，配合行政制作宣传片1部，**电视台宣传片1部，《**教育》、新民晚报、东方教育时报等报刊杂志6次报道学校工作。

　（二）着眼高端三“持续”，优化人才队伍建设

　1．持续推进高素质专业化干部队伍建设

　坚持问题导向、需求导向、效果导向，坚持正向激励、常抓严管，以“新时代、新思想、新展望”为主题开展中心组学习，确保理论武装入脑入心，不断提振学校干部的精神状态，提升理论武装和专业能力。给干部压担子，在实践中锻炼提升。上半年推荐2019年四名校级后备干部。下半年工会主席、校办主任陈远磊主动报名援助西藏建设，团委书记沈晓萍承担了总务工作，新上岗的德育副主任毛燕独当一面。

　2．持续推进师德师风建设

　以第35个教师节庆祝等活动为契机，宣传表彰我校“2019年最美教师·学于漪先进个人”谈晓红老师和第四届“感动校园人物”。于6月14日和11月22日两次开展学习于漪主题教育活动，分别以青年教师、骨干教师为代表。安排青年教师参加杨浦区教育系统于漪教育思想研修班学习。通过观影、师德承诺签约、区域重点课题推进、“五育并举、三全育人”德育研讨会召开，引导广大教职工敬业乐业，提升师德师风建设成效。

　3．持续推进加强高端人才培养

　配合行政落实好我校杨浦区第五届学科名教师、骨干教师、后备、新秀，以及校骨干教师，艺术、科技等项目组成员等教师队伍建设，努力扩大人才优势。

　（三）对照高标三“凸显”，夯实组织基础

　1．凸显党的政治功能

　牢牢把握社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，把党的教育方针全面贯彻到学校各项工作中。党支部先后开展了双结对工作交流会、“垃圾分类，党员先行”建议活动、高行镇党建服务中心参观学习、微型知识竞赛、缠绕画学习、观看《烈火英雄》等影片，以及为社区和学校师生服务的承诺践诺活动，不断增强党员身份意识。

　2．凸显组织建设的标准化、规范化

　坚持把支部建设摆在更加突出的位置，注重标准化规范化建设。组织参观中共四大纪念馆，充分认识基层组织的作用力。严格按照流程开展好支部委员换届选举工作。

　3．凸显支部的品牌特色

　继续深入推进“同飞蓝天”党建联建工作，加强和同济大学航力学院、新四军历史研究会、长海路街道和市光片党委的合作共建，强化品牌特色。慰问26师和**消防中队，开展拥军优属活动。

　（四）追求高质三“提升”，激发群团活力

　1．提升工会服务效能

　按照教研组建设重新选出了工会组长，加大工会管理力度。组织全体教职工观看阅兵式、电影《我和我的祖国》、**滑稽剧团阮纪凯个人演出专场，充分发挥好“舒馨驿站”教工之家、妈咪小屋和健身房的作用，组织并开展了12个种类的社团活动和读书会、趣味运动会等文体活动，助推教职工强身健体，陶冶身心。

　2．提升团的基层建设

　学校团委认真贯彻执行《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》，严抓团组织的规范化建设。教工团开展了“青春心向党?建功新时代”主题宣传教育活动。借助宣传片拍摄，开展了新时期教师十项准则宣誓，以及外地青年教师中秋慰问等活动，加强对青年教师的思想引领，促进专业成长。

　3．提升统战和老干部工作水平

　鼓励党外人士建言献策，进一步拓宽党外人士参政议政、民主监督的渠道，构建“大统战”工作格局。继续开展“同飞蓝天”关心下一代工作，发挥老干部作用。

　（五）聚焦高压两“强化”，推进正风肃纪

　1．强化党风廉政责任制

　开展党风廉政建设责任制的签约工作，切实承担党风廉政建设的主体责任。用好《纪检通讯》，每学期前后两次开展警示教育，引导干部坚守底线，不越规矩，营造风清气正的良好政治生态。

　2．强化作风建设

　严格执行中央八项规定精神，每季度上报一次自查情况，推进依法办学、依规治校，与中国银行**市杨浦分行签订“廉洁伙伴”协议，共筑党风廉政建设和反腐败工作的第一道防线。结合回搬新校区，深入推进大调研常态化制度化，找差距、补短板、破瓶颈，不断改进干部工作作风。调整中层干部与社区结对的联系表，积极参与社区庆新中国成立70周年的文艺演出，强化与社区的互动联动。