浅谈企业文化与员工思想政治建设

　随着社会的不断进步，企业的改革也经历了巨大的变化，由当初的粗放式经营发展到今天的精细化管理，由前期简单的经营发展到今天的人性化管控。当前条件下，科学技术日新月异，企业员工个人素质不断提高，加快企业文化建设，加强职工思想政治文化教育显得尤为重要。

　 首先，加强员工思想政治建设是搞好企业文化的根本保证。

　 当前企业的思想政治工作所面临的环境有许多新的变化，因此如何帮助职工树立正确的人生观和价值观，是我们企业所肩负的重大的历史责任，在新形势下，加强职工思想政治建设，充分调动职工的积极性和创造性，让每位职工能真正感觉到自己是企业的主人，充分体会自己的一言一行都在影响着企业的发展。由于政工干部是企业思想政治工作的发起者，因此提高政工干部队伍的整体素质是搞好企业文化建设的前提。除了学习邓小平理论的“三个代表”和科学发展观外，我们还应积极吸纳国外优秀的管理经验和企业文化建设经验，以党的方针政策路线为核心，加强企业的文化建设，是实现企业健康快速发展的根本保证。

　 其次，加快员工思想政治建设是创新企业文化的不朽源泉。

　 人常说“火车跑得快，全靠车头带”，这话一点都不假。思想是行动的指南，只有思想领先，才能观念创新,行动一致，目标同向。公司领导紧密联系生产经营实际情况，注重思想政治建设与企业文化的优势互补，有针对性的开展“坚守责任，追求卓越”的大练兵活动、“非遗文化武迓鼓表演”、“思想政治建设与企业文化”座谈会、“我为公司献一策”等多项活动。用身边的事教育身边的人，把各项活动和企业的思想文化建设紧密结合起来，为公司和员工之间搭建互动沟通交流的文化信息平台，使得公司的思想政治文化建设更加体现企业和员工的共同愿景。通过不断加强思想文化建设使得企业文化在传承中发展，在发展中创新，一步一个脚印的向未来走下去。

　 第三，巩固员工思想政治建设是凝聚企业文化的动力。

　 企业文化建设是一个长期而艰巨的任务，绝不是一早一夕就能形成的，使企业长期无形的思想政治教育和科学文化实践凝聚而成的无形的资产。中国有句名言叫做“流水不腐户枢不蠹”，只有将思想政治工作和企业每个时期发展的目标结合起来，才能让企业文化不断注入新鲜的血液，才能让企业有不断前进的动力，巩固思想政治建设成果，，狠抓思想政治工作不动摇，提高职工思想政治素养，增强员工爱司敬业的责任感，用优秀的企业吸引人、以优良的文化引导人，促进企业良性、健康、快速的发展。

　 实践充分证明，企业的文化建设离不开思想政治做指导，企业的思想政治建设又离不开企业文化做依托，两者相辅相成就好似“两个圆”，互相交叉，部分重叠，只有正确的把握两者的关系，在加强职工思想政治建设的工作中不断创新企业的精神文化，实现党建思想政治工作与企业文化的相互促进，推动企业的不断向前发展。