某镇党委书记2021年度民主生活会

　五个方面对照发言材料

　按照县纪委、县委组织部关于召开2020年度专题民主主活会的通知要 求J我紧紧围绕会议主题J认真学习规定篇目J深入开展谈心谈话J广泛征求 意见建议J并对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全 面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”五个 方面,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：

　一、存在的主要问题

　（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想5把正确政治方向J提高 政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“三 个欠缺”:一是学习实效还有欠缺。有时态度不够端正J没有处理好工作与学习 之间的关系；有时学习不够主动5存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方 法不够灵活5多是“照本宣科”、“泛泛而读” 5满足于学过了、传达了 5缺乏深层 次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认 识世界、改造世界的强大精神武器J缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫 意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些 敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够缺乏高度的警惕性和斗 争性。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象J没有把蕴含 其中的科学立场、观点、方法内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要 求的思路办法5谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发 展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。责任意识、忧患意识不 足没有真正树牢创业思想、进取意识J只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习 钻研新理论、新知识、新技能的积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、 抓班子带队伍能力与新时代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对 不足,处理棘手问题瞻前顾后、患得患失,主动上前不够。

　（二）

　在“坚持和加强党的全面领导”方面：一是作为党支部书记J还存在 落实党建工作主体责任不到位现象5还存在检查、监督不及时问题；

　二是没有树牢“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职”理念,没 有意识到思想建设是党的基础性建设；

　三是履行党员义务不全面5存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中 的缺点不坚决的现象；

　四是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距,表现在对个别同志不当 言行抵制斗争不力等。

　（三）

　在“履职尽责担当作为”方面：一是满足于工作时间长、工作经验

　多，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够J存有矛盾上交现象； 二是满足于“能干事” J在“干成事”还有差距J遇到矛盾和困难缺乏主动挑

　战、敢啃硬骨头的精神J工作标准还不够高；

　三是大局意识还不够强J日常工作中考虑局部的多J考虑全局的少J有时 过分强调自己分管工作的重要性；

　四是责任担当精神不够强J随着工作阅历和年龄的增长J考虑个人荣辱进 退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降了等。

　（四）

　在“学习贯彻党的—精神”方面。一是对党的—精神学习不求甚解5 满足于读了、看了、学了 ,学习的深度、广度、精细度还有不小差距；

　二是宣传责任落实还不够到位J在带头宣传党的—精神方面做得还有不小 差距；

　三是学习的创新方式方法还不够,学习的很多方式是你读我听、写写读书 笔记,研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实；

　四是在实际工作谋划、贯彻落实党的—精神方面还不够具体；

　五是在落实党的—“坚持以人民为中心的原则”方面做得还有不小的差距, 主要表现为：与支部干部职工谈心不够深入、服务工作不到位J没有真正深入 了解群众的所想、所需、所盼、所急等。

　（五）在“落实全面从严治党责任”方面：一是落实全面从严治党责任“一岗 双责”落实得还不够好J从严治党有时候停留在口头上；

　二是运用“四种形态”还不够准确J对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态 还缺少深层次认识和把握；

　三是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处J还 有讲排场、爱面子思想J还存有执行过程中打“擦边球”现象,还存有以会议传 达会议等形式主义现象；

　四是工作生活中5不能时时处处对照党员标准严格要求自己J还缺乏应有 的勤俭节约精神等。

　三、产生问题的原因剖析

　经认真反思剖析J产生问题的主要原因有：一是对党的政治理论学习重视 程度不够,还没有真正用新时代中国特色社会主义思想武装头脑；

　二是党性修养不足J未能时刻以一名优秀党员的标杆激励自己J党性锻炼 打了折扣；

　三是缺乏开拓创新精神5满足于工作过得去J为党冲锋陷阵的工作劲头减 弱了；

　四是落实全面从严治党责任不坚决J在带头落实党的政治纪律、组织纪 律、工作纪律、生活纪律和群众纪律方面有松口气的想法J没有真正把政治纪 律、政治规矩挺在前头等。

　二、问题的主要原因

　（一）

　思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年J理想信念、政治 觉悟没有问题5忽略了理论素养、政治素养的历练提升J没有深刻认识到自身 世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性,虽然在思想上政治 上行动上5能够与上级党组织要求保持高度一致J但从政治角度看待问题、分 析问题5解决问题还有欠缺。

　（二）

　党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强,精神懈怠、干劲下 降的现象一定程度存在J有时工作标准要求不高J存在差不多、过得去、站中 游的心态J表率作用不强；

　在自身要求约束上J满足于大的方面不出问题J但缺乏小中见大、防微杜 渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。

　（三）

　担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足5没有真正树牢创业 思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；

　学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展 能力、抓班子带队伍能力,与新时代发展要求还不相适应；

　创新精神、攻坚精神还相对不足,处理棘手问题瞻前顾后、患得患失,主 动上前不够。

　（四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢J服务群众态度不够端正J 关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不 够；

　政绩观出现偏差5对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视J 对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；

　跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了 J没有完全 沉下身子检查督导、问效问责5形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠 治。

　三、今后努力方向和改进措施

　针对存在的问题和不足5我将本着即知即改、立说立行的态度J不等待、 不观望、不推卸，从现在抓起、从自己做起、从点滴改起,切实推动工作，展 示良好形象。重点抓好以下五个方面：

　（一）强化学习意识，坚定理想信念。始终把学习作为一种政治责任、一 种思想境界J 一种精神追求J 一种工作需要J更加系统深入地学习党的理论成 果J在读原著、悟原理、见思想、见精神上狠下功夫,用学习提高来拷问心 灵、触动灵魂J用交流研讨来提升境界、打开心结J用党的理论来武装思想、 指导行动。更加自觉地把党的理论牢牢扎根于思想基石中,掌握思想武器,增 强党性修养J在任何情况下始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向 不偏。全面贯彻中央、省委、省政府和省水利厅各项决策部署J自觉按照组织 原则和党内政治生活准则办事J确保政策执行不走样，真正使使世界观、人生 观、价值观这个“总开关”拧得更紧。始终保持共产党人求真务实、艰苦奋斗、 廉洁奉公的高尚情操,任何时候都不偏离做人做官的准则，做到思想上有操 守、政治上有定力、生活上有坚守J始终保持清风正气。

　（二）

　强化宗旨意识,密切联系群众。时刻牢记为人民服务的宗旨J把干 部群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为衡量工作成效的标准J以造福群众 的实际行动5赢得百姓信赖。坚持民生优先J健全落实“阳光水务”各项措施及 实施标准，制定出台我局水利工程管理考核细则，全面推进服务型灌区建设。

　在做到倾听民声、观察民情、了解民意的基础上J抽出更多的时间和精力J深 入基层站所和施工现场5掌握第一手信息,听取最真实的声音,坚持真心诚意 为职工群众办好事、办实事，得到职工群众的支持、理解和认可。针对干部群 众反映的热点难点问题5集中进行研究J明确责任主体，建立整改台账J公开 整改承诺,逐项逐件“销号”整改，以学习教育中激发出来的进取精神和良好作 风推动工作、推动发展。

　（三）

　强化实干意识，转变工作作风。统筹合理安排重点工作、事务性工 作和临时性工作，以创新的观念分析问题,以务实的思路破解难题J勤思考、 善谋划、求突破,切实把日常工作做深、做实、做细。切实改进工作方法,努 力提高领导水平J加强调研指导J掌握基础资料J 了解实际情况J探索加快流 域水利事业改革发展的新路子J用科学的决策部署、合理的工作思路推动各项 工作有力有序有效开展。倡导“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，建立健全目 标管理、责任考核工作机制，在解决关系全局的重大问题上J在情况复杂的难 题上,亲自上手、靠前指挥J精心组织、强力推动J对业务工作详实安排J对 进展情况督查指导J对存在问题盯住落实。加强与干部职工的交流沟通J及时 了解掌握干部职工的真实想法J尽心尽力解决生活工作难题J集思广益、发扬 民智,群策群力搞好工作。